täysi palkka äitiysrahakaudella?

Onko totta, että ensimmäiset kolme kuukautta äitiyslomasta saisi täyttä palkaa työnantajalta, joka puolestaan saa valtiolta sen 60% hyvitystä? Luulin, että koko 11 kk ajan saan vaan 60% palkastani ja suoraan KELAlta.
71136
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Totta se on. Ainakin meillä työehtosopimus takaa vähintään kolmelta eka kuukaudelta täyden palkan, jolloin työantaja saa sinun kelalta saaman tuen. Käsittääkseni tuo 3 kk on minimiaika.

Äänestä
  • Kannattaa tarkistaa oman alan työehtosopimuksesta mitä sanovat äitiysloman ajan palkasta. Meikäläisen työehtosopimuksessa työnantajan on maksettava vain kuukauden ajalta palkkaa, joten kolmen kuukauden palkka ei ole mikään vakio.

    Äänestä

  • Eetuli kirjoitti:

    Kannattaa tarkistaa oman alan työehtosopimuksesta mitä sanovat äitiysloman ajan palkasta. Meikäläisen työehtosopimuksessa työnantajan on maksettava vain kuukauden ajalta palkkaa, joten kolmen kuukauden palkka ei ole mikään vakio.

    Asia on todellakin liittokohtainen, eli pohjautuu sopimukseen. Ja tuo kolme kuukautta taitaa olla se maksimiaika, jonka palkkaa voi saada. Itse esim. opetusalalla saan palkkaa 72 pv ajan.

    Äänestä

Riippuu siitä, kauanko olet ollut töissä samalla työnantajalla ja varmaan millä alalla olet eli mitä työehtosopimuksessa sanotaan.

Minä aloitin 2.7. äitiyslomani, saan palkkaa ensimmäiset kolme kuukautta ja sen jälkeen Kelan vanhempainpäivärahaa. Olen ollut samassa työpaikassa yli 12 vuotta. Tuo asia selvisi minulle, kun soitin töissä palkkakonttoriin ja kyselin asioita, kun piti täyttää äitiyspäivärahakaavake, mun piti täyttää se ensin omalta osaltani ja sitten lähettää palkkakonttoriin ja he lähettivät sen Kelaan eteenpäin.

Äänestä

Tietysti vain peruspalkkaa ilman lisiä! Työehtosopimus on se mistä selviää maksamisen ehdot, ja muut asiaan vaikuttavat seikat. Jos et löydä netistä niin soitapa vaikkapa työsuojelupiiriin tms. Ainakin monilla pienillä työpaikoilla on asian tulkinnassa sekaannuksia. En tiedä kuinka yleistä noin pitkä palkallinen aika on, mutta työsuojelupiiristä sanoivat olevan ihan maksimiaikoja tuo 72 arkipäivää. Itse olen hoitotyössä yksityisellä puolella.

Äänestä
  • kyllä se palkka lasketaan keskitulon mukaan eli lisät vielä peruspalkan päälle ainakin kunnalla ja yksityisellä pitäisi olla samat ehdot!!

    Äänestä

  • äitee +4 kirjoitti:

    kyllä se palkka lasketaan keskitulon mukaan eli lisät vielä peruspalkan päälle ainakin kunnalla ja yksityisellä pitäisi olla samat ehdot!!

    Tätä juuri tarkoitin sekaannuksilla. Joskus tuntuu kyllä masentavalta tuo pykäläviidakko. Otan siis puhelimen käteen ja jatkan asian selvittelyä. Taas kerran. Siis kiitos kun vinkkasit, on nimittäin ollut merkittävä osa palkasta noita lisiä, kun olen tehnyt pääsääntöisesti iltaisin ja viikonloppuisin töitä, kun mies pystyy olemaan kotona, ja lasten hoitopäivät jäävät näin lyhyemmiksi!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tammimami kirjoitti:

Onko totta, että ensimmäiset kolme kuukautta äitiyslomasta saisi täyttä palkaa työnantajalta, joka puolestaan saa valtiolta sen 60% hyvitystä? Luulin, että koko 11 kk ajan saan vaan 60% palkastani ja suoraan KELAlta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu