voiko sanoa itseään irti jos

1. on kesälomalla? Minulla on kahden viikon irtisanomis aika eli pääsenkö pois?

2. säästyykö karenssilta jos irtisanoutumisen syy on maksamattomat ylityökorvaukset ym. muu Tes:n omavaltainen soveltaminen?

3. jos en ole lomalla vaan olen siis normaalisti töissä ja irtisanoudun voinko ilmoittaa pomollo että huomenna en tule sitten enää töihin?
51475
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

1. joo
2. joo
3. joo

Äänestä

Voit!

Äänestä

kysymykseen 3. Sinulla on irtisanoutumisaika, jota kaikkien tulee noudattaa! Alle 5 vuoden työsuhteessa 14 päivää ja yli 5 vuoden 1kk.

Äänestä

ensin selvää liitostasi kaikki tuo ennekuin irtisanoudut. karenssille ei kait oo mitään ehtoa jos itte sanoo ittensä irti.
Kysy luottamusmieheltä ja liitosta, sitten vasta.
Onko sulla jo uusi paikka?

Äänestä

Tuossa voisi olla perusteet, mutta sinuna keskustelisin ensin luottamushenkilön kanssa. Jos sinulla on koeaika, niin voit ilmoittaa pomollesi ettet huomenna tule töihin, mutta muutoin joudut noudattamaan irtisanomisaikaa. Sinä voit irtisanoutua kesälomallakin, mutta ota huomioon että lomarahoista jää saamatta 25 % eli kannattavinta on sanoa itsensä irti niin että joudut olemaan yhden pvän töissä lomasi jälkeen jolloin heidän on maksettava sinulle kaikki lomarahat. Missä liikkeessä olet töissä, josta et ole saannut asianmukaisia korvauksia?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minä vaaaan kirjoitti:

1. on kesälomalla? Minulla on kahden viikon irtisanomis aika eli pääsenkö pois?

2. säästyykö karenssilta jos irtisanoutumisen syy on maksamattomat ylityökorvaukset ym. muu Tes:n omavaltainen soveltaminen?

3. jos en ole lomalla vaan olen siis normaalisti töissä ja irtisanoudun voinko ilmoittaa pomollo että huomenna en tule sitten enää töihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu