Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sain potkut töistä kun tein sovitusti ekana työnantajani antamat hommat nopeasti pois

    ja sitten yhdelle toiselle yrittäjälle hänen tilaamansa hommat, josta hän maksoi hyvin. En näe tässä mitään väärää, no ehkä lupa olisi pitänyt kysyä etukäteen, mutta vastaus olisi ollut kuitenkin ei käy. Kiinnijääminen tapahtui kun tämä toinen yrittäjä oli kehunut hyvää työtä.
    4192
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos teit ekan työnantajan työajalla, niin potkut oli ansaittu. Et voi nostaa palkkaa ajasta, jolloin teet töitä jollekin toiselle.

    Jos teit omalla ajallasi, niin ei voi erottaa.

    1Äänestä

    Sitten sinä heräsit ja päästit kissanulos.

    Äänestä

    Työsopimuksessa luulis ehtojen lukevan.

    Äänestä

    Kenkää sait varmaan sen takia että palkan myös työnantajaltasi vaikka sait korvauksen toiselta kun oikea kaava olisi ollut että koska työnantajasi maksoi palkkasi olisi tilaus pitänyt mennä hänen kauttaan että työnantajasi olisi saanut maksun ja sinä palkkasi sinun mielellä ajatellusti ehkä tyhmää mutta olit myynyt jo itsesi yhden työnantajan palvelukseen kahdeksaksi tunniksi päivässä jos noin olisit halunnu toimia ei olisi kai kannattanu tehdä kun keikkaluontoinen soppari eli urakka ja olisit vuoroin urakoinu kummallekin urakkarajatkin on sopimuksissa tarkat mikä kuuluu kenenkin urakkaan

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    ja sitten yhdelle toiselle yrittäjälle hänen tilaamansa hommat, josta hän maksoi hyvin. En näe tässä mitään väärää, no ehkä lupa olisi pitänyt kysyä etukäteen, mutta vastaus olisi ollut kuitenkin ei käy. Kiinnijääminen tapahtui kun tämä toinen yrittäjä oli kehunut hyvää työtä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu