Apetiitin kaikki kahvihuoneet poistuvat käytöstä 15.9. Jokaisen on tuotava eväät sen jälkeen uuteen yhteiseen ruokalaan. Apetiitin touhu muistuttaa natsimeininkiä. Kuinka nykyään on edes mahdollista, että noin voi toimia? Itse entisenä Apetiitin työntekijänä pidän tuota touhua aivan järkyttävän hulluna. Ei ihme jos Apetit menettää hyviä työntekijöitä muualle. Aivan pöyristyttävää.
Apetitille ei kannata hakea töihin
Anonyymi-ap
578409
4Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 12 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- Kyllä mulla oli tunteita sua kohtaan,mutta voit syyttää ainoastaan itseäsi, että en tehnyt mitään asian eteen. Se on ihan turhaa sinun miettiä, että miksi.
- Millaisen suhteenOlisit halunnut kaivattusi kanssa
- Tikusta asiaaMistä ihmeestä minä keksin sulle edes jotensakin järkevää asiaa parn lauseen verran... anna joku idea että kehtaan lähestyä. -töistä tuttu mies
- Moikka!!!!!!!!!Miten sun päivä on mennyt? Mä olen miettinyt sua paljon❤️
- Suomi24:n uudistuksia 2026Tervehdys ja hyvää syksyä keskustelijat! 🍂 Suomi24:ää on uudistettu vaiheittain viime kuukausien aikana. Sivuston ulkoasua on selkeytetty ja yhdenmukaistettu. Samalla on tehty kaivattuja korjauksia erityisesti rekister…
- Muutoksen tuuletKoetko, että sinun olisi pitänyt/pitäisi muuttaa itseäsi/elämäntyyliäsi jotenkin, "kelvataksesi" kaivatullesi? Koetko itse, että haluaisit olla "parempi" ihminen kaivattuasi varten? Oletko mahdollisesti muuttunut/muutta…
- Anonyymipalstan ongelmaJoskus tämä palsta on kyllä melkoinen ihmiskoe. Yksi ihminen yrittää saada yhteyttä yhteen tiettyyn henkilöön ja antaa tunnisteitakin, mutta hetken päästä ketjussa on jo puoli Suomea vastaamassa kuin viesti olisi tarkoi…
- Nico Lingman on nousemassa suomalaisjulkkisten kaartiinNico Lingman, 34, on podcastaaja, somevaikuttaja ja entinen Puolustusvoimien upseeri. Lingman on astunut isojen suomalaisten julkkisten joukkoon, sillä hän on mukana uudella Tanssii Tähtien Kanssa -kaudella. Sekä tänään…
- Halisin ja pusisinSinut puhki mies. Kaikki tiedostamattomat surut, vihat ja katkeruudet halisin pois. 🫂
- Do diih.. palsta saanut roimasti uudistuksia .. mielipiteitä..?Eilen näin väläyksen tästä uudesta ulkoasusta ja nyt kummastelenkin toimintaa. Jotakin hyvää ja jotakin huonoa. Pistäkää tähän huomioita uudistuksesta. Sen huomasin että aloituksen otsikon kirjainmäärä on kasvanut huoma…
- Onki meilläMies kaikki hyvin?
- Kaipaisin sinua lähelleni nyt niin paljonEnemmän kuin koskaan. 😞
- Otatko yhteyttäKaivattuusi tänä vuonna?
- Mies, sulla on paljon ihailijoitaTuntuu, että täälläkin iso liuta sinua kaipaamassa.
- Nainen tiedätkö miksi estin sinutKyse ei ole inhosta tai mistään sellaisesta
- Välillä ahdistaa todella paljonVälillä ahdistaa todella paljon . En pysty missään käymään ja ahdistaa nähdä ihmisiä
- vilkaisin kuhmolaisen etusivuaKuhmoon on saatu taas katu päällystetyksi,mutta sitä ei saa ajaa? onko senkin kadunvarressa joku isopalkkainen joka saa oman rauhoitetun kadun,laittakaa ihmeessä ne puomit kumpaankin päähän niin katu kestää kauan,oisiha…
- Perussuomalaiset kokoomuksen ohiNyt se tapahtui: PS ohitti kokoomuksen https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/106360ab-693f-4474-a7b7-31aa991a5aba
- Vasemmistoliiton kannatus kertoo kuinka osa naisista on tyhmiäeli heikkoälyisiä. Vasliittohan on nykyään naisten puolue, suurin osa kannattajista on naisia. Vuoden 2023 eduskuntavaalien tuloksena naisten osuus oli kaikista puolueista suhteellisesti korkein juuri Vasemmistoliitolla…
- Ymmärrä jo seettä oon kiva :) m-n
Vastaukset 57
Vanhimmat
Koko tehtaan johto pitäisi vaihtaa. Toimitusjohtaja on pelkästään keulakuva jolta puuttuu ymmärrys miten firmaa johdetaan.
Sitä saa mitä tilaa. Apetit maksaa nuo perseilyt vielä kalliisti.
Jep, Petosjytky. . . .
Kun ylin johto ei osaa muuta kuin nostaa omia palkkojaan, niin tulos on tuo. Samalla työntekijöiden kiusaaminen menee kaikkien hyvien tapojen yläpuolelle. Toivottavasti sana leviää, millaista terroria kyseinen firma harjoittaa.
Itse olen ollut (ja olen edelleen) Apetitilla töissä useamman vuoden ajan. Vuosi vuodelta työn määrä lisääntyy, samalla kun työntekijöiden määrä vähenee. Esihenkilöt asettaa kohtuuttomia tavotteita työntekijöille, ja heistä muutamalla on periaatteena suurinpiirtein "työntekijän pitäisi tehdä kokoajan jotain, jos tuotanto keskeytyy niin sitten se johtuu taukojen pituuksista." Näistähän meillä "viikkovarteissa" touhotetaan lähes joka kerta, harvemmin mitään positiivista palautetta ollaan saatu.
Jos sattuneista syistä tehtäisiinkin jotain tuotetta enemmän päivän aikana mitä normaalisti on tehty, niin seuraavaksi tämä kyseinen ennätysmäärä on uusi normi.
Lisäys aiempaan; myös palkka-asioista saa taistella. Vaikka osaisitkin itsenäisesti hommasi, niin sinulle ei makseta ks. palkkaa kuin vasta 9-12kk jälkeen koska "niin on ennenkin tehty", ja sitä sitten pitkitetään laittamalla sinut eri työpisteeseen silloin tällöin niin voidaan sitten vedota tähän aiempaan.
Tartteekin tsekata, missä ko tehdas on ja omistustausta.
On vain ajan kysymys, milloin huono työilmapiiri vaikuttaa koko Apetiitin tulokseen. Tätä asiaa ilmeisesti tehtaan johtoporras ei ole lainkaan miettinyt.
Kun itse aikani kun tulin Apetitille töihin siellä huomioitiin työntekijöitä, ja siellä oli hyvä ilmapiiri. Silloin myös työnteko on mukavaa. Nyt se ei enää ole. Tulee itselle hällä väliä meininki kun työnjohdolle on kaikkein tärkein asia pelkästään kuinka monta pussia menee koneista läpi. Itse työntekijät ovat täysin sivuseikka.
Jännää. Itse olin aikoinani eräässä suuressa firmassa kauan. Huomasin saman, miten ilmapiiri alkoi huonontua, kun pörssiin meni. Ennen oli kiva mennä töihin ja kaikilla työt sujui hyvin ja tulosta tuli. Oli huonojakin aikoja ja kaikki yksissä tuumin luovuttiin lomarahoista. Kukaan ei urputtanut ja työnantaja maksoi kaikille takaisin, kun "kurssi" muuttui. Tlitä tehtiin, kun olisi ollut oma firma kyseessä. Pomot ei kyseenalaistanut kenenkään työpanosta. Kaikki oyöri hienosti ja tulosta tuli. Se loppui siihen, kun pörssiin menosta tuli muotia. Pörssi on monen firman tuho!
Kannattaisiko asialle tehdä (työntekijöiden) yhteisvoimin jotain, jotta saisi muutoksen aikaiseksi? Esim. ylityöt pannaan kunnes asiat alkavat menemään toivottuun suuntaan..?
Tämähän se olisi. Näin työntekijänä kuitenkin koen, että ensiksi ylemmän johdon pitäisi puuttua tiettyjen työnjohtajien asenteisiin ja käytökseen työntekijöitä kohtaan.
Esimerkiksi meillä on työnjohtaja ''tuotantoa tehostavana esihenkilönä'', jonka ratkaisu tuotannon tehostamiseen on yksinkertaisesti laittaa koneisiin lisää vauhtia, ja työntekijät tekemään useaa työtä samanaikaisesti. Aiemmin hän tuli tekemään tämän itse kysymättä tekijöiltä, jonka kiistää näin jälkikäteen (tekee edelleen mutta tällä kertaa käskee työntekijää tekemään niin), ja tarvittaessa ''lasketaan vauhtia jos massataukoja tulee'' (raaka-aine loppuu kesken kun tekijät ei kerkeä tekemään tarpeeksi nopeasti) mutta kun näitä taukoja tulee, ja lasket vauhtia, niin tämä sitten seuraavana päivänä kysyy että miksi näin on tehty...
Juuri noin, mutta kaikki pelkää potkuja! Eletään 1800 - 1900-luvun patruuna-aikaa.
Aika moni meistä työntekijöistä harkitsee vakavasti työpaikan vaihtoa. Muutama on jo lähtenyt täältä pois, viimeksi kesällä pitkäaikainen työntekijä joka sai tarpeekseen tästä touhusta. Tällä hetkellä vaan tilanne on se, että uusia työpaikkoja on niukasti tarjolla.
Työpaikkana Apetit on ollut varma paikka, ja täällä on ollut hyvin töitä. Mutta kenenkään hermot eivät kestä sitä, että työnjohto ja varsinkin ylimmät johtajat ovat tulleet täysin diktaattoreiksi meitä työntekijöitä kohtaan. Kannattaa aina muistaa vanha sananlasku, että niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan.
Tätä ne juuri käyttää hyväkseen, kun tilanne työmarkkinoilla on tämä. Kusessa ovat kun tilanne paranee kaikki lähdemme
Lähtöänne odottaen...
Onse paska,pomot/johto vaihtoon,sit joku työhönopastaja "Täysin turha"voi luoja
Vanha alkoholisti tuossa puhuu ihan omiaan. Kannattaa miettiä miksi on saanut lopputilin tehtaalta. On tainnut myös jäädä koulut käymättä, kun teksti on apukoululaisen.
Ajetaan toisten yli trukit,toiset saa tehdä mitä haluu,silti pomo töis,lopputili
Sekavaa tekstiä. Ei saa mitään selvää. Opettele ensin Suomen kieli, ja kirjoita niin että muutkin ymmärtävät!!
Todella ikävää kuulla , että työntekijöillä on näin huonot oltavat Apetitilla ja esihenkilöt ovat tuollaisia. Ruokakaupassa itse aina valitsen Apetitin tuotteita, kun haluan ostaa kotimaista ja paikallista, mutta nyt alkaa herneet ehkä maistua työntekijän hieltä ja vereltä, kun tuollaista siellä on työnteko. Toivottavasti jollain tavalla saatte aikaiseksi entisen paremman työntekemisen kulttuurin ja asialliset tauko- ja ruokailutilat.
Hain muutama vuosi sitten ko firmaan töihin. Esihaastattelussa, jonka teki rekry-firma, homma meni hyvin kuten minusta pitikin.
Tehtävään jota hain, olin todellinen ammattilainen 25v kokemuksella ja erittäin hyvällä menestyksellä.
Seuraavassa haastattelussa oli sitten ko firman henkilöt, mahdolliset tulevat esinaiset.
Eipä tarvinnut kovinkaan kauaa keskusteluja löydä, kun tuli varmaan kaikille selväksi kuka meistä oli oikea ammattilainen kyseeseen tehtävään.
Monta kertaa meni esinaisilla sormi suuhun ja tuli hiljasta, kun kyselin minusta tehtävään aivan perusasioita, tekniset ja kaupalliset asiat.
Eipä tullut jälkeeenpäin soittoa asiaan liittyen, alkoivat esinaiset todennäköisesti pelätä omien duuniensa puolesta.
Ja hyvä niin, kuulin myös vähemmän mairittelevia asioita tuon firman toimintatavoista.
Älkää ikinä menkö työpaikkaan, jossa naiset on enemmistönä ja vielä pomoina. Se on silloin maanpäällinen helvetti! Naisista ei ole johtamaan, ei työkavereiksi. Vittumaisia juoruilijoita, kyyliä, eikä voi luottaa (selkään puukottajia).
Totta joka sana.
Paska paikka,loppuu leikit koht kaikilt,Onnea ja menestyst.👍😂
Jep, jep.
Paikkahan on nykyään aivan erinomainen. Pomot ovat kannustavia, ja uudessa ruokalassa käynti on yhtä juhlaa. Kukaan ei puhu toisista pahaa takanapäin, ja jatkuvasti on todella hyvä henki päällä.
Työtä tehostetaan ja jokainen työntekijä on todella sitoutunut tekemään enemmän kuin parhaansa. Työntekijät kilpaa kehuvat kuinka mahtavaa on täällä olla töissä, ja että miten meillä voi olla niin hyvä tuuri että meillä on Suomen parhaat johtajat jotka kannustavat meitä jokaista!!!!
Jatkuuko natsimeininki tässä työpaikassa vielä?
Kyllä jatkuu
Jatkuuko natsimeininki tässä työpaikassa vielä?
Gkhgkhfjklhdhkbhgrdhkjvfjjj.
Onko Heikki Hellari vielä siellä töissä?
En näe asiaa niin kuin moni muu täällä. Työpaikkana tehdas on hyvä. Eräs asia vaan on ihmetyttänyt. Juoppoja työntekijöitä on ollut vuosien varrella ihan liian monta. Onneksi heistä on päästy eroon. Tarkoitan työntekijöitä jotka ovat tulleet työpaikalle joko selvästi krapulassa, tai jopa humalassa. Tälläiset työntekijät eivät todellakaan kuulu tehtaalle, vaan ihan jonnekin muualle. Suorastaan raivostutti kun muutamat työntekijät saivat tehdä niin. Vapaa-aikana tehköön jokainen mitä haluaa, mutta ei tehtaalla.
Toivon mukaan vuodenvaihteen jälkeen työilmapiiri paranee. Jokainen tehtaan työntekijä tietää mikä siihen asti mättää. Tämä ei ole mitään maalittamista. Tämä on totuus.
Kaikki me myös tiedetään ettei marinat tähän lopu. Siitä pittää huolen mm mausteinen ”koskaan mikään oo hyvin” ja hänen lauluaan laulava osaston luottis. Pääluottis pitää huolen ettei kukaan innostu vaan tuöstääb ja marina pysyy samana
Kiitos Anonyymi00046 palautteestasi Apetit Oyj:n viestiketjuun.
Risut ja ruusut ovat aina tervetulleita, jotta osaan kehittää yritystäni parempaan suuntaan. Olen pyörittänyt kyseistä hoitolaa samalla, kun olen täysipäiväisesti töissä Apetitilla. Minulla on muutama vakioasiakas sekä silloin tällöin käyviä asiakkaita, mutta ainoastaan yksi asiakas on lopettanut käymisen — ja se olet varmaan sinä 😘
Voimme taas maanantaiaamuna huudella hyvät huomenet, kun kohtaamme Apetit Oyj:n tiloissa.
Ole kuitenkin ystävällinen ja käy seuraavalla kerralla antamassa arvostelusi suoraan minun omille sivuilleni etkä tähän viestiketjuun, joka ei mitenkään liity minuun tai yritykseeni. Kiitos 😘
Tulos meni pakkaselle.. joko vihdoin alkaisi ulkoistukset ja muut tehostukset!
Tulos kertoo karua kieltä siitä, että tehtaan johto on ei tiedä missä mennään. Ruotsin hernetehtaan osto oli paha virhe. Ei kai kukaan omilla aivoillaan ajatteleva ihminen luule, että Ruotsin tehdas oli loistava sijoitus. Pizzatehtaan sulkeminen pudasjärvellä kertoo sen kuinka huonosti tehtaan johto on asiosta selvillä. Itse en ikinä ostaisi Apetitin pizzoja. Hinta laatu suhde niissä oli surkea.
Helsingin pörssissä on nähty viime aikoina rivakkaa nousua kaikilla toimialoilla, mutta Apetitin osakkeen arvossa se ei näy . HKFoods sen sijaan on noussut reippaasti: 53 % vuodessa.
Ettäkö omat eväät pitää viedä töihin? Tämä on täysin ennenkuulumatonta.
hyvin yleistä duunari firmoissa täysi ylläpitoako pitäisi olla
Kyllä on tullut eväät syötyä ties missä poterossa enkä ole valittanut.
Apetitin osakkeen hinta ei liiku juurikaan mihinkään. Pörssi on muuten ollut ennätystasolla, ja monien osakkeiden hinnat hipovat ennätyskorkealla. Viimeksi Apetitin osake oli laskussa. Eli tuohon osakkeeseen ei voi luottaa.
Eipä toimari ole saanut siellä mitään aikaan ja edellisessäkin firmassa ajoi puljun liki konkurssin asteelle.
Ostin viikko sitten Apetitin perunasoppapussin. Näyttää siihenkin iskeneen säästökuuri. Oli kokonaista viisi porkkanasiivua. Ei voinut kun nauraa, ja siihen jää, oli ensimmäinen ja viimeinen Apetitin tuote, minkä ostin. Onneksi on muitakin valmistajia.
Hyvä tietää, minä kun en porkkanasta välitä, sitä laitetaan nykyisin joka ruokaan.
Voi kauheaa. Ei tietenkään kannata ottaa sinne firmaan yhteyttä. Ei tietenkää vaan pitää valittaa täällä.
Aina kannattaa valittaa suoraan sinne.
Vaimo kun on alan ammattilainen ja tietää että reklamaatio kannattaa.
Aina kun on laittanut viestiä johonkin firmaan kun tuotteessa on ollut puutteita niin on tullut lahjakortti jolla saa useamman pussin ostettua. Itse en jaksaisi mutta vaimo tekee sen puolestani. Pieni vaiva mutta hyvä hyöty.
On todella erikoista, että tällä palstalla ei saisi arvostella lainkaan Apetitia. Näin meille sanoi eräs henkilö eräässä tilaisuudessa. Kun kaikki arvostelu on periaatteessa kielletty tehtaan sisällä, niin se sitten purkautuu tällä palstalla. Suomi on edelleen vapaa maa, ja Suomi24 palstalla on täydellinen vapaus ilmaista mielipiteensä. Suomi ei edellenkään ole mikään Venäjä, missä kaikenlainen mielipiteiden sanominen on rikos.
Kaiken huippu oli, että tulospalkkiot joita tehtaan työntekijöille luvattiin menikin tehtaan johtoportaalle niin että koko johtoryhmä sai muhkean määrän Apetitin osakkeita. Työntekijät eivät saaneet taas kerran yhtään mitään. Sitten ihmetellään kun motivaatio on täysin kadoksissa työntekijöiltä. Jos joku on todellista epäoikeidenmukaisuutta, niin se juuri sitä on.
Kun mikään ei riitä. Ahneus on täysin pohjatonta. Onneksi on tullut vuosien varrella tullut saikutettua melkoisen ruhtinaallinen määrä, ja samalla tehtyä omia hommia sairaslomalla.
Olin aikoinaan töissä "Lännellä" ja kokemus oli negatiivinen.
Apetitin osakkeen arvo on vain 12,80. Kun muut osakkeet nousevat reilusti, niin Apetitin osakkeen kurssi sukeltaa alas.
Tämä firma tulee kaatumaan ennen kuin vuosikymmen vaihtuu.
Apetitilla nyt pakastehernettä syömässä
Siinä firma missä johtavien palkat on riistäytyneet täysin käsistä.
Taas tuli negatiivinen tulosvaroitus. Surkeaa jauhamista vuodesta toiseen.
Oliko yllätys, että Apetit kyykkää? Ruotsin tehtaan osto oli suuri virhe. Miksi Apetitin taloudellinen osaaminen on lapsen kengissä? Vikaa kannattaa hakea tehtaan johdosta.
Onneksi Apetitin sponsaama Ella Junnila pettää joka kerta kuten nyt yleisurheilun EM-kisoissa. Johonkin muuhun kannattaa satsata rahoja kuin ikuiseen epäonnistujaan. Junnila ei tule koskaan voittamaan mitään.
Milloin toimari pannaan vaihtoon? Monen miljoonan euron tappiot kertovat, että osaamista ei ole. Ylisuuri palkka vielä osaamiseen nähden. Joku roti pitää olla missä menee raja kuinka paljon toimarille maksetaan palkkaa.