Apetiitin kaikki kahvihuoneet poistuvat käytöstä 15.9. Jokaisen on tuotava eväät sen jälkeen uuteen yhteiseen ruokalaan. Apetiitin touhu muistuttaa natsimeininkiä. Kuinka nykyään on edes mahdollista, että noin voi toimia? Itse entisenä Apetiitin työntekijänä pidän tuota touhua aivan järkyttävän hulluna. Ei ihme jos Apetit menettää hyviä työntekijöitä muualle. Aivan pöyristyttävää.
Apetitille ei kannata hakea töihin
22
4109
Vastaukset
- Anonyymi
Koko tehtaan johto pitäisi vaihtaa. Toimitusjohtaja on pelkästään keulakuva jolta puuttuu ymmärrys miten firmaa johdetaan.
- Anonyymi
Sitä saa mitä tilaa. Apetit maksaa nuo perseilyt vielä kalliisti.
- Anonyymi
Jep, Petosjytky. . . .
- Anonyymi
Kun ylin johto ei osaa muuta kuin nostaa omia palkkojaan, niin tulos on tuo. Samalla työntekijöiden kiusaaminen menee kaikkien hyvien tapojen yläpuolelle. Toivottavasti sana leviää, millaista terroria kyseinen firma harjoittaa.
- Anonyymi
Itse olen ollut (ja olen edelleen) Apetitilla töissä useamman vuoden ajan. Vuosi vuodelta työn määrä lisääntyy, samalla kun työntekijöiden määrä vähenee. Esihenkilöt asettaa kohtuuttomia tavotteita työntekijöille, ja heistä muutamalla on periaatteena suurinpiirtein "työntekijän pitäisi tehdä kokoajan jotain, jos tuotanto keskeytyy niin sitten se johtuu taukojen pituuksista." Näistähän meillä "viikkovarteissa" touhotetaan lähes joka kerta, harvemmin mitään positiivista palautetta ollaan saatu.
Jos sattuneista syistä tehtäisiinkin jotain tuotetta enemmän päivän aikana mitä normaalisti on tehty, niin seuraavaksi tämä kyseinen ennätysmäärä on uusi normi.- Anonyymi
Lisäys aiempaan; myös palkka-asioista saa taistella. Vaikka osaisitkin itsenäisesti hommasi, niin sinulle ei makseta ks. palkkaa kuin vasta 9-12kk jälkeen koska "niin on ennenkin tehty", ja sitä sitten pitkitetään laittamalla sinut eri työpisteeseen silloin tällöin niin voidaan sitten vedota tähän aiempaan.
- Anonyymi
On vain ajan kysymys, milloin huono työilmapiiri vaikuttaa koko Apetiitin tulokseen. Tätä asiaa ilmeisesti tehtaan johtoporras ei ole lainkaan miettinyt.
Kun itse aikani kun tulin Apetitille töihin siellä huomioitiin työntekijöitä, ja siellä oli hyvä ilmapiiri. Silloin myös työnteko on mukavaa. Nyt se ei enää ole. Tulee itselle hällä väliä meininki kun työnjohdolle on kaikkein tärkein asia pelkästään kuinka monta pussia menee koneista läpi. Itse työntekijät ovat täysin sivuseikka. - Anonyymi
Kannattaisiko asialle tehdä (työntekijöiden) yhteisvoimin jotain, jotta saisi muutoksen aikaiseksi? Esim. ylityöt pannaan kunnes asiat alkavat menemään toivottuun suuntaan..?
- Anonyymi
Tämähän se olisi. Näin työntekijänä kuitenkin koen, että ensiksi ylemmän johdon pitäisi puuttua tiettyjen työnjohtajien asenteisiin ja käytökseen työntekijöitä kohtaan.
Esimerkiksi meillä on työnjohtaja ''tuotantoa tehostavana esihenkilönä'', jonka ratkaisu tuotannon tehostamiseen on yksinkertaisesti laittaa koneisiin lisää vauhtia, ja työntekijät tekemään useaa työtä samanaikaisesti. Aiemmin hän tuli tekemään tämän itse kysymättä tekijöiltä, jonka kiistää näin jälkikäteen (tekee edelleen mutta tällä kertaa käskee työntekijää tekemään niin), ja tarvittaessa ''lasketaan vauhtia jos massataukoja tulee'' (raaka-aine loppuu kesken kun tekijät ei kerkeä tekemään tarpeeksi nopeasti) mutta kun näitä taukoja tulee, ja lasket vauhtia, niin tämä sitten seuraavana päivänä kysyy että miksi näin on tehty...
- Anonyymi
Aika moni meistä työntekijöistä harkitsee vakavasti työpaikan vaihtoa. Muutama on jo lähtenyt täältä pois, viimeksi kesällä pitkäaikainen työntekijä joka sai tarpeekseen tästä touhusta. Tällä hetkellä vaan tilanne on se, että uusia työpaikkoja on niukasti tarjolla.
Työpaikkana Apetit on ollut varma paikka, ja täällä on ollut hyvin töitä. Mutta kenenkään hermot eivät kestä sitä, että työnjohto ja varsinkin ylimmät johtajat ovat tulleet täysin diktaattoreiksi meitä työntekijöitä kohtaan. Kannattaa aina muistaa vanha sananlasku, että niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan.- Anonyymi
Tätä ne juuri käyttää hyväkseen, kun tilanne työmarkkinoilla on tämä. Kusessa ovat kun tilanne paranee kaikki lähdemme
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tätä ne juuri käyttää hyväkseen, kun tilanne työmarkkinoilla on tämä. Kusessa ovat kun tilanne paranee kaikki lähdemme
Lähtöänne odottaen...
- Anonyymi
Onse paska,pomot/johto vaihtoon,sit joku työhönopastaja "Täysin turha"voi luoja
- Anonyymi
Vanha alkoholisti tuossa puhuu ihan omiaan. Kannattaa miettiä miksi on saanut lopputilin tehtaalta. On tainnut myös jäädä koulut käymättä, kun teksti on apukoululaisen.
- Anonyymi
Ajetaan toisten yli trukit,toiset saa tehdä mitä haluu,silti pomo töis,lopputili
- Anonyymi
Sekavaa tekstiä. Ei saa mitään selvää. Opettele ensin Suomen kieli, ja kirjoita niin että muutkin ymmärtävät!!
- Anonyymi
Todella ikävää kuulla , että työntekijöillä on näin huonot oltavat Apetitilla ja esihenkilöt ovat tuollaisia. Ruokakaupassa itse aina valitsen Apetitin tuotteita, kun haluan ostaa kotimaista ja paikallista, mutta nyt alkaa herneet ehkä maistua työntekijän hieltä ja vereltä, kun tuollaista siellä on työnteko. Toivottavasti jollain tavalla saatte aikaiseksi entisen paremman työntekemisen kulttuurin ja asialliset tauko- ja ruokailutilat.
- Anonyymi
Hain muutama vuosi sitten ko firmaan töihin. Esihaastattelussa, jonka teki rekry-firma, homma meni hyvin kuten minusta pitikin.
Tehtävään jota hain, olin todellinen ammattilainen 25v kokemuksella ja erittäin hyvällä menestyksellä.
Seuraavassa haastattelussa oli sitten ko firman henkilöt, mahdolliset tulevat esinaiset.
Eipä tarvinnut kovinkaan kauaa keskusteluja löydä, kun tuli varmaan kaikille selväksi kuka meistä oli oikea ammattilainen kyseeseen tehtävään.
Monta kertaa meni esinaisilla sormi suuhun ja tuli hiljasta, kun kyselin minusta tehtävään aivan perusasioita, tekniset ja kaupalliset asiat.
Eipä tullut jälkeeenpäin soittoa asiaan liittyen, alkoivat esinaiset todennäköisesti pelätä omien duuniensa puolesta.
Ja hyvä niin, kuulin myös vähemmän mairittelevia asioita tuon firman toimintatavoista. - Anonyymi
Paska paikka,loppuu leikit koht kaikilt,Onnea ja menestyst.👍😂
- Anonyymi
Jep, jep.
- Anonyymi
Paikkahan on nykyään aivan erinomainen. Pomot ovat kannustavia, ja uudessa ruokalassa käynti on yhtä juhlaa. Kukaan ei puhu toisista pahaa takanapäin, ja jatkuvasti on todella hyvä henki päällä.
Työtä tehostetaan ja jokainen työntekijä on todella sitoutunut tekemään enemmän kuin parhaansa. Työntekijät kilpaa kehuvat kuinka mahtavaa on täällä olla töissä, ja että miten meillä voi olla niin hyvä tuuri että meillä on Suomen parhaat johtajat jotka kannustavat meitä jokaista!!!!
Ketjusta on poistettu 9 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Purra sössi kaiken 2 vuodessa, itkee nyt Marinin perään
Nyt on taas sama vanha itkuvirsi, kun ei omat taidot riittänee. Kaikki on taas muiden syytä. No miten sen "Tunnin juna"698907Ikuiset kaipaajat
Miksette vaan mene sen kaipauksen kohteen luokse ja puhu sille suoraan? Mitä järkeä on kaipailla jotain puolituttua vuo1545594Nyt se on selvitetty: Sanna Marinin hallitus lisäsi menoja 41 miljardilla
”vasemmistohallitus oli katastrofaalisen huono”, sanoo kokoomus. Sanna Marinin (sd.) hallituksen tekemät menolisäykset1275036Orpon hallitus runnoi Tunnin junan ilman tarvetta
Näinkö valtiontaloutta hoidetaan? Siis asiantuntijoidenkin aikoja sitten kannattamattomaksi laskema Tunnin juna tehdään173890Riikka ottaa miljardi euroa EU:n yhteisvelkaa Suomelle
Niin kääntyi irvipersun takki taas, vaikka vaalilupauksissa oli ettei yhteisvelkaa Suomi enää koskaan ota. No nyt otti m853480Lindtman ylivoimainen suosikki pääministeriksi
Lindtmania kannattaa pääministeriksi peräti 50 prosenttia useampi kuin toiseksi suosituinta Kaikkosta. https://www.ilta533379Veronmaksajat kustantavat yrittäjien eläkkeitä jo yli 500 miljoonalla
Suomalaista yrittäjää ei kommunistista erota. Aktiivisen "yrittämisen" maksattaa yritystukina yhteiskunnalla, ja vieläpä402731En tiedä ymmärrätkö
Kuinka paljon merkitset mulle. Näet minut minuna etkä silti käännä selkääsi. Tökit jatkuvasti kepillä jäätä ja menit ehk102691Sanna Marin - Maailman paras talousasiantuntija?
PersKeKoa pukkaa? https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011636623.html502649- 241747