Oli surullista seurattavaa maakuntavaltuuston kokous jossa äänestettiin maakuntajohtajan luottamuksesta. Ei paljon painanut henkilökunnan hyvinvointi ja maakunnallisen liiton kyky toimia maakunnan parhaaksi.
Äänestys maakuntajohtajasta
Anonyymi-ap
831232
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 83
Vanhimmat
Äänestyksen perusteella kepun Jyrki Ojala on menossa kokoomukseen. Ainoa kepulainen joka äänesti maakuntajohtajan eduksi kokoomuslaisten kanssa. Ei muuta kuin sinne vain. Siellä riittää herrakansaa.
Että tämmösessä maakunnassa nyt sitten.
Jos Jyrki Ojalasta kertoo faktoja, miten hän yritti myös sabotoida Halkokarin koulua niin kommentit poistetaan.
KIITOS.
Jyrki on asenteeltaan ja käytöksellä niin kaukana Keskustasta, et miks ne edes ottivat hänet puolueeseen?
Täysin kokoomus
Ei ole tosi..
Varmaan kiva tapaaminen pomolla ja henkilöstöllä aamukahvipöydässä.
Nyt tuli päätös mihin on kulunut paljon veronmaksajien varoja.palattiin taas lähtöruutuun, mitähän seuraavaksi?
Todella surullinen päätös, Toivottavasti henkilökunta äänestää jaloillaan ja uudella maakuntahallituksella on liki 20 irtisanoutumisilmoitusta pöydällään ensimmäisissä kokouksessa.
Usean ulkopuolisen tahon ja liiton oman tarkastuslautakunnan havainnot eivät päteneet Kokkolalais Keski-Pohjalaisessa veijaripelissä yhtään. Onneksi äänestys suoritettiin avoimena äänestyksenä joten tiedämme katastrofin aiheuttajat.
Tämä äänestys saattoi tuhota Keski-Pohjanmaan maakunnan ja Oulu ottaa meidät hoiviinsa seuraavan vaalikauden aikana.
kannattaisiko selvittää näiden menneitä tekemisiä kun niin kovasti pidetään kiinni paikoista
mihinkä on kadonnut EU rahoja kymmeniä vuosia
Eikä siinä kaikki. Pahinta on se, että maakunnan kehityksen kannalta tärkeät hankkeet viivästyvät tai pahimmassa tapauksessa peruuntuvat.
Parempi vaan jos porukka irtisanoutuu. Säästyyhän siinä veronmaksajien rahat tärkeämpiin asioihin kuin maakuntaliiton sisäisten kahvipöytäherruuksien ylläpitämiseen. Jos ei homma toimi, niin ei siinä tarvita väkisin palkkalistoilla roikkumista.
Tuloksesta paistaa valtakunnan politiikka läpi, hallituspuolueet eivät välitä työntekijöiden asemasta yhtään mitään.
Kokoomuksen herrahissi
Keski- Pohjanmaalta on ollut vain yksi kansanedustaja Kokoomuksesta kautta aikain ennen Jukkolaa?
Monta asiaa, mutta ainakin nämä:
Miten maakuntajohtaja voi vastineessaan tietää henkilökunnan luottamuksella kertomia kokemuksia, joku tilapäisestä valiokunnasta laverteli ja petti luottamuksen?
Voiko henkilökunta tämän jälkeen keskittyä tulokselliseen työntekoon? Mikä on liiton toimintakyky jatkossa?
Miten vanha valtuusto voi käsitellä asiaa kun samanaikaisesti uusi valtuusto on jo asetettu, samanaikaisesti ei voi olla kahta valtuustoa?
Valtuutetut kertovat kokeneensa uhkailuja äänestystuloksen suhteen. Eiköhän kyse ole laittomasta uhkailusta tai vähintään pakottamisesta? Suljettu lippuäänestys olisi antanut suojan, toisaalta nyt tiedetään ketä ainakaan ei pidä äänestää seuraavissa vaaleissa.
Eivätkö valtuutetut ymmärtäneet työsuojelulain vaatimuksia, koska heidän mielestään juridisia perusteita ei erottamiselle ole? Sen ohella poliittinen luottamus on todistetusti kateissa.
Maakuntaliitto ei enää tätä skandaalia olisi tarvinnut.
Todennäköisesti henkilöstö ei tule hyväksymään tehtyä ratkaisua, se ei ole ratkaisu ongelmiin. Ilmapiiri on tulehtunut, siihen olisi ollut vain yksi ratkaisu.
Uhkailu- ja painostussoittoja on ollut jo useita vuosia tämän asian tiimoilta. Miksi ihmiset ovat hiljaa painostuksesta ja uhkailusta jota Kokkolassa tehdään. Tämän tyypin tukijoukot tekevät hallaa Keski-Pohjanmaan itsenäisyydelle.
Miksi on tuollainen organisaatio?
isoja EU - rahoja pimitetään pöytälaatikko yhtiöiden kautta omaan käyttöön ?
EU-rahoja valvotaan ministeriön kautta sekä suoraan EUn kautta. Mitään suuri välistävetoja ei voi olla. EU-rahoitus on liitossa toiminut tämän vaalikauden hyvin.
Miksi on tuollaisia päättäjiä jotka antaa asioiden jatkua...
Aatteelisia lahkolaisia
Kaikki luottamus on mennyt, ei minkäänlaisia toimintaedellytyksiä eikä uskottavuutta mihinkään suuntaan.
Miten se oli sen edellisen johtajan kanssa? Eikö hänetkin savustettu ulos tuolta? Taitaa ratkaisu löytyä sylttytehtaalta…
Ovatko alaiset kenties liian päteviä ja liian fiksuja ?
Silloin yleensä tulee ongelmia.
Osuit naulan kantaan. Kuka kissan hännän nostaa, jollei kissa itse.
Kiinnostaa laajemmknkin
Työyhteisön koko 20 ja vain pari henkilöä ollu hommissa pidempään kuin 5 vuotta. Eli henkilökunta on vaihtunut niin tiuhaan ja laajasti, että ihan turha puhua, että tämä olis joku henkilöstön masinoima ajojahti!
Ehkä ongelma ei olekaan johtajassa vaan siinä, että kaikki eivät ole valmiita tekemään kunnolla töitä palkkansa eteen. Julkisella puolella on totuttu siihen, että paikallaolo ja näennäinen tekeminen riittää. Kun johtaja vaatii oikeaa työntekoa, niin aletaan heti valittaa ja savustaa hänet ulos. Totuus on, että vähemmälläkin porukalla pärjättäisiin, jos kaikki hoitaisivat hommansa. Ne, jotka eivät kestä työntekoa, ovat yksinkertaisesti väärässä työpaikassa.
Tarkoitatko, että juuri johtajat vain ovat valmiit tekemään työtä palkkana eteen?
:))))
Johtajillahan on monasti muhkeat irtisanoutumis/ - sanomiskorvaukset. Ei heillä ole niin hätää kuin taviksilla, jotka painavat niska limassa, etteivät päätyisi kortistoon.
Palautetaanpa mieleen, että AVI on useaan otteeseen vaatinut Keski-Pohjanmaan liittoa ryhtymään toimenpiteisiin johtajan epäasiallisen johtamistavan vuoksi. Se on työturvallisuusriski ja vakavassa tapauksessa täyttyvät myös rikoksen tunnusmerkit. Ei pidä luulotella, että AVI vaatisi merkittäviä korjaustoimia liiton johtamiseen aiheetta.
Nyt on persut ja kokkokarit ahkerasti liikkeellä tällä palstalla. Järkyttävää yksisilmäisyyttä. Aika kuvaavaa oli tilapäisen valiokunnan puheenjohtajan kirjoitus tänään Keparissa. Persut ja kokoomus ja muutama muu kellokas kuten Hannu Kippo ja Jyrki Ojala ovat nähneet koko ajan vain yhdellä tavalla: surkea ja kiittämätön henkilökunta, joita on siis 20 ihmistä ja täydellinen ja täysin erehtymätön johtaja, jonka neroutta ja kaikkivoipaisuutta mitätön henkilökunta ei näe!
viisaita , viisaita miehiä .
Maakuntavaltuuston puheenjohtaja on täysin kuutamolla, samoin useampi valtuutettu.
Olen ymmärtänyt, että johtajakin voi joutua työpaikkakiusauksen kohteeksi? Virkapaikoilla muutenkin lienee aika laiskaa väkeä? Kun kuulemma kerran viran saatuaan ei potkuja voi saada, vaikkei tekisi juuri mitään?
Miksi parhaimmat kommentit on poistettu. Mm Ressun erinomainen viesti.
Mitä tuolla koko lafkalla edes tehdään?
Mitä sen on tarkoitus saada aikaan?
pimittää EU - rahoja omaan käyttöön .
Jos kerran kaikki on niin kamalaa ja johtaja on heidän mielestään täysi tyranni, niin miksi siellä vielä roikutaan palkkalistoilla? 😏 Eihän kukaan pakota, ulko-ovet on olemassa juuri siksi että niistä voi kävellä ulos. Totuus taitaa olla se, että helpompi on jäädä kitisemään ja leikkiä uhria kuin oikeasti tehdä rohkea ratkaisu ja lähteä. Ja mikä parasta lähtemällä pois säästyisi heti veronmaksajien rahoja, kun turhasta henkilökuntamäärästä päästään eroon.
Moni noista valittajista taitaa oikeasti kuvitella olevansa aivan korvaamaton osa organisaatiota. Mutta eipä se olisi mikään yllätys, jos huomattaisiin että homma sujuu jopa paremmin ilman heitä. Silloin paljastuisi karu totuus: ei heistä mitään menetystä olisi, vaan heidän lähtönsä olisi koko maakunnalle helpotus ja selvä säästö.
Eikös aika moni ole häippässyt sieltä kohti uusia hommia. Ovet heiluu niin kuin villn lännen saluunassa.
Edellinen kirjoittaja on niin kuutamolla kuin ikään olla voi. Maakunnan liiton yksi iso ongelma on nimenomaan se, että työntekijät ovat vaihtuneet järkyttävän nopeasti. Ei liitos ole enään kuin ihan muutama työntekijä jotka on ollu siellä pidempään kuin 5 vuotta. Ota nyt ihmeessä selvää asioista vai oletko jotenkin heikkolaatuisempi sen osalta ettet osaa lukea kunnolla tai et ymmärrä lukemaasi.
No johan alkoi kiivas puolustelu ja sehän kertoo vain yhden asian: osui ja upposi. Ei ole mikään uusi sanonta, että se älähtää johon kalahtaa, ja tässä se todistettiin taas todeksi. Heti kun vähän sivutaan totuutta, niin alkaa syyttely ja solvaukset muita kohtaan. Eiköhän se enemmän kerro kirjoittajan omasta tilanteesta kuin mistään muusta. Taitaa olla oma penkki sen verran heilumassa, että on pakko huutaa kovempaa, jotta ei huomattaisi missä se todellinen ongelma oikeasti on
Ok, unohdetaan koko juttu. Kun on lusikalla annettu, ei voi kauhalla vaatia. Tyhmä mikä tyhmä.
Tyhmä mikä tyhmä' siinäpä vasta painava argumentti. Vaikeat asiat on helppo unohtaa, kun ei kestä katsoa totuutta silmiin. Mutta kyllä se lopulta kolahtaa, vaikka kuinka yrittäisi piiloutua sanontojen taakse.
Organisaatio kuin organisaatio: johto on aina vastuussa.
Siitähän johtajille maksetaan, vastuusta.
Johto ottaa kyllä vastuunsa siitä he palkkansa saavat. Mustamaalaus alkaa yleensä silloin, kun alaiset huomaavat, että työstä pitääkin oikeasti suoriutua. Yksityisellä puolella se on arkea: siellä ei paijata, vaan tehdään työt.jos ootte noin tyytymättömiä niin lähtekää pois kyllä ne ilman valittajia pärjää.
Jos tuo tarina pitää kutinsa, niin johto on epäonnistunut rankasti rekrytoinneissa... Muutaman vuoden aikana on ilmeisesti rekrytoitu kymmeniä henkilöitä, mutta jostain syystä työsuhteet jäävät lyhyeksi. Tilanne on hälyttävä.
Jokainen jolla on vähänkään kokemusta asiantuntijoiden rekrytoinnista, tietää että Liitossa pyörii erittäin kallis rekrykaruselli. Korkea vaihtuvuus johtaa aina huonoon suorituskykyyn.
Höpöhöpö.
Noin alhaista käsitystä on harvalla!
Suomalaiset ovat erittäin tunnollisia tekijöitä.
Jos työ syö hyvinvointia, vaihda maisemaa elämä on tärkeämpi kuin työ jossa et viihdy.
Viihtymisestä ei ole nyt kysymys.
Se on nyt vain palattava päiväjärjestykseen. Porua aivan liikaa turhasta.
Eipä ole turhaa, vaan vakavimmasta päästä.
Et muista, että HillaGroupissa asiat hoidettiin?
Heillä pitäisi vain olla nyt rohkeutta lähteä ns. kävelemään tilanteesta, mikä tekee vain sairaaksi.
Yhteiskunta ei toimi niin.
Harrastuspiireihin sopii tämä "kävelemään lähteminen", jos ei viihdy porukassa.
Yhteiskunta toimii lakiperustaisesti.
Tälläkin hetkellä monissa paikoin mm.kuntien johtotehtävissä on näitä johtajia, jotka epäonnistuvat johtsmisessaan, ja joille poliittinen johto näyttää ovea. Jotkut ovat menneet jopa piiloon, tavoittamattomiin, venyttäen näin tapauksenda käsittelyä.:)
Lehdistä näitä saa lukea hämmästythävänkin usein.
Viimeisimpänä nyt vaikka tämä Kuhmoisten tapaus.
Kannattaa silloin kysyä itseltään: onko järkevää jäädä töihin, jossa ympärillä on huonot työkaverit ja ilmapiiri syö voimia, vai pitäisikö sittenkin miettiä omaa hyvinvointia? Yhteiskunta pyörii lakien mukaan, mutta oma elämä on vain kerran.
Mutta vastuuntuntoinen ja nimenomaan aikuinen ihminen ajattelee useinkin laajemmin kuin vain itseään .
Onneksi on vielä näin.
vastuuntuntoinen aikuinen katsoo kokonaisuutta, mutta lopulta kysymys kuuluu: mikä elämässä on kuitenkaan tärkeintä? Useimmille se on terveys ja hyvinvointi, sillä ilman niitä ei jaksa kantaa vastuuta sen enempää itsestä kuin muista.
Työhyvinvointi on tärkeä asia nykyään. Asiattomasta ja sekavasta johtajuudesta ei tarvi kenenkään enään kärsiä. Jo Kaiposta valittaessa oli tiedossa tämä ongelma joka tuli esiin hänen vt. kautena. Tässä on nyt tulossa, märkäpaise puhkesi!!!
Ja meidän päättäjät hyväksyvät tälläistä, lammaslauma.
Tässä keskustellaan nyt julkishallinnon ongelmasta, ei yksilöpsykologiasta.
Siitä voi aloittaa keskustelun eri ketjussa.
Nyllä, ja tämä hallinnosta keskustelu on tärkeä.
Miten maakuntajohtaja kehtaa kohdata alaisiaan ja muita yhteistyökumppaneitaan kun todellisuudessa ei ole luottamusta ja arvostusta.
Jos alaisille työnteko on niin raskasta, että energia menee johtajan mustamaalaukseen, niin eipä ihme ettei kiitosta ja palkintoja heru
Kyllä alaiset ovat tällä kertaa olleet oikeassa, ei tuollaista esimiesta tarvitse puolustaa eikä suvaita.
Ja mistä sinä muka tiedät olevasi oikeassa vai oletko vain yksi niistä mustamaalaajista, jotka haluavat palkkaa tekemättä mitään
Mistä tiedet, että " jotkut haluavat palkkaa tekemättä mitään" ?
Nyt menee keskustelu hassuksi!
Hyvä johtaja tekee alaistensa työn helpoksi ja sa heidät innostumaan.
Tällainen ote kuuluu niinsanottuihin johtajaominaisuuksiin.
Johtajalla on vastuunsa mutta niin on alaisillakin. Ei innostus auta, jos osa ei halua tehdä mitään.
Tässä ei varmasti ole kysymys laiskuudesta vaan aivan muusta. Tämä aluevaltuuston päätös oli jatkoa Orpo-Purra leikkaushallituksen politiikalle.
Johtamisongelmasta on kysymys.
Pieni maakunta, mutta onko pieni aina kaunista?
Korpelan Voima...Soite...Maakuntaliitto.. Kokkolan Vesi..
"Maakuntaliiton hyödyt ovat niin pienet verrattuna menoihin, että herää kysymys – olisiko järkevämpää ajaa koko toiminta alas ja säästää veronmaksajien rahoja?
Maakuntaliiton toiminta on lakisääteistä virkamiestyötä. Keski-Pohjanmaan liitto voidaan toki liittää vaikka Pohjois-Pohjanmaahan mutta silloin menetämme edunvalvonassa ja erilaisissa valtion ja eun rahoituksissa paljon.
Naapuri liitoissa seurataan jo meidän toimintaa tarkkaan, Pohjanmaan tai Etelä-Pohjanmaa olisi meidän osalta täysi katastrofi.
Kokkolan kaupunki
Parempi kun ajetaan Keski-Pohjanmaan liitto alas ja liitytään Pohjois-Pohjanmaan liittoon. Kuuleman mukaan sinne on onnistuttu valitsemaan parempi henkilökunta kuin täkäläiseen liittoon, eikä hallintomiesten tarvitse värkätä johtamisongelmien kanssa.
Oulussa varmaan sitten ohjataan rahat sinne XD
Olisi oikeasti kiva tietää mikä siellä puljussa oikeasti hiertää? Onko kyse vain politiikasta? Minkä puolueen ukko sinne pitää saada kukoksi tunkiolle Keskustan?
jos on rahojen jaosta kyse niin kyllä kokardiporukka osaa ne laittaa parempaan piiloon , ettei muita ahista
Nyt jos koskaan maakuntajohtajan kannattaisi erota vapaaehtoisesti kun hänen maineensa on ”puhdistettu” ja voisi hakeutua sen jälkeen uusiin seikkailuihin. No eriasia lienee tulisiko valituksi.
Eihän tämmösen jälkeen pääse enää oikeisiin töihin mutta kyllähän puolustajat voi keksiä suojapaikan
Eiköhän tuo nyt ole tulosta ylipäätään ylipulleasta julkisesta hallinnosta. Ei siinä paljoa äänesteltäisi yksityisellä puolella jos toimarin ei katsottaisi nauttivan luottamusta enää.
Väki pakenee Keski-Pohjanmaan liitosta:
"Neljä loppusuoralla Ylivieskan elinvoimajohtajan virkaan ‒ Joukossa tuttu nimi Keski-Pohjanmaan liitosta"
Oliko vanha maakuntavaltuusto enää päätösvaltainen?
Lain mukaan ei
.... mutta
Toivottavasti asiasta tehdään valitus.