Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sekava Suomi

    Missä vaiheessa työnantajat ja työvoimaa vuokraavat yritykset velvoitetaan antamaan selvityksiä työhaastatteluistaan ja rekrytoinneistaan?
    Eli miten meni noin omasta mielestä tämä turha juoksuttaminen "työhaastatteluun" jossa ei katsota todistuksia, halutaan nähdä naama, kysellään höpöjä ja laitetaan tekemään vielä höpömpi näyte työnjäljestä ilman tarkempaa ohjeistusta ja vieläpä aletaan tarjoamaan jotain muuta kuin työilmoituksessa kerrotaan eikä palkkakaan ollut sama kuin ilmoituksessa...ei kukaan jaksa juosta tyhjän perässä turhaan.
    Mihin ilmoittaa pilipali työnantajat?
    Tai työnalksmisen pitkittäminen ja suoranainen valehtelu työpaikasta, ilmapiiristä ja työnkuvasta?
    Erittäin pettynyt työhaastattelu tilanteisiin, rekrytoijiin ja nykyiseen työpaikkaan!
    152
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kysy ketkuilta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Missä vaiheessa työnantajat ja työvoimaa vuokraavat yritykset velvoitetaan antamaan selvityksiä työhaastatteluistaan ja rekrytoinneistaan?
    Eli miten meni noin omasta mielestä tämä turha juoksuttaminen "työhaastatteluun" jossa ei katsota todistuksia, halutaan nähdä naama, kysellään höpöjä ja laitetaan tekemään vielä höpömpi näyte työnjäljestä ilman tarkempaa ohjeistusta ja vieläpä aletaan tarjoamaan jotain muuta kuin työilmoituksessa kerrotaan eikä palkkakaan ollut sama kuin ilmoituksessa...ei kukaan jaksa juosta tyhjän perässä turhaan.
    Mihin ilmoittaa pilipali työnantajat?
    Tai työnalksmisen pitkittäminen ja suoranainen valehtelu työpaikasta, ilmapiiristä ja työnkuvasta?
    Erittäin pettynyt työhaastattelu tilanteisiin, rekrytoijiin ja nykyiseen työpaikkaan!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu