Kaupunkiin uusi johtaja. Haku on käynnissä.

Paikallispravda kertoo:

Valmistelutyöryhmä järjesti syyskuun alussa henkilöstölle kyselyn, jossa kaupungin työntekijät pääsivät kertomaan, millainen kaupunginjohtaja Savonlinnaan heidän mielestään nyt tarvitaan. Kyselyyn saatiin 120 vastausta.

Vastauksissa korostuivat muun muassa kyky uudistaa toimintaa, innostavuus, sivistyksen ja kulttuurin arvostus, yhteistyö- ja esiintymiskyky, ihmisläheisyys, luotettavuus, talousosaaminen sekä alaisten osaamiseen luottaminen.

Alla suoria lainauksia henkilöstön vastauksista:

Savonlinnan keulakuva, verkostoitunut, aktiivinen, kaupungin asukkaita ja työntekijöitä kuunteleva.

Riittävä tietotaito sekä kyky säilyttää läpinäkyvyys päätöksenteossa ja asioiden käsittelyssä.

Positiivinen, tässä ajassa elävä, markkinointitaitoinen, yhteistyökykyinen, kannustava.

Visionäärinen kehittäjä, laaja-alainen, yhteistyökykyinen, hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, eettinen ja vastuullinen.

Yhteistyökykyinen yhteisöjohtaja. Ideoija, rohkea uudistaja, joka tuo uudenlaista toimintakulttuuria koko työyhteisöön ja mahdollistaa muutoksia. Omaa johtajakokemusta, tuntee kunta-alaa ja elinkeinoelämää.

Luottaa toimialajohtajiin, jotka vastaavat omista hallinnonaloistaan. Mahdollistaa asumisen, peruspalvelut ja toimeentulon koko kunnan alueella. Tekee yhteistyötä yhdistysten, hyvinvointialueen, yritysten jne. kanssa kunnan ja kuntalaisten hyvinvoinnin eteen.

Avoin, kuunteleva, yhteistyökykyinen, ymmärtäväinen ja kokeileva uusia ideoita kohtaan.

Näkyvä ja helposti lähestyttävä myös kuntalaisille, osoittaa kiinnostusta kaupungin monipuoliseen kehittämiseen.

Tasapuolisuus kaikkia asuinalueita kohtaan. Arvostus kaikkia kouluja kohtaan, ei vain suurten koulujen vaan pienetkin koulut huomioitaisiin hyvinä.

Henkilö joka ryhtyy toimeen, eikä vaan pallottele asioilla.

Hyvät sosiaaliset taidot, asiallinen ja hyvää sekä avointa johtajuutta arvostava henkilö. Pitää myös luottaa alaisiin ja pelata avoimin kortein.