Yhdenvertaisuussuunnitelma

Yhdenvertaisuuslaissa määritellään syrjintäperusteet: ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhditystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vammaisuus ja seksuaalinen suuntautuminen.

Työsuojeluviranomainen valvoo yhdenvertaisuuden toteutumista sekä työntekijöiden aloitteesta että viranomaisaoitteesta.

Työnantajien on 1.6.2025 alkaen varmistettava, että yhdenvertaisuussuunnitelmaan on kirjattu työpaikan yhdenvertaisuustilanteesta tehdyn arvion johtopäätökset. Yhdenvertaisuusuunnitelma pitää laatia yhteistyössä henkilöstön tai heidän edustajien kanssa.

Johtopäätöksissä on huomattava myös ammattiliittojen harjoittama painostus työpaikoilla liittoon kuulumattomia kohtaan. Lakkojen aikana porteilla uhkailu ja töihin menon estäminen ovat rikoksia. Rikkureiksi haukkuminen on rikos. Ammattiyhditystoimintaan osallistumattomien maalittaminen rikkoo yhdenvertaisuuslakia. SAK:n kenttäväki työpaikoilla ovat syyllistyneet tähän monta kertaa. AVI:n pitää puuttua tähän epäkohtaan. Se on viranomaisasia.
6441
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Huonolaatuiset eivät ole yhdenvertaisia suomalaisten kanssa. Se on pirun hyvä juttu.

Äänestä
  • Milkface ärähti

    Äänestä

SDP toimii työpaikoilla syrjivästi. Puolue ei ole ilmoittautunut edes hallituksen yhdenvertaisuutta edistävään ohjelmaan. Se varmaan olisi isku työpaikkojen ay-syrjinnälle, Eihän SAK voi sellaista lopettaa.

Äänestä
  • Ketä kiinnostaa

    Äänestä

SDP syrjintää harjoittava osaamaton puolue.
1. Haluavat maahanmuuttoa tilanteessa, jossa suomalaiselta ammattikorkeakoulutetulta tulee loppumaan työt monella alalla 10 vuoden sisällä.
2. Ottaisivat lisää velkaa, jotta voisi hoitaa nyt jotain pieniä asioita ja jättävät tulevat sukupolvet maksamaa ja näin tuhoavat heidän, nyt syntyvien tulevaisuuden. Ihme lapsivihaajia.
3. Omaavat taloudessa ihan erilaista mielipidettä, mitä valtionvarainministeriön asiantuntijat, Euroopan keskuspankin asiantuntijat, yk asiantuntijat jne.
Suomesta on tulossa niin ylivelkainen maa, että olemme samalla tavalla taloutta hoitavia, kuin Uganda tai Norsunluurannikko jne.
4. Eivät kaupungin luottamus elimissä (missään kaupungeissa), tue kaupunkien työntekijöitä vaan päin vastoin nöyryyttävät ja kiristävät johtajuutta. Myöskään tasa-arvoisuutta ei edistetä.
5. SDP yhdenvertaisuus on sitä, että pitää olla samaa mieltä ja jos ei ole, niin sitten kostetaan eri mieltä oleville. Hyvä esimerkki on suhde persuihin, eivät ole heidän kanssaan tekemisissä vaan mielummin pakolaisten. Persutkin ovat suomalaisia vaikka sdp heitä syrjiikin.

Äänestä
  • PS paniikissa yrittää nostaa oman puolueen kannatusta ettei lähde hillotolppa alta

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Yhdenvertaisuuslaissa määritellään syrjintäperusteet: ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhditystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vammaisuus ja seksuaalinen suuntautuminen.

Työsuojeluviranomainen valvoo yhdenvertaisuuden toteutumista sekä työntekijöiden aloitteesta että viranomaisaoitteesta.

Työnantajien on 1.6.2025 alkaen varmistettava, että yhdenvertaisuussuunnitelmaan on kirjattu työpaikan yhdenvertaisuustilanteesta tehdyn arvion johtopäätökset. Yhdenvertaisuusuunnitelma pitää laatia yhteistyössä henkilöstön tai heidän edustajien kanssa.

Johtopäätöksissä on huomattava myös ammattiliittojen harjoittama painostus työpaikoilla liittoon kuulumattomia kohtaan. Lakkojen aikana porteilla uhkailu ja töihin menon estäminen ovat rikoksia. Rikkureiksi haukkuminen on rikos. Ammattiyhditystoimintaan osallistumattomien maalittaminen rikkoo yhdenvertaisuuslakia. SAK:n kenttäväki työpaikoilla ovat syyllistyneet tähän monta kertaa. AVI:n pitää puuttua tähän epäkohtaan. Se on viranomaisasia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu