Pidätkö perjantait vapaana syksyllä?

"Onko mitään turhauttavampaa kuin istua töissä 8 tuntia tekemässä 2 tunnin työt?" Vastaan itselleni: Ei ole. Kuten aamulla arvasin, tuli tästä taas "tällainen perjantai". Siis millainen perjantai? Sellainen perjantai, joita kaikki perjantait ovat syksyllä isännöintitoimistoissa. Tulet töihin klo 8:00 istumaan kahdeksaksi tunniksi ja teet töitä kahden tunnin edestä.

Kuten sanottua, eihän tässä mitään järkeä ole. Mieluummin olisin kotona palkattomalla vapaapäivällä, koska täällä töissä ei kertakaikkiaan ole mitään tekemistä! Klo 12-13:56 en ole tehnyt mitään töihin liittyvää. Iltalehteä, Iltasanomia, Ylen uutisia, netissä surffaamista, talousartikkelien lukemista.

Mikä idea on, että joku haluaa maksaa työntekijälle, joka ei tee töitä ja vastaavasti, miksi palkanmaksuani ei saada poikki, että saisin lähteä kotiin? Mainittu "8 tuntia työpaikalla tekemässä 2 tunnin työt" on aivan käsittämätön yhtälö. Kaikin puolin järjetöntä. Maksaa palkkaa tyhjästä ja vastaavasti työntekijä ei saa lähteä kotiin. Olen vankina töissä.

Saanko syyskuun alusta joulukuun loppuun jokaisen perjantain palkattomaksi vapaapäiväksi, kun työpaikalla ei ole mitään töitä tehtävänä? Työnantaja: Et saa.

Voiko isännöitsijä tehdä etätöitä eli olla kotona töissä? Tämä firma ei tulle etätöitä. Perjantaina ei saa lähteä kotiin klo 15, vaikka pitäisi työkännykkää päällä ja olisi asiakkaiden tavoitettavissa klo 22 asti. Muissa isännöintitoimistoissa lienee sama tilanne? Töissä on istuttava perjantaisin klo 16 asti. Tällaista elämä on.

Ilmeisesti kaikki 2500 suomalaista päätoimista isännöitsijää viettää vapaa päivää, kun kukaan ei kirjoittele tänne, vaan minä puhun yksin kanssani. Eikö teillä ole aikaa olla netissä 6 tuntia työpäivän aikana? Onko jollain oikeasti töitä vai istutteko töissä tyhjän panttina?

Mitä tekoäly sanoo?

Jos kuukausipalkkaiselle työntekijälle ei ole tarjolla työtä koko työajalle, työnantajalla on Suomessa velvollisuus joko tarjota muuta työtä tai maksaa palkka silti. Pelkkä “tyhjän panttina istuttaminen” ei ole tarkoituksenmukaista ja voi jopa rikkoa työnantajan velvollisuuksia.

Mitä työnantajan pitäisi tehdä?

1. Tarjota muuta työtä
* Tehtäviä voi antaa oman toimenkuvan puitteissa.
* Jos saman alan tehtävää ei ole, voidaan tarjota kohtuullisesti muuta sopivaa työtä.

2. Kouluttaa / kehittää osaamista
* Työnantaja voi ohjata koulutukseen, projekteihin tai kehittämistehtäviin.

3. Järjestellä työtehtäviä uudelleen
* Esimerkiksi jakaa tehtäviä eri tiimeistä, osallistua sisäisiin projekteihin, dokumentointiin, prosessien kehitykseen jne.

4. Jos työ todella loppuu → harkittava lomautusta
* Jos työtilanne on pysyvästi tai pitkäkestoisesti heikko.
* Lomautus voi olla myös osa-aikainen, esimerkiksi 1 päivä viikossa. [Miksi tätä ei käytetä isännöintialalla laajemmin? Lomautetaan isännöitsijät joka syksy 1 päivä viikossa neljäksi kuukaudeksi.]

Mitä ei pidä tehdä
* Pitää työntekijää toimettomana ilman suunnitelmaa.
* Pakottaa käyttämään lomapäiviä ilman sopimusta.
* Laskea palkkaa ilman laillista perusteita.

Muistettava
Työntekijällä on työsopimukseen kuuluva **palkkasuoja**:
Jos työnantaja ei pysty tarjoamaan työtä, palkkaa maksetaan silti, ellei lomautusta ole tehty lain mukaisesti.

Käytännön ehdotus
* Käykää työnkuva ja työtilanne läpi työntekijän kanssa.
* Suunnitelkaa vaihtoehtoisia tehtäviä.
* Jos kyseessä on pidempiaikainen tilanne → aloittakaa lomautusprosessi.

Tähän päättyi tekoälyn kommentti.

Ihminen jatkaa: Isännöintialalla olisi aito mahdollisuus antaa kaikki kevään iltakokousten aiheuttama ylityö syksyllä ylityövapaana työnekijälle, jos näin vain haluttaisiin toimia. En ymmärrä, miksi ei haluta? "Tee keväällä 200 tuntia ylitöitä, joista ei koskaan anneta yhtään tuntia vapaana." Mikä idea tässä on? Sitten istut läpi syksyn syyskuulta joulukuun loppuun viitenä päivänä viikossa töissä tekemässä neljän päivän työt. Järjetöntä. Voisin olla syksyisin joka viikko yhden päivän vapaalla ja perjantaihan on tilastollisesti viikon hiljaisin päivä, joten silloin siis.

Miettikää, että on perjantai ja kello on 15. Silti on vielä oltava tunti töissä, että voi painaa "kellokortin" koneeseen klo 16 ja lähteä kotiin. Tällaista on isännöitsijän työ.

Jotain jätät vekkuli nyt tekemättä.