Olen töissä firmassa X, sain tunti listat joissa oli merkitty ihan hyvä määrä tunteja. Sovin vappa päiville tärkeitä menoja, kunnes eräänä vapaa päivänä pomoni soitteli minulle ja pyyti illaksi töihin.. sanoin etten pääsisi koska olin toisella paikka kunnalla ja matkaa töihin olisi 100km. Mutta
kyseessä oli hätätilanne ja kiltteyttäni lupauduin.
Vuoro olikin 13tuntinen ja seuraavana päivänä menin normaalisti töihin. Pomo taas soitti ja pyyti tuuraamaan, taas lupauduin. kalenteriani selatessani huomasin että minulla oli täydet tunnit jo valmiiksi ja etten kerkeisi nukkumaan missään vaiheessa vasta kuin parin päivän päästä kun vuorot olisi tehty.. (valmomista siis kertyi 52h.) Soitin pomolle ja kerroin etten voi ottaa kaikkia töitä vastaan.. pomo ilmoitti että kyllä nuori jaksaa.
Tein sovitut vuorot ja olin todella poikki..
Nukahdin miltei rattiin ajaessani kotiin.
Onko muissa firmoissa tälläista tullut vastaan. työaika laki ei kyllä meidän firmassa ole ihan niinkuin pitää..
kyseessä oli hätätilanne ja kiltteyttäni lupauduin.
Vuoro olikin 13tuntinen ja seuraavana päivänä menin normaalisti töihin. Pomo taas soitti ja pyyti tuuraamaan, taas lupauduin. kalenteriani selatessani huomasin että minulla oli täydet tunnit jo valmiiksi ja etten kerkeisi nukkumaan missään vaiheessa vasta kuin parin päivän päästä kun vuorot olisi tehty.. (valmomista siis kertyi 52h.) Soitin pomolle ja kerroin etten voi ottaa kaikkia töitä vastaan.. pomo ilmoitti että kyllä nuori jaksaa.
Tein sovitut vuorot ja olin todella poikki..
Nukahdin miltei rattiin ajaessani kotiin.
Onko muissa firmoissa tälläista tullut vastaan. työaika laki ei kyllä meidän firmassa ole ihan niinkuin pitää..
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kaikkeen mitä tarjotaan ei pidä mennä suostumaan. Tuollaisesta määrästä töitä lyhyellä aikavälillä voi kieltäytyä sekä työaika lainsäädännön että tessin puitteissa. Järjenkäyttö on sallittua.
..oli kyllä hyvä mutta tulos surkea.
Kuten mainitsinkin että yritin perua vuorot, mutta pomolle se ei sopinutkaan. selitykseksi sain ettei hän ollut huomannut että tunnit olivat jo täydet.. Minkäs teet. Olen melko uusi ko. firmassa ja en heti viitsi valitusta mennä tekemään.
Mutta tulevaisuudessa olen viisaampi ja en ota vastaan tuollaisia älyttömiä vuoroja. Etsiköön jonkin muun =P
pitää huolta eka itsestäsi ja omasta terveydestäsi.
Mikäli pomo käskee tekemään ylitöitä, voit kieltäytyä. Varsinkin sun kaltaisessa extreme-tilanteessa. Ylitöistä kieltäytyminen ei ole irtisanomisperuste, ainoastaan huonoa johtamista.
Tsemppiä matkaan, hyvin se menee. :-)
..pidän itsestäni huolen =)
Tällä alalla nainen kyllä saa pitää itsestään huolen..
Hyvää kesän jatkoa kaikille jotka nyt ovat sattuneet lukemaan "valitukseni" =P
Tavallaan tuo kuulostaa tutulta - itsekin olen erinäisen erittäin hämäräpituisen vuoron tehnyt. 24-tuntinen ei ole enää extremeä. Mutta vuoroihin suostuessani olen aina tiennyt missä mennään - omaa ahneuttani ja kunnianhimostani olen niihin suostunut.
Vihje siis kuuluukin: opettele sanomaan "EI!".
Ei tarvitse ryhtyä totaalikieltäytyjäksi, mutta jos joskus ei nappaa, niin työvuorosuunnnitteluun riittää pelkkä napakka "Ei nyt". Sitä ei tarvitse sen enempää perustella, kunhan tekee selväksi kyseisen instanssin kanssa, että extravuorot kelpaa kyllä, kun on aikaa, mutta silloin kun ei, niin se on ei ja piste. Turha maanitella. Piste.
Se, miten alan firmoissa rikotaan - melko räikeästikin - TES:iä ja työaikalakia onkin jo aivan toinen asia. Sen ymmärtää, että ns. "vanha työntekijä" maanitellaan 16t piirinveivaamisen jatkamaan 8t jossain paikkarikohteessa, koska ihminen varmasti tietää mihin joutuu. Mutta uuden työntekijän houkutteleminen vastaavaan ei mielestäni ole perusteltua millään tavoin.
Hmm....
Jep, näin se on. Ja työnantaja veivaa enemmän niitä työntekijöitä vielä korppujauhossa, ketkä ovat allerkirjoittaneet sopimuksen erikseen työhönkutsuttaessa. Onneksi nykyään minulla ei ole, enää ongelmia työvuorojen kanssa. Mutta joskus ennen nakki ja papu piti kaikki työvúorot ottaa vastaan, tai se lopputulos näkyi sitten p*skemmissa työvuoroissa. Mutta yhteenvetona: kannattaa itse oppia sanomaan asiat työnantajalle, niin kuin ne ovat. Sekä kannattaa ottaa itse asioista selvää. Muuten voi olla sata varma, että sama paskaralli jatkuu. Ja siitähän voi sitten syyttää vain itseään, kun itse firman "riistapäällikkö" pissii silmään.
sanominen tuntuu vaikealta ja tuntuu ettei kehtaa kieltäytyä niin ianakun uusimmissa puhelinmalleissa (ehkä jopa vanhemmissakin) monesti näkyy soittajan numero ja jos puhelu tulee työvuorosuunnittelijalta / jostain töistä niin ei siihen ole mikään pakko vastata. Ja ääritapauksena jos ilmoitat töihin ettei tarvitse soitella vapaapäivinä niin silloi he eivät saa soitella.
Kuitenkn suosittelisin opettelemaan sanomaan sen EI. Väijyhommissa sen sanominen on hyvinkin suotavaa.
No ethän sinä tietenkään niitä omia vuoroja voi perua, mutta niitä lisävuoroja ei tarvi ottaa vastaan jos et kerran jaksa tai halua.
Eli sun pitää nyt ymmartää, että ne tehdään mitkä on listassa ja sen lisäksi jos otat lisävuoroja pyydettäessä, niin omaa ahneuttasi otat. Turha kitistä työaikalaista, kun ite oot ylityösi ottanut ja väsymyksesi aiheuttanut. Ei työnantajalle tarvi perustella syitä mikset ota ylityövuoroa. Minulle ainakin vapaa-aika on tärkeämpää kuin työaika, mutta onhan niitä työnarkomaanejakin. Meitä on niin moneen junaan (ja saa ollakin).
Kato ny että saat ainakin asianmukaiset korvaukset eli ylityökorvaukset, hälykorvaukset (2 tunnin palkka per vuoro jos vuoro alkaa 3:n vrk:n sisällä ilmoittamisesta) ja koska viikkolepoaika ei tod.näk. toteudu niin myöskin siitä tes:n mukainen korvaus. Ja se pitää maksaa, vaikka oletkin itse suostunut ottamaan ne vuorot vastaan siten, ettei viikkolepoaika toteudu. Jos tulee ongelmia maksun suhteen, niin kysy apua teidän luottamusmieheltä.
Kaksi tapaa opettele sanoo EI kiitos tai pistä puhelin kiinni vapaan ajaksi niin saa nauttia vapaista.Pidä huolta että saat sullu kuuluvat korvaukset oikein
Tulee mieleen armeijatouhut. Tykkkimiehet eivät siellä paljoa nukkuneet, mikä näkyi työpanoksessa ja valituksen määrässä.