Osana Hyvinvoiva Karstula -keihäänkärkeä strategiaan sisältyy henkilöstöön liittyvä tavoite:
Henkilöstön työtyytyväisyyttä ja -viihtyvyyttä edistetään.
Tähän pyritään seuraavin toimenpitein:
1. Työhyvinvoinnin toimenpidesuunnitelma päivitetään vuosittain.
2. Työsuhde-etuuksia kehitetään ja vahvistetaan talouden puitteissa.
3. Uusien työntekijöiden rekrytointi- ja perehdytysohjeisto uudistetaan.
4. Työhyvinvointikyselyn tulosten seurantaa tehostetaan.
5. Työnohjauksellista toimintatapaa vahvistetaan työyhteisöjen kehittämisessä.
(Kyllä rikkaat vaan nyhtää köyhiltä.)
Mutta entä meidän nuoret ja työikäiset?
Missä ovat panostukset palkkatukeen, työtä tukeviin paikkoihin ja konkreettisiin tekoihin, joilla oikeasti autetaan työikäisiä ja nuoria eteenpäin? Kunnan pitäisi pitää heistä enemmän huolta – nyt tuntuu, että he jäävät helposti taka-alalle.
Mitä hyötyä on esimerkiksi 5000 eurosta?
Käytännössä ei juuri mitään. Yksi hyvä tapahtuma tai bändi, ja rahat on käytetty. Tuolla summalla ei järjestetä koko kylän nuorisolle mitään merkittävää.
Liian usein näyttää siltä, että johtajisto menee etusijalle.
Sen sijaan työttömyyteen, nuorten hyvinvointiin ja heidän kuulemiseensa pitäisi puuttua paljon vahvemmin. Ei se auta, jos päätöksiä tehdään kabineteissa ilman että kuunnellaan, mitä nuoriso oikeasti haluaa ja tarvitsee.
Henkilöstön työtyytyväisyyttä ja -viihtyvyyttä edistetään.
Tähän pyritään seuraavin toimenpitein:
1. Työhyvinvoinnin toimenpidesuunnitelma päivitetään vuosittain.
2. Työsuhde-etuuksia kehitetään ja vahvistetaan talouden puitteissa.
3. Uusien työntekijöiden rekrytointi- ja perehdytysohjeisto uudistetaan.
4. Työhyvinvointikyselyn tulosten seurantaa tehostetaan.
5. Työnohjauksellista toimintatapaa vahvistetaan työyhteisöjen kehittämisessä.
(Kyllä rikkaat vaan nyhtää köyhiltä.)
Mutta entä meidän nuoret ja työikäiset?
Missä ovat panostukset palkkatukeen, työtä tukeviin paikkoihin ja konkreettisiin tekoihin, joilla oikeasti autetaan työikäisiä ja nuoria eteenpäin? Kunnan pitäisi pitää heistä enemmän huolta – nyt tuntuu, että he jäävät helposti taka-alalle.
Mitä hyötyä on esimerkiksi 5000 eurosta?
Käytännössä ei juuri mitään. Yksi hyvä tapahtuma tai bändi, ja rahat on käytetty. Tuolla summalla ei järjestetä koko kylän nuorisolle mitään merkittävää.
Liian usein näyttää siltä, että johtajisto menee etusijalle.
Sen sijaan työttömyyteen, nuorten hyvinvointiin ja heidän kuulemiseensa pitäisi puuttua paljon vahvemmin. Ei se auta, jos päätöksiä tehdään kabineteissa ilman että kuunnellaan, mitä nuoriso oikeasti haluaa ja tarvitsee.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ei hyvä! arvoisa kunnanjohtaja! ei tullut mitään nuorten hyväksi harrastus toimintaa ym. sivummalta nuorille kokooontumis paikka ja valvontakamerat ei tuli tehtyä pahojaan. Nuoret perheet, työttömät mitä heidän eteen tuli tehtyä ei mitään, nyt ottakaa vastuu näistä ihmisistä. (kyllä se näin on kenellä hyvättoimeentulot, on työtä heitä paapitaan eli ei mitään hävettää kun ei toimita myös heidän eteen.
Turha sitä on selitellä että kaikkemme teimme että osasto lähtee... Ette tehnyt olisi pitänyt tehdä vielä enemmän
Kirjoitus virhe.. Tarkoitin että osasto ei lähde..
Mopoja. Nuoriso haluaa ja tarvitsee mopoja.
Jääkiekkotarvikkeita. Osaavat kiekkonuoret vaativat mailoja, luistimia ja mustia kiekkoja nuuskarasioiden sijaan.
Nyt poliisit hyvin pitäneet kurissa turhat yökaahaamiset klo 22 jälkeen(nyt ei saa katsoa enää läpisormien ilmoituksia... nuorisolle humpin suunalke ihan oma kaahailu paikka ja valvontaaa. hyv ää Joulua
Ottakaa vastuu omasta elämästänne.
Varsinkin jos sairastutte. Jokinen huolehtii itsestään eikä jää muiden elätettäväksi!
https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/mielipide/4bace9bd-7f7b-4750-8481-a8b1d1734f32