Hei!
Työnantajani maksoi kolmelta ensimmäiseltä äitiyslomakuukaudelta minulle täyden palkan, mikä onkin aika yleistä. Äitiyslomani loppuu joulukuussa -05, jos jäisin hoitovapaalle, tulisin uudelleen raskaaksi ja jäisin siis äitiyslomalle suoraan hoitovapaalta, niin maksaako työnantaja taas kolmelta ensimmäiseltä kuulta palkan? Joskus muistan lukeneeni, että se riippuisi työnantajasta ja kunnallisella puolella ei maksettaisi, jos hoitovapaalta jää suoraan älomalle. Kun nykyäänhän saa saman äitiyspäivärahan jos edellinen lapsi ei ole ehtinyt täyttää kolmea vuotta.
Työnantajani maksoi kolmelta ensimmäiseltä äitiyslomakuukaudelta minulle täyden palkan, mikä onkin aika yleistä. Äitiyslomani loppuu joulukuussa -05, jos jäisin hoitovapaalle, tulisin uudelleen raskaaksi ja jäisin siis äitiyslomalle suoraan hoitovapaalta, niin maksaako työnantaja taas kolmelta ensimmäiseltä kuulta palkan? Joskus muistan lukeneeni, että se riippuisi työnantajasta ja kunnallisella puolella ei maksettaisi, jos hoitovapaalta jää suoraan älomalle. Kun nykyäänhän saa saman äitiyspäivärahan jos edellinen lapsi ei ole ehtinyt täyttää kolmea vuotta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Heips! Olen jäämässä lokakuun alussa äippälomalle suoraan hoitovapaalta (esikoistyttö 07/03) ja ainakin minulle luvattiin taas palkka kolmelta ekalta kuukaudelta. Mukavaa, kun nyt on kituuttanut kotihoidontuella eli n. 300 e/kk!
Kiva juttu jos näin olisi minunkin kohdallani! Olisin vielä kysynyt sinulta, että millä alalla työskentelit ennen esikoistasi? Itse olen pankissa töissä ja työehtosopimuksessa sanotaan (muistaakseni) että palkka maksetaan äitiysloman 72 ensimmäiseltä päivältä. Eli mielestäni siellä ei puhuta mitään siitä onko ollut töissä vai hoitovapaalla ennen uutta äitiyslomaa.
palkanmaksusta vielä. jokaisella alalla noudatetaan työehtosopimusta. Lue sieltä.
Työnantajat noudattavat tätä sopimusta.
Yleensä jos sinulla on vakituinen työsuhde ja olet välissä ollut hoitovapaalla, työnantajallasi on palkanmaksu velvoite. Myös omasta ammattiliitosta voi asiaa tiedustella tai luottamusmieheltä työpaikaltasi. Myös palkanlaskenta osaa hetkessä kertoa asian.
terkuin