Jossa noudatetaan kaikkia työntekijöiden oikeuksia?
Oletteko olleet koskaan sellaisella työpaikalla
Anonyymi-ap
21484
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Minä en henkilökohtaisesti ole ollut työpaikalla jolla olisi tehty kaikkia työntekijöiden velvollisuuksia .
Oikeus on lintsata ja haukkua työpaikkaa ja niin tuleekin olla.
Mikäli potkulakiin halutaan kiristyksiä, niin se ei jää meidän puolueesta kiinni.
Vanhuksilla on liian ruusuinen kuva työnteosta. Hehän ovat saaneet aina mm. koko työajastaan palkkaa eikä työajan jälkeen jääty ilmsiseksi siivoamaan. Harva on ollut nollasopimuksillakaan. No ehkä 50-luvulla satamissa aamulla puliukot jonotti duunia.
Juu monet vanhukset olettaa että yhdellä työllä pystyy elämään. Myös kaupan myyjä siis.
Tee kahta kolme työtä se on sillä selvä.
Koska nukun tai liikun eri työpaikkojen välillä.
Vanhukset pärjäsivät yhdelläkin työllä sillä he eivät maksaneet eläkemaksujaan.
Annapa hyvä neuvo, miten teet kolmeakin työtä, kun jokaiseen menee se 8 tuntia vuorokaudessa ja työmatkatkin vievät osan ajasta. Ja kun nukkuakin pitäisi. Syömisestä, kaupassakäynnistä ym kotityöstä puhumattakaan.
Kyllä teitä neuvojia aina riittää!
Kyllä minun vain eläkemaksuja piti maksaa jo heti ammattikoulun jälkeen eli 19 -vuotiaasta lähtien. Nyt olen 82 v ja nautin työnantajan ja itse maksamistani eläkemaksuista! Hyvä oli sijoitus, nyt saan noin 3000 € kuukaudessa verojan jälkeen. Tähän ei vain työtävieroksuva tyhjänrutisija pääse koskaan.
Nautit sosiaalitukea koita jo vihdoin käsittää se ettei maksamillasi eläkemaksuilla kustanneta kuin viidesosa eläkkeestäsi. Loput tulee muilta veronmaksajilta sosiaalitukena. Nykytyöläiseltä lähtee palkasta 25 % eläkemaksuja koska teillä on korkeat täysin mihinkään ansioihin perustumattomat jättieläkkeet. Paljonko muuten sinun maksamasi eläkemaksu oli? Jotain hikiset 7% vai? Laskepa muuten riittääkö se kattamaan eläkkeesi mitä olet saanut.
Rekrytoinnista piste.
Ai mistä? Puhu suomea!!
Pienet ja keskisuuret yritykset on olleet pulassa kun sosturvan leikkaukset on vieneet asiakkaita. Uusi potkulaki helpottaa tilannetta kun voi vähentää porukkaa ilman syytä.
Kyllä käsittääkseni suurin osa keskisuurista ja suurista yrityksistä toimii näin, pienissä horjuvuutta voi olla enemmän, joskaan se ei usemmiten ole tahallista. Omaan 50 vuoden työhistoriaan on osunut yksi työnantaja, joka neuvoista huolimatta toimi työsopimuslain vastaisesti. Silloinkin kysymys oli enemmän jääräpäisyydestä. Asian korjaaminen maksoi heille useampia kymmpitonneja.
Ensimmäinen työnantaja vuosien 1963-1968 aikana toimi täysin työlakien ja -sopimusten mukaan. Siksiköhän meni sittemmin (minun oltuani jo vuosia muualla) konkurssiin? Kukaan ei ole antanut uskottavaa selitystä.
Myöhemmistä ja suuremmista työnantajista suurin osa on huijannut tavalla tai toisella. Nyt eläkkeellä vain vakuutusyhtiö, viranomaiset, verottaja, poliisilaitos ja taloyhtiön hallitus huijaavat.
Kyllä potkut voi saada pelkän naaman perusteella jo nyt. Toki uusi laki mahdollistaa sanoa sen suoraan.
Yks eläkkeelle jääny ukko sanoi ettei ennen urakkatahtikaan ollu töissä niin kova kuin nykyisin normaalitahti. Ihmiset on niin väsyneitä työpäivän jälkeen etteivät pysty kuin makaamaan sohvalla ja pulssi hakkaa monta tuntia. Voikohan tämä työelämä olla tervettä ja hyväksi kellekään
Juu joskus aikanaan Huhtamäki oli sellainen työnantaja .
Utopiassa on täydellisiä työpaikkoja
Uusi potkulaki helpottaa työnantajaa sikäli että nyt vanhoista kehäraakeista pääsee eroon ja saa jonkun nuoren ja nopeamman tilalle.