Op Pohjola ei korvaa työtapaturmia

Op Pohjola EI tulkitse työssä tapahtuneita niksahduksia ja nyrjähdyksiä työtapaturmiksi, vaikka tilanne olisi johtanut sairastumiseen. Eli tavallaan olet omalla vastuullasi työssä. Tästä tietysti työnantaja kiittää.
2185
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Näyttö.. siitähän se on kiinni, mitä vakuutusyhtiö korvaa. Työtapaturma pitää voida näytöllä esittää. Jos esim työvuoron yhteydessä joutuu lähtemään lääkäriin vaikkapa tikkejä hakemaan, tai ei töissä nyrjähtäneellä nilkallaan kykene kuin taksiin ja lääkäriin, niin ilmiselvä korvattava.
Jos nilkuttaa kotoa töihin, ei ole korvattava, tai menee töihin ja vasta sitten lääkäriin tikkejä vaativan haavan kanssa.
Ja jos työntekopaikka on muu kuin missä työnantaja- välitön ilmoitus ta: lle, jos pystyy. Jos ei pysty, heti kun pystyy.

Äänestä

Korvaavatko jos työttömänä sattuu tapaturma ja väärin asennettu pesukone aiheuttaa vesivahingon?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Op Pohjola EI tulkitse työssä tapahtuneita niksahduksia ja nyrjähdyksiä työtapaturmiksi, vaikka tilanne olisi johtanut sairastumiseen. Eli tavallaan olet omalla vastuullasi työssä. Tästä tietysti työnantaja kiittää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu