Vähän tärkeempää Pielavetisille

Pielavedellä ei ole ongelma osaamisessa vai onko? Tutkin organisaatiorakenetta ja toteutettuja selvityksiä ja yhteistyötä.
Ongelmaa on siinä, että
strateginen ja juridinen valmistelu on ulkoistettu työryhmille, vaikka kunnalla on tätä varten palkattu ammattiorganisaatio eli viranhaltijat. Tässä ei ole kyse vain kokouspalkkioista vaan
kymmenistä valmistelutunneista
useista kokouskierroksista
poliittisen työajan hukkaamisesta
ja ennen kaikkea viranhaltijatyön roolin vääristymisestä.
Luottamushenkilöiden aika on kaikkein kalleinta aikaa kunnassa, koska se on rajallista ja tarkoitettu päätöksentekoon ei selvitystyön tekemiseen. Eikä kompetenssia ole selvitystyöhön, jos ei ole asiantuntija asiaan. Pielavedellä on paljon käytetty rahaa näihin erilaisten ryhmien perustamiseen, konsulttien ja lakipalveluiden käyttöön.
Lisäksi tämä työryhmämalli kaventaa demokratiaa. Kun valmistelu tehdään pienissä suljetuissa työryhmissä, joissa istuvat samat henkilöt, valtuustolle jää vain valmiiksi muotoiltu vaihtoehto, jota ei aidosti voi enää muuttaa.
Hallinnon säästöjä ei synny siitä, että siirretään viranhaltijatyö luottamushenkilöille. Säästöt syntyvät siitä, että valmistelu palautetaan viranhaltijoille, lautakunnat ja valtuusto pidetään todellisina päätöksentekijöinä.
Päällekkäiset rakenteet puretaan.
Jos haluamme oikee politiikkaa on meidän on ensin uskallettava luottaa siihen henkilöstöön, jonka palkkaamme näitä tehtäviä varten.
Jonkun teistä on oltava rohkea ja raottaa rakenteita, yhdistää tehtäviä ja selvittää työajankäyttö ylhäältä alas.