Hyvä johtaja vastaa sataa työntekijää!

Johtajat ovat yhteiskuntamme selkäranka.
Jos johtaja saa palkkaa satakertaisesti keskivertoihmisen palkkaan nähden, niin se ei edes korvaa kaikkea vastuuta eikä suurta henkistä painetta, jotka johtajat yksin kantavat.
Johtaja itse asiassa tekee ja kantaa sadan ja suurissa yhteisöissä tuhansien työntekijöiden vastuun, ja ilman sitäkin johtajilla on aina se viimeinen vastuu, joka ei jää pelkastään työpaikalle vaan seuraa johtajaa yöt ja päivät vapaa-ajallakin!
18376
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

No ei pidä paikkaansa?

Johtaja on eri asia kuin Yrittäjä.

Äänestä
  • Oikea johtaja on kuten yrittäjä. Nykyään vaan on paljon kelvottomia ”johtajia” jotka ovat jotain loisijoita sdp puolelta.
    Oikea johtaja johtaa yritystä kuten omaa perhettään, erittäin hyvin. Niin hyvin kuin osaa. Hän ymmärtää että jokaisen työntekijän takana on myös perhe joka odottaa ruokaa ja vaatteita. Ei ole kysymys vain työntekijästä. Siksi jokainen irtisanominen on raskas ja harkittu.
    Bisneksen töytyy tuottaa tulosta josta sitten maksetaan ensin verot ja muut. Lopulta jos jotain jää niin palkkoja. Tämä on oikea hritys ja johtaja.

    Äänestä

Sama se on poliitikoillakin. Jos mokaa, niin ero tulee ja joutuu maksamaa palkat ja vahingonkorvaukset vielä päälle. Sitten räkäkujalle jossa mokailusta sydämistyneet kansalaiset yrittävät osua limpillä mahdollisimman keskelle permanent-tussilla otsaan piirrettyjä maalirinkuloita. Seuraavaksi kahlitaan perse pystyssä piiskauspenkkiin. Vittuuntunut kansalainen saa vedellä ratsupiiskan kanssa pitkin paljaita pakaroita ja tietenkin virtsata nilkoille niin halutessaan. Vastuunkanto viimeistellään seisomalla loppuelämä nurkassa kasvot nurkkaan päin syvää häpeää tuntien,

Eiku miten se oli?

Äänestä
  • Olipa katkera pahan olon vuodatus.

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Olipa katkera pahan olon vuodatus.

    No hyvä, että tuli selväksi! On myös ihan normaalia, että ihminen katkeroituu, jos koko ajan kusetetaan ja vaaditaan maksamaan veroja saamatta mitään vastineeksi. Pitää myös huomioida, ettei kaikilla ole jalkojen välissä värkkiä, jolla saa asiat suttaantumaan elämän umpisolmukohdissa.

    Äänestä

Tärkeitä veronmaksajia ovat.

2Äänestä

Kannattaa lukea paikallislehti

Äänestä

Kymärissä kirjoitus vainoamisesta, rikos!

Äänestä

Hyvä johtaja on ansainnut palkkansa kestäessään työnsä aiheuttamat paineet.
Paska johtaja murtuu paineen alla ja piiloutuu pulloon.

Äänestä
  • On kuin isäsi

    Äänestä

Kymäri kertoo, ei tarvitse arvuutella nettivainoajan motiiveja!

Äänestä

Tämä johtaja vastaa ainakin, mikäli työtehtävä oli törkeä rattijuopumus.
Vaikuttavaa tehtävän hoitoa.

Äänestä

Yksi nettivainoaja vastaa koko vainosta. Way to go loser.

Äänestä

Seuraammeko johtajaa yöt ja päivät?

Äänestä

Vartioimme johtajaa hänen parhaaksensa jotta hän jaksaisi meitä johtaa.
Koetamme parhaamme Kotkan puolesta

Äänestä

Johtaja ei saa karata toimistostaan vaan hänen on oltava ehdollisen vankeuden aikana käytettävissä virkaansa.

Äänestä

Aloittaja on melkolailla oikeassa.

Äänestä
  • Oikein Sirviö.
    Saat olla vartioituna toimistossa kansalaisten parhaaksi ahkeroiden. Välillä ehdonalaisen valvojalle ilmoittautuen.
    Hyvä johtaja ei jätä tietokone tuoliaan vaikka burnout painaa päälle.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Johtajat ovat yhteiskuntamme selkäranka.
Jos johtaja saa palkkaa satakertaisesti keskivertoihmisen palkkaan nähden, niin se ei edes korvaa kaikkea vastuuta eikä suurta henkistä painetta, jotka johtajat yksin kantavat.
Johtaja itse asiassa tekee ja kantaa sadan ja suurissa yhteisöissä tuhansien työntekijöiden vastuun, ja ilman sitäkin johtajilla on aina se viimeinen vastuu, joka ei jää pelkastään työpaikalle vaan seuraa johtajaa yöt ja päivät vapaa-ajallakin!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu