Olen analysoinut näiden palveluiden toimintaa ja
tullut siihen lopputulokseen että hyvät esimiehet ja johtajat vähenevät.Yritykset haluavat ottaa työntekijöikseen toisen palkkalistoilla olevia työntekijöitä.Tämä on naurettavinta mitä 2000-luvulla on alkanut tapahtua.Henkilöstövuokrausyrityksiä pyörittävät ihmiset joilla on työkokemukset ja koulutukset aivan liian heikot.Idea tässä on yritysten vastuu eli he pääsevät irti vastuusta.Jokunen euro työntekijästä tulee siis kaupassa jokaisesta työntekijästä henkilöstövuokrausfirmalle ja kun työntekijöitä on paljon silloin yritys alkaa kannatta.
Ihmettelen vaan tämän päivän ihmisiä minkä takia he menevät töihin sutenöörille.Pidetään kiinni siitä että yrityksissä on kunnon hallinto ja
henkilöstön asioita hoitaa ammattitaitoinen operaattori.
Tälläiset henkilöstövuokrausyritykset ovat kunnallis ja yhteisöverojenkin kannalta täysin
vastuuttomia yrityksiä.
Porilaiset herätkää mihin laitatte nimenne.
Aktiivinen työnhaku suoraan työnantajiin palkitsee paremmin kuin sutenöörin kautta tehty
pätkätyödiili.
Yrittäminen on ok mutta työntekijän työsuhde on rakennettava niin kuin se ennenkin on tehty se motivoi palkitsee ja muodostaa työnantajan ja työntekijän välille oikean asenteen.Tälläinen
pelleily jossa ihminen on kuin pelinappula johtaa syrjintään ,alistamiseen.
Tässä on päivän kuuma aihe olkaa varuillanne!!
Terveisin Maailman Kansalainen
tullut siihen lopputulokseen että hyvät esimiehet ja johtajat vähenevät.Yritykset haluavat ottaa työntekijöikseen toisen palkkalistoilla olevia työntekijöitä.Tämä on naurettavinta mitä 2000-luvulla on alkanut tapahtua.Henkilöstövuokrausyrityksiä pyörittävät ihmiset joilla on työkokemukset ja koulutukset aivan liian heikot.Idea tässä on yritysten vastuu eli he pääsevät irti vastuusta.Jokunen euro työntekijästä tulee siis kaupassa jokaisesta työntekijästä henkilöstövuokrausfirmalle ja kun työntekijöitä on paljon silloin yritys alkaa kannatta.
Ihmettelen vaan tämän päivän ihmisiä minkä takia he menevät töihin sutenöörille.Pidetään kiinni siitä että yrityksissä on kunnon hallinto ja
henkilöstön asioita hoitaa ammattitaitoinen operaattori.
Tälläiset henkilöstövuokrausyritykset ovat kunnallis ja yhteisöverojenkin kannalta täysin
vastuuttomia yrityksiä.
Porilaiset herätkää mihin laitatte nimenne.
Aktiivinen työnhaku suoraan työnantajiin palkitsee paremmin kuin sutenöörin kautta tehty
pätkätyödiili.
Yrittäminen on ok mutta työntekijän työsuhde on rakennettava niin kuin se ennenkin on tehty se motivoi palkitsee ja muodostaa työnantajan ja työntekijän välille oikean asenteen.Tälläinen
pelleily jossa ihminen on kuin pelinappula johtaa syrjintään ,alistamiseen.
Tässä on päivän kuuma aihe olkaa varuillanne!!
Terveisin Maailman Kansalainen
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tässä tuli täyttää asiaa. Ihmettelen kanssa
kuin alas ihmiset voivat vajota kun menevät
tämmöisiin firmoihin. Työntekijää ei saa mitään oikeuksia kun on tämmöisen palkkalistoilla.
Vuokratyö firmojen periaate on se mitä enemmän RAHAA heidän pussiinsa kilahtaa niin kaikki on hyvin.
Miksette hyvät ihmiset HERÄÄ ja BOIKOTOIKAA näitä firmoja. Jos ette usko niin soittakaa liittoon tai ottakaa tuomareihin yhteyttä ja ottakaa selvää kuin paljon nämä firmat ku....tavat teitä. Ei millään pahalla mutta eikö vanha sananlasku mene "että tyhmyydestä koko kroppa kärsii"
HYVÄÄ KESÄN JATKOA KAIKILLE:
hei persereiät, onko koskaan välähtänyt että siektä joka tapauksessa saa töitä, mulla ei o ainakaan ollu omilla kerroilla mitään valittamista. teille varmaan isukki ja äippä on antanut rahat jos/kun töitä ei o tullu.................
kuuluvan liittoon, vaikka onkin vuokratyö firman listoilla!