Eikö ketään muuta ihmetytä tämä ikuinen tappelu kumpi tekee mitäkin ja miksi? Ja kumpi on ammattitaitoisempi ja kumpi osaa sitä ja kumpi osaa tätä?
Itse olen lh ja opiskelen nyt sh:ksi ja en vaan ymmärrä miksi jo koulutuksen aikana tämä ajattelu yritetään juurruttaa päähän... Yhdessähän näitä hommia on tarkoitus tehdä ja pääsääntöisesti tavoitteena on potilaan hyvä olo ja arki. Miksi ei voida panna viisaita päitä yhteen ja käyttää molempien osaaminen potilaan eduksi??
Ammattien koulutus eroaa kuitenkin hieman toisistaan, lh on huomattavasti enemmän tietoa kuntoutuksesta ja sosiaalipuolen asioista kuin sh. Sh taas tietää enemmän lääkkeistä yms.
Samanlainen "sota" taitaa olla myös hoitajien ja lääkärien välillä...Onko joku muu huomannut/ihmetellyt samaa??
Itse olen lh ja opiskelen nyt sh:ksi ja en vaan ymmärrä miksi jo koulutuksen aikana tämä ajattelu yritetään juurruttaa päähän... Yhdessähän näitä hommia on tarkoitus tehdä ja pääsääntöisesti tavoitteena on potilaan hyvä olo ja arki. Miksi ei voida panna viisaita päitä yhteen ja käyttää molempien osaaminen potilaan eduksi??
Ammattien koulutus eroaa kuitenkin hieman toisistaan, lh on huomattavasti enemmän tietoa kuntoutuksesta ja sosiaalipuolen asioista kuin sh. Sh taas tietää enemmän lääkkeistä yms.
Samanlainen "sota" taitaa olla myös hoitajien ja lääkärien välillä...Onko joku muu huomannut/ihmetellyt samaa??
Vastaukset 6
Vanhimmat
hierarkia.
Meidän pitäisi osata arvostaa toistemme osaamista ja ja antaa arvo omalle osaamisellemmekin . Jotenkin tuntuu vaan että omaa osaamista ei saa arvostaa se pitää piilottaa.
Työnantaja hyötyy kun tukee osaamista ja antaa käytää koulutusta saatuja oppeja työelämässä. esim. juuri tuo sosiaalipuolen osaaminen sitä ei noterata työelämässä mitenkään. Esim. kuntakohtaisten palkanlisien suunnittelussa siitä ei saanut edes puhua ääneen. Mielestäni esim. perushoitajat jotka on käyneet omalla ajallaan ja rahallaan suorittamassa lähihoitajan tutkinnon saaden näin uutta ulottavuutta työhönsä , eikö heidän palkaansa olis oikein nostaa. samoin muutkin ammattiryhmät jotka kehitää osaamistaan. Rankaistus työn arvostuksen vähentämisellä koulutuksen myötä ei kannusta ketään kouluttautumaan. Onko tämä järkevää kun ajatellaan nykyistä tilannetta hoitoalalla. Kaikkien osaamista pitää kunnioittaa näin syntyy hyvä työilmapiiri ja asiakkaidenkin on näin hyvä olla.
Koko tämä ala on yhtä hierarkiasta johtuvaa sotaa. Lh.t vastaan sh.t, th.t vastaan klö.t, hoitajat vastaan lekurit, terv.huolto vastaan sos.huolto, sos.ja -terv.huolto vastaan paperityö...lista on loputon
kasvain ja kasvoi vain, naisvaltainen ala, kateellisia toinen toisilleen aina on jollain muulla paremmin tai huonommin kuin muilla.
Itse hoitoalan työpaikassa jossa 3/4 miehiä. Jatkuva kateus, kauna ja mielenosoitus koulutetumpia kohtaan. Ja itse ei mihinkään lähdetä p-le, onhan se 25 vuotta sitten hankittu koulutus!
Voisi monta myyttiä mies/naisasioista romuttaa. Samoin juoruilu kukoistaa yhtälailla kuin pelkissä naispaikoissa. Vittuilu ehkä suorempaa miesten taholta.
asiakas on se viimeinen lenkki .. kaikkein alinta kastia... ainakin vanhus . Hänellä ei ole sanomista mihinkään...
Mitä onkaan politiikka jos nämä samat hoitsut on päättämässä ... kaikki haluaa päteä lopputuloksesta viis