Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko Ylivieskassa ?

    Yle teksti-tv:n sivulta 103 poimittua 16.2-26:

    "KOTIMAA YLE MAANANTAI
    Työuupumuksen juurisyy johtamisessa
    Työhyvinvointia parannetaan usein
    tehottomilla keinoilla, sanoo työ-
    terveyshuollon erikoislääkäri Eira
    Roos. Työnantajat keskittyvät yksilön
    virkistämiseen, vaikka ongelmat ovat
    usein organisoinnissa ja johtamisessa.

    - Ajatus on, että yksilöä kehittämällä
    voisi kehittää työkykyä ja samalla
    organisaation tulosta. Se on iso
    harha, Roos sanoo.

    Työuupumus nähdään usein virheellisesti
    yksilön heikkoutena, vaikka se johtuu
    hallinnan tunteen katoamisesta työssä.
    Työterveyslaitoksen mukaan jopa joka
    neljäs työntekijä on vaarassa uupua."
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Yle teksti-tv:n sivulta 103 poimittua 16.2-26:

    "KOTIMAA YLE MAANANTAI
    Työuupumuksen juurisyy johtamisessa
    Työhyvinvointia parannetaan usein
    tehottomilla keinoilla, sanoo työ-
    terveyshuollon erikoislääkäri Eira
    Roos. Työnantajat keskittyvät yksilön
    virkistämiseen, vaikka ongelmat ovat
    usein organisoinnissa ja johtamisessa.

    - Ajatus on, että yksilöä kehittämällä
    voisi kehittää työkykyä ja samalla
    organisaation tulosta. Se on iso
    harha, Roos sanoo.

    Työuupumus nähdään usein virheellisesti
    yksilön heikkoutena, vaikka se johtuu
    hallinnan tunteen katoamisesta työssä.
    Työterveyslaitoksen mukaan jopa joka
    neljäs työntekijä on vaarassa uupua."

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu