Voisko joku viisaampi auttaa: jos jään sairaslomalle ennen äitiyslomaa niin maksaako työnantaja siitä normaalia palkkaa ja kuinka pitkältä ajalta? Riippuuko ihan työehtosopimuksesta?
Jos ei maksa niin varmaan haetaan Kelalta sairaspäivärahaa?
Jos ei maksa niin varmaan haetaan Kelalta sairaspäivärahaa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
työnantaja maksoi niiltä päiviltä jolloin oli työsopimus. Kelalta hain ja sain muilta ajoilta.
Se, että joutuu sairaslomalle raskaudesta johtuen, ei vaikuta sairasloma-ajalta maksettaviin rahoihin. Samalla lailla maksetaan, oli syy, mikä tahansa, lähinnä kesto ratkaisee. Mutta tuskin olet ennen ollut pitkällä sairaslomalla, joten ei taida sullakaan olla tietoa, miten siinä käy.
Työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa jonkin aikaa (alussa voi olla karenssipäivä tai pari), ja sitten siirtyy Kelan rahoille. Luultavasti TESistä riippuvainen se, kuinka kauan työnantaja oikeasti maksaa sitä palkkaa. Ja työnantajasta saattaa riippua sekin, joudutko itse hakemaan Kelan rahat vai hakeeko työnantaja, sitä en osaa sanoa. Palkan laskenta -osasto varmaan tietää teilläkin parhaiten nämä jutut.
Käytännössä sain yhden kuukauden palkan, en muista tarkkaan montako arkipäivää se olikaan. Ei mitään karenssia minulle, vaan se yhdeksän päivää jäi työnantajan tappioksi.. Työnantaja sitten hakee palkallisen ajan takaisin kelalta, käytännössä niin, että tilitoimisto täytti hakemukseen osan kohdista, ja postitti sitten eteenpäin kelalle.
Samoin toimittiin myös vanhempainrahahakemuksen kanssa...