Voisivatko ihmiset ystävällisesti lopettaa skitsoksi nimittelyn. Ethän osoittele syöpäpotilastakaan että katso syöpäpotilas. Olen niin väsynyt tähän nimittelyyn, olen kuullut jopa pitkäaikaisen tuttavani puhuvan minusta skitsona. Kaupungilla olen kuullut sanottavan , että tuo vanha skitso. Työpaikallakin olen pelkkä skitso. Jos se on ainoa millä haluat mielenterveysongelmaisesta puhua niin ole mieluimmin hiljaa. Terveystietojen pitäisi olla muuten olla yksityisiä.
skitsoksi nimittely
Anonyymi-ap
62513
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 62
Vanhimmat
Syöpä ja skitsofrenia ovat ihan eri asioita, ja ne leimaavat aika eri tavalla. Kumpikaan ei välttämättä näy heti päälle päin.
Mistä ihmiset tietävät ja osaavat nimitellä sinua skitsoksi? Olisiko mahdollista vaihtaa toisenlaiseen seuraan?
mielenterveyspotilaita seuraa usein stigma eli leima. Jos sinulla on muutama sairaalajakso takana ja olet ollut katukuvassa voimakkaasti lääkittynä, niin eipä se paljon arvailuja jätä. Olen harkinnut maastamuuttoa, mutta tosiaankin ensin jätän nuo vanhat " kaverit".
Lääkittynä menee huomattavasti paremmin läpi kadulla, kuin ilman lääkkeitä.
Lääkkeistä on muutakin haittaa kuin vain terveyshaittoja
Lääkkeissä on omat hyötynsä ja haittansa. Valitettavasti meillä on paljon ihmisiä jotka eivät vain pärjää päivittäisessä elämässään ilman lääkkeitä, ja niiden mukanaan tuomia sivuvaikutuksia.
Sillä on kuitenkin huomattava ero, että pystytkö lääkkeiden avulla kävelemään kadulla, vai oletko sidottuna lepareissa jonnekkin punkanpohjalle.
Jos on tosi runsas lääkitys, esim. neuroleptejä isoja annoksia, se näkyy ihmisestä myös päällepäin.
Miksi et voi sanoa tuttavallesi ettet pidä hänen tavastaan puhutella sinua. Miten joku vieras ihminen voi tietää sun diagnoosista? Työpaikallasi työkaverisi nimittelet vaikka et ole siellä kellekkään kertonut. Kuka sun työpaikalla tietää? Eikö sinulla fiksuna aikuisena ihmisenä ole rohkeutta sanoa heille ja keskustella heidän kanssaan asiasta. Pomoko työpaikalla on kertonut sun työkavereille? Miksi hän sellaista menis tekee? Hänhän on ottanut sut sinne töihin sun osaamisen takia.
Jos et enää skitsoile niin eihän tuo inhimillistä kohtelua toki ole.
Ilmoita työsuojeluvaltuutetulle
Olen ottanut yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun, kehoitti puhumaan esihenkilölle. Olen puhunut esihenkilölle, mutta ei mitään vaikutusta. Niin se, miten ihmiset tietävät: olen terveydenhuoltoalalla töissä. Siellähän työskentelevät pääsevät helposti toisten tietoihin. Pyysin lokitietoja, mutta ne olivat vain viimeiseltä kahdelta vuodelta. Tuttavani kanssa päätin katkaista välit. Se, miten täysin tuntemattomat ihmiset nimittelevät, se on minulle vähän mysteeri. Kyseessä ei ole harhoista. Mutta todellakin, ihminen pystytään leimaamaan kyllä melko hyvin. Minun mielestä kyseessä on terveystietojen levittäminen, mutta kenetpä siitä saa vastuuseen? Ja on todella vaikea todistaa.
Asenteita ei tollanen muuta
Vieraat ihmiset siis nimittelevät sua kun menevät sun ohi. Kuinka moni vieras vastaantulija sua nimittelee kun ohittavat sut.
Eikö sinulla ole kykyä aikuisena ihmisenä keskustella sun työkavereitten kaa asiasta. Miksi et voi fiksuna ihmisenä kysyä miksi he toimivat niin.
Asenteisiin se ei auta mitään
Jos hoitaa työnsä hyvin ja voi hyvin ,niin miksi noilla työkavereilla on noin iso vaikutus. Miksi ei voi nauttia niistä asioista jotka tuo elämään iloa. Ei kait työkaverit ole ainoa asia elämässä. Eikö elämässä ole mitään muuta. Esim ystävät,harrastukset .
Onko pomo kertonut sun työkaverille sun mt asioista? Mitä sun työkaverit sanoo kun kun kysyt kuka heille on kertonut mielenterveysasioita? Jos pomo on kertonut niin voisitko kysyä pomoltasi miksi hän on menneyt kertomaan.
Sinua siis kiusataan töissä? Jos esimies ei puutu työpaikkakiusaamiseen,
työnantaja rikkoo työturvallisuuslakia. Jos työnantaja (edes ylempi johto) ei puutu asiaan, voit tehdä ilmoituksen työsuojeluviranomaiselle.
Ei moni, mutta yksikin kerta on liikaa.
Yksi ihminen on nimitellyt sua. Oletko ajatellut terveydenhuollon ammattilaisena että tuolla nimittelijällä on itsellään mielenterveyshäiriö ja hän voi huudella muillekin kuin sulle. Yhen kerran on huudellut sulle niin sä loukkaannut heti. Minkälainen itsetunto sulla on?
Eli sä et kestä jos joku mielenterveysongelmainen huutelee sulle yhen kerran. Miksi sun pitää ottaa itseesi toisen mt häiriöstä johtuva huutelu.
aika hyvä itsetunto siihen nähden, että työpaikkakiusaamista on kestänyt monta vuotta. Tuo kertakommentti tarkoitti siis tuntematonta.
Ja sinä otit itseesi jonkun tuntemattoman ihmisen huutelun ,jolla on ongelmia. Minkä ihmeen takia pitää loukkaantua jos joku huonosti voiva ihminen huutelee sulle yhen kerran. Ihmiset voi huonosti mutta ei niistä tartte vetää hernettä nenää. Miten voi jonkun tuntemattomabn ihmisen huutelu vaikuttaa noin paljon. Ihmisille huudellaan jatkuvasti kaikkea.
Töissä ollaan aika lailla 8h päivästä ja jos tollanen työpaikka niin kidutustahan se on. Et pääse niitä pakoon. Huono työpaikan ilmapiiri saa ihmisiä saikulle ja burn outtiin
Omalla kohdallani kokeilin aikoinaan tätä. Ihan turhaa. Jos ihmiset on ilkeitä ei noilla ole mitään väliä
Ei kaduilla ventovieraat vastaantulijat voi tietää, kuka on minkäkin lainen, tai onko mahdollisesti sairas, tms.
Kyllä. Mutta hän voi tehdä ilmoituksen kiusaamisesta. Millasta muuta kiusaamista on tapahtunut kuin skitsoksi huutelua?
josefiina
aleksandra
Niin, kiusaamistahan tuo on. Mutta kun se vähitellen murentaa itsetunnon niin, että et pysty ottamaan asiaa puheeksi. Mutta kiitos kommenteista! Totta on myös se, että täytyy jättää omaan arvoonsa nuo. Ei niillä työkavereilla niin suurta merkitystä ole. Olen kuitenkin sitä mieltä, että se on työsuojelurikos jos ja kun terveystiedot leviävät. Aviin olen ottanut yhteyttä ja otan uudelleen jos vielä jatkuu. kaupungillahan tuntemattomien huutelu pitää jättää omaan arvoonsa. Ei ne niin terveitä ne huutelijatkaan ole.
On kait sun elämässä muutakin kuin työkaverit ? kaupungilla on kaikenlaisia ihmisiä. Luuletko oikeesti että olet ainoa jolle huudellaan. Miksi otat itseesi jonkun ohikulkijan huutelut. Oletko noin herkkä että pitää ottaa itseensä jonkun mt häiriöisen huutelut. Kertoo vaan sun huonosta itsetunnosta ja itsensä arvostamisesta.
adhd vaivaiset
Aika turhaa se on. Ketään ei kiinnosta
T. Samanlaista kokenu ite ennenkuin vaihdoin työpaikkaa
Onko ADHA ihan oikeasti "vaiva" ?
Se voi olla myös voimavara.
Korjaus, siis ADHD.
Ihmisillä on näköjään tällä palstallakin vaikea uskoa että mielenterveysongelmaisia leimataan ja syrjitään niin töissä kun vapaa-ajalla. Mutta onnea selviämiseen sitten kun sattuu omalle kohdalle!
Minulla on mt diagnoosi ja ei minua syrjitä.
oletettavasti kukaan ei tiedä siitä sillon
Syrjitään, eikä syrjitä. Molempia tapahtuu.
Joskus on myös niin, että mt-ongelmaisella voi olla tosi heikko itsetunto, ja toisten sanomiset ja tekemiset vain tuntuu syrjinnältä. En siltikään väitä, etteikö sitä myös tapahtuisi.
Minun kaverit ja tutut tietävät, että minulla on mt-taustaa, diagnooseja he eivät tiedä. Ei ole koskaan ollut aiheellista kertoa niistä kuin muutamille harvoille.
En koe, että minua olisi koskaan kaveri- ja tuttavapiirissä syrjitty taustani takia. Vaikka avoimesti usein kerron siitä.
Kyllä tietävät. Minun ystävät ei esim syrji ja eikä kukaan muukaan.
Silloin ne ovatkin hyviä ystäviä, kun eivät välitä, onko sinulla sairautta vai ei. Hyvät ystävät eivät käännä selkäänsä, huonommat saattavat sen tehdä, mutta saavat sitten jäädäkin unhoon, jos niin käy.
Juuri näin. Alussa ystävyys on ollut sellaista mikä täyttää minun hyvän ystävyyden piirteet. Mutta se on muuttunut siihen että minä yritän sietää toisen välinpitämättömyyden.Osoitetaan käytöksellä ettei heitä kiinnosta mutta silti he "haluavat" pitää yhteyttä vaikka eivät osoita sitä käytöksellään tavattaessa. Jos kysyt jotain ja siihen vastataan,niin se vastauksen vois kuunnella.Ei katsella seinille ja sanoa ettei kuunnellut. Ja pyytää kertomaan uudelleen. Eli älä kysy jos et halua kuulla vastausta.
Jos minulle sattuisi tulemaan uusia kavereita ja ystäviä, jotka katselisivat vain seiniä, eivätkä kuuntelisi puhetta, eivät he olisi kauaa kavereitani eikä ystäviäni.
Kaveruudessa ja ystävyydessä otetaan toinen huomioon puolin ja toisin.
Jos toinen ihminen on sellainen, ettei sitä seura kiinnosta, niin ei sellaisen kanssa kannata roikkua.
Minä laitoinkin sen ystävyyden poikki. Vähän aikaa jaksoin katsella mutta sitten luovutin. Tämän tapauksen kun kerroin terveydenhuollossa niin katsottiin että minulla on ongelmia ihmissuhteissa. Terveydenhuolto nähtävästi katsoi että minulla on ongelma koska ystäväni käytös muuttui ja minun olisi terveydenhuollon mielestä pitänyt jatkaa ystävyyssuhdetta ihmisen kanssa joka ei välitä ja jota ei seurani enää kiinnosta, Tervyeydenhuolto katsoi että minulla on ongelmia ihmissuhteisssa. Sain käsityksen että huonossa ystävyyssuhteessa pitää olla ,koska muuten katsotaan että sinulla on ongelmia ihmisissuhteissa jos laitat välit poikki. Jos parisuhde menis poikki niin eihän siinä saa mt diagnoosia ,mutta jos ystävyys suhde menee poikki toisen käytöksen takia ,niin se katsotaan sairauden oireeksi. Parisuhteessa saa erota mutta huonosta ystävyyssuhteesta et saa lähteä,koska se kertoo ihmissuhdeongelmista. Parisuhteessa saa tulla ongelmia mutta ystävyyssuhteissa ne samat ongelmat katsotaan sairauden oireena. Esim. välinpitämättömyys, toisen arvostamisen puute, toisen kunnioittamisen puute ym. Parisuhteen purkautumisessa nämä ymmärretään mutta ystävyyssuhteessa nämä ei kelpaa välien poikki laittamiseen.
Jos terveydenhoitoalan työskentelevät kollegasi tosiaan ovat noin ymmärtämättömiä mielen sairautta kohtaan heidät nyt voi kai ohittaa pelkällä olankohautuksella mitättömiänä ammattitaidottomina hyypiöinä eikä välittää puheistaan pätkääkään. Jos olet sinut sairauteni kanssa ja ottanut siitä niskalenkin.
En puhu kenestäkään henkilökohtaisesti.
Skitsoksi nimittely on ehdottomasti tuomittavaa. Mutta valitettavan usein tulee sellainen mielikuva, että yllättävän iso osa siitä "skitson" stigmasta on siellä skitsofreenikon omassa päässä.
Mistä se kadulla vastaantuleva ulkopuolinen voisi tietää jonkun näkymättömän sairauden? Joko sairas itse kuvittelee sen stigman, tai sairaus on jo siinä vaiheessa että se ei enää ole mitenkään "näkymätön"
Tämäkin valitettavasti tosiasia. Oireileva psykoosisairas (esim. skitsofreenikko) ihminen voi luulla kadulla kulkiessaan, että jotkut katsovat pahasti, tai nauravat juuri "minulle", tai puhuvat "minusta" pahaa, ym.
Se kuuluu niin sanotusti taudin kuvaan joskus.
Entä sitkun se on totta mut kukaan ei usko koska oot vaan "skitso"?
Niin, tuo onkin monimutkainen juttu, koska se skitson "leima" voi aiheuttaa myös epäuskoa, vaikka toinen puhuisikin totta. Vaikeaa niitä on erottaa toisistaan, ainakaan ihan hetkessä.
Tiedän yhden tapauksessa missä diagnoosin takia seksuaalista ahdistelua ei otettu tosissaan
Ikävä kyllä tällaista tapahtuu. Myös terveydenhuollossa joskus törmää sellaiseen, ettei fyysisiä vaivoja ja oireita välttämättä uskota, jos ihmisellä on taustalla mt-ongelmia.
Eikö aloittaja vois ajatella että näillä hänen työkavereilaan on itsellään paha olla. Kuten koulukiusaajilla jotka kiusaa koulussa. Sama on aikuisena. Kyllä aikuisetkin voi purkaa pahaa oloaan kiusaamalla. Tiedätkö millasta sun työkavreiden elämä on työn ulkopuolella.
Olen samaa mieltä, että ihminen, jolla on hyvä olla, ei koe tarvetta kiusata muita.
Ihmiset purkavat pahaa oloaan kukin omalla tavallaan, ja joskus se valitettavasti voi kohdistua muihin ilman mitään syytä.
Miksi et voi kysyä miksi he nimittelevät sinua? Mikset voi kysyä heiltä mistä he ovat saaneet tietää sun terveystietoja. Pomosi ja työterveyshuolto kieltää että he ovat osallisena tiedon kertomisessa?
Ja mitä se auttaa? Ei se kiusaaminen siitä katoa
Työsuojeluviranomainen voi velvoittaa työnantajan selvittämään tilanteen ja ryhtymään toimiin häirinnän poistamiseksi.AVI voi antaa työnantajalle kehotuksen korjata epäkohta määräajassa.Jos epäkohta on vakava, AVI voi antaa huomautuksen.Jos on syytä epäillä työturvallisuusrikosta, AVI voi viedä asian poliisin selvitettäväksi.
Tästähän työnantaja varmasti tykkää että hänestä tulee poliisitutkinta.
Kokeilin aikoinaan. Ihan turhaa, Ainut ratkaisu on vaihtaa työpaikkaa
Voisko alottaja miettiä mistä kiusaaminen ylipäänsä johtuu? kiusaajan omasta pahasta olosta.
Kiusaaminen on usein keino hallita omaa epävarmuutta, purkaa stressiä tai käyttää väärin valtaa. Kiusaaja voi tuntea itsensä uhatuksi (esim. kollegan osaamisen vuoksi) ja yrittää suojella omaa asemaansa kiusaamalla. Kiusaaja saattaa kadehtia kiusatun taitoja, suosiota tai työmoraalia.Vaikeus ymmärtää toisten tunteita tai tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa.Joskus taustalla voi olla tarve hallita tai dominoida toisia.Kiusaaja kokee olevansa hierarkiassa ylempänä tai muuten vahvemmassa asemassa kuin kiusattu.Kiinnittyminen "laumamentaliteettiin", jossa yksi työntekijä eristetään ryhmästä.
Liiallinen työmäärä, kiire ja epäterve kilpailu työpaikasta tai resursseista lisäävät häirintää. Epävarmuus työpaikasta, yt-neuvottelut, muutokset johdossa tai epäselvät roolit aiheuttavat kaaosta ja kiusaamista.
Ihmisellä voi olla myös kotielämässään, vapaa-ajalla vaikeuksia, ongelmia, ja ne voivat seurata myös työpaikalle, purkaa pahaa oloaan ehkä sitten työkavereihin.
Sama kun joskus asiakaspalvelua työkseen tekevät saattavat joskus purkaa jonkun oman ongelman, vaikka vain huonon päivänkin, asiakkaaseen, vaikka asiakkaalla ei ole osaa eikä arpaa työntekijän pahaan oloon.
Jep. Mut ei silti aita siihen et oot kiusaamisen kohde
Kiusaajat jatkavat koska he huomaavat että sillä pystytään vaikuttaa kiusatun oloon. He saavat jonklinlaista nautintoa kun huomaavat että heidän sanoillaan ja teoillaan pystyy vaikuttaa toisen hyvinvointiin. ja saamaan toiselle pahan olon koska itse voivat huonosti. Kiusaamisen taustalla on oma paha olo. Hyvinvoiva ja mielekästä elämää elävällä ei tarve kiusata ja alistaa toista. Mä en usko että tällänen tukee kiusaajan omaa hyvinvointia ja onnellisuutta. Jos kiusaaminen tuo omaan elämään iloa niin ihmettelen.