Suomen kamalin työpaikka

Pelolla johtaminen, toksinen ilmapiiri, hirveä kiire, jatkuva negatiivinen palaute kaikille, huonot palkat ,siinäpä muutamia. Lista on loputon

Anonyymi00003 kirjoitti:

Pelolla johtaminen, toksinen ilmapiiri, hirveä kiire, jatkuva negatiivinen palaute kaikille, huonot palkat ,siinäpä muutamia. Lista on loputon

Minulle on sanottu, että asioita olisi laitettu kuntoon ihan kasvunkin takia. Että saa työntekijöitä ja maineen takia.

Anonyymi00003 kirjoitti:

Pelolla johtaminen, toksinen ilmapiiri, hirveä kiire, jatkuva negatiivinen palaute kaikille, huonot palkat ,siinäpä muutamia. Lista on loputon

Allekirjoitan tämän menneiltä vuosilta, kun työskentelin Norelcolla.

MUTTA, monesta lähteestä kuultua: E.O.Hämäläisen(perustaja) kuoltua, on kuulemma palkat nousseet ihan reilustikin, työoloja parannettu, etuja päivitetty tähän päivään. Toivottavasti tämä kehitys jatkuu, ja tehdyt toimet vaikuttavat heillä maineeseen ja työvoiman saatavuuteen sekä työntekijöiden pitovoimaan :)

Anonyymi00005 kirjoitti:

Allekirjoitan tämän menneiltä vuosilta, kun työskentelin Norelcolla.

MUTTA, monesta lähteestä kuultua: E.O.Hämäläisen(perustaja) kuoltua, on kuulemma palkat nousseet ihan reilustikin, työoloja parannettu, etuja päivitetty tähän päivään. Toivottavasti tämä kehitys jatkuu, ja tehdyt toimet vaikuttavat heillä maineeseen ja työvoiman saatavuuteen sekä työntekijöiden pitovoimaan :)

Lue lisää

Mitähän etuja päivitetty ja kenen palkkoja nostettu?
Ei ainakaan duunari osastolla paljoa ole muutoksia viimeaikoina tullut , tämä aika monesta lähteestä kuultu.

Anonyymi00005 kirjoitti:

Allekirjoitan tämän menneiltä vuosilta, kun työskentelin Norelcolla.

MUTTA, monesta lähteestä kuultua: E.O.Hämäläisen(perustaja) kuoltua, on kuulemma palkat nousseet ihan reilustikin, työoloja parannettu, etuja päivitetty tähän päivään. Toivottavasti tämä kehitys jatkuu, ja tehdyt toimet vaikuttavat heillä maineeseen ja työvoiman saatavuuteen sekä työntekijöiden pitovoimaan :)

Lue lisää

En ole kyllä mistään saanut käsitystä että työoloja tai mitään muutakaan olisi parannettu, päin vastoin.

En ymmärrä miksi kukaan haluaisi tuohon työpaikkaan eikä sinne kukaan taida haluakaan.


Toksinen ilmapiiri läsnä koko yrityksessä, ei pelkästään duunari puolella, tämä varma tieto

Plus palkat paremmat

Esimerkiksi mitä hyvää olisi tarjolla, itse en ainakaan keksi. Omakohtainen kokemus ja monen muun kokemuksia kuultu lisäksi

Hieman kuulostaa, että sama vastaaja ja sama tarina tulee, kun joku asiasta kysyy. Nyt ei ole vähään aikaan kukaan kysynyt, niin on pitänyt ihan itse itselleen vastata. Ettei vain ole kyseessä samaiset henkilöt, jotka ovat ajatelleet 20 vuotta sitten vaihtaa lupaavan uransa kaupungin nurmien ajosta johonkin muuhun ja huomanneet, että tarvitseekin ihan tehdä jotain ja ei ole pärjännyt. Tätä samaa jupistaan vielä tähänkin päivään asti, kun on tukiaiset kilahtaneet tilille ja korkki on saatu auki. Tähän samaan jupinaan yhtyy nyt myös jonnet, joille on kerrottu luotettavasta tietolähteestä (TikTok), että kymppitonneja kilahtelee tilille heti kuin vain on koulusta on päässyt vaikka vielä ajoissa aamu herääminenkin on vielä harjoitusvaiheessa.

Anonyymi00016 kirjoitti:

Hieman kuulostaa, että sama vastaaja ja sama tarina tulee, kun joku asiasta kysyy. Nyt ei ole vähään aikaan kukaan kysynyt, niin on pitänyt ihan itse itselleen vastata. Ettei vain ole kyseessä samaiset henkilöt, jotka ovat ajatelleet 20 vuotta sitten vaihtaa lupaavan uransa kaupungin nurmien ajosta johonkin muuhun ja huomanneet, että tarvitseekin ihan tehdä jotain ja ei ole pärjännyt. Tätä samaa jupistaan vielä tähänkin päivään asti, kun on tukiaiset kilahtaneet tilille ja korkki on saatu auki. Tähän samaan jupinaan yhtyy nyt myös jonnet, joille on kerrottu luotettavasta tietolähteestä (TikTok), että kymppitonneja kilahtelee tilille heti kuin vain on koulusta on päässyt vaikka vielä ajoissa aamu herääminenkin on vielä harjoitusvaiheessa.

Lue lisää

Aikamoista yleistymistä. Ei kyllä pidä tämän yrityksen kohdalla ollenkaan paikkaansa. Norelco nimen omaan tunnettu ilkeästä johtamisesta, arvostuksen puutteesta, erittäin pienistä palkoista yms.