IBM jakaa kenkää

onko se epäoikeudenmukaista, että köyhempiin maihin syntyy hyvinvointia?? Mikäli laatu kärsii liikaa se kyllä näkyy erittäin nopeasti tuloksessa.

kuinka niin? kirjoitti:

onko se epäoikeudenmukaista, että köyhempiin maihin syntyy hyvinvointia?? Mikäli laatu kärsii liikaa se kyllä näkyy erittäin nopeasti tuloksessa.

ei lisäänny siitä, että muutama harva ja valittu saa parempaa liksaa. Hyvinvointia varten tarvittaisiin toimiva sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmä puhumattakaan koululaitoksesta. Nämä muutokset vaativat kuitenkin työntekijöiden ja yritysten verottamista ja siihen ei voida ryhtyä, koska maan ainoa kilpailukyky on halvassa työvoimassa ja olemattomalla yritysverotuksella, jotka luodaan massatyöttömyydellä ja kurjuudella.

Näissä maissa ainoat voittajat ovat ne muutamat työpaikan saavat, jotka ovat senverran rikkaasta suvusta, että on ollut varaa jonkinlaiseen koulutukseen. Eli rikkaat rikastuu ja köyhät köyhtyy.

hyvinvointi kirjoitti:

ei lisäänny siitä, että muutama harva ja valittu saa parempaa liksaa. Hyvinvointia varten tarvittaisiin toimiva sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmä puhumattakaan koululaitoksesta. Nämä muutokset vaativat kuitenkin työntekijöiden ja yritysten verottamista ja siihen ei voida ryhtyä, koska maan ainoa kilpailukyky on halvassa työvoimassa ja olemattomalla yritysverotuksella, jotka luodaan massatyöttömyydellä ja kurjuudella.

Näissä maissa ainoat voittajat ovat ne muutamat työpaikan saavat, jotka ovat senverran rikkaasta suvusta, että on ollut varaa jonkinlaiseen koulutukseen. Eli rikkaat rikastuu ja köyhät köyhtyy.

vai kommunismin oppikirjastako olet tietosi ammentanut? Hyvinvointia ei synny ilman yrittämistä ja työpaikkoja. Mistä sinä niitä verotuloja keräät jos kenelläkään ei ole työtä? Vertaapa esim. pohjois- ja etelä-koreaa toisiinsa: toinen valitsi sosialistisen tien ja toinen avoimen, ulkomaisia investointeja suosineen tien. Kumpi on menestynyt paremmin?

kuinka niin? kirjoitti:

onko se epäoikeudenmukaista, että köyhempiin maihin syntyy hyvinvointia?? Mikäli laatu kärsii liikaa se kyllä näkyy erittäin nopeasti tuloksessa.

Enpä olekaan tullut ennen ajatelleeksi, että kansainväliset suuryritykset ovat oikeasti kehitysmaiden köyhien asialla! Eiköhän tässä kuitenkin oikeasti ole kyse niiden rikkaiden osakkeenomistajien rahapussien kasvattamisesta eikä mistään muusta. Hyvinvointimaissa "vapaaehtoisesti" työpaikastaan luopuva ei voi laskea, että hänen osuutensa siirtyy täysmääräisenä jonkun halpamaan työntekijän hyväksi. Joten kannattaisiko ottaa ne idealistisen ruusunpunaiset lasit pois silmiltä. Lyhytnäköinen kvartaaliahneus se on tässä, mikä ohjaa toimintaa.

hydra kirjoitti:

Enpä olekaan tullut ennen ajatelleeksi, että kansainväliset suuryritykset ovat oikeasti kehitysmaiden köyhien asialla! Eiköhän tässä kuitenkin oikeasti ole kyse niiden rikkaiden osakkeenomistajien rahapussien kasvattamisesta eikä mistään muusta. Hyvinvointimaissa "vapaaehtoisesti" työpaikastaan luopuva ei voi laskea, että hänen osuutensa siirtyy täysmääräisenä jonkun halpamaan työntekijän hyväksi. Joten kannattaisiko ottaa ne idealistisen ruusunpunaiset lasit pois silmiltä. Lyhytnäköinen kvartaaliahneus se on tässä, mikä ohjaa toimintaa.

että mikään muu kuin kapitalismin lait, eli maksimaalisen voiton haku ohjaisi yritysten päätöstentekoa? En ole, eikä niin pidäkään olla. Pääoman pitää mennä sinne missä se tuottaa parhaiten, ja hyvä jos se edes joissakin tapauksissa tarkoittaa sitä, että pääomia suuntautuu myös köyhempiin maihin.

väittänyt kirjoitti:

että mikään muu kuin kapitalismin lait, eli maksimaalisen voiton haku ohjaisi yritysten päätöstentekoa? En ole, eikä niin pidäkään olla. Pääoman pitää mennä sinne missä se tuottaa parhaiten, ja hyvä jos se edes joissakin tapauksissa tarkoittaa sitä, että pääomia suuntautuu myös köyhempiin maihin.

kuka on väittänyt keskustelussa mitäkin, kun nimimerkit vaihtelevat tajunnanvirran mukana ;).

satukirjastako kirjoitti:

vai kommunismin oppikirjastako olet tietosi ammentanut? Hyvinvointia ei synny ilman yrittämistä ja työpaikkoja. Mistä sinä niitä verotuloja keräät jos kenelläkään ei ole työtä? Vertaapa esim. pohjois- ja etelä-koreaa toisiinsa: toinen valitsi sosialistisen tien ja toinen avoimen, ulkomaisia investointeja suosineen tien. Kumpi on menestynyt paremmin?

"tietosi"? Hyvinvointi tarvitsee muutakin kuin autuaaksi tekevän kapitalismin. Toimiva demokratia olisi hyvä lähtökohta. Lähimmäisistä ja heikoimmista huolehtiva yhteiskuntajärjestelmä olisi myös hakusessa. Sellainen jota jotkut kutsuvat sivistyneeksi. Sellainen yhteiskunta, jossa heikoimmat jätetään oman onnen nojaan (vanhukset, sairaat ja vammaiset kerjää kadulla ja kuolee ojiin) ei ole sivistynyt, vaikka kuinka olisi kapitalistinen ja "hyvinvoiva", kun ne muutamat harvat ja valitut tienaa hyvin.

Pohjois-Korea ei ole mikään sosialistinen yhteiskunta vaan diktatuuri, jossa maan johtajaa palvotaan jumalana. NL, Kiina, ja P-K ovat vääristelleet kommunismia ja sosialismia samoin kuin itsemurhapommittajat Koraania. Näihin persereikiin - ja muihin vastaaviin - on ihan turha verrata ylistäessä vapaan markkinatalouden autuutta.

itse ammennat kirjoitti:

"tietosi"? Hyvinvointi tarvitsee muutakin kuin autuaaksi tekevän kapitalismin. Toimiva demokratia olisi hyvä lähtökohta. Lähimmäisistä ja heikoimmista huolehtiva yhteiskuntajärjestelmä olisi myös hakusessa. Sellainen jota jotkut kutsuvat sivistyneeksi. Sellainen yhteiskunta, jossa heikoimmat jätetään oman onnen nojaan (vanhukset, sairaat ja vammaiset kerjää kadulla ja kuolee ojiin) ei ole sivistynyt, vaikka kuinka olisi kapitalistinen ja "hyvinvoiva", kun ne muutamat harvat ja valitut tienaa hyvin.

Pohjois-Korea ei ole mikään sosialistinen yhteiskunta vaan diktatuuri, jossa maan johtajaa palvotaan jumalana. NL, Kiina, ja P-K ovat vääristelleet kommunismia ja sosialismia samoin kuin itsemurhapommittajat Koraania. Näihin persereikiin - ja muihin vastaaviin - on ihan turha verrata ylistäessä vapaan markkinatalouden autuutta.

mukana, kun taas sosialismi johtaa aina diktatuuriin (näin on aina käynyt). Toinen hyvä esimerkki on verrata Itä-Saksaa Länsi-Saksaan.

Lähituki ulkoistettin jo 1.7, reilut toistasataa.
Ihme kun sitä ei olla vielä ilmoitettu missään vaikka ei se mikään salaisuus ole...

Jore kirjoitti:

Lähituki ulkoistettin jo 1.7, reilut toistasataa.
Ihme kun sitä ei olla vielä ilmoitettu missään vaikka ei se mikään salaisuus ole...

Mille firmalle lähituki ulkoistettiin?

ulkoistettiin kirjoitti:

Mille firmalle lähituki ulkoistettiin?

Infocare

on.. kirjoitti:

Infocare

http://www.infocare-finland.com/recruitment/

Eli tervetuloa harjoittelijaksi vaan.

Jore kirjoitti:

Lähituki ulkoistettin jo 1.7, reilut toistasataa.
Ihme kun sitä ei olla vielä ilmoitettu missään vaikka ei se mikään salaisuus ole...

Ja kenkää tulee varmaan about puolelle sakista kunhan irtisanomis-suojat loppuu vuoden päästä. Eix se oo ihan normaali käytäntö nykyään?

ulkoistettiin kirjoitti:

Mille firmalle lähituki ulkoistettiin?

taitaa irtisanomissuojat heikentyä tämän uutisen myötä:
http://www.infocare.fi/news/show.asp?id=lehdistötiedote

ex Nokialainen kirjoitti:

taitaa irtisanomissuojat heikentyä tämän uutisen myötä:
http://www.infocare.fi/news/show.asp?id=lehdistötiedote

Ei se suoja huonone ja ibm:llähän oli tarkoitus vuoden jälkeen potkia puolet pois ex-nokialaisista mutta huomasivat sitten että Nokia oli jo supistanut tiimit minimiin ja jos väkee olis vielä vähennetty niin hommat ois kussut aikas lailla.
Ibm tais haukata paskaa aikas lailla kun ostivat Nokialta ylläpitopalvelut ja nyt ne laittaa vahingon kiertää....
Sitä paitsi Ibm on ylivoimasesti paskin firma missä oon ollut töissä ja vaikka Nokiaakin mollataan paljon niin menisin sinne takaisin heti jos pääsisin.

ex-nokialainen myös kirjoitti:

Ei se suoja huonone ja ibm:llähän oli tarkoitus vuoden jälkeen potkia puolet pois ex-nokialaisista mutta huomasivat sitten että Nokia oli jo supistanut tiimit minimiin ja jos väkee olis vielä vähennetty niin hommat ois kussut aikas lailla.
Ibm tais haukata paskaa aikas lailla kun ostivat Nokialta ylläpitopalvelut ja nyt ne laittaa vahingon kiertää....
Sitä paitsi Ibm on ylivoimasesti paskin firma missä oon ollut töissä ja vaikka Nokiaakin mollataan paljon niin menisin sinne takaisin heti jos pääsisin.

Kyllä se IBM aina Manpower/Elanit:n voittaa. Itse ainakin siirtyisin heti jos vaan pääsisi. Mutta ehkäpä joku päivä tulee IJM:ään sopiva duuni..

ex-nokialainen myös kirjoitti:

Ei se suoja huonone ja ibm:llähän oli tarkoitus vuoden jälkeen potkia puolet pois ex-nokialaisista mutta huomasivat sitten että Nokia oli jo supistanut tiimit minimiin ja jos väkee olis vielä vähennetty niin hommat ois kussut aikas lailla.
Ibm tais haukata paskaa aikas lailla kun ostivat Nokialta ylläpitopalvelut ja nyt ne laittaa vahingon kiertää....
Sitä paitsi Ibm on ylivoimasesti paskin firma missä oon ollut töissä ja vaikka Nokiaakin mollataan paljon niin menisin sinne takaisin heti jos pääsisin.

Kaikesta paskasta huolimatta mitä olen kokenut noksulla, niin mitä ihmiset ovat kertoneet, mitä olen lukenut ja mitä itse olen kokenut niin kyllä minä edelleen väitän että jos vaan pääsee hyvään tiimiin niin noksu on edelleen yksi sekä turvallisimmista että mukavimmista työnantajista.

Siellä on se pelotus-tyyli hierarkiassa, mutta niin on varmaan jokaisessa yrityksessä, ei noksu tuosta eroa mitenkään sen enempää kuin muutkaan. Noksulla on kyllä ongelmansa, mutta niin on muillakin. Typerin juttu mielestäni kuitenkin on se että panostetaan niin järkyttävän paljon yrityksissä ongelmien peittämiseen. Se on melkeen kuin kilpailu, kuka osaa peittää ongelmansa parhaiten. Luulen että jos sama energia käytettäisiin ongelmien ratkomiseen niin yrityksillä menisi paljon paremmin.

Työntekijöiden elämä olisi vaan niin paljon helpompaa jos ymmärtäisi että yritykset ovat yrityksiä ja kaikenlaista shittiä tulee vuosien varrella jos tarpeeksi pitkään on töissä jossain. Ei pidä ottaa niin vakavasti tai henkilökohtaisesti jos joku firma ulkoistaa tai vie toimintojansa ulkomaille. Itse on työnantajansa valinnut, ja nämä mahdollisuudet tulisi jokainen työntekijä tiedostaa että voi tapahtua myös omalle kohdalle jonain päivänä vaikka juuri tänään se ei näyttäisikään kovin todennäköiseltä.

Tuo oli kova pala nieltäväksi minulle että sitoutumisella ei ollutkaan mitään merkitystä, mutta tämmöisen "kantapään kautta"-kurssin jälkeen niin menipähän tuokin oppi perille. Jos haluan jotain hyväntekeväisyyttä niin käyn pummaamassa rahaa punaiselta ristiltä tai unicefiltä, jos haluan tehdä töitä niin tiedostan että olen yksi yrityksen työkaluista tuottaa enemmän voittoa ja tehtävääni on tehdä vain ja ainostaan sitä mistä palkkani saan sillä edellytyksellä että se ei riko Suomen lainsäädäntöä. Jos osuu ulkoistus tai tossun kuva persuksiin niin ei voi kuin todeta että "voi voi" ja hakea uutta työtä kunnes uutta työtä saa.

En itse enää keskity koko alaan omana "ammattina" vaan lähinnä harrastuksen merkeissä joten minua ei sinänsä enää kovin paljon heilauta jos saan tai en saa jotain IT-alan työtä, ulkoistetaanko joku osasto vai ei. Jos saan töitä niin teen sen muiden töiden kanssa rinnakkain, jos en saa it-alan töitä niin sitten en tee. Ihan sama onko kyseessä noksu, ibm, mikon mikrokauppa tai pirkon pullapuoti.

Jos joku homma on mielestäni perseellään mutta esimiehen mielestä se on hyvä juttu, niin sitten se on myös minun mielestä hyvä juttu. Näin se on vaan pakko tehdä jos meinaa nykyajan IT-alan yrityksissä pysyä töissä. Voi sitten vaikka itsekseen hymyillä kotona typerille päätöksille, mutta palkka ansaitaan sillä että tehdään vain, ja juuri niinkuin esimies sanoo tai haluaa, ei mitään muuta.

Elämä jatkuu, ja siihen mahtuu hyviä ja huonoja juttuja. Tässä esimerkissä hyvä juttu on se että Suomessa on edelleen IT-alan töitä, huono juttu on se että joutuu puremaan hammasta jos joku iso johtaja esimerkiksi päättää sijoittaa 10Meur tietokone-rautaan jota ei oikeasti tarvita. Pitää vaan nyökätä, hymyillä ja taputtaa käsiä vaikka kuinka tekisi mieli huutaa että "oletko prkl hullu".

hoppa__ kirjoitti:

Kaikesta paskasta huolimatta mitä olen kokenut noksulla, niin mitä ihmiset ovat kertoneet, mitä olen lukenut ja mitä itse olen kokenut niin kyllä minä edelleen väitän että jos vaan pääsee hyvään tiimiin niin noksu on edelleen yksi sekä turvallisimmista että mukavimmista työnantajista.

Siellä on se pelotus-tyyli hierarkiassa, mutta niin on varmaan jokaisessa yrityksessä, ei noksu tuosta eroa mitenkään sen enempää kuin muutkaan. Noksulla on kyllä ongelmansa, mutta niin on muillakin. Typerin juttu mielestäni kuitenkin on se että panostetaan niin järkyttävän paljon yrityksissä ongelmien peittämiseen. Se on melkeen kuin kilpailu, kuka osaa peittää ongelmansa parhaiten. Luulen että jos sama energia käytettäisiin ongelmien ratkomiseen niin yrityksillä menisi paljon paremmin.

Työntekijöiden elämä olisi vaan niin paljon helpompaa jos ymmärtäisi että yritykset ovat yrityksiä ja kaikenlaista shittiä tulee vuosien varrella jos tarpeeksi pitkään on töissä jossain. Ei pidä ottaa niin vakavasti tai henkilökohtaisesti jos joku firma ulkoistaa tai vie toimintojansa ulkomaille. Itse on työnantajansa valinnut, ja nämä mahdollisuudet tulisi jokainen työntekijä tiedostaa että voi tapahtua myös omalle kohdalle jonain päivänä vaikka juuri tänään se ei näyttäisikään kovin todennäköiseltä.

Tuo oli kova pala nieltäväksi minulle että sitoutumisella ei ollutkaan mitään merkitystä, mutta tämmöisen "kantapään kautta"-kurssin jälkeen niin menipähän tuokin oppi perille. Jos haluan jotain hyväntekeväisyyttä niin käyn pummaamassa rahaa punaiselta ristiltä tai unicefiltä, jos haluan tehdä töitä niin tiedostan että olen yksi yrityksen työkaluista tuottaa enemmän voittoa ja tehtävääni on tehdä vain ja ainostaan sitä mistä palkkani saan sillä edellytyksellä että se ei riko Suomen lainsäädäntöä. Jos osuu ulkoistus tai tossun kuva persuksiin niin ei voi kuin todeta että "voi voi" ja hakea uutta työtä kunnes uutta työtä saa.

En itse enää keskity koko alaan omana "ammattina" vaan lähinnä harrastuksen merkeissä joten minua ei sinänsä enää kovin paljon heilauta jos saan tai en saa jotain IT-alan työtä, ulkoistetaanko joku osasto vai ei. Jos saan töitä niin teen sen muiden töiden kanssa rinnakkain, jos en saa it-alan töitä niin sitten en tee. Ihan sama onko kyseessä noksu, ibm, mikon mikrokauppa tai pirkon pullapuoti.

Jos joku homma on mielestäni perseellään mutta esimiehen mielestä se on hyvä juttu, niin sitten se on myös minun mielestä hyvä juttu. Näin se on vaan pakko tehdä jos meinaa nykyajan IT-alan yrityksissä pysyä töissä. Voi sitten vaikka itsekseen hymyillä kotona typerille päätöksille, mutta palkka ansaitaan sillä että tehdään vain, ja juuri niinkuin esimies sanoo tai haluaa, ei mitään muuta.

Elämä jatkuu, ja siihen mahtuu hyviä ja huonoja juttuja. Tässä esimerkissä hyvä juttu on se että Suomessa on edelleen IT-alan töitä, huono juttu on se että joutuu puremaan hammasta jos joku iso johtaja esimerkiksi päättää sijoittaa 10Meur tietokone-rautaan jota ei oikeasti tarvita. Pitää vaan nyökätä, hymyillä ja taputtaa käsiä vaikka kuinka tekisi mieli huutaa että "oletko prkl hullu".

'huono juttu on se että joutuu puremaan hammasta jos joku iso johtaja esimerkiksi päättää sijoittaa 10Meur tietokone-rautaan jota ei oikeasti tarvita. Pitää vaan nyökätä, hymyillä ja taputtaa käsiä vaikka kuinka tekisi mieli huutaa että "oletko prkl hullu".'

Ei se ole hullu. Se saa siitä hyvästä 1% eli 100 000 lahjuksia myyjältä.