Jäin työttömäksi noin vuosi sitten, kun yritys ajautui konkurssiin ja sulki ovensa. Olen 64 vuotias. Katselin oma asioinnista työkkäristä että siellä oli joku rekrytointi tapahtuma merkitty ensiviikolle klo 11 alkavaksi ja siinä oli saavuthan paikalle ja se on noin 680km päässä kotikonnuilta. Siinä lopussa oli että Asiointi ei ole velvoittava.
Tarkoittaako tämä nyt että minun ei ole pakko tuonne lähteä?
Tarkoittaako tämä nyt että minun ei ole pakko tuonne lähteä?
Vastaukset 20
Vanhimmat
Venäjän asevoimien väitetään rekrytoivan sotaan savolaisia huonokuntoisia ja päihdeongelmaisia miehiä jopa kuntoutuslaitoksista.
Voiko tuon merkitä työnhaku velvoitteeeksi
Ei ole pakko matkustaa. Voisit kirjoittaa vastuuhenkilöllesi ettei näin pitkän matkan takana olevia työtarjouksia kannata ehdottaa. Nämä työtarjoukset perustuvat kai asiakasprofiiliin, eikä niissä aina ole viranhalijan harkintaa mukana. Olen saanut vastaavanlaisia ehotuksia toiselle puolelle maata ja aivan oudolle alalle.
TE-palvelun tapa ilmoittaa "Asiointi ei ole velvoittava" on huonoa viestintää. Jos jokin ei ole jotakin, ei sitä yleensä ole tapana kertoa. Jos jokin on jotakin, on sen kertominen relevanttia. Asiakkuus TE-palvelussa ei ole asiakaslähtöistä vaan lopputulos lainsäätäjän suhtaumisesta työllisyyteen ja työelämään yleensä. Ennenhän oli työvoimatoimisto, jonka tehtävä oli työnvälitys. Yksinkertaisuudessaan se olisi ollut toimiva, jos työtä olisi välitetty. Joku halusi kuitenkin luoda nämä henkilöstöpalvelut ja lausuntoja antavan TE-palvelun.
Kiitos kun vastasit. Ei ole kyl ennen ikinä tullut tuollaista infotilaisuus juttua oma asioinnin etusivulle "tapaaminen muu asiointi" klo 11 eikä tuo ole edes mikään tapaaminen vaan infotilaisuus mikä kestää 4 tuntia ja vielä noin pitkän matkan päähän. No hyvä ettei ole sentäs velvoittava.
Näin mä sen olen ymmärtänyt, että velvoittava ja karenssilla uhkailu on pakollinen. Ei velvoittava on niinkuin mainitaan eli osallistuminen vapaaehtoista eikä tule sanktiota.
Palvelukset on kuolleet. Aasioinnin sijaan on valittu robotit. Näin on varoitettu.
Tulee karenssi kaikkeen pitää mennä mitä käsketää
Haet itsesi työkyvyttömyys eläkkeelle niin jättävät rauhaan!
Pitäisi olla ensin sairas ja olla saikulla 300pv ja kun avaaja on jo 64 vuotias, niin taitaa eläke tulla automaattisesti aikaisemmin eteen.
Tuo avaushan oli pelkkä provo.
Unelmoin porilaisen kaljupään tilkkeestä persuuksissani
Perutuslakimies
Ei ole velvoittava. EI ole seuraamuksia.
Ei muita seuraamuksia kuin syyllisyyden ja "alamaisuuden" tunne. Työtön saa elää armosta -- tällä kertaa.
Näin on haluttu, ei mikään itsestään synny.
nyt itkettää
Ei itketä, mutta sen sijasta myötähäpeä on massiivinen, kun hallinto ei edes ymmärrä voimassaolevia lakeja ja sopimuksia - joita se on ollut itse allekirjoittamassa - joihin kuuluu myös se periaate että kansa päättää, ja työllisyysasioissa se tarkoittaa sitä että kansalaisilla on oikeus vapaaseen valintaan ja valtiolla on velvollisuus hoitaa KAIKKI työttömille tarkoitetut toimensa siten että tuo em. vapaa valinta toteutuu täydellisesti.
Ja mitäs meillä Suomessa tehdään?
Tollo poliitikko toisensa jälkeen tulee julkisuuteen huutelemaan kuinka ovat korottaneet itsensä kansanedustajan asemasta jo kuninkaiksi, jotka jakavat lainvastaiseksi tekemänsä työllisyyssysteemin avulla määräyksiä kansalaisille mitä pitää tehdä ja millä ehdoilla.
Kylläpä on mennyt kauas lain velvoittamista toimintatavoista tämä systeemi, huomionarvoista on se että Petteri Orpot, Juha Sipilät, osa SDP:stä ja RKP:sta ja KD:sta kaikki huutavat kurkku suorana pakkoja ja rankaisemisia ja velvoittavuuksia ja muuta roskaa, eivätkä sitten edes vaivautuneet selvittämään itselleen sitä, että Suomessa kansalla on edelleenkin valta, ja kansalaisilla on perustuslakiin perustuva oikeus tehdä vapaasti kaikki ne valinnat mitä työmarkkinoilla on tai ei ole.
Tämmöisiä pikkudiktaattoreita meillä on Suomen poliittinen johto puolillaan, puuttuu vain se että tilataan tuolle totalitarismiin vinksahtaneelle aasiporukalle vielä jostakin halvasta metallista valetut kuninkaankruunut, nehän voisi olla muotoiltu jotenkin aasihatun kaltaisiksi.
Ei velvoittava tarkoittaa todellakin, ettei sinun tarvitse osallistua rekrytointi tapahtumaan. Jos haluat huviksesi ajella 680 kilometrin päähän TE-tilaisuuteen, terve menoa.
Työkkäri lähettelee tiedotteita rekrytointitapahtumista, mutta ainakin tyypillisesti ne eivät ole mitenkään velvoittavia.
Vaikka asiassa on negatiivista jutun aihetta vaikka kuinka paljon ja SYYSTÄKIN, kannattaa aina muistaa myös se että työvoimahallinnolla on lakiin perustuvat velvoitteet näitä palveluitaan hoitaa.
Vaikka varsin monelle em. rekrytapahtumat on täysin turhia, voi työttömien joukossa olla kuitenkin melko paljon sellaisiakin joille em. rekrytapahtumista voi jotakin löytyäkin. Ei tiedotteista mitään haittaa ole, kun itse voi kuitenkin valita onko sinne järkeä mennä tai ei.
Kyllä niissä lukee, jos on velvoittava. Itsellekin oli tullut tapaaminen/muu asiointi ja kellonaika samankaltaisesta "tapahtumasta" ilmoitus omille sivuille ja lopussa oli teksti, että asiointi ei ole velvoittava. Mä en ymmärrä miksi nämä pitää naamioida "tapaamisiksi" tehtäviin koska ei ne ole mitään henkilökohtaisia tapaamisia virkailijan kanssa.
Niin jatkuva naamioiminen ja temppuilu on häiritsevää, kuten myös esim. se että kuntouttavaa työtoimintaa myös piilotellaan isoilla kirjaimilla kirjoitettujen mainostekstien alle erittäin pienillä kirjaimilla, huijaamisen maku on jatkuvasti läsnä työkkäritoimijoiden kanssa.
Mutta tästä rekrytapahtumien ilmoittelusta (em. huijaamista lukuunottamatta) voisi vain sanoa että se on kuitenkin niitä perusvelvollisuuksia mitä työkkärillä on, eli erilaisten työllisyysmahdollisuuksien tiedoksisaattaminen, ei se mitään haittaa jos saa asiasta tiedotteen, kun pidetään vapaa valinta edelleen vapaana valintana kuten laki edellyttää.
Ei informaatiossa ole vikaa kunhan se toimitetaan oikealla tavalla. Jos ne rekryt on oikeasti laadultaan hyviä, kyllä sinne pitäisi asiakkaita tulla ihan omasta tahdostaankin ilman mitään temppuiluja. Jos laatu on huono, kyllä ne asiakkaatkin pysyy poissa, ja ihan perustellusti asia näin.
Varsinainen ongelma ei ole yleensä rekrytapahtumissa eikä niihin liittyvässä tiedottamisessa, vaan se oikea ongelma löytyy yleensä hyvin usein työvoimahallinnon kanssa tehtävässä (työllistymis/aktivointi)suunnitelmasta.
Hiukan yksinkertaistetusti, koska kansa ei tietenkään valitse itselleen huonoja työpaikkoja, on Suomen poliittinen johto päättänyt tehdä systeemin että vapaa valinta ohitetaan tekemällä työttömän allekirjoitettavaksi päätyvä suunnitelma, jolloin työtöntä aletaan "palvelemaan" muuttamalla em. suunnitelman myötä lakiin perustuva vapaus lakiin perustuvaksi pakoksi.
Asiaa voi pyöritellä ihan miten päin tahansa, mutta tilanne johtaa aina lainvastaisuuksiin hallinnon taholta, koska hallinnolla on lakiin perustuva velvollisuus hoitaa KAIKKI työttömille tarkoitetut toimet siten että työttömien lakiin perustuva oikeus vapaaseen valintaan toteutuu täydellisesti.
Tarkempi lainkohta TSS-sopimuksen artikla 6, erityisesti kohta 2 koskee valtion velvollisuuksia.
TSS-sopimus löytyy myös monilla muilla kielillä, koska kyse on kansainvälisesti ratifioidusta sopimuksesta, joka tarkoittaa että sillä on Suomessa lain asema.
Pitäkääpä huolta siitä että poliitikot eivät ala tärvelemään lakiin perustuvia oikeuksianne.
64-vuotias saa automaattisesti eläkeikään asti ansiosidonnaista ilman mitään velvoitetta.