Miten on tuon isyysvapaan vieton suhteen? Voiko pitää isyysvapaata niin että työnantaja maksaa normaalisti palkkaa vai otanko töistä palkatonta isyysvapaata sen 2 viikkoa ja haen kelalta apuja "rahalliseen ahdinkoon" siltä ajalta? Auttakaapa ja kertokaapa! Kiitos kaikille jotka viitsivät auttaa!
mites
häh?
4616
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
isyyslomaa saat kolm viikkoa. Rahat haetaan / anotaan kelalta joka korvaa ne pidettyjen isyysvapaa päivien mukaan. isyys vapaan voit pitää esim kahdessa jaksossa 2 1 vko. Raha korvaus perustuu menetettyyn palkkatuloon. tarkista asia tuosta ei jää epäselvyyksiä.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/110701154349EH?openDocument
Monessa talossa maksetaan normaali palkka tuon kolmen viikon ajalta.
Tällöin täytät työnantajan kanssa hakukaavakkeen kelalle ja työnantaja saa tuon kelan maksaman korvauksen. Ja sinä saat siis normaalin palkan.
palstalla kyselin, riippuu tessistä, maksaako ta palkan, yleensä ei maksa.
"täytät työnantajan kanssa hakukaavakkeen" - siis täytät tuon lomakkeen ihan itse, firman palkanlaskijalla ei ole aikaa eikä mielenkiintoa täytellä kenenkään henk.koht. hakemuksia.
No, meillä riitti että täytti omat tietonsa. Palkanlaskija täytti loput. Tuo on aika yrityskohtaista miten suhtaudutaan isyyslomaan, vainhempainvapaaseen ja hoitovapaaseen. On toki edelleen paljon työpaikkoja, joissa pystytään korvaamaan vanha työntekijä uudella sen kummemmin miettimättä. Toisissa paikoissa taas arvostetaan kokemusta ja pitkää uraa.
Itselleni jäi hyvä mieli ja olen kohta jäämässä hoitovapaalle vuodeksi. Pari vuotta olen katsellut uutta työpaikkaa. Nyt on jo toiset arvot ja jatkuvuus tärkeämpää. Palaan vapailta samalle työnantajalle.
Tessi ei sanele kaikkea. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia myös ohi tessin työsuhteeseen liittyvistä asioista. Toisekseen, kaikki työnantajat eivät ole mukana liittokohtaisisssa tessi-sopimuksissa, jolloin ainoastaan laki sanelee työnantajan velvoitteet.