Juorukello

Juorukello kannattiko juoruta? Juoruile sinä vaan. Kerran jäät täysin yksin eikä kukaan halua kertoa sinulle mitään. Juoruile vaan kun kerran se kopsastaa sinuun oman nilkkaan.

Tulet huomaamaan, että ihmiset tajuaa kuka puhuu heistä.
48773
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 48

Vanhimmat

Pikkulinnut laulo.

Äänestä
  • Juu, ja hyödylliset id iootit uskoi tjsp. Jännää kun tuntuu, ettei mitään limiittiä ole, vaan tietyille ihmisille voi syöttää kovempia kierroksia ja kas he menee autuaina toimittamaan, että on se tärkeyden kokemus. Sivusta

    2Äänestä

  • Anonyymi00019 kirjoitti:

    Juu, ja hyödylliset id iootit uskoi tjsp. Jännää kun tuntuu, ettei mitään limiittiä ole, vaan tietyille ihmisille voi syöttää kovempia kierroksia ja kas he menee autuaina toimittamaan, että on se tärkeyden kokemus. Sivusta

    Kuvaa montaakin kehittyvää talousaluetta, eli tuppukylää siinä missä nk metropolia. Hyvin meni ja menee edelleen

    Äänestä

Omatuntoni on tässä asiassa puhdas. Olen puhunut hänestä ja hänen naisystävästään pelkästään positiivisia asioita. Silloin kun olisi ollut negatiivista sanottavaa, olen ollut hiljaa ja vaihtanut puheenaihetta. Kukaan ei ikinä tule sanomaan heille tai kellekään, että olisin puhunut pahaa hänestä (heistä). Ellei sitten valehtele.
Naiselta

Äänestä
  • Nämä sinun tarinasi muuttuu naisia esittävä spede kummallisemmaksi päivä päivältä. Haet näillä skeemoilla selvästi huomiota

    Äänestä

Sinulle, kun kertoo tietää että kerrot eteenpäin ja juoruilet. Ei ole ketään jonka elämästä et olis juorunut muille. Kukaan ei ole turvassa siltä, että juoruilet

1Äänestä

Mitä saat siitä, että juoruilet?

Äänestä
  • Eikö tämä kuriositeettiprovo viitannut juuri siihen, että joku muu määrittelemätön juoruilee? Taidat suhtautua nimenomaan aina tähän nk aloittajaan hyvin latautuneesti

    Äänestä

Ihan tuhaa kalkatatte. Dataa on kerätty

Äänestä
  • Jep, ja kun sellaista kerää ihan oikean luvan kanssa, eikä esim laittomasti roikkumalla saa jotakin muutakin kuin paperiviillon käpälään tai miten sen hienotunteisesti muotoilisi

    Äänestä

Sinulla ei ole kohta työpaikkaa enää.

1Äänestä
  • Ai kenellä ei ole työpsikkaa?

    Äänestä

Kenenköhän asioista olen nyt juorunnut?

Sen kyllä tajuan, että minulle jatkuvasti demonstroidaan millaista on työpaikoissa, joissa on epä pätevät ja epäinhimilliset esihenkilöt. Mikä lienee pointti, mutta ei minua jatkossa kiinnosta puolustaa kenenkään kohtelua tai ryhtyä ammattiliittointoilijaksi tai muutoinkaan kenenkään auttajaksi saatika puolustajaksi.

Äänestä

Juorukello kertoo kaikkien niiden asiat eteenpäin jotka erehtyvät hänelle jotain kertomaan kukaan ei ole turvassa siltä ettei hän juoruile. Ei kukaan. Hänelle ei kannata kertoa mitään. Ei yhtään mitään.

3Äänestä
  • Ei Marxlle pidä mitään kertoa.Kiusannu entisiä työkavereita yhdeksän vuotta.Kaikki mitä saa tietoonsa päättyy tänne ja ties minne.Väärällä nimellä niin instassa kuin facessa.Stalkkaa isoa määrää ihmisiäAivovamma ei oikeuta näihin tekoihin.Tehnyt vuosia ilmiantoja eri viranomaisille,keskolle ja ties minne.

    Äänestä

Vielä joskus juoruilet sellaista asiaa, josta pomo ei tule tykkäämään ja tajuaa kuka juoruilee ja kertoo työpaikan asioita eteenpäin. Työasiat hoidetaan töissä eikä niistä juoruta.

1Äänestä
  • Ilmainen vinkki älä juoruile ainakaan töistä, koska kun pomo saa selville kuka juoruilee ja kertoo työpaikan asioista joutuu hän pyytää sinut puhutteluun ja jos oikean vakavan asian olet juorunnut -niin työpaikka voi olla vaarassa.

    Äänestä

  • Jospa vaikka ollaan työpaikalla sen verran ihmisiksi ettei edes synny tarvetta puida työasioita ystävien kanssa tai, jos syntyy niin korkeintaan positiivista juoruilua, joka on selän takana kehumista.

    Yleisellä tasolla: Luuletko sinä, että kukaan pystyy loputtomasti patoamaan sisälleen, jos työpäivät ovat painostavaia tai kollegat kohtelevat shaisselisti tai tiimissä sovitut hommat jätetään hoitamatta ja oletetaan, että kyllähen ne joku tekee. Juu varmaan joku tekee, mutta koska aikataulu ei pidä on lopputulos hajanainen. Inhoan mikromanagerointia enkäitsekään halua joutua kyseisellä tyylilllä vahtimaan kenenkään tekemisiä.

    Ns. high performersien kanssa on huomattavasti kivempi työskennellä, koska he huolehtivat laadusta ja siitä, että kaikki on tehty viimeisen päälle sekä ennen kaikkea he ovat itseohjautuvia. Toinen porukka joiden kanssa työskentely on ilo, ovat työhönsä/projektin/aiheeseen intohimoisesti suhtautuvat. Heidän intonsa ja pieteettinsä on tarttuvaa.
    Karuinta on työskennellä heidän kanssaan, joille kyseessäon "vain duuni". Tiedän sen itsestänikin, että jos teen jotakin mikä on "vain duuni", en minäkään silloin jaksa välittää ellei loistava työyhteisö ole kompensoimassa. On tosin töitä, joita tiimikään ei pelasta.

    Eipä tosin vieläkään kiehdo yksin yrittäjyys.

    Äänestä

  • Anonyymi00013 kirjoitti:

    Jospa vaikka ollaan työpaikalla sen verran ihmisiksi ettei edes synny tarvetta puida työasioita ystävien kanssa tai, jos syntyy niin korkeintaan positiivista juoruilua, joka on selän takana kehumista.

    Yleisellä tasolla: Luuletko sinä, että kukaan pystyy loputtomasti patoamaan sisälleen, jos työpäivät ovat painostavaia tai kollegat kohtelevat shaisselisti tai tiimissä sovitut hommat jätetään hoitamatta ja oletetaan, että kyllähen ne joku tekee. Juu varmaan joku tekee, mutta koska aikataulu ei pidä on lopputulos hajanainen. Inhoan mikromanagerointia enkäitsekään halua joutua kyseisellä tyylilllä vahtimaan kenenkään tekemisiä.

    Ns. high performersien kanssa on huomattavasti kivempi työskennellä, koska he huolehtivat laadusta ja siitä, että kaikki on tehty viimeisen päälle sekä ennen kaikkea he ovat itseohjautuvia. Toinen porukka joiden kanssa työskentely on ilo, ovat työhönsä/projektin/aiheeseen intohimoisesti suhtautuvat. Heidän intonsa ja pieteettinsä on tarttuvaa.
    Karuinta on työskennellä heidän kanssaan, joille kyseessäon "vain duuni". Tiedän sen itsestänikin, että jos teen jotakin mikä on "vain duuni", en minäkään silloin jaksa välittää ellei loistava työyhteisö ole kompensoimassa. On tosin töitä, joita tiimikään ei pelasta.

    Eipä tosin vieläkään kiehdo yksin yrittäjyys.

    AP laitan uudestaan tämän

    Juorukello kannattiko juoruta? Juoruile sinä vaan. Kerran jäät täysin yksin eikä kukaan halua kertoa sinulle mitään. Juoruile vaan kun kerran se kopsastaa sinuun oman nilkkaan.

    Tulet huomaamaan, että ihmiset tajuaa kuka puhuu heistä.

    Juoruilee asioita muille mitä hänelle on kerrottu. Hänelle, kun kertoo kyllä tietää että hän kertoo ne eteenpäin.

    Töissä on asioita, joita ei saa kertoa ulkopuolisille. Vain tiimin ja työyhteisössä oleville saa asioista puhua.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Ilmainen vinkki älä juoruile ainakaan töistä, koska kun pomo saa selville kuka juoruilee ja kertoo työpaikan asioista joutuu hän pyytää sinut puhutteluun ja jos oikean vakavan asian olet juorunnut -niin työpaikka voi olla vaarassa.

    Niin esim vaitiolovelvollusuus ylipäätään on kaiketi Suomessa vieläkin prinsiippi, saati sitten , että kalkattaa stooreja mitkä ei edes ole totta

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    AP laitan uudestaan tämän

    Juorukello kannattiko juoruta? Juoruile sinä vaan. Kerran jäät täysin yksin eikä kukaan halua kertoa sinulle mitään. Juoruile vaan kun kerran se kopsastaa sinuun oman nilkkaan.

    Tulet huomaamaan, että ihmiset tajuaa kuka puhuu heistä.

    Juoruilee asioita muille mitä hänelle on kerrottu. Hänelle, kun kertoo kyllä tietää että hän kertoo ne eteenpäin.

    Töissä on asioita, joita ei saa kertoa ulkopuolisille. Vain tiimin ja työyhteisössä oleville saa asioista puhua.

    Ei epäilystäkään, etteikö aloitus olisi palstaäijän kuriositeetti kun tätä huuhaakommenttia katsoo

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Niin esim vaitiolovelvollusuus ylipäätään on kaiketi Suomessa vieläkin prinsiippi, saati sitten , että kalkattaa stooreja mitkä ei edes ole totta

    Mitä pienempi konttori tai yksikkö sen keljummalta saattaa näyttää koko paikka

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    AP laitan uudestaan tämän

    Juorukello kannattiko juoruta? Juoruile sinä vaan. Kerran jäät täysin yksin eikä kukaan halua kertoa sinulle mitään. Juoruile vaan kun kerran se kopsastaa sinuun oman nilkkaan.

    Tulet huomaamaan, että ihmiset tajuaa kuka puhuu heistä.

    Juoruilee asioita muille mitä hänelle on kerrottu. Hänelle, kun kertoo kyllä tietää että hän kertoo ne eteenpäin.

    Töissä on asioita, joita ei saa kertoa ulkopuolisille. Vain tiimin ja työyhteisössä oleville saa asioista puhua.

    No keskustelu tuskin liittyy minuun, koska olen ollut juorupesäkkeissä ja yleensä se määrittävä tekijä on kenen on sallittua puhua. Toisaalta myös ylijakavat kollegat jotka odottavat iloitsemista heidän puolestaan kaikessa mahdollisessa..tai haluavat heti ensimmäisenä kertoa kaikki mahdolliset traumansa...noh. Olkoot.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Ilmainen vinkki älä juoruile ainakaan töistä, koska kun pomo saa selville kuka juoruilee ja kertoo työpaikan asioista joutuu hän pyytää sinut puhutteluun ja jos oikean vakavan asian olet juorunnut -niin työpaikka voi olla vaarassa.

    Näin siellä oikeilla työpaikoilla toimitaan.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Ei epäilystäkään, etteikö aloitus olisi palstaäijän kuriositeetti kun tätä huuhaakommenttia katsoo

    Ei ole. Haluaisitko että esimerkiksi sairaalassa oleva työntekijä puhuu sairaalan asioita asiakkaita jotka ovat käyneet sairaalassa? Tai siistijä joka siivoaa toimistoja? On monia aloja, jossa työasioita ei saa puhua, koska se vaarantaa asiakkaiden yksityissuojaa ja vaitivelvollisuus sitoo.

    Haluaisitko että esimerkiksi gynekologi puhuu työasioita? Tal koulun kurattori? Tai verotoimisto puhuu työasioita Tai pankki henkilö kunta? Jne. Monia aloja jossa käsitellään luottamuksellista tietoa. Tietoja joita ei saa kertoa kun vain hei(le jotka kuuluvat työtiimiin ja pomolle ja ihmiselle joka asia koskee. Heitä sitoo vaitivelvollisuus.

    Äänestä

  • Anonyymi00035 kirjoitti:

    No keskustelu tuskin liittyy minuun, koska olen ollut juorupesäkkeissä ja yleensä se määrittävä tekijä on kenen on sallittua puhua. Toisaalta myös ylijakavat kollegat jotka odottavat iloitsemista heidän puolestaan kaikessa mahdollisessa..tai haluavat heti ensimmäisenä kertoa kaikki mahdolliset traumansa...noh. Olkoot.

    Vaitiolovelvollisuuden rikkominen on lainvastainen teko, jossa salassapidettäviä tietoja paljastetaan tai käytetään oikeudettomasti
    Rangaistavuus: Salassapitovelvollisuuden rikkominen on rangaistava teko, joka on määritelty Rikoslaissa.

    Mitä se koskee: Erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastietoja, mutta myös liikesalaisuuksia ja muita luottamuksellisia tietoja.

    Seuraukset:
    Työoikeudelliset: Huomautus, varoitus tai työsopimuksen purkaminen.

    Rikosoikeudelliset: Salassapitorikos tai -rikkomus (rikoslaki 38 luku tai 40 luku).
    Sopimusoikeudelliset: Sopimussakko, jos salassapitosopimuksessa on niin sovittu.
    Kesto: Vaitiolovelvollisuus on usein ikuinen, eikä se pääty työsuhteen loppuessa.

    Poikkeukset: Pakkotila, kuten hengen ja terveyden suojelu, voi tietyissä tilanteissa oikeuttaa tiedon ilmoittamisen.

    Äänestä

  • Anonyymi00039 kirjoitti:

    Vaitiolovelvollisuuden rikkominen on lainvastainen teko, jossa salassapidettäviä tietoja paljastetaan tai käytetään oikeudettomasti
    Rangaistavuus: Salassapitovelvollisuuden rikkominen on rangaistava teko, joka on määritelty Rikoslaissa.

    Mitä se koskee: Erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastietoja, mutta myös liikesalaisuuksia ja muita luottamuksellisia tietoja.

    Seuraukset:
    Työoikeudelliset: Huomautus, varoitus tai työsopimuksen purkaminen.

    Rikosoikeudelliset: Salassapitorikos tai -rikkomus (rikoslaki 38 luku tai 40 luku).
    Sopimusoikeudelliset: Sopimussakko, jos salassapitosopimuksessa on niin sovittu.
    Kesto: Vaitiolovelvollisuus on usein ikuinen, eikä se pääty työsuhteen loppuessa.

    Poikkeukset: Pakkotila, kuten hengen ja terveyden suojelu, voi tietyissä tilanteissa oikeuttaa tiedon ilmoittamisen.

    Laitoin tämän, kun työasioita joita ei saa kertoa muille kuin he, joita asia koskee ja työtiimille ja pomolle.

    Äänestä

  • Anonyymi00040 kirjoitti:

    Laitoin tämän, kun työasioita joita ei saa kertoa muille kuin he, joita asia koskee ja työtiimille ja pomolle.

    Tietenkin on työasioita, jotka on määritelty salassapitovelvollisuuden piiriin ja niitä joista on muuten vain hyvä olla mainitsematta. Eiköhän juoruilu esimerkiksi ystäville ole ennemminkin työpaikkadynamiikan purkamista, jos työyhteisössä on tulehtunut ilmapiiri tai muutoin kränää. Luutavimmin jokaisella on joku, jolle purkaa paineita ja yleensäse on puoliso. Puolison duunijuttuja ei kerrota eteenpäin.

    Äänestä

Pahimmat juoruakat ja pask..jauha..jat on T. Majakka ja M.perävaunu.Onneksi mun ystävät tietää missä mennään.Noiden nimet tulee Julki isommassa mittakaavassa voi pojat oisitte lopetanu hyvän sään aikana.Pääsette poijaat someen oikeen reilulla kädellä

Äänestä
  • Jaa somen käräjilläkö apgubbe nämä.. hommat hoidellaan?

    Äänestä

Vinkki kaikille jotka puhuvat "paremman" työkaverin kanssa toisista ja toisten asioista työpaikalla, joku kyllä aina kuulee, ja se myös toisaalta näkyy.

Äänestä
  • Kaikkia työasioita ei saa juoruta ulkopuoliselle. Pomo ei siitä tule tykkäämään.

    Äänestä

  • Anonyymi00016 kirjoitti:

    Kaikkia työasioita ei saa juoruta ulkopuoliselle. Pomo ei siitä tule tykkäämään.

    No kun ei oikein mitään kai saisi. Tuleeko tällaiset todella joillekin uutena asiana vai?

    Äänestä

  • Anonyymi00016 kirjoitti:

    Kaikkia työasioita ei saa juoruta ulkopuoliselle. Pomo ei siitä tule tykkäämään.

    Niin täytyisi malttaa olla nostamatta itseään jollakin tavalla esim pubeissa- oh do they have ears or what? Not my problem

    Äänestä

  • Anonyymi00028 kirjoitti:

    Niin täytyisi malttaa olla nostamatta itseään jollakin tavalla esim pubeissa- oh do they have ears or what? Not my problem

    Juorukello ja sen hovi.

    Äänestä

  • Anonyymi00032 kirjoitti:

    Juorukello ja sen hovi.

    Voitko luottaa hovin jäseneen, jossa onkin eri mieltä ja sama tavoite eri tavalla?

    Äänestä

Tämä ei onneksi mulle. Ei ole tapana juoruilla.

Äänestä
  • Sullakin löytyi yksi aloitus, mikä ei koske sinua. Siitä se parannus lähtee 👍

    Äänestä

  • Anonyymi00027 kirjoitti:

    Sullakin löytyi yksi aloitus, mikä ei koske sinua. Siitä se parannus lähtee 👍

    Multa ei ainakaan löydy ainuttakaan alotusta. Sivusta

    Äänestä

  • Anonyymi00027 kirjoitti:

    Sullakin löytyi yksi aloitus, mikä ei koske sinua. Siitä se parannus lähtee 👍

    Multa ei ainakaan löydy ainuttakaan alotusta. Sivusta

    Äänestä

  • Anonyymi00030 kirjoitti:

    Multa ei ainakaan löydy ainuttakaan alotusta. Sivusta

    Mikä aloitus? -Kotini

    Äänestä

  • Anonyymi00027 kirjoitti:

    Sullakin löytyi yksi aloitus, mikä ei koske sinua. Siitä se parannus lähtee 👍

    En ole kuule ominut muitakaan. Mutta tämän palstan tyylihän on aina haukkua sairaaksi ym. Kaikkia.

    Äänestä

Nimi ja paikkakunta?

Äänestä

Panettelijoita piisaa joka sakissa.

Äänestä

Ilmainen vinkki älä puhu työasioita muille. On asioita joita et saa kertoa muille kun työpaikalla oleville, joille pitää kertoa (eikä sielläkään kaikille) ja heille joita asia koskee.

Äänestä

Et halua juoruilemisen takia saada potkuja. Lopeta ennen, kun pomo tajuaa kuka se on.

Äänestä
  • Pomo ei pysty pelastaa sinut kun silloin hän itse joutuu pulaan. Pomo ei voi katsoa läpi sormien.

    Äänestä

Pomo joutui ite vaikeuksiin jos puolustaa. Hänellä on vastuu alaisuudessa olevista työntekijöistä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Juorukello kannattiko juoruta? Juoruile sinä vaan. Kerran jäät täysin yksin eikä kukaan halua kertoa sinulle mitään. Juoruile vaan kun kerran se kopsastaa sinuun oman nilkkaan.

Tulet huomaamaan, että ihmiset tajuaa kuka puhuu heistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu