terveessä yrityksessä on aina oltava sopivasti työvoimapulaa. Ei liikaa mutta sopivasti. Työvoimapula pitää t yöntekijät energisinä, motivoituneina ja tuottavina. Jos palkataan liikaa porukkaa töihin niin työntekijöiden motivaatio ja tuottavuus katoaa helposti. Ihmiset veltostuvat ja olettavat että joku muu tekee vaikeat työt. Ihmiset alkavat puuhastelemaan jos firmassa ei ole työvoimapulaa. Jos johtaja sanoo että firmassansa on työvoimapula niin hän hoitanut työnsä oikeastansa aika hyvin. Firma menestyy. Mitä useampi kokki sitä huonompi soppa. Osaajapula on toinen juttu. Paljon kinkkisempi juttu. Osaajat ovat todellisuudessa harvinaisuuksia.
Vastaukset 3
- Anonyymi00001
Tärkeä pointti ja oivallus . Krooninen sopiva työvoimapula työpaikalla on myös työntekijöiden etu. Ammattitaito kehittyy paremmin kun on koko ajan pohdittava miten työnsä tekisi paremmin ja joutuisammin laadusta tinkimättä.. Syntyy oivalluksia. Jos firmassa on liikaa töitä joita ei ehdi tehdä niin mieluummin hankintaan parempia ja uusia työkoneita ja työvälineitä ja tekoälyä avuksi. Viimeinen vaihtoehto työvoimapulaan on palkata uutta henkilökuntaa. Hyödynnä parempaa teknologiaa kuin kipailijoilla on. Käytetyt huonot työkalut nopeasti kierrätykseen.
Osaajapula on omalla tavallaan mielenkiintoinen konsepti. Ensin perustetaan yritys jonkin hypetyksen varaan ja sitten todetaan, että yrityksellä olisi hurjaa kasvupotentiaalia syöpälääkkeiden kehittämisen, halpojen lentävien autojen valmistuksen, kvanttitietokoneiden, ja kyborgitekniikan markkinoilla, mutta ikävä kyllä yrityksessä kukaan ei tiedä näistä aloista mitään.
- Anonyymi00002
Ainoastaan palkka motivoi duunarin töissä. Muu on paskapuhetta. Jokainen lähtee heti kun saa parempaa palkkaa maksavan työpaikan.
Kun työpaikalla vaihtuu työvoimaa jatkuvasti niin sinne ei kukaan halua tulla kuin äärimmäisessä tapauksessa.
Ja heti lähtee kun parempi työpaikka löytyy.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Pyhäjärvi syvällä kusessa
Pyhäjärvi ei tule selviämään millään tästä alhosta. Ollaan aivan liian syvällä. https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/pyha1371433- 1481081
Miten voi sinun
tunteet yhtäkkiä kuolla kuin napista painamalla? Et enää vilkaisekaan minuun päin vaan jos vahingossa näet minut käännät69906- 68723
PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI VALTIOVARAINMINESTERIÖN ARVIOINTIMENETTELYYN..TE
...siinä se nyt on, mitä tässä enää vikistään. Uutiset Yle, 14.8. Klo 20.30, ei tunnu mukavalta.56713Miksi naiset haluavat itseään vanhemman kumppanin? Vai haluavatko?
Tuolla toisessa ketjussa tuli esille tämä kysymys ja se on mielestäni hyvä kysymys. Kiitos scrg:lle tämän kysymyksen esi230648- 37599
Missä vaiheessa
Unohdit minut? Onko sinulla oikeasti mies jota rakastat? Tiedän että möhlin ja odotin liikaa. Ei tarvitse vastata jos et33551- 39527
Ernest Lawson rehellisenä vaikeasta TTK-tilanteesta: "Vain harvan ja valitun henkilön tiedossa"
Tanssii Tähtien Kanssa tulee syksyn iloksi ja tiedossa on suosikkisarjan 19. kausi. Tulevalla kaudella nähdään iso uudi7521