VRJ Suomi lomautukset

Oulu ulkoisti infra-henkilöstönsä VRJ:lle. Sopimuksen arvo heijasteli kaupungin palveluksessa olevien työntekijöiden suoritteen määrää ja muita kustannuksia.

VRJ lomauttaa toistuvasti osan Oulun henkilöstöstään talven ajaksi. Työntekijöiden toimeentulosta vastaa täten yhteiskunta, ei VRJ tai Oulun kaupunki, kuten ennen ulkoistamista. "Säästöt" henkilöstökuluissa hyödyttävät perheyritys VRJ:n omistajia.

Tunnusmerkit Suviseurojen vaikutuksesta kaupungin toimintaan on havaittavissa?
382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kansa kärsii,nilkit nauraa.

Äänestä
  • Usean yrityksen kohtalon on sinetöinyt henkilökunta. Eivät työntekijät.

    Äänestä

Tainnut käydä heti alkuun selväksi että työntekijöitä siirtyi Oulun Infra liikelaitokselta aivan liikaa työkantaan nähden. Oulun kaupunkihan liikkeenluovutuksella ulkoisti mainehaitan mihin ei itse halunnut ryhtyä eli olisi irtisanonut kaikki työntekijät ja kilpailuttanut työt suoraan avoimilta markkinoilta. Nyt tuon työn joutuu tekemään VRJ, joka ei ole irtisanomassa ketään vaan ainoastaan lomauttamassa osan työntekijöistä koska työkantaa eli rahaliikennettä ei ole tarpeeksi kattamaan henkilöstökuluja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Oulu ulkoisti infra-henkilöstönsä VRJ:lle. Sopimuksen arvo heijasteli kaupungin palveluksessa olevien työntekijöiden suoritteen määrää ja muita kustannuksia.

VRJ lomauttaa toistuvasti osan Oulun henkilöstöstään talven ajaksi. Työntekijöiden toimeentulosta vastaa täten yhteiskunta, ei VRJ tai Oulun kaupunki, kuten ennen ulkoistamista. "Säästöt" henkilöstökuluissa hyödyttävät perheyritys VRJ:n omistajia.

Tunnusmerkit Suviseurojen vaikutuksesta kaupungin toimintaan on havaittavissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu