Valmistuessani tekusta 20 vuotta sitten, oli opiskelijoiden keskuudessa sanonta: ”Jos ei muualle pääse, ainahan voi mennä Nokialle”.
Tänä päivänä on toisin: Nokia on kyselyissä opiskelijoiden ykkössuosikki. Miksi ihmeessä? Tuntemieni Nokialaisten mukaan palkka on korkeintaan keskitasoa, työ jatkuvasti katkolla paikkakunnan vaihtumisen vuoksi ja 12 – 14 tuntiset päivät ovat tavallisia. Eikä työkään hirveän mielenkiintoiselta ja haastavalta vaikuta. Toki Nokiallakin lienee monenlaisia ja –tasoisia tehtäviä…
Tänä päivänä on toisin: Nokia on kyselyissä opiskelijoiden ykkössuosikki. Miksi ihmeessä? Tuntemieni Nokialaisten mukaan palkka on korkeintaan keskitasoa, työ jatkuvasti katkolla paikkakunnan vaihtumisen vuoksi ja 12 – 14 tuntiset päivät ovat tavallisia. Eikä työkään hirveän mielenkiintoiselta ja haastavalta vaikuta. Toki Nokiallakin lienee monenlaisia ja –tasoisia tehtäviä…
Vastaukset 15
Vanhimmat
Lukuunottamatta kahta heppua, en tunne ketään jota kiinnostaisi mennä Nokialle töihin. Tämä ensimmäinen tapaus lähti kymmenisen vuotta sitten Nokian tutkimusyksikköön, kun ei muuallekaan kelvannut. Ja tämä toinen tapaus oli opiskelija-ajoilta tuttu bilettäjä joka selvitti tenttinsä rimaa hipoen (en itse asiassa tiedä valmistuiko koskaan), päätyi sittemmin vetämään jotain Nokian matkapuhelinyksikköä. Pitkälle Nokia on päässyt näillä eväillä.
Esim. kauppakorkeakoulujen, teknillisten korkeakoulujen, yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen opiskelijoiden keskuudessa.
Jo työelämässä olevien keskuudessa voisi tulos halutuimmasta työpaikasta olla joku muu.
Syy siihen, miksi Nokia on kärjessä, on se, että se on helpoin muistaa, kun tällaisia kyselyitä tehdään. Opiskelijoilla ei ole juurikaan kokemusta työelämästä ja siksi he valitsevat sen, josta puhutaan uutisissa paljon. Parempia työpaikkoja on varmasti, mutta kun kyselyt mittaavat vain massan muistia.
Todella vähän puhutaan julkisuudessa siitä, missä on hyvä työilmapiiri, missä saa hyvää palkkaa ja missä joutuu tekemään palkatonta ylityötä.
nähnyt tehtävän työssäkäyvienkin joukossa niin Nokia on ollut ainakin viimeiset 5 vuotta aivan kärkipäässä jos ei ykkönen. Toki tuo Nokian maine auttaa noissa kyselyissä myös paljon. Voi kuitenkin kysyä, että miten se on saanut sellaisen maineen (on meidän ainoa oikea IT-yritys tässä maassa) jos se kerää kaikki luuserit joukkoonsa...
onko sinulla joku selitys siihen, miten yritys voi olla yksi maailman menestyneimmistä yrityksistä jos siellä on pelkkiä luusereita töissä? Mites nämä meidän muut firmat, joihin kaikki huiput menee, ovat surkeita nyrkkipajoja Nokiaan nähden.
Varmasti jokainen tuntee Tietoenatorin, mutta se ei ole koskaan ollut suosikkilistalla. Ei se pelkkä tunnettuvuus tee suosikiksi.
Nokian katteet pienenevät koko ajan. Kännyköissä markkinaosuudesta on menetetty 25%. Verkot on enää vitsi.
"Yksi maailman menestyneimmistä" Millä perusteella?
Luokallani oli kaveri, joka tuli tunnetuksi siitä, että hänellä oli aina väärät paperit ja kirjat mukana. Jos luokassa kiersi paperinippu, josta jokaisen piti ottaa pari monistetta itselleen, oli se tämän kaverin jälkeen aina täysin sekaisin. Hänen tekemistään kirjoituksista tai kuvista ei saanut mitään tolkkua.
Monesti ihmettelimme, mihin tuo kaveri mahtaa työllistyä. Oli kuitenkin ensimmäinen, joka luokaltamme sai työpaikan: Nokialta dokumentoinnista.
Mitä itse olen kuullut/lukenut, että nokia on yksi rankemmista työantajista. Ihmiset duunaavat paineen alla ja siellä otetaan työntekijöistä kaikki mikä lähtee. Itse en haluaisi päästä nokialle.
Olen tietoliikennetekniikan opiskelija ja NOKIA on ykköskohteeni. Haluan tehdä n.20-vuotta töitä siellä insinöörinä ja siirtyä sitten eläkkeelle nauttimaan optioista.
Sieltä on kuule tullut aika monta miljonääriä Suomeen ja aion olla yksi tulevista. Painan niska limassa hommia 20-vuotta. Toisin kuin kaverini jotka palkitaan kultakellolla 50-vuoden jälkeen, luotan kykyihini että saan "kultaisen kädenpuristuksen"
Nokian osakekurssi tulee heilumaan vuosittain, mutta nousutrendiä siihen saa odottaa 10 vuotta. Jos koko hiton firmaa on enää silloin olemassa sellaisessa muodossa kuin me sen nykyisin tunnemme. Pilkkominen voi olla lähempänä kuin uskottekaan.
Pysyvistä työpaikoistahan tulee koko ajan harvinaisempia.
Nokia on tietenkin tuotesyklin ehtoopuolen firma, jonka marginaali tulee olemaan alle 10%. Jopa Isokallio kirjoitti tästä iltapäivälehden kolumnissaan.
Olen ollut nokialla töissä noin 8 vuotta. Toimin tuotekehityksessä, kuten niin moni muukin nokialla työskentelevä. Työpäivät on 8h ja vuosittainen ansio on yli 40k. Työaika on liukuva.
Meno on muuttunut täysin siitä kun tulin taloon. Tekemättömiä tehtäviä kerääntyy jatkuvasti lisää, vaikka niitä tehdään hikihatussa. Työtehtävät ei ole läheskään niin jännittäviä kuin olettaa voisi. Samaa puurtamista päivästä toiseen. Kiire on ikuinen ja aina ollaan aikatauluista myöhässä. Työpaikan pysyvyys on joka kolmen kuun välein vaakalaudalla. Pomot usein täysin liian nuoria ja ammattitaidottomia hoitamaan tehtäviään ja huolehtimaan henkilöstön hyvinvoinnista. Ylempi henkilöstöhallinto "kasvoton", eli sen kanssa joka päättää et voi koskaan keskustella.
En tiedä sitten miksi nokia on niin kiinnostava työnantaja opiskelijoiden mielestä. Ehkä he kuvittelevat jotain muuta kuin mitä tämä todellisuudessa on tai heille annetaan hyvin erilainen kuva skeittilautoineen ja uusine puhelimineen jne....upeine mahdollisuuksineeen. Eihän se herkkua ole missään, mutta itselläni on haku jatkuvasti päällä. Tämä riittää minulle enkä valitettavasti voi suositella nykyistä työnantajaa tuttavilleni, vaikka jotain hyviäkin puolia löytyy, kuten puhelinetu :)
Parhaiten firman tilanteesta perillä olevat rotat jättävät laivan vapaaehtoisesti tai pakolla. IT-alalla väki ei ole niin kovin älykästä, että vähästä tajuaisi missä mennään.
Itsellenikin on tullut Nokia tutuksi tässä muutaman vuoden aikana, enkä minäkään kyllä todellakaan tätä unelmatyöpaikkana pidä.
Syy tuohon miksi nuoret Nokiaa suosivat on yksinkertaisesti se, etteivät he tiedä millaista täällä oikeasti on. Luullaan, että Nokia maksaa hyvin palkkaa yms, vaikka asia onkin sieltä toisesta ääripäästä. Palkka- ja luontaisedut ovat usein paljon paremmat pienemmissä firmoissa.
Muttei tämä sentään mikään helvetiloukku ole. Hyvät tilat ja laitteet yms. Isot firmat vain ovat isoja firmoja.
Samaa mieltä kesämiehen kanssa. Erityisesti palkkakehitys mättää Nokialla.
No, työtä se on tämäkin:)