Päteekö koe-aikaan sama käytäntö kuin normaaliin irtisanomiseen, eli työsuhteen lopettamiselle pitää antaa perustelu?
Koe-aikani päättyi tänään, ja pomo sanoi ettei enää tarvitse tulla. Vuoroja minulle muutoin olisi ollut viikoiksi eteenpäin. Syyksi sanoi asiakkailta tulleet valitukset (huomaa monikko). Kävin omin päin tarttumassa hotelli- ja ravintolapäällikköjä hihoista ja kysyin mistä valituksia oli tullut, hänen mukaansa valituksia oli tullut vain yksi (kuulemma yhtenä päivänä huolimattomasti imuroitu ravintola). Sain siis potkut pomon mukaan tuon yhden valituksen perusteella. Samaa logiikkaa seuraten pitäisi irtisanoa myös kolmen kerroksen kerrossiivoojat (näiden joukossa palveluvastaava), joille on myös tullut valituksia, jopa enemmän kuin minulle. Työhön taas ei annettu minkäänlaista perehdytystä. Olisin toivonut kyllä jotain varoituksen sanaa ja ohjausta, jos imuroinnistani oli tullut ongelma. Missään muissa imuroimissani kohteissa ei mitään valituksen aihetta ole ollut, ja tässäkin kohteessa vain tuolta yhdeltä päivältä.
Sama pomo pyöritteli silmiään kun kysyin työehtosopimuksesta, työajoista ja työsopimustakin varten häntä piti odotella kaksi viikkoa, kumman sopivasti juuri tuon koe-ajan verran.
V*tuttaa niin p*rkeleesti. Kävin jo PAMin toimistolla, mutta mokomat eivät olleet paikalla.
Koe-aikani päättyi tänään, ja pomo sanoi ettei enää tarvitse tulla. Vuoroja minulle muutoin olisi ollut viikoiksi eteenpäin. Syyksi sanoi asiakkailta tulleet valitukset (huomaa monikko). Kävin omin päin tarttumassa hotelli- ja ravintolapäällikköjä hihoista ja kysyin mistä valituksia oli tullut, hänen mukaansa valituksia oli tullut vain yksi (kuulemma yhtenä päivänä huolimattomasti imuroitu ravintola). Sain siis potkut pomon mukaan tuon yhden valituksen perusteella. Samaa logiikkaa seuraten pitäisi irtisanoa myös kolmen kerroksen kerrossiivoojat (näiden joukossa palveluvastaava), joille on myös tullut valituksia, jopa enemmän kuin minulle. Työhön taas ei annettu minkäänlaista perehdytystä. Olisin toivonut kyllä jotain varoituksen sanaa ja ohjausta, jos imuroinnistani oli tullut ongelma. Missään muissa imuroimissani kohteissa ei mitään valituksen aihetta ole ollut, ja tässäkin kohteessa vain tuolta yhdeltä päivältä.
Sama pomo pyöritteli silmiään kun kysyin työehtosopimuksesta, työajoista ja työsopimustakin varten häntä piti odotella kaksi viikkoa, kumman sopivasti juuri tuon koe-ajan verran.
V*tuttaa niin p*rkeleesti. Kävin jo PAMin toimistolla, mutta mokomat eivät olleet paikalla.
Vastaukset 13
Vanhimmat
työntekijä itse voi irtisanoutua ja työnantaja voi irtisanoa työntekijän ilman mitään selityksiä...
älä jätä asiaa noin...mene pamiin vaan..
työsopimuslaissa sanotaan, että koeaikana (4 kk ) työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa, ei kuitenkaan epäasiallisin perustein.
Jos asut Helsingin alueella tässä sinulle
tietoa ammattiyhdistys toiminasta.Älä jätä juttuasi kesken vaan ota yhteyttä liittoon.
http://personal.inet.fi/yhdistys/pamsiivoojat
Onko työnantajalla velvollisuus antaa kirjallinen selvitys irtisanomisesta sitä pyydettäessä?
törkeetä pitää työntekijä työssä 4kk ja yhden valituksen takia antaa "kenkää" vaikkakin koeajalla.
Miksi työnantaja/ esimies ei voinut aiemmin siitä huomauttaa, että olisit voinut myös sanoa kantasi asiaan?
Liittoon vaan, tuollaiset röyhkimykset itse "mustalle listalle".
Joku kunnon selitys pitää olla--ei YKSI VALITUS todellakaan voi olla syy!
Työtätekevälle sattuu, ja jos ei mitään tee, ei voi tulla palautettakaan. Onko työntekijät todella kuin karjaa tänä päivänä???
Koeaikani oli vain kaksi viikkoa, josta siitäkin kuulin vasta tänään. Olisin kyllä olettanut olevani tuolla 4 kk koeajalla.
Sua on käytetty aivan törkeesti hyväksi!!!
Oot ollut vaan jonkun lomasijaisena, kun ketään muuta ei oo saatu, ja kun vanha siivooja tulee lomalta, niin sua ei haluta pitää kirjoilla enää sen koommin!
Mene ehdottomasti heti PAMiin ja selvitä asia, työnantaja ei voi sua tosta syystä irtisanoa!
Kerro sitten, mitä sanottiin!?
Jos olet koeajalla on työnantajan vaadittaessa annettava selitys silloinkin esim. työkkäri saattaa sinun pyynöstäsi sitä vaatia.. Eli olet koeajalla tai et on työnantajan annettava kaikesta selvitys, joten sinäkin pystyt sitä vaatimaan. Kuullostaa oudolta tapaukselta. Olitko määräaikainen vai vakinaisessa työssä? Kuka oli työnantajasi? Siivoustöitä kyllä löytyy ympäri suomea, joten saat varmasti uuden paikan ;O)
Kun pomo minulle alun perin soitti hän lupasi "jatkuvaa työtä" jonka ymmärsin jatkuvan taatusti pidemmälle kun tuo kaksi viikkoa. Pomo yritti selitellä irtisanomistaan sillä että firmassa oli liikaa väkeä eikä minua ollut tarkoitettukaan pitkäaikaiseksi työntekijäksi vaan juuri tuolle lyhyelle ajalle, mikä ei taas selitä sitä, miksi minulle oli varattu työvuoroja viikoiksi eteenpäin.
Työnantaja on mikäs muukaan kuin SOL. En tajua, miten tuollaiset amatöörityönantajat saa ylipäätään olla töissä.
Jos minä tuolta SOLlilta pyydän työtodistusta, sitäkin varmasti vitkutellaan viikkokausia. Voinko pyytää työkkäriä vaatimaan puolestani työtodistuksen perusteluineen kaikkineen? Työtodistuksen kiikuttaisin sen jälkeen liitolle ja selvittäisin asiaa sitten heidän kanssaan.
Joudut kirjoittamaan työvoimatoimistoon oman selvityksen tapahtuneesta ja he pyytävät työnantajalta myös selvityksen.
Ota liittoon ihan ensimmäisenä yhteyttä ja he auttavat sinua mikäli työtodistusta ei ala kuulumaan.
Pyydä myös liitosta sitten kirjallisena todistus,että olet ollut heihin asian tiimoilta yhteydessä niin voit ja kannattaa liittää sen myös työvoimatoimiston selvitykseen.
En usko sinun karenssia saavan tästä tapauksesta.
Muistat vain kirjoittaa tarkasti tapahtumat selvitykseesi ja voithan käydä pyytämässä ko. työpaikasta jossa olit niin lapun kans,että sinusta ei ole tehty kuin yksi valitus.
kyllä tuo työsopimus pitäsi saada heti aloittamisajankohtanana eli mustaa valkoisella. Siihen työajat,työtunnit, palkkaus jne.
Jos Solilla on monta muutakin vastaavaa tapausta, niin mene ihmeessä sinne liittoon!!!
Saisivat jo ottaa tuon firman tekemiset syyniin.Itsekin oli aikoinaan 4kk ja niin kauhee tahti, ettei saanut siinä ajassa sovittuja hommia tehtyä. Aluysin sentään itse lähteä ennekuin olis hermot menneet...
Aivan totta puhut työsopimuksesta.Itse olen työskennellyt myös muilla aloilla siivouksen lisäksi niin en ole päivääkään töitä tehnyt ennenkuin työsopimus on kunnossa.