avallisen rahvaan osalta nostettiin eduskunnan päätöksellä vapaaehtoisten eläkevakuutusten vähimmäiseläköitymisikää 62 vuoteen.
Muutoin maksettavat eläkemaksut eivät ole verotuksessa vähennyskelpoisia.
Yritysten johtajille jäi kuitenkin vielä tulevaisuudessakin voimaan 55 vuoden vähimmäiseläköitymisikä. Yritykset voivat vähentää verotuksessaan ns. ryhmäeläkevakuutusten maksut, vaikka vähimmäiseläköitymisikä olisi vain 55 vuotta.
Toisin sanoen valtio tukee isolla verohuojennustuella yritysjohtajien eläköitymistä jo 55 vuotiaana, kun tavallisten kansalaisten osalta vastaavia, itsensä maksamia eläkemaksuja voidaan vähentää verotuksessa vain jos eläköitymisikä on vähintään 62 vuotta.
Ei ole tasa-arvoa tavallisella kansalla verrattuna yritysjohtajiin. Perustuslain mukaan kansalaisten tulisi olla tasavertaisesti kohdeltuja valtiovallan taholta, mutta kun ei.
Uusin esimerkki yhteiskunnan merkittävän tukirahan (= eläkemaksujen verohuojennustuen) avustuksella 55 -vuotiaana eläkkeelle lähtevästä yritysjohtajasta on Nokian Jorma Ollila.
Esim. vakuutusyhtiö Fennia mainostaa aktiivisesti nettisivuillaan 55-vuotiaana eläköitymismahdollisuuden yritysjohdolle takaavaa ryhmäeläkevakuutusta. Fennian k.o. mainoksessa korostetaan erityisesti sitä, että eläkemaksut ovat verotuksessa vähennyskelpoisia elikkä toisin sanoen valtio tukee isolla verohuojennustuella yritysjohtajaeliitin aikaista eläkkeelle lähtöä jo 55 vuoden iässä.
Muutoin maksettavat eläkemaksut eivät ole verotuksessa vähennyskelpoisia.
Yritysten johtajille jäi kuitenkin vielä tulevaisuudessakin voimaan 55 vuoden vähimmäiseläköitymisikä. Yritykset voivat vähentää verotuksessaan ns. ryhmäeläkevakuutusten maksut, vaikka vähimmäiseläköitymisikä olisi vain 55 vuotta.
Toisin sanoen valtio tukee isolla verohuojennustuella yritysjohtajien eläköitymistä jo 55 vuotiaana, kun tavallisten kansalaisten osalta vastaavia, itsensä maksamia eläkemaksuja voidaan vähentää verotuksessa vain jos eläköitymisikä on vähintään 62 vuotta.
Ei ole tasa-arvoa tavallisella kansalla verrattuna yritysjohtajiin. Perustuslain mukaan kansalaisten tulisi olla tasavertaisesti kohdeltuja valtiovallan taholta, mutta kun ei.
Uusin esimerkki yhteiskunnan merkittävän tukirahan (= eläkemaksujen verohuojennustuen) avustuksella 55 -vuotiaana eläkkeelle lähtevästä yritysjohtajasta on Nokian Jorma Ollila.
Esim. vakuutusyhtiö Fennia mainostaa aktiivisesti nettisivuillaan 55-vuotiaana eläköitymismahdollisuuden yritysjohdolle takaavaa ryhmäeläkevakuutusta. Fennian k.o. mainoksessa korostetaan erityisesti sitä, että eläkemaksut ovat verotuksessa vähennyskelpoisia elikkä toisin sanoen valtio tukee isolla verohuojennustuella yritysjohtajaeliitin aikaista eläkkeelle lähtöä jo 55 vuoden iässä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eiköhän Jorma Ollila ole maksanut tarpeeksi veroa tuloistaan eli 60% kaikista optioista ja lähes saman verran palkastaan. Hän on maksanut myös sinun toimeentulotukesi ja muutaman tuhannen muun siinä ohessa. Ala sinäkin yritysjohtajaksi niin saat vastaavat edut tai työllistä edes itsesi sen sijaan että elät kunnan ja valtion tukien varassa.