Tampereen SOL:sta kokemuksia?

Erityisesti tästä kerrostyöstä haluaisin kokemuksia ihan vaan sillä kun SOL:ia on niin kovin haukuttu täällä.. minkälainen mahtaa siis olla tampereen tilanne?
143324
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Olen ollut tämän kesän ko. olevan firman listoilla, ja kokemukseni ovat kaikkea muuta kuin hyviä! Töitä tehdään tappotahdilla, taukoja ei ehdi kunnolla pitämään ja työtunteja viikossa on aivan naurettavan vähän. Suurin osa meistä kesätyöläisistä on opiskelijoita, eikä paljon naurata kun kuukausipalkka on 600€:n luokkaa, vaikka sunnuntaipäiviäkin on ollut (tuplapalkka). Lisäksi osaa porukasta pidettiin koko työsuhteen ajan harjoittelijan palkalla (80% kerroshoitajan palkasta) vaikka tekivät taatusti ihan samaa työtä kuin kerroshoitajan palkkaa saavat.

Erittäin stressaava ympäristö työskennellä, ei voi muuta sanoa. En suosittele kenellekään.

Äänestä

Siivookohan SOL tampereella muita kuin hotelleja? Kerroshoitotyö ei innosta, kun olen saanut siitä huonoja kokemuksia. Voisin kokeilla jotain muuta siivousta ja sollista ei oo kokemuksia.

Tietääkö joku tampereen soliista?

Äänestä
  • Erehdyin Tampereen Sollille kesätöihin.
    Asiat eivät tällä firmalla suju. Kaikessa on epäkohtia ja paljon parantamisen varaa.
    Ei kai voi olla sattumaa, että työntekijät vaihtuvat nopeasti ja uusia joudutaan hakemaan koko ajan lisää, kun edelliset tajuavat, miten huonosti kaikki toimii!?

    Äänestä

  • Rami kirjoitti:

    Erehdyin Tampereen Sollille kesätöihin.
    Asiat eivät tällä firmalla suju. Kaikessa on epäkohtia ja paljon parantamisen varaa.
    Ei kai voi olla sattumaa, että työntekijät vaihtuvat nopeasti ja uusia joudutaan hakemaan koko ajan lisää, kun edelliset tajuavat, miten huonosti kaikki toimii!?

    Itselläni ei ole henkilökohtaista kokemusta SOLlista, mutta luulisin, että kaikista näistä isoista siivousfirmoista, ISS, SOL, L&T ja ehkä jostain muustakin, löytyy yhtä jos toista huomauttamista ja epäkohtia. Paljon on kiinni myös lähimmästä esimiehestä, miten homma toimii.

    Äänestä

  • Rami kirjoitti:

    Erehdyin Tampereen Sollille kesätöihin.
    Asiat eivät tällä firmalla suju. Kaikessa on epäkohtia ja paljon parantamisen varaa.
    Ei kai voi olla sattumaa, että työntekijät vaihtuvat nopeasti ja uusia joudutaan hakemaan koko ajan lisää, kun edelliset tajuavat, miten huonosti kaikki toimii!?

    minkälaisessa kohteessa olit? onko solilla yleensä paljonkin muuta kun hotelleja siivouksessa Tampereella? Katoin netistä joo että aika paljon on avoimia työpaikkoja ne näytti olevan elintarvikesiivousta ja toimistosiivousta. Onko näistä kokemusta kellään onko niissä eri pomo kun hotellissa?

    Äänestä

  • donna kirjoitti:

    minkälaisessa kohteessa olit? onko solilla yleensä paljonkin muuta kun hotelleja siivouksessa Tampereella? Katoin netistä joo että aika paljon on avoimia työpaikkoja ne näytti olevan elintarvikesiivousta ja toimistosiivousta. Onko näistä kokemusta kellään onko niissä eri pomo kun hotellissa?

    Juu on niillä muitakin kohteita, ja esimiehiä on kyllä enenmmän kuin yksi.. heh.

    Itse oon ollu 4vuotta solilla, siivoan tällä hetkellä mm. kaupassa..

    Kannattais varmaan soittaa sinne ja kysyä haastatteluaikaa. Jos oot oikeesti kiinnostunu, mutta muista pitää puoles tällä kurjalla alalla :)

    Äänestä

  • solilainen kirjoitti:

    Juu on niillä muitakin kohteita, ja esimiehiä on kyllä enenmmän kuin yksi.. heh.

    Itse oon ollu 4vuotta solilla, siivoan tällä hetkellä mm. kaupassa..

    Kannattais varmaan soittaa sinne ja kysyä haastatteluaikaa. Jos oot oikeesti kiinnostunu, mutta muista pitää puoles tällä kurjalla alalla :)

    Miten oot jaksanu 4 vuotta solilla, kun muut on täälä kirjottanu että työntekijät vaihtuu jatkuvasti? Ootko poikkeus vai onko sielä muitaki pitkäikäsiä?

    Jos meen haastatteluun tai tuun töihin niin mitä erityisesti pitäs varmistaa ettei tuu kusetetuksi? onko väliä kuka on esimies, onko eroja?

    Äänestä

  • donna kirjoitti:

    Miten oot jaksanu 4 vuotta solilla, kun muut on täälä kirjottanu että työntekijät vaihtuu jatkuvasti? Ootko poikkeus vai onko sielä muitaki pitkäikäsiä?

    Jos meen haastatteluun tai tuun töihin niin mitä erityisesti pitäs varmistaa ettei tuu kusetetuksi? onko väliä kuka on esimies, onko eroja?

    Hanki työtodistus etukäteen, sopikaa koeajan ja työn pituudesta, viikottaisesta työajasta, palkasta, työehtosopimuksesta. Nämä ovat ihan perusasioita, joissa työnantaja kusettaa takuuvarmasti.

    Äänestä

  • marja kirjoitti:

    Hanki työtodistus etukäteen, sopikaa koeajan ja työn pituudesta, viikottaisesta työajasta, palkasta, työehtosopimuksesta. Nämä ovat ihan perusasioita, joissa työnantaja kusettaa takuuvarmasti.

    oon tavannu tosi kivoja tyyppejä solilla ja esimiehet on mukavia, mut yks asia mikä ei toiminu mun esimiehen kohdalla oli palkan maksaminen. joka palkasta puuttui pari tuntia tai oli laitettu vääräällä palkkaluokalla. kesän aikana siitä kertyy iso summa. sanoin siitä monta kertaa ja aina luvattiin, et seuraavassa palkassa tulee, mut ei tullu, puuttui vaan lisää. en enää jaksais tapella rahojen puolesta ku ois vähän parempaakin tekemistä ku koulutki alkaa mut VITUTTAA!!!

    Äänestä

  • kokemusta löytyy kirjoitti:

    oon tavannu tosi kivoja tyyppejä solilla ja esimiehet on mukavia, mut yks asia mikä ei toiminu mun esimiehen kohdalla oli palkan maksaminen. joka palkasta puuttui pari tuntia tai oli laitettu vääräällä palkkaluokalla. kesän aikana siitä kertyy iso summa. sanoin siitä monta kertaa ja aina luvattiin, et seuraavassa palkassa tulee, mut ei tullu, puuttui vaan lisää. en enää jaksais tapella rahojen puolesta ku ois vähän parempaakin tekemistä ku koulutki alkaa mut VITUTTAA!!!

    Siis niin tyypillistä toimintaa, en tiedä tekeekö ni ihan tahallaan noin, ajatellen etteivät ne työntekijät ois muka moksiskaan! Näin pienestäkin palkasta täytyy sit vie kusettaa, kyl nii potuttaa! Siks aloitinkin juuri uuden alan opiskelun, jota en yhtään kyllä kadu!!!

    Äänestä

  • marja kirjoitti:

    Hanki työtodistus etukäteen, sopikaa koeajan ja työn pituudesta, viikottaisesta työajasta, palkasta, työehtosopimuksesta. Nämä ovat ihan perusasioita, joissa työnantaja kusettaa takuuvarmasti.

    Päädyin nyt viimein tekeen työsopimuksen sollin kanssa. Sieltä tarjottiin kotia lähellä olevaa työkohdetta, jossa on joustava työaika. Työsopimuksessa oli mainittu noi kaikki asiat, mutta työtodistusta ei saa etukäteen. Pitäiskö ottaa liittoon yhteyttä?

    Äänestä

  • Donna kirjoitti:

    Päädyin nyt viimein tekeen työsopimuksen sollin kanssa. Sieltä tarjottiin kotia lähellä olevaa työkohdetta, jossa on joustava työaika. Työsopimuksessa oli mainittu noi kaikki asiat, mutta työtodistusta ei saa etukäteen. Pitäiskö ottaa liittoon yhteyttä?

    ovat työsopimus ja työtodistus.
    Työtodistuksen saat työsuhteen päättymisen jälkeen.

    Äänestä

  • marja kirjoitti:

    Hanki työtodistus etukäteen, sopikaa koeajan ja työn pituudesta, viikottaisesta työajasta, palkasta, työehtosopimuksesta. Nämä ovat ihan perusasioita, joissa työnantaja kusettaa takuuvarmasti.

    Onko sollilla tampereella liiton yhdyshenkilöä? Tuntuu että mua kusetetaan täällä työpaikalla. Jos on kerran tehnyt työnsä, niin eikö saakin lähteä kotiin? Pomo soitti ja sanoi, että olis pitänyt olla vielä töissä. Pystyykö se vähentään palkasta tällä perusteella muka jos oon kerran tehnyt urakalla alueeni? Eikö joustava työaika tarkota just tätä, että se on niinkuin vapaa? Eli saa tulla ja lähteä miten haluaa? Paska pomo sanoi, että jos työaika on 7,5 tuntia, pitää olla siellä kohteessa se 7,5 tuntia muuten hän vähentää palkasta. Eihän se voi vähentää kun mulle on työsopimuksessa luvattu 7,5 tunnin työpäivä. Ja siksi toiseksi, jos roskiksessa on muutama hassu paperi niin pitääkö ne muka päivittäin tyhjätä? Mun maalaisjärkeni mukaan ei tartte! Pitääkö tosiaan siivoojan puolta kukaan?!

    Äänestä

  • donna kirjoitti:

    Onko sollilla tampereella liiton yhdyshenkilöä? Tuntuu että mua kusetetaan täällä työpaikalla. Jos on kerran tehnyt työnsä, niin eikö saakin lähteä kotiin? Pomo soitti ja sanoi, että olis pitänyt olla vielä töissä. Pystyykö se vähentään palkasta tällä perusteella muka jos oon kerran tehnyt urakalla alueeni? Eikö joustava työaika tarkota just tätä, että se on niinkuin vapaa? Eli saa tulla ja lähteä miten haluaa? Paska pomo sanoi, että jos työaika on 7,5 tuntia, pitää olla siellä kohteessa se 7,5 tuntia muuten hän vähentää palkasta. Eihän se voi vähentää kun mulle on työsopimuksessa luvattu 7,5 tunnin työpäivä. Ja siksi toiseksi, jos roskiksessa on muutama hassu paperi niin pitääkö ne muka päivittäin tyhjätä? Mun maalaisjärkeni mukaan ei tartte! Pitääkö tosiaan siivoojan puolta kukaan?!

    Voi donna ja sun maalaisjärkes,kyllä sun kuule pitää olla siellä työpaikalla 7,5 tuntia jos sellainen on työpäiväsi pituus.Ns.paskalla
    pomolla on oikeus vähentää palkastasi ei tehdyt
    työtunnit. Kyllä siivoustyö on ihan samanlaista
    kuin mikä tahansa muukin työ, ei mistään voi noin
    vain lähteä (tuskin sinulla on urakkapalkka vaan
    tuntipalkka, ne ovat nimittäin kaksi eri asiaa)
    Kyllä myös roskikset tyhjennetään aina vaikka siellä olisi vain muutama roska, kannattaisi
    opetella perusasiat ennenkuin kirjoittelee tyh-
    miä

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Minä vain kirjoitti:

Erityisesti tästä kerrostyöstä haluaisin kokemuksia ihan vaan sillä kun SOL:ia on niin kovin haukuttu täällä.. minkälainen mahtaa siis olla tampereen tilanne?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu