Olen itse vasta alalle saapunut, opintoni lopettanut "It-duunari". En ole toistaiseksi onnistunut vielä löytämään töitä (hakemuksia on mennyt yli 100 yritykseen ainakin).
Olen ollut monissa haastatteluissa ja huomannut oudon asian. Kun olen ollut esim. Kunnalla tai jossain muusa kuin IT- alan firmassa haastattelussa (esim. tukihenkilöksi) niin kohtelu on ollut arvostavaa, ollaan kätelty, tarjottu kahvia juteltu. Mutta kun olen mennyt IT-alan yritykseen haastateltavaksi niin kohtelu on ollut välillä hyvinkin kylmää ja töykeää. Ei kätellä, pyydetään papereita. Kun kerron osaamisestani / kokemuksistani niin ollaan hiljaa ja katsellaan kattoon. Ei kätellä/tervehditä kun haastattelu loppuu. Ja ikinä ei ole yhdestäkään it-firmasta mitään kuulunut. Kunnat ym. ovat lähettäneet postissa ainakin aina tiedot, että olemme valinneet tällaisen henkilön ja kiitos mielenkiinnosta.
Ovatko It- yrittäjät ja työntekijät omahyväisiä vai mikä tässä alassa mättää? Välillä on kaduttanut koko alalle hakeutuminen kun töitä ei tunnu olevan, on jatkuvasti YT- neuvotteluja jne.. jne..
Jotenkin tuntuu, että nämä IT- duunarit ovat täynnä sitä omaa osaamistaan ja erityiskykyjä. En tietenkään ole tavannut kaikkia enkä voi sanoa, että kaikki ovat sellaisia, mutta yleinen trendi tuntuu olevan vähän kylmä.
Tämän saman ongelman voi kohdata minusta myös vaikka ATK- liikkeissä. Monilta olen kuullut ja myös itse kokenut että ne ATK- liike asioinnit eivät ole niitä kaikkein mukavimpia.
Oman yrityksen perustaminen on tietty käynyt jo monta kertaa mielessä. En edes halua vieraalle töihin jos toiminta on sen näköistä mitä se on ollut haastatteluissa. Työilmapiiri on aika ratkaiseva juttu
Jos jonku tuntee pistoa sydämmessään niin voitte miettiä, että ette ole niin erityisiä ja spesiaaleja vaikka osaisitte Ciscon conffia tai luoda lähiverkon ja Ipsec VPN putken, ohjelmoida PHP:llä ASP:lla JSP:llä jne.. jne.. Se on vaan alakohtaista osaamista, niinkuin joka alalla on.
Surullista että varsinkin IT- alalla se oma osaaminen tuntuu kilahtaa oudosti päähän.
Jos vaan vaihtaisi alaa ja alkaisi viljelemään maata :)
Olen ollut monissa haastatteluissa ja huomannut oudon asian. Kun olen ollut esim. Kunnalla tai jossain muusa kuin IT- alan firmassa haastattelussa (esim. tukihenkilöksi) niin kohtelu on ollut arvostavaa, ollaan kätelty, tarjottu kahvia juteltu. Mutta kun olen mennyt IT-alan yritykseen haastateltavaksi niin kohtelu on ollut välillä hyvinkin kylmää ja töykeää. Ei kätellä, pyydetään papereita. Kun kerron osaamisestani / kokemuksistani niin ollaan hiljaa ja katsellaan kattoon. Ei kätellä/tervehditä kun haastattelu loppuu. Ja ikinä ei ole yhdestäkään it-firmasta mitään kuulunut. Kunnat ym. ovat lähettäneet postissa ainakin aina tiedot, että olemme valinneet tällaisen henkilön ja kiitos mielenkiinnosta.
Ovatko It- yrittäjät ja työntekijät omahyväisiä vai mikä tässä alassa mättää? Välillä on kaduttanut koko alalle hakeutuminen kun töitä ei tunnu olevan, on jatkuvasti YT- neuvotteluja jne.. jne..
Jotenkin tuntuu, että nämä IT- duunarit ovat täynnä sitä omaa osaamistaan ja erityiskykyjä. En tietenkään ole tavannut kaikkia enkä voi sanoa, että kaikki ovat sellaisia, mutta yleinen trendi tuntuu olevan vähän kylmä.
Tämän saman ongelman voi kohdata minusta myös vaikka ATK- liikkeissä. Monilta olen kuullut ja myös itse kokenut että ne ATK- liike asioinnit eivät ole niitä kaikkein mukavimpia.
Oman yrityksen perustaminen on tietty käynyt jo monta kertaa mielessä. En edes halua vieraalle töihin jos toiminta on sen näköistä mitä se on ollut haastatteluissa. Työilmapiiri on aika ratkaiseva juttu
Jos jonku tuntee pistoa sydämmessään niin voitte miettiä, että ette ole niin erityisiä ja spesiaaleja vaikka osaisitte Ciscon conffia tai luoda lähiverkon ja Ipsec VPN putken, ohjelmoida PHP:llä ASP:lla JSP:llä jne.. jne.. Se on vaan alakohtaista osaamista, niinkuin joka alalla on.
Surullista että varsinkin IT- alalla se oma osaaminen tuntuu kilahtaa oudosti päähän.
Jos vaan vaihtaisi alaa ja alkaisi viljelemään maata :)
Vastaukset 9
Vanhimmat
...joten sen suhteen ei ole kokemusta.....jos nyt kuitenkin katsahdan ympärilleni ja tutkailen noita "rekrytoijia" niin en ihmettele yhtään. Kaikki aivopestyjä tyynni.
Yksityisellä sektorilla ei ehditä vastata esim. 40-200:lle työnhakijalle että valinta ei osunut kohdallesi. Olet kyllä oikeassa ettei näin tarvitsisi olla.
Haastattelevan henkilön tulisi myös muistaa että markkinoi haastattelutilanteessa yritystä a) ihmiselle tai mahdollisesti b) uudelle työntekijälle tai tulevalle c) ASIAKKAALLE. Tämä on ongelma, joskus tuntuu kieltämättä että IT-alalla näplätään tekniikkaa ja unohdetaan nuo a-c kohdat. Itsekin syyllistyn samaan, sorry. Ehkä asiat paremmin jossain sairaanhoidossa tms
Jos IT kiinnostaa, opiskele ja etsi töitä. Muussa tapauksessa vaihda alaa.
ylivoimainen homma, jos it-alan firma lähettäis sähköpostin kaikkille arvonnasta pois pudonneilla. Hehän voisi itse naputella vaikka ohjelman pätkän joka hoitaisi tämän.
Voisi olettaa, että 100 prosentilla it-alan hakijoista omaa sähköposti.
Kerropas miten vaikka Lotus Notesiin moinen ohjelman pätkä naputellaan. Kerro lisäksi miten jokainen rekrytointi tapahtuman päätöksiä tekevä henkilö saadaan tuo oppi omaksumaan. Managementillä on yleensä muitakin hommia tehtävänä, kuin naputella e-mail-skriptejä.
Oleta rauhassa ja kerro miten tuon homman hoitaisit? Tiedän itse miten sopivien työnhakijoiden cv:t kulkevat osastolta toiselle ja päätöstä palkkaamisesta ei koskaan tee yksi ja ainoa henkilö. Globaaleissa korporaatioissa lupa uuden ihmisen palkkaamiseen saattaa tulla jopa toiselta mantereelta käsin. Siinä suomalainen first-/secondline manager on aika voimaton kun suuret tuulet puhaltavat.
Että kaikista muista paikoista (jotka eivät siis ole olleet IT- yrityksiä) on tullut aina joko emailia tai etanapostia pääsi töihin tai ei?
No mutta hei, olkaa töykeitä! Mulle se sopii hyvin, oma firmakin lähtee pyörimään paremmin kun ketään asiakkaista ei kiinnosta kuunnella "hmph" letkautuksia tai typeriä tietokonetermejä.
Sihteerikkö ne tavallisesti lähettää eikä edes 100 vakiomuotoisen kirjeen lähettämisessä kauaa nokka tuhise.
IT-firmassa sihteerejä, no huh huh, ne on potkittu pois jo vuosituhannen vaihteessa.
Kaikki on ítse tehtävä :)
"Jos jonku tuntee pistoa sydämmessään niin voitte miettiä, että ette ole niin erityisiä ja spesiaaleja vaikka osaisitte Ciscon conffia tai luoda lähiverkon ja Ipsec VPN putken,"
No nuohan nyt ovat aivan peruskauraa jotka jokaisen alalla olevan pitäisi nyt edes jotenkin hallita. Ciscon konffaamisen oppii kuka vain muutamassa viikossa kuukaudessa eihän sen loogisempaa työkalua ole olemassakaan(shut, no shut, sh conf, sh vlan jne. jne.). Eri asia on mitä uutta keksit sillä IOS:lla eli tiedät mitä kaikkea niillä laitteilla pystyy tekemään. Nuo eivät tee kenestäkään spesiaali vaan se taito hahmottaa isoja kokonaisuuksia ja se miten se data oikeasti verkossa käyttäytyy ja miksi.
Mikään ei oo niin viisas kuin insinööri.