lakisääteiset tauot?

onhan siivousalallakin lakisääteisiä taukoja?
kun työpäiväni on esim:klo 8-15.00 niin saako tästä jo vähentää 30 minuuttia=pakkoruokailua?
tai kuulemma jopa 8-14.30 niin 30 minuuttia palkatonta?olen luullut että ruokis on yli 7,5h päivillä?
101205
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Lepoaikaa eli ruokataukoa voidaan lyhentää tai se voidaan poistaa kokonaan, jos siitä sovitaan paikallisesti.
Työntekijällä on oikeus nauttia virvokkeita työn lomassa, työn kannalta soveliaana aikana.

Äänestä
  • Lepoaika tarkoittaa kylläkin työvuorojen välistä aikaa ei ruokataukoa.

    Äänestä

  • mennyt oikein kirjoitti:

    Lepoaika tarkoittaa kylläkin työvuorojen välistä aikaa ei ruokataukoa.

    yleisesti "lepoaika" nimellä, oli se sitten työvuorojen välinen aika tai ruokatunti.
    TES:issä lukee sanasta sanaan näin :
    " Työaikalain mukaista päivittäistä lepoaikaa voidaan lyhentää tai poistaa kokonaan, jos siitä sovitaan paikallisesti tämän työehtosopimuksen 18§
    mukaisesti"

    Äänestä

  • mennyt oikein kirjoitti:

    Lepoaika tarkoittaa kylläkin työvuorojen välistä aikaa ei ruokataukoa.

    että työvuorojen välillä oleva aika voitais poistaa kokonaan ?

    Äänestä

  • ----- kirjoitti:

    että työvuorojen välillä oleva aika voitais poistaa kokonaan ?

    Voi pyhä jysäys ku on yksinkertaista porukkaa täällä.Lepoajalla tarkoitetaan työvuorojen välistä aikaa.Muistaakseni se pitäisi olla ainakin 9 tuntia tai enemmän.Eli jos olet illalla 24 asti töissä niin ei ole oikein,että aamulla joutuisit seuraavan kerran töihin klo 6.
    Tämä lepoaika voidaan poistaa jos työntekijä siihen suostuu tai voidaan paikkakohtaisesti sopia lyhyemmäksi.
    Tämän asian olen joku aika sitten tarkistanut pamista.Eipä ollut puhetta silloin,että ruokatuntikin/ruokatauko laskettaisiin lepoajaksi.

    Äänestä

  • näin on kirjoitti:

    Voi pyhä jysäys ku on yksinkertaista porukkaa täällä.Lepoajalla tarkoitetaan työvuorojen välistä aikaa.Muistaakseni se pitäisi olla ainakin 9 tuntia tai enemmän.Eli jos olet illalla 24 asti töissä niin ei ole oikein,että aamulla joutuisit seuraavan kerran töihin klo 6.
    Tämä lepoaika voidaan poistaa jos työntekijä siihen suostuu tai voidaan paikkakohtaisesti sopia lyhyemmäksi.
    Tämän asian olen joku aika sitten tarkistanut pamista.Eipä ollut puhetta silloin,että ruokatuntikin/ruokatauko laskettaisiin lepoajaksi.

    sittenkin itse hiukan yksinkertainen.Luin tarkemmin niin olikin kyse päivittäisestä lepoajasta ei vuorokautisesta eli oikeassa olitte siinä asiassa.Sori =)

    Äänestä

  • olla kirjoitti:

    sittenkin itse hiukan yksinkertainen.Luin tarkemmin niin olikin kyse päivittäisestä lepoajasta ei vuorokautisesta eli oikeassa olitte siinä asiassa.Sori =)

    ennenkuin sättii toisia yksinkertaiseksi mutta jokatapauksessa kysyjän kantsii sopia paikallisesti, että et pidä ruokataukoa vaan nautit virvokkeesi ( kuka mitäkin, joku juo, joku syö) työn lomassa.

    Äänestä

  • ------------ kirjoitti:

    ennenkuin sättii toisia yksinkertaiseksi mutta jokatapauksessa kysyjän kantsii sopia paikallisesti, että et pidä ruokataukoa vaan nautit virvokkeesi ( kuka mitäkin, joku juo, joku syö) työn lomassa.

    oli muuten mutta oli vain eriasiasta kysymys eli päivittäisen ja vuorokautisen lepoajan erosta.

    Äänestä

Minulla on 6 tunnin työpäivässä oltava ½ tunnin ruokatauko. Esimies sanoi että se "kuuluu olla", ei puhunut mitään että olisi mahdollista jättää pitämättä.

Äänestä
  • mitä esimies sanoo, nikottelematta ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


eli siis? kirjoitti:

onhan siivousalallakin lakisääteisiä taukoja?
kun työpäiväni on esim:klo 8-15.00 niin saako tästä jo vähentää 30 minuuttia=pakkoruokailua?
tai kuulemma jopa 8-14.30 niin 30 minuuttia palkatonta?olen luullut että ruokis on yli 7,5h päivillä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu