Itse olen tehnyt sellasen päätöksen että lopetan tietojenkäsittelyn opiskelut yliopistossa.
Kolme vuotta mennyt, ei mitään alan kesätöitä saati osapäivä- tai kokopäivätöitä, ei siis mitään.
Tämän hetkiset suoritukset laitan sivuaineiksi ja
valitsen uuden pääaineen ja tiedekunnan.
En näe enää järkeä opiskella alaa jossa työllisyys on ja tulee näköjään aina olemaan surkea
Kolme vuotta mennyt, ei mitään alan kesätöitä saati osapäivä- tai kokopäivätöitä, ei siis mitään.
Tämän hetkiset suoritukset laitan sivuaineiksi ja
valitsen uuden pääaineen ja tiedekunnan.
En näe enää järkeä opiskella alaa jossa työllisyys on ja tulee näköjään aina olemaan surkea
Vastaukset 24
Vanhimmat
aika samanlaisia ajatuksia on myös minulla mielessä.
myös kokemukset ovat samankaltaisia - työharjoittelupaikkoja ei ole, eikä niitä tunnu saavan mistään. Kenties pääaineen valinta kauppatieteisiin voisi olla ainakin omalla kohdallani parempi vaihtoehto kuin opiskella velalla itsensä pelkäksi teoreettiseksi tietojenkäsittelyn maisteriksi jolla ei ole mitään alan kokemusta.
Samalla sanoisin vielä sen että yliopistojen rekry-palvelut ovat osoittautuneet ainakin tähän
mennessä täysin hyödyttömiksi työpaikan/harjoittelupaikan saannin suhteen.
Missä opiskelitte? Itse aloitan opiskelut tuolla tietojenkäpistelyn laitoksella,mutta sen tiedän jo,että ensi vuonna lähden toisalle tavalla tai toisella.Tämä on tälläinen välivuosi opiskelu.
Helsingissä ainakin minä. Mitta täynnä, ei löydy motivaatiota kouluttautua akateemiseksi työttömäksi.
Siellähän minäkin nyt syksyllä aloittelen TKT:n
Itellä ihan sama juttu. Harmi kyllä ehtisin jo valmistua mutta tajusin vaihtaa alaa. Vaihda pois, se kannattaa! Jos olisimme valmistuneet 1990-luvun puolessa välissä niin olisi ollut ihan eri asetelmat. Zemppii!
Helsingissä tuota tarjontaa on aivan liikaa.On tietotekniikan dippainssit,tietotekniikan maisterit ja sitten vielä nämä datanomit (II.aste) ja it-tradenomit (amk).Yksinkertaisesti liika on liikaa ja kilpailu juuri Helsingissä on kovaa.Taitaa työntekijät arvostaa tuota dippainssin tutkintoa enemmän.
kyllä it-alan FM on yhtä kovaa valuuttaa it-alan DI:n kanssa työmarkkinoilla. Noiden muiden ohi ne menevätkin sitten molemmat.
Mitä tuohon valmistumisajankohtaan tulee, niin ei -90-luvun alussa valmistuneilla ollut muistaakseni mitenkään valtaisan hyvä työmarkkinatilanne tietotekniikankaan saralla.. olisikohan siinä vaiheessa kannattanut tuolla perusteella vaihtaa alaa..
Varmaan teet järkevän ratkaisun. Ja parempi tehdä se ajoissa kuin harmitella sitten valmistumisen jälkeen.
Toisaalta mitä usemmat lopettavat opiskelut tkt:n laitoksella,sitä helpommin koko tutkinnon kasaan saaneet työllistyvät.IT:n FM tutkinto on työmarkkinoilla haluttua tavaraa...
Tiet.käs FM on ollut haluttua tavaraa työmarkkinoilla mutta eipä ole enää suuremmissa määrin. Kun työmarkkinat eivät ei enää tarvitse lisää uusia henkilöitä niin onhan se selvää että
maistereiden työllisyystilanne tulee huonontumaan.
"Toisaalta mitä usemmat lopettavat opiskelut tkt:n laitoksella,sitä helpommin koko tutkinnon kasaan saaneet työllistyvät."
Aivan. Vähennyslaskukyvyssäsi ei ole vikaa.
Mutta mitäpä jos oletkin niitä opiskelujen
jatkajia, vedät maisterin tutkintosi läoi 6 vuodessa ja huomaatkin valmistumisesi jälkeen että firmat eivät halua/tarvitse sinua sisään. Vitutus on sinullakin melkoinen. Siinä vaiheessa tämä keksimäsi 'vähennyslaskuhypoteesi' on osoittautunut sinulle erittäin kalliiksi.
Vaikka en DI-opiskelija ole, niin tilastot osoittavat että DI työllistyy Suomessa parhaiten
kaikkiin tekniikan aloihin (myös tietojenkäsittely).
Millainen työllisyys on ulkomailla?
Saksassa ainkin asiat aika huonossa mallissa.
Englannista en tiedä, mutta Intialaisia niilläkin kulmilla aika paljon.
Vaikka FM-opiskelija olenkin, tiedän sanoa, että tietojenkäsittelyn FM työllistyy erinomaisesti Suomessa. Ei siis ainoastaan DI:t. Työhaastattelussa DI ja FM on samassa asemassa, molemmilla on yhtä hyvät perusteet uusien asioiden oppimiseen. Tällöin vanhan asian osaaminen eli yleinen osaaminen ratkaisee, eikä paperit. Toki jos verrataan vaikka Tradenomiin voi paperillakin olla jo merkitystä, mutta tässä tilanteessa ei ole.
Samanlainen tilanne on ollut useamman kerran aiemminkin. IT on investointihyödyke, jonka kysyntä on voimakasta kun taloudessa menee hyvin ja yritykset laajentuvat.
IT-yritykset palkkaavat lähinnä vakituista väkeä, koska lyhytaikaisen työsuhteen hyöty uppoaa jo tehtäviin perehdyttämiseen. Miehillä pitää olla armeija käytynä ja naisten äitiyslomia pelätään. Työpaikat ovat pk-seudulla, muualta niitä saa vain suhteilla ja työkokemuksella.
DI ja FM työllistyvät tilastollisestikin hieman eri paikkoihin. Työllisyys on molemmilla hyvä. Yleensä yliopistotaustaiset löytävät työtä paremmin etenkin silloin kun DI:den suosikkipaikat eli teollisuus vetävät heikommin. Yliopistotutkinnolla on hyvänä takaporttina työllistyminen opettajaksi.
Minusta kolmannen vuoden jälkeen normaalisti edenneen opiskelijan kannattaa saattaa tutkinto loppuun. Nyt kun välitutkinnot saavat uutta arvostusta, ainakin välitutkinto on must. Työnhaussa periksiantaminen ei anna hyvää kuvaa työnhakijasta.
Halusin lisätä oman kokemukseni edellä mainittuun asiaan. Tunnen nyt kevään 2005 aikana kolme kappaletta tietojenkäsittelytieteen laitoksilta valmistunutta fil.maisteria. Kaksi samalta yliopistolta kolmas keski-suomesta. Kaikilla kolmella ollut kova haku päällä huhtikuusta lähtien. Yksikään ei ole saanut työpaikkaa. Ei edes kesän ajaksi. No, yhdelle tarjottiin marketista hyllyjen täyttöhommia. Ymmärrän, että henkilö närkästyi tästä vaihtoehdosta.
Kaikilla kolmella on kuitenkin ollut melko hyvät paperit.
Porukassa ollaan pohdittu sitä, että mitä jos työttömyys pitkittyy. Eli jos työtä ei löydy esim vuoden aikana on henkilö ns. pitkäaikaistyötön.
Silloin hakemuksiin ei kokemukseni mukaan vastaa enää kukaan. Suomessa työttömyyden leima on niin voimakas.
Eniten kuitenkin ihmettelen sitä, ettei yliopistoissa näytä vieläkään olevan mitään kurssia tai koulutusta joka käsittelisi työllisyyteen tai työllistymiseen liittyviä asioita. On kaikenlaisia orientoivia yms yms opintoja mutta melkeinpä se tärkein: työllistymiseen ja työelämään liittyvä tietous jätetään kokonaan opinnoista pois.
Reserviin opiskelussa ei ole myöskään mitään järkeä koska et elätä itseäsi etkä pitkäaikaistyöttömänä saa enää töitä.
Itse opiskelen it-maisteriksi keski-suomessa, ja lähestulkoon jokainen opiskelijakavereistani on it-alan hommissa, minä mukaanlukien, vaikka kukaan ei ole edes valmistunut vielä.
Joten on kyllä aika uskomatonta, jos joku valmis it-maisteri ei saa alan töitä. Kyllä silloin on vika henkilökemioissa eikä papereissa.
Keski-Suomesta en tiedä, koska en tunne ainuttakaan firmaa sieltä, mutta pääkaupunkiseudulla hommia ei saa jollei ole kunnon työkokemustaustaa. Ei välttämättä silläkään koska lähes kaikki pääkaupunkiseudulla toimivat isot firmat heittävät työntekijöitä ulos, ovat yy-neuvotteluissa tai eivät saa palkata yt-neuvotteluissa potkittujen tilalle
9 kuukauteen??? uusia.
Se siitä kemiasta. Se henkilökemia astuu kuvioihin vasta sitten kun ollaan edes päästy työhaastattelutilanteeseen, ei hakemuksen välityksellä.
Terveisiä vaan sinne keski-suomeen!
Käsittämättömiä tarinoita.
Itse olen valmistunut tammikuussa 2004 ja työpaikan on saanut valita (mikä kiinnostaa, missä on parhaat palkat jne).
Tampereen seudulla näyttää olevan tälläkin hetkellä auki 40 paikkaa IT-alaa opiskelleille, jos ei ole niin tarkka mitä tarkalleen tekee. En käsitä tätä puhetta "ei löydy työpaikkaa".
Onkohan tässä nyt kyse siitä, että kyseiset henkilöt ovat valmistuneet ilman työkokemusta. Tämä on ongelma, sillä ilman työkokemusta heitä ei voi ottaa normaaleihin FM-tehtäviin eli projektipäälliköiksi vetämään alemman koulutuksen omaavien tiimejä. Heitä ei voi myöskään ottaa peruskoodaajaksi, sillä he eivät viipyisi ko. tehtävässä kovinkaan pitkään vaan löytäisivät vaativampia ja paremmin palkattuja tehtäviä.
Missä yrityksessä ko. henkilöt tekivät gradunsa? Miksi työsuhde ei jatkunut? Yliopistolla tehty gradu viittaa tutkijanuraan ja närästää yrityksiä.
Projektipäällikkötehtävää hakemalla pääsee FM paremmin johonkin työhön kiinni kuin hakemalla kaikkea mikrotukihenkilöstä alkaen.
Keskisessä suomessa kyllä riittää IT-alan työpaikkoja. Jyväskylä on täynnä uuden teknologian yrityksiä, jotka myös palkaavat lisää työvoimaa. Vielä parempi tilanne on Kuopiossa. IT-alan työpaikkojen määrä on jatkuvassa kasvussa, ja alueella on suorastaan pula toimitilasta. Uusia microteknioita syntyy Kuopioon kuin sieniä sateella. Uusia rakennuksia on syntynyt kohta vuosikymmenen ajan taukoamatta. Tälläkin hetkellä rakennetaan microteknia ties kuinka monetta laajennusta. Samaa vauhtia myös alan työpaikat ovat kasvaneet. Mikäli, etelästä ei töitä löydy, voi harkita tänne päin muuttamista. Tosin tällöin pitää olla hyvät suhteet tai kokemusta. Ulkopaikkakuntalaisiin on melko kovat ennakkoluulot.
Avoimia ja -piilopaikkoja on paikoitellen vähän. Silloin ei henkilökemiat voi olla syynä.
Turha it-maisterin on ylläpidon tai mikro/asiakastuen tehtäviä, niihin valitaan aina tradenomin tai vastaavan täsmäkoulutuksen saanut.
Keskustelu Työpaikat > IT-alan työ > "Opiskelijan tulevaisuus?"
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&con ference=4500000000000036&posting=22000000009902874
Keskustelu Työpaikat > IT-alan työ > "Opiskelijan tulevaisuus?"
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000036&posting=22000000009902874