onko kukaan Giganttiin töihin hakenut saanut mitään tietoa, esim. kutsua haastatteluun tms.
giganttiin
töihin
303853
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 30
Vanhimmat
että ilmoituksessa olleet ehdot eivät täyttyneet kenenkään kohdalla...
Mutta kai jostain löytyy sitten joukko kakskymppisiä kikattajia tilalle.
mulle ainakin.
" valitettavasti emme ota teitä huomioon täyttäessäme kyseistä paikkaa, mutta säilytämme hakemuksenne tulevaa käyttöä varten" about tälläisen meilin sain.
hylätty hakemus.
ilmeisesti olin liian paljon työkokemusta omaava ja ammattilainen.
eli taisi olla liian paljon kouluja käyty ja liian hyvät työtodistukset edellisiltä työnantajilta..."hylätty" hakemus!.
Jokos noita tavaratalon johtajanpaikan hakemuksia on tullu hylättynä takasin? ...ei ainakaan vielä mulle.
Joo, tuli myös haettua, enkä ainakaan vielä ole saanut negatiivistä vastausta. En kyllä sen puoleen myönteistäkään.
sähköpostiin. katso sieltä, jos ei oo saatat saada kutsun haastatteluun.
Ei ole muuta sähköpostia tullut, kuin se että he olivat saaneet hakemukseni. Voipi olla että pääsen sitten haastatteluun.
Hain myös ISOA virkaa :-) Eikä ole vielä mitään kuulunut, paitsi tietenkin tuo vahvistus viesti hakemuksen vastaanottamisesta. Hakuprosessi on kuitenkin pitkä, joten ei nyt vielä nuolaista...
eli varmaan liikaa käyty kouluja ja turhan hyvä tuntemus tietotekniikasta ja viihde-elektroniikasta...
Onko kellekään tullut vielä hylättyä hakemusta siitä tavaratalopäällikön paikasta? Ei ole vielä ainakaan tänne kuulunut mitään...
joku sellanen viesti mailiin että "kiitos hakemuksestasi, otamme sinuun yhteyttä jos katsomme sinut tehtävään sopivaksi" tms eli ehkä saattais haastatteluun päästä. Tai sit ei
ensin, kun täytti hakemuksen, hylkyilmoitus tuli myöhemmin, mulle 15.8.
Kuinka vanhoi ootte noin suurinpiirtein? Töihin hakeneet ja hylätyt.
Mä kyl luulisin että ottavat päällikön Gigantin sisältä siirtona. Ainakin tuntuis järkevältä. Hain paikkaa, mut eí oo tullu muuta ku ilmoitus hakemuksen vastaanottamisesta! Kokemusta alalta niin luulis haastatteluun pääsevän. Oliko kellekään tullut siis kutsua haastatteluun? MIkä hylkyilmoitus jollekin oli tullu? Postissa, sähköpostissa??
35v
korkeintaan päälliköksi. alle 25v. on vielä sopivan joustava myyjäkulttuuriin...
Auttaa jos on mannekiinitausta, että meikit kuntoon ja polvipituinen hame, siistit kengät jalkaan jos pääsette haastatteluun.
Pojille kaksivärihiukset ja ohut leukaparta...ei liian radikaaleja värejä...
Eikös tuo 30-40v ole ihmisen parasta työ ikää. Kokemusta kertynyt jo mukavasti, mutta ei silti vielä ikä paina.
Ja kymmeneltä vuodelta jo työkokemusta....alle 15.vee tietty vanhempien luvalla töissä.
Minä en ole ainakaan vielä saanut "hylättyä" sähköpostia....kutsua haastatteluun odotellessa.
Ajatelkaapa työnantajan kannalta,ottaako töihin nuoria,jaksavia,suht terveitä ihmisiä,joille sopii kaikki,ei natkuteta turhasta ja ollaan yli-innokkaita töihin vai hieman "vanhempaa" ikäpolvea jotka osaa käyttää hyödykseen ikälisät sun muut???
Tämä on väärin,mutta ikävä kyllä totta....
olen minä ja myös vahva ammattilainen.
odotin kyllä että edes haastatteluun pääsisin.
tosi harmi!!
enpä kyllä keksi millaista tyyppiä hakevat, hain siis osastopäälliköksi.
23 vuotias, ja noin hyvä kokemus takana, on varmasti potentiaalinen työntekijä, mutta mutta. Onko lapset jo hankittu? Jos ei ole vielä yhtään putkahtanut ulos, niin voipi olla, että hylsyä pukkaa. Ainakin on iso miinus.
Jo omasta kokemuksestani voin sanoa, että kyllä tuo 30 ihminen on paljon tasapainoisempi ja luotettavampi työntekijä kuin nuori ja yli-innokas.
30 ihminen etsii jo sitä vakituista lopullista työpaikkaa paljon suuremmalla todennäköisyydellä kuin nuori, joka vielä etsii sitä oikeaa työpaikkaa.
Itse olen 27-v, ja jo 6 vuoden työkokemus esimiestöistä, ja toimitusjohtajan hommista.
vaan ei kelvannut alta kaksvitonenkaan, vaikka kokemusta asiakaspalvelusta ja myynnistä on likemmäs viisi vuotta ja koulutustakin jonkun verran, myös kyseiseltä alalta...
Yksinkertaisesti jos et päässyt edes haastatteluun niin et vaan ollut tarpeeksi hyvä (hakemus huono/liian vähän kokemusta/vääränlainen kokemus/ym.) verrattuna toisiin hakijoihin. Tietty on voinut olla hakijat kaikki yhtä päteviä, mutta epäilen. Sitten on väki tietty voinut päästä suhteilla tai jotenkin puljun sisäisesti. NÄIN SE MENEE YKSINKERTAISESTI :)
kokemuksen sijaan asiantuntemusta jostakin tuoteryhmästä. Onko joku saanut myönteistä palautetta hakemukseensa?
perustelut mukaan, että uskoisivat. Nimittäin niillä on aivan toiset luulot, kauniita puheita piisaa silti, ikärasismihan on kielletty.
Nii ois mukava tietää onko kukaan saanut kutsua haastatteluun tai jotain jatkoon pääsemisestä tietoa?? Itsekin hain, mutta en ole saanut kuin viestin hakemuksen vastaanottamisesta! En usko et siellä mitään ikärasismia on. Jos paikkoja hakee paljon porukkaa, on vain pakko jollain hyväksi katsomallaan perusteella jaotella hakemukset osiin. Edellisessä haastattelussani hakemuksia oli tullut työnantajalle yli 2000, ja melkein 200 haastateltiin. eli voi olla isoista luvuista kyse. Itse muuten pääsin haastatteluun ja töihinkin kyseiseen firmaan... Mut jos jollekin käy kutsu haastatteluun, infotkaa!!! :)
Lycka till.
mä en edes hakenut kyseiseen paikkaan mutta silti sain sieltä töitä!
tyttö huijata. Olen gigantissa töissä ja tietääkseni ketään ei ole valittu, ainakaan ei ole julkistettu...
Ja aika erikoista että et ole edes hakenut!!!!!
Näin se vaan on että kodinkone ja viihdeelektroniikan markkinat Porissa saivat Utun lopetettua hiukan lisätilaa..ja onhan se totta että markettien hyllyillä olevat sneiderit ja daewoot on ihan roisketavaraa.
Markantalon tullessa kuluttaja jo sai
esimakua tulevasta hinnat putosivat mikä on
lostava asia meille kuluttajille.
Palvelu vaan markantalossa on jokaiselle oma asia mutta porukka joka siellä on töissä on sellaista b-luokan väkeä..myyjät haisee tupakalla
ja on keski-ikä 40-50 välillä.Tämä kertoo konseptin tuoteperheen edustuksen olevan täysin
markkinavoimille avointa eli hinnat niin alhaalla
sama kuka myy kun halvalla saa.
Samaan aikaan ihmisten huomaamatta elektroniikan
käyttöaste on laskenut esim tulostimet niille rakennetaan vuoden pituinen elinkaari sitten jo
onkin kehitys mennyt eteenpäin ja tulostimessakin
on remontti edessä jota takuuaika ei enää valittettavasti kata.
Missä siis ollaan menossa?
ISot tuoteperheet ovat nyt edelleenkin turvallisia ostaa ja best buy on mannaa kuluttajalle 5-vuoden takuulla.
Gigant joka varmasti valloittaa Porissa on markkinaosuuden on Ruotsista alunperin saanut
ketju ,joka työllistää ainakin muissa kaupungeissa todella nuoria ja kokemattomia.
Palvelu on iloista muttei niin ikään pitkän päälle varmaa .Onko nuorilla tuotteiden tehtaiden koulutus ja tietotaito niinkuin hiukan keskiikäisemmällä ,joka tuntee tuotteiden kehityksen sekä laadunvalvonnan?
Gígant tulee vuokrasopimuksella paanakedonkadulle
mikä on selvä halutaan mahdollinen riski pois ettei konserniin tule tappiota mikäli Porin
myyntiluvut eivät saavutakkaan tavoitteita.
Provisioon kytkeytyvä kodinkonekauppa palkitsee
kerran vuodessa sekä 2kk:n välein peruspalkan ollessa 800e/kk:ssa luokkaa ,joten kyllä sitä
myydä saa jonkin verran että pääsee kohtuulliselle ansiolle.Esimerkkinä Tv-Konekeskus
Porissa peruspalkka on 800-1000e/kk provision ollessa 10-30% tuotteesta riippuen.Hyvien kuukausin myyntiprovisiota voi tasoitella huonommille..kuukausille,jolloin aina voi saada
kohtuullisen säännöllisen nettopalkan.
Joulumyynniksi avautuva Gigant tulee olemaan
mielenkiintoinen jo paikkansa takia ,joka
sijaitsee piilossa.Mutta toivottakaamme sille tervetuloa ja toivotaan että se työllistää ja
tarjoaa laadukasta palvelua ja edullista hintatasoa.
Että semmoista.
markkinaosuuden on Ruotsista alunperin saanut
-Gigantti on alunperin Norjalainen kertju, joka laajentui Ruotsiin, Tanskaan ja Islantiin sen jälkeen Suomeen! Tällä hetkellä Brittiläisessä omistuksessa.
todella nuoria ja kokemattomia.
-kokemattomia, kuinka kauan? koulutus, työ ja käytäntö opettaa ja antaa kokemusta aika nopeasti!
Onko nuorilla tuotteiden tehtaiden koulutus ja tietotaito niinkuin hiukan keskiikäisemmällä ,joka tuntee tuotteiden kehityksen sekä laadunvalvonnan
-Jokainen osallistuu tuotekoulutukseen säännölisin väliajoin, VÄHINTÄÄN kerran vuodessa, ja kuten tiedämme Gigantissa on 30pv vaihto-palautusoikeus, joka hyvin äkkiä antaa kuvaa laadusta ja tuotteiden toimivuudesta. Myyjän tehtävänä on löytää asiakkaan tarpeita vstaava tuote ja suositella sitä.
Gígant tulee vuokrasopimuksella paanakedonkadulle
mikä on selvä halutaan mahdollinen riski pois ettei konserniin tule tappiota mikäli Porin
myyntiluvut eivät saavutakkaan tavoitteita
-Et ilmeisesti ole lukenut kyseisen firman toimitusjohtajan haastattelua, jossa Hän kommentoi vuokratiloja?? Taitaa toimia useimmilla paikkakunnilla vuokratiloissa, eikä suinkaan ole merkki mistään tuollaisesta, mitä kommentoit...
Ja lopuksi vielä; GIgantissa ei tietojeni mukaan ole provisiopalkkaus!