Onko kukaan ollut junior traineena tai vast. jossain lakifirmassa Hesassa heti opiskelujen alusta ilman että olisi yhtäkään opintopistettä opintorekisterissä. Onko paikkoja ollut ylipäätään helppo saada? Miten ottavat huomioon opiskelijan opintosuunnitelmat ja aikataulut ts ovatko firmat joustavia tässä suhteessa?
t.syksyksi osa-aikatöihin mielivä fuksi
t.syksyksi osa-aikatöihin mielivä fuksi
Vastaukset 3
Vanhimmat
ei sulta ainakaan yritystä/intoa puutu. Tuskin tuut saamaan kovin lämmintä vastaanottoa, jos ihan itsellesi tuntemattomilta ihmisiltä alat noilla meriiteillä jotain harjoittelupaikkaa kyselemään. Jotenkin musta tuntuu, ettei sun itsetuntosi kuitenkaan naarmuunnu, vaikka sut ulos naurettaisiinkin, joten ei muuta kuin onnea yritykseen.
Tuuppa sitten kertomaan, millaisia vastauksia firmoista sait.
Niin, sehän riippuu tietenki siitä, millaset suhteet sulla on noihin firmoihin. Suhteillahan pääsee ja saa mitä haluaa. Jos oot vaan yks meistä muiden joukossa, joka ei paljo erotu massasta, niin parempi ku etit töitä kaupan kassalta tai siivousfirmoista. Ehkäpä sit ois parempi onni, ku saat yli puolet opintopisteistä plakkariin=)) Onnea yritykseen!!
Ou jsus.. ei kovin ruusuisilta kuulosta nuo teidän kommentit. Kuitenkin ite huomasin, että osassa työpaikka/trainee -ilmoituksia on vaadittu opintoja vain 0-40 op. Näin, kun kys. ollut junior trainee tai assistentin homma. Tietty todellisuus on varmaan eri asia, ne kun valittee haluamansa tyypin useammista kymmenistä kandidaateista.
Töihin ois vaan pakko päästä, optukivkja kun on jäljellä enää 10. Tuli kivasti keskeytettyä aik. yo-opinnot neljän vuoden jälkeen. Ja näin ollen ikäkin painaa tässä työnhaussa..shit.
Yrittänyttä ei kuitenkaan laiteta. Kaupan kassalle ei todellakaan onneks tarvii mennä, pääsen opeksi peruskouluun aik. opintojen pohjalta jos juristin hommat on kiven alla. Toiv. edes kesäksi irtoo jtn.