HEI!
Olen valmistunut terveydenhuollon alalta, ja hain järjestötyöhön. Työhaastattelussa, minulta kyseltiin raskaussuunnitelmista, ja muutoinkin painostettiin perhe-asiassa. Kuulin kaverilta, että tuollaista EI saisi haastattelussa kysyä, tietääkö kukaan. Kertokaa, jos näin on!!!
Ai niin - paikkaan valittiin MIES, joksa oli ihan samanikäinen!
Olen valmistunut terveydenhuollon alalta, ja hain järjestötyöhön. Työhaastattelussa, minulta kyseltiin raskaussuunnitelmista, ja muutoinkin painostettiin perhe-asiassa. Kuulin kaverilta, että tuollaista EI saisi haastattelussa kysyä, tietääkö kukaan. Kertokaa, jos näin on!!!
Ai niin - paikkaan valittiin MIES, joksa oli ihan samanikäinen!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sinua on selvästi syrjitty. Voimaan on tulossa laki että työpaikkahaastattelussa ei saa kysyä mitään. Koko haastattelu kielletään tyystin. Ja ilman muuta nainen pitää valita jos sellainen on tarjolla.
Ei niihin tarvitse vastata. Kysymistä ei estä mikään.
Kyllä sinua on syrjitty. Tuollaisista jutuista on jo langettavia päätöksiä. Neuvon ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon tai työsuojelupiiriin.
"Työhaastattelussa ei saa kysyä, oletko raskaana" on usein väitetty totuus. Näin ei ole, mutta tämä on hyvä nyrkkisääntö haastattelijalle. Jos nimittäin utelee tällaista, niin oletetaan, että raskaus oli syy siihen, että hakijaa ei valittu. Mutta jos työnantaja pystyy näyttämään toteen, että valinta perustui muuhun, niin silloin kaikki on hyvin. Tämä "kääntyvä" todistustaakka on kuitenkin niin raskas, että sitä kannattaa varoa. Yleensä kannattaa sanoa, että kysymystä ei koskaan esitetty, sillä yksin haastattelussa ollut ei saa näyttöä asiasta.
kaikki tärkeät keskustelut salaa (=laillista). Ei välttämättä ole pätevä todiste? Mutta onhan se enemmän kuin sana sanaa vastaan.
Mies on voinut olla hyvinkin jopa pätevämpi kuin sinä, ja hän on osoittanut soveltuvansa tehtävään paremmin... Hakijoita on voinut olla useita kymmeniä, mutta vain yksi voidaan valita! Kysymykset tulevista raskauksista ovat olleet asiattomia, mutta itse olen saanut työpaikan, vaikka minulla on pieniä lapsia, ja lisääntymissuunnitelmatkin kyllä myönsin.
On vähän nopea johtopäätös, että olet joutunut syrjinnän kohteeksi! Asiaan on voinut vaikuttaa niin moni muukin seikka!
Missäkös noita ennakkopäätöskiä asiasta on. minulla yksi todistaja asiassa eli valintaraadin jäsen myöntänyt, että väärin toimittiin.
Haluaisin tietää, kannattaako ruveta "käräjöimään", vaikka oma työ onkin loppumassa, ja tämä olisi ollut unelma.
Mistä löytyy päätökset ko.asioissa???