Tässä osa yhdestä kirjoituksesta piitkän ajan takaa:
"Hoppa siirtyi sitten uuteen työhönsä ja rupesi ensimmäiseksi käymään läpi ko. paikan atk-järjestelmiä. Ne oli ihan perseestä. Hoppa tietysti meni esimiehensä luo ja kertoi havaintonsa ja ehdotti että systeemit laitetaan kokonaan uusiksi. Miten sattuikaan, tämä esimies oli itse korkeimman omakätisesti "suunnitellut" nuo järjestelmät ja kaveri ns. pani pahakseen".
Tästähän se lähti liikkeelle. Nämä esimiehet kun olivat diplomi-insinöörejä, ne tietysti hoitivat homman yhtä älykkäästi kuin olivat suunnitelleet tuon verkonkin. Mihinkähän Job Gradeen ne sijoittuivat ...
"Hoppa siirtyi sitten uuteen työhönsä ja rupesi ensimmäiseksi käymään läpi ko. paikan atk-järjestelmiä. Ne oli ihan perseestä. Hoppa tietysti meni esimiehensä luo ja kertoi havaintonsa ja ehdotti että systeemit laitetaan kokonaan uusiksi. Miten sattuikaan, tämä esimies oli itse korkeimman omakätisesti "suunnitellut" nuo järjestelmät ja kaveri ns. pani pahakseen".
Tästähän se lähti liikkeelle. Nämä esimiehet kun olivat diplomi-insinöörejä, ne tietysti hoitivat homman yhtä älykkäästi kuin olivat suunnitelleet tuon verkonkin. Mihinkähän Job Gradeen ne sijoittuivat ...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Välittömät kustannukset 43 000 euroa. Päälle yhtiössä tuhrautuneet työaikavuodet á 200 000 euroa kpl. Pari miljoonaa maineen menetykseen.
Juu. Kyllä Nokia on niin iso talo, että kannattaa vittuilla talon sisällä. Ei maksa mittään.
Jotenkin harmittaa tuo että työpaikoilla otetaan hitler-linja, ota tai jätä, kärsi tai mee kotiin. Jos työt tulee tehtyä niin se on pääasia. Jotkut henkilökohtaiset asiat että joku ei tykkää jostain toisesta, ei liity mitenkään työmaailmaan. Jos työsopimuksessa lukee johtajan tai kolleegoiden mielistely tai että siitä saa jotain erikoista provikkapalkkaa niin on vähän eri asia.
Mitä hemmettiä tapahtui sille että tehdään se työ mistä yritys maksaakin työntekijälle, ja jos hommat ei hoidu niin sitten laitetaan pihalle? Nykyään pitää kaikki olla samasta muotista ja kaikkien pitää ihannoida samoja asioita ja olla ihan samanlaisia muutenkin että ei saa kenkää.
Kyllä minun mielestä kuuluu ottaa huomioon se että kaikki ihmiset ovat erilaisia ja tulee eri muotista. Ei nyt ihan vielä mielestäni viitsittäisi lähteä johonkin aivopestyyn p-korean malliin vaan ollaan oikeasti persoonia, ahkeria semmoisia.
mieleeni vuosien takaa kova taistelu: huoltoteknikko vastaan insinööri. Kyseessä ei IT-ala, mutta huipputekniikka. Arvon insseille ei mennyt jakeluun, että joku oli oppinsa saanut työpaikalla, missä kyseisiä laitteita valmistetaan (USA) ja siten tunsi niiden tekniikat ja oli myös opiskellut tietotekniikkaa omalla ajallaan, joita tietoja osasi erittäin hyvin käyttää työssään. Mies oli tehokas ja osaava, firma olisi ollut kusessa ilman ko henkilöä, että inssien oli nieltävä teoriakoulutukseen perustuva valtataistelutappionsa. Ja koska ko teknikolla englanninkieli on nk native, hänen oli helppoa pitää itsensä ajantasalla kyseisten tekniikkojen muutostulvassa. Mutta hän ei ollut inssi, sehän oli terävä piikki korkeasti koulutettujen kantapäässä. Tästä tapahtumasta on yli 10 vuotta, mutta samanlaista tuntuu meno olevan vieläkin, mitä välittyy näistä kirjoituksista armonvuonna 2005.