Laser-leikkaus ja sairausloma

Eipä ole varsinaisesti kokemusta, mutta enpä oikein jaksa uskoa että loppupeleissä työnantaja voi olla hyväksymättä sairauslomaa.

Lääkärihän se on joka määrittelee onko joku työkykyinen vai ei. Vaikka ihminen olisi luulosairas hän voi saada sairauslomaa ja olla oikeasti työkyvytön.

Jos työnantaja kuvittelee että koska kyseessä on itse hankittu hoito (maksanut leikkaukse joka ei ole pakollien) ei tarvitse hyväksyä lomaakaan.... niin voisihan asiaa ajatella siltäkin kannalta että joku voi mennä vaikka keinonivelleikkaukseen omalla kustannuksellaan... vielä ei olisi tarvetta akuutisti hoitaa vaikkapa polvea kuntoon, mutta leikkautaa sen omalla kustannuksella kun on mahdollisuus. Kieltäytyykö työnantaja tässä kohdassa sairauloman hyväksymisestä? en usko.

Tietysti on huomioitava se että eri aloilla työehtosopimuksissa on määritelty erilaisia sairaulomakarensseja. Eli jollain alalla ei palkkaa saa vaikkapa ekasta sairaulomapäivästä tms. säännöksiä.

Minä en henkilökohtaisesti moista käytöstä työnantajaltani hyväksyisi vaan ottaisin vaikka yhteyttä liittoni edunvalvontaan ja selvittäisin asian sitä kautta, jos työnantaja ryttyilisi. Tulisipa kummallekin asia selväksi.

Ei kai työnantaja voi tietää onko joku työkykyinen vai ei. Migreeni on yksi sellainen sairaus, josta määrätyistä sairauslomista joskus työnantajat kiukuttelevat, mutta joutuvat kyllä palkan maksamaan.


Lääkäri tietää kuka sairausloman tarvitsee.

On totta, että työnantajan ei ole pakko maksaa palkkaa silmien laserleikkauksesta johtuvalta sairasloma-ajalta. Tämä perustuu siihen, että ko. leikkaus ei ole terveydelle välttämätön, toisin kuin esim. umpilisäkkeen poisto tms. Monen alan työehtosopimuksessa luetellaan kaikki ne sairaspoissaolojen syyt, joista työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairaspalkkaa. Näitä ovat mm. alkoholismi ja kauneuskirurgia - silmän taittovirheleikkaukset lienevät rinnastettavissa jälkimmäiseen.