virolaiset siivoojat

http://www.tyosuojelu.fi Suomessa toimiville yrityksille ohje.

Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2005 lukien olla vähintään 929,60 euroa kuukausipalkkana, 43,24 euroa päiväpalkkana tai 5,40 euroa tuntipalkkana.

Jos virolainen ja on palveluyritys niin Viron lakien mukaan palkkaus. ns. työvoimanvuokrausta palvelualoille

katso kirjoitti:

http://www.tyosuojelu.fi Suomessa toimiville yrityksille ohje.

Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2005 lukien olla vähintään 929,60 euroa kuukausipalkkana, 43,24 euroa päiväpalkkana tai 5,40 euroa tuntipalkkana.

Jos virolainen ja on palveluyritys niin Viron lakien mukaan palkkaus. ns. työvoimanvuokrausta palvelualoille

työehtosopimus...

katso kirjoitti:

http://www.tyosuojelu.fi Suomessa toimiville yrityksille ohje.

Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2005 lukien olla vähintään 929,60 euroa kuukausipalkkana, 43,24 euroa päiväpalkkana tai 5,40 euroa tuntipalkkana.

Jos virolainen ja on palveluyritys niin Viron lakien mukaan palkkaus. ns. työvoimanvuokrausta palvelualoille

Suomessa työnantajan on noudatettava yleistä työehtosopimusta vaikka työnantaja ei kuuluisi työnantajaliittoon.Siivousalalla on työehtosopimus.

Eestiläiset kiertävät maksujansa niin kierosti että ei niitä todellisia palkkoja tiedä kukaan mitä tavallinen työntekijä saa käteen.
Yleistä on että suomalainen firma vuokraa työvoiman ja vuokran antaja tilittää työntekijälle eestissä palkan joka on mitä on.
Tai sitten raha vaan kiertää eestissä ja takaisin suomeen ja eestissä on suomalaisen pöytälaatikkofirma.
Rakennusalalla ollessani törmäsin näihin juttuihin vähän väliä ja juttelin alan työntekijöiden kanssa siellä.
Siivojat ja rakennustyöläiset ja metallialalla olevia käytetään hyväksi minkä ehditään ja suomalaisten kilpailukyky lyödään aivan lyttyyn.
Ikävää mutta totta ja kukaan suomalainen ei oikein voi mitään.
Isot firmat käyttävät alihankkijoita ja ne alihankkijoita ja välillä isotfirmat käyttävät härskisti kiertoa työvoiman käytössä.
Suomi on sinisilmäisten maa tätä kansaa on helppo ....silmään.
Jotain tarvitsisi tehdä vaikka aika mahdoton homma.
Ulkomaalaisia ei töihin olisi paras ratkaisu ja ei kaikenlaisille vuokrafirmoille missä ei ole kesäloma eikä muita etuja tai irtisanomisaikoja eikä mitään.