Asunto-osakeyhtiö

Voiko as.oy:n yhtiöjärjestyksestä poikkeavia päätöksiä tehdä yksinkertaisella enemmistöllä yhtiökokouksessa? Jos voi, niin kuinka kauan ne ovat voimassa?
3434
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minkäänlaisellä enemmistöllä ei voi tehdä yhtiöjärjestyksen vastaisia päätöksiä.
Ensin on muutettava yhtiöjärjestystä!!!

Äänestä

Päätökset ovat voimassa niin kauan, kunnes joku nostaa moitekanteen ja moitekanne hyväksytään.

Äänestä

Riipuu yhtiöjärjestyksestä. Asunto-osakeyhtiölain 40§:n mukaan yhtiöjärjestyksen muuttamisesta päättää yhtiökokous.

Pääsäännön mukaan päätös yhtiöjärjestyksen muuttamisesta on pätevä, mikäli osakkeenomistajat, joilla on vähintään kaksi kolmasosaa annetuista äänistä ja kokouksessa edustetuista osakkeista, ovat sitä [yhtiökokouksessa]kannattaneet.

Tuota rajaa voidaan em. säädöksen 38§:n mukaan yhtiöjärjestyksessä tiukentaa. Lisäksi on huomioitava, että niissä tapauksissa, joissa yhtiöjärjestystä muutetaan siten, että jo annettujen osakkeiden osalta 1) muutetaan osakkeiden tuottamaa oikeutta hallita huoneistoa,
2) muutetaan huoneiston käyttötarkoitus toiseksi,
3) yhtiöjärjestykseen otetaan lunastuslauseke tai ennestään olevaa lunastuslauseketta laajennetaan tai 4) lisätään osakkeenomistajien maksuvelvoitteita yhtiötä kohtaan muuten kuin 42 §:ssä tarkoitetulla tavalla on saatava niiden osakkeen omistajien suostumus, joiden osaketta muutos koskee.

Samoin yhtiöjärjestykseen otetun vastikeperusteen muuttaminen jo annettujen osakkeiden osalta vaatii 40 §:n mukaisen määräenemmistön kannatuksen lisäksi niiden osakkeenomistajien suostumuksen, joiden maksuvelvollisuus muutoksen johdosta kasvaisi. Tämä ei kuitenkaan koske tapausta, jossa on kyse vastikeperusteen muuttamisesta siten, että vastikkeen perusteeksi otetaan muun perusteen tilalle luotettavasti mitattavissa tai arvioitavissa oleva hyödykkeen todellinen kulutus (esim. vesi-/sähkömaksuja päätetään veloittaa todellisen kulutuksen mukaan).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmettelijä kirjoitti:

Voiko as.oy:n yhtiöjärjestyksestä poikkeavia päätöksiä tehdä yksinkertaisella enemmistöllä yhtiökokouksessa? Jos voi, niin kuinka kauan ne ovat voimassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu