onko lidl millainen työpaikkana? olen kuullut jotain juttua että esim. kaikki tauot ovat todella lyhyitä ja muutenkin sielä oltaisiin aika niuhoja joka asian suhteen..?
lidl työpaikkana
jep jep
92976
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
aivan perseestä. Pienellä henkilömäärällä pyöritetään koko puljua. Taukoja ei kerkee juuri pitämään ja isot herrat hengittää niskassa koko ajan. Positiivista palautetta ei juuri saa, enimmäkseen paskaa tulee niskaan jatkuvasti. Mihinkään ei olla tyytyväisiä, vaan aina pitäs pyrkiä tehokkaampaan työskentelyyn. Työntekijöitä tarkkaillaan kaiken maailman testiostoilla sun muilla. Etsitään vain virheitä joista huomautellaan.
On ihan myymäläkohtaista millainen ilmapiiri on. Täällä on ainakin loistavat työkaverit, ja saa sekä positiivista, että rakentavaa palautetta jos on aihetta. Tauot on lakisääteisiä, itse ainakin pidän ne kiireestä riippumatta (toki joskus on pakko joustaa, mutta elämä on..). Eikä kukaan ole tullut valittamaan. Kai niitä laiskempia työntekijöitä nyt on pakko hiillostaa, että ottasivat itseään niskasta kii, tai tajuaisivat etsiä muita hommia joissa tarvitsee olla vähemmän tehokas.
Meillä päin hyviä työntekijöitä yritetään koko ajan saada tehokkaampaan työskentelyyn (näyttää, että mikään ei riitä). Huonoille ja etenkin jos naama ei miellytä annetaan potkut. Suullisia varotuksia annetaan tämän tästä ja joskus myös kirjallisia. Tällaista meno ollut jo pitemmän aikaa. Porukka vaihtuu koko ajan. Myymälävastaava ei osaa muuta kuin valittaa joka ikisestä asiasta ja aluepäällikkö se vasta v****mainen onkin, ehtimällä etsii virheitä työntekijöistä. Koitapa siinä sitten kulkea pirteänä töissä, kun palkkioksi saat vain vittuilua.
Heh... Aika hauska tuo kirjoituksesi. Anna kun luen rivien välistä, mikä ei todellakaan ollut kirjoituksestasi vaikeaa:
"saa sekä positiivista, että rakentavaa palautetta jos on aihetta."
Eli palautetta tulee suhteellisen usein ja se on negatiivista. Rakentavuudella tarkoitat että usein ei ääntä koroteta, eikä piilovittuilla, mutta jokatapauksessa huomautetaan ja vaaditaan "ryhdistäytymään".
"Tauot on lakisääteisiä"
Eli kahdeksan tunnin päivässä kaksi kertaa 12min. Se on naurettavan vähän ja todella ikävää jos joku niiden pituutta oikein kellolla mittaa. Suurimmassa osassa yrityksiä tauot ovat huomattavasti lakisääteisiä vapaammat.
"itse ainakin pidän ne kiireestä riippumatta (toki joskus on pakko joustaa, mutta elämä on..)"
Eli suuri osa työntekijöistä ei ehdi pitämään EDES lakisääteisiä taukojaan. Osoitat muka pientä kapinahenkeä kun pidät kiinni vähäisimmistä oikeuksistasi... huh huh... Yrityskulttuuri Lidlissä lienee aika retuperällä jos näin työntekijä ajattelee.
"Kai niitä laiskempia työntekijöitä nyt on pakko hiillostaa"
Pidät itseäsi arjen sankarina. Tyyppinä joka "kestää" yrityksen rankat vaatimukset. Heikommille ei siis mielestäsi ole sijaa Lidlissä. Tosi asiassa nämä heikommat ovat ehkä vain parempaan tottuneita tai paremmin omista oikeuksistaan perillä olevia. Normaalisti työpaikoilla ei erotella laiskoja, koska työtahti on inhimillinen, ei eläimellinen.
Uskon että joskus vielä haukut Lidliä työnantajana. Nyt olet vähän ylpeä kun sinulla on töitä, etkä oikeastaan halua nähdä koko totuutta. Kirjoituksestasi on helppo vetää johtopäätös etten ikinä halua kyseiseen yritykseen töihin.
eikun 8 tunnin päivässä on kaksi kertaa 10 minuutin tauko ja ½h ruokatauko :o
Ruoka-tauko ei ole varsinaisesti mikään "tauko", koska siitä ei makseta palkkaa. Se on siis palkaton hetki keskellä työpäivää :(
Tyydyn lähes vaikenemaan ja myhäilemään partaani, sillä satun tietämään asioiden oikean laidan, mitä sinä et selvästikään ole tietoosi onkinut. Ja rivien välistä voi toki lukea sinunkin tekstiäsi: "Kirjoituksestasi on helppo vetää johtopäätös etten ikinä halua kyseiseen yritykseen töihin." Sitä ollaan kasvettu isin kultakyrpä suussa eikä haluta nähdä todellisuutta, joka siis on se, että nykymaailmassa täytyy palkkansa eteen tehdä töitä. Sad but true.
Kyllä se on sillä tavalla, että oli ala tai yritys mikä tahansa on sen vaadittava työntekijöiltään tehokkuuttta. Joka alalla kilpailu kiristyy, asiakkaat vaativat halvemmalla parempaa. Nämä ns. suojatyöpaikat tulevat tyystin katoamaan, joten opetelkaa tekemään töitä.
Tulevaisuudessa joutuu jokainen palkkansa ansaitsemaan tekemällä tulosta. Pelkästään töissä 'olemisesta' ei pystytä palkkaa maksamaan, vain aikaansaannoksista.
milla on oikeassa. Noista Lidl laukkutarkastuksista puhutaan aina, mutta niitä on myös muissa kaupoissa. Ns. suomalaisissa firmoissa. KOskaan ei puhuta Keskosta tai s-ryhmästä "riistofirmana" tai huonona paikkana. Keskolla on yritysjohto suoraan -50 luvulta, pomoksi ei pääse vaikka kuinka yrittäisita. Paitsi jos olet mies. Sanoivat nimittäin keskon seminaarissa; Totuus on se että naiset jäävät lapsia hoitamaan kotiin ja yritys on vanhollinen. Näin sanoin etelä-suomen johtaja. Lidlissä on hyvät etenemis mahdollisuudet, aluepäälliköksi pääsee jos on näyttänyt kyntensä. Lisäksi on koulutuspäälliköitä yms