Mitä PAM on tehnyt meidän ETK-vartijoiden hyväksi? Valvovaatko he, että ETK-sopimuksilla ei kierretä sitovampia työsopimuksia?
Ainakin minulla on se käsitys, että työnantajat varsin yleisesti kiertävät juuri tälläisia sitovampia sopimuksia käyttämällä ETK-vartijoita. Firmalla on yllin kyllin vakikohteita jaettuna näille ETK-tyypeille, vaikka koko ETK ei ole edes tarkoitettu tällaiseen. Listatkin tulevat kotiin kuin vakituiselle tai osa-aikaiselle. Lisäksi firmassa voi olla jopa käytäntö, että extrakeikkoja tarjotaan ensin kaikille muille, ja sitten vasta ETK-vartijoille. Tämäkin sotii ETK-systeemiä vastaan.
Entä jos sairastut? Ja vaikkapa työtapaturman seurauksena? Turha odottaa mitään ylimääräistä korvausta. Saat juuri sen, mitä on niihin listoihin merkitty. Merkitystä ei ole sillä, että olisit ehkä saattanut terveenä saada ihan oikeita ETK-vartijalle kuuluvia töitä.
Eikä ETK-vartijaa tarvitse irtisanoa. Riitää kun ei enää lähetetä listoja, eikä kutsuta töihin. Näin, vaikka hän olisi raatanut kaksikin vuotta firman eteen.
Toimiiko kuvio toisinpäin? No, jokainen joka on joutunut syystä tai toisesta perumaan listaan merkityn työn, tietää että ETK=ETT(erikseen töihin tuleva).
Näitä vastaavia virityksiä on toki muillakin aloilla, tosin heillä on hieman parempi suoja. Jäsenmaksu PAM:lle kyllä kelpaa. Onko näiden edellä lueteltujen faktojen jälkeen enää mitään järkeä maksaa jäsenmaksua? Kuinka huonosti voi ylipäätään ajaa toisten etuja? Vastaukset:ei ole ja tämän huonommin ei toisten etuja enää voisikaan ajaa.
Ainakin minulla on se käsitys, että työnantajat varsin yleisesti kiertävät juuri tälläisia sitovampia sopimuksia käyttämällä ETK-vartijoita. Firmalla on yllin kyllin vakikohteita jaettuna näille ETK-tyypeille, vaikka koko ETK ei ole edes tarkoitettu tällaiseen. Listatkin tulevat kotiin kuin vakituiselle tai osa-aikaiselle. Lisäksi firmassa voi olla jopa käytäntö, että extrakeikkoja tarjotaan ensin kaikille muille, ja sitten vasta ETK-vartijoille. Tämäkin sotii ETK-systeemiä vastaan.
Entä jos sairastut? Ja vaikkapa työtapaturman seurauksena? Turha odottaa mitään ylimääräistä korvausta. Saat juuri sen, mitä on niihin listoihin merkitty. Merkitystä ei ole sillä, että olisit ehkä saattanut terveenä saada ihan oikeita ETK-vartijalle kuuluvia töitä.
Eikä ETK-vartijaa tarvitse irtisanoa. Riitää kun ei enää lähetetä listoja, eikä kutsuta töihin. Näin, vaikka hän olisi raatanut kaksikin vuotta firman eteen.
Toimiiko kuvio toisinpäin? No, jokainen joka on joutunut syystä tai toisesta perumaan listaan merkityn työn, tietää että ETK=ETT(erikseen töihin tuleva).
Näitä vastaavia virityksiä on toki muillakin aloilla, tosin heillä on hieman parempi suoja. Jäsenmaksu PAM:lle kyllä kelpaa. Onko näiden edellä lueteltujen faktojen jälkeen enää mitään järkeä maksaa jäsenmaksua? Kuinka huonosti voi ylipäätään ajaa toisten etuja? Vastaukset:ei ole ja tämän huonommin ei toisten etuja enää voisikaan ajaa.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Siis tarkoitin edellä että ETK ei ole sama kuin ETT..(ei toiminutkaan erisuurimerkki kuten luulin..)
Selitä etk ? , onko se kenties reservi työntekijä ?
Se on tarkoitettu reservityövoimaksi, mutta ainakin ISS käyttää sitä mielestäni oikaisemaan työoikeudesta johtuvia mutkia..
et ne ei viitti sulle töitä tarjota muuten, ni sit sä voisit katella oman kodin peiliin. Jos ite oot niin vätys, että suostut tekemään ressusopparin samalla, kun haaveilet vakituisesta tai osa-aikaisesta työstä, niin, herranjestas, mene itsees. Mulla on ainakin samasta firmasta ihan erilaiset kokemukset. Jos suoriutuu töistään edes tyydyttävästi, saa tunteja tehdä ihan ylitöiksi asti.
Jos järki riittää, niin luepa teksti uudestaan. Minä kritisoin tuota erikseen töihin kutsuttavien aseman väärinkäyttöä työoikeuteen peilattuna. Minä en valita, että töitä ei riittäisi. Puhun yleisellä tasolla siis siitä, kuinka työnantajat eivät uskalla tehdä sitovampia sopimuksia. Ja tähän on suurena syynä se, että ETK- vartijoiden etua ei kukaan valvo. PAM:n katson olevan vastuussa siitä, että he ovat sallimassa tällaista käytäntöä. Tieto heillä työnantajan röyhkeydestä kyllä on.
Jos sul on sitten TENA ihan suorassa ja kaikki hyvin, niin älä marise kuin TSV tai PLM. Tee töitä ja keskity muulla ajalla vaikka maailman rauhan edistämiseen. Tää homma on ihan itestä kiinni. Miks kaikkien etuja pitäis jonkun valvoa, jos puhutaan ihan itsestään muuten vastaamaan kykenevistä yksilöistä, kysyn vaan?
Oletko kenties ollut yläasteen keskustelukerhossa tai muuten vain aktiivinen oppilaskunnan jäsen, kun tällaiset asiat kiinnostaa? Pyri hei ensi kaudella pääluottikseksi tai työsuojeluvaltuutetuksi, niin saat ihan todella keskustella näistä asioista ihan oikeesti - ja tarpeeksi!
Ja järjen riittävyys on ihan suhteellinen käsite sinänsä. Harva sitä S-Marketin vartijan luulisi mensan jäsen olevan, mutta ei sitä koskaan tiedä!
Narina ja asiallinen kritiikki ovat kaksi eri asiaa. Järjen köyhyyttä on, jos ei ymmärrä lukemaansa. Syy tähän kritiikkiin on puhtaasti yhteiskunnallinen. En siis itke turhaan maksamieni jäsenmaksujen perään tms. Nämä asiathan eivät itsellään muutu. Lisäisin vielä, että koko ETK-reservin edellä mainittu käyttö johtaa siihen, että osa porukasta pelkää töittensä puolesta ja alkaa ns. nuolla pomojen persettä. Ehkä kuulut heihin, ehkä et..
No luulisin vähemmän kuitenkin toteuttavan Lassien mielipuuhaa. Ei meillä tartte kenenkään nuolla mitään. On ihan kivasti vaihtuneet noi pomot, että tällä hetkellä vaan se työn jälki ratkaisee. Ja ihan sitten asiaan... Jos sua ottaa aivoon ala tai työpaikkas, niin tee ressukka omalle elämälles jotain, ettei tartte täälä pohdiskellaa syntyjä syviä. Mä en muuten tunne ketään, joka olisi niin tyytyväinen työhönsä, että kehuskelis alituiseen duuniaan tai alaa, jolla toimii. Taitaa olla niin, että puolensa ja puolensa on joka alalla ja työpaikassa. Että lähe vaikka menee tai ota pipo-saikkua, jos ahistaa.
Tämänkin keskustelun aloittamisen tarkoitus on ollut saada parannusta asioihin yrittämällä saada mahdollisiman moni ymmärtämään näiden erikseen töihin kutsuttavien heikko asema. Sääli, että tätä kommentoi yksilö, joka on selvästikin musta-valkoajattelun edustaja: eli ollaan joko puolesta tai täysin vastaan. Minä pidän työstäni, siitä kai lähdetään. Se on kuitenkin tärkeintä, mutta alan kehityksen kannalta täytyy uskaltaa puhua asioista jotka ovat pielessä.
Ala-arvoiset kommenttisi jätän sillensä. Et kuitenkaan olisi sen verran mies, että ne kasvotusten sanoisit.
sun kanssas, mut eihän nää kaikki ymmärrä omaa parastaan, otetaan vastaan se mitä ylhältä annetaan...
Olen todella paholainen, että vesitin näinkin "tärkeäastä" aiheesta käytyä keskustelua. En kuulu liittoon vaan yksityiseen työttömyyskassaan, koska en koe PAM:n ajavan eritysesti vartiointialan asioita ollenkaan.
Hajatelmieni mukaan en odotakkaan kenenkään ajavan asiaani. Hoidan itse hommani ja that's it! Tuskin kuitenkaan ongelmatilanteissa saisin liiton ihmisiltä suurempia apuja. Oon ihan tarpeeksi kuullut siitä, että ketään ei loppujen lopuksi kiinnosta muu kuin jäsenmaksut. Ja sitten joku vielä narisee, että ala ei viitsi järjestäytyä. Oisko jotain vikaa liitossakin?
Valitettava tosiasia on kuitenkin se, että en ole huomannut työpaikallani minkäänlaista ETK-työntekijöiden linssiin viilausta. Kukaan ei ole aiheesta valittanut, joten siitä tämä provokatiivinen viestitys. Moni ressu-kaveri käy ihan mielellään tekemässä sen yhden viikonlopun listassa ja kumpikin osapuoli voittaa. Ja koko jutun juurta alun perinkin ihmettelin siksi, että kaikki uudet kaverit ovat päässeet mukisematta suoraan 80-100 tunnin soppareille heti ihan haluamansa mukaan...
Vielä kuitenkin epäilisin sun olevan täysi lapanen, ressukka ja kuuluvan töpinä-osastoon, minkä vuoksi sun pukukaappiin on kustu!
Onko todella niin, että jätät kommenttini sikseen? Miksi sitten kuumotat viesteissäsi ja epäilet miehyyttäni tai suoraselkäisyyttäni? Kyllä mä sulle ihan samat asiat sanoisin kasvotusten, jos samaan juttuseuraan satuttaisiin. Tuu vaan juttelemaan aiheesta, kun ilmeisimmin samassa putiikissa vielä työskennellään... Ai mut mähän ihan unohdin. En mä kerkeekkään varmaan turista sun kaa, kun mun pitää niin paljon nuolla mun esimiehiä, että kaikki työaika menee siihen! Sorry =)
No tuo on hyvä ja varma tapa saada niitä tunteja. En tunne pomojasi, mutta jos ne sattuvat pitämään kielestäsi, saanet varmaan täydet listat vuodeksi eteenpäin.
Sinussa menettänyt, hienosti päättelty! Itseasiassa vikaan meni ja todella pahasti. Henkilö, joka on epäkohdan ottanut esille, on älyllisesti valovuosien päässä teikäläisestä. Hienoa, että olet tyytyväinen siihen mitä teet ja siitä saat, olet ilmeisesti urasi huipulla, vai onko tarkoitus yletä? Et ole argumenteillasi "vesittänyt" mitään, vain todistanut hänen väitteensä todeksi.
kirjoitellaan. On kuitenkin kiva lueskella keskusteluita, jotka koskettavat ja antavat aiheita mielipiteiden ilmaisuun. Jos miettisi tota nuolemis-vaihtoehtoa kontra ylenemismahdollisuudet ja pohdiskelis sitten omaa elämäänsä tän jälkeen, niin ehkä mä menisin ihan jollekin muulle alalle nuoleskelemaan...
Jollain toisella alalla toi likainen työ löisi paljon paremmin leiville, kun täälä kirjoittavien poloisten mukaan 2000 euroa kuussa on jo tosiiiiii kova palkka. En mä nyt ihan tolla liksalla normaalityöaikaa tekevänä nuole... mut sinänsä mistäs kummasta te mun liksan tietäisitte. Ehkä se on vielä enemmän ja mä oonkin meidän firman todellinen syväkurkku, joka ei sylje vaan imee vaan...
Ja mistäs vitusta sä mitään oikein tiedät? "Älyllisesti valovuosien päässä"... Ootsä mun vanha opettaja tai mutsi vai? Kuumottaako junioria noin pahasti, jos setä vähän "kertoo tosiasioita"? Mee pentu vielä pelaamaan vähäks aikaa rupu-pooloa, if u know what I mean, ha? Sit kun tiedät pelin hengen voit tulla mulle soitteleen!
kun mä oon niin pätevä, et oon ihan joka arkipäivä nuolemassa toimistolla kaikkee, mikä vaan liikkuu sielä. On se niin ihaaaanaaa, aaaahhshhh. Noh voe kauehee nyt mä ihaan innostuin näin illalla varsinaisen työajan jälkeen. Voe että. Mä oon ihan kyltymätön!
Eihän PAM mitenkään valvo. Siellä vartijoita edustava porukka on aivan heittopussin asemassa. Ovat aivan hoomoilasena näiden muiden työmarkkinajärjestöjen konkareiden kanssa. On vain niin perhanan kiva olla tärkeän näköisenä, sekä hokea muilta opittuja mantroja siitä, että palkat on noussut todistetusti. No, onhan ne, mutta vain Tupon verran, eli tästä ei mene sulkaa todellakaan edustajiemme hattuun.
Suosittelen kirjoittajalle ryhtymistä vartijoiden edunvalvojaksi. Tekstistä päätellen ainakin älylliset lahjat riittävät, samoin kuin into asiaan.
Vartionnin palkankorotukset ovat olleet tuposta erillään ja viime vuosina korkeammat kuin muilla aloilla. Otahan asioista selvää ennen kuin mokellat. Ja TSV ja PLM ovat ne henkilöt jotka AUTTAVAT asioita hoitamaan, PAM ei ole mikään automaatti jossa äijät istuu kyttäämässä jokaisen listoja ja palkkanauhoja, tätä eivät tee myöskään em. luottamushebkilöt. Omaa aktiivisuutta tarvitaan kaikkien kohdalla, myös muilla aloilla.
Minä ainakin ymmärsin ap:n kirjoittajan kritisoivan nimenomaan tätä järjestelmää, eikä niinkään yksittäisiä palkanlaskuja. Toki itsekin otin kantaa vähän asian vierestä, mutta ainakaan minun matikallani ei korotusprosentiksi tule tupoa suurempaa kokonaisvaikutukseltaan.
PAM on kädetön ja avuton kohdatessaan ongelman johon pitäisi puuttua ja varsinkin täällä Kuopion päässä sanotaan vaan vastaukseksi , että pitäis saada jäseniä lisää ennenkuin mahdetaan mitään!!! MITÄ helkkaria minäkin olen maksanut jäsenmaksua pamille, jos kerta näin vähästen asiakkaiden eteen ei tehdä sitä työtä mistä me vähäisetkin jäsenet maksetaan!
Jaaritellaan kuukausi sotalla kuinka teillä on asiat liiton arvojen vastaisesti ja sitten , kun työtekijät liittyvät liittoon ja maksavat itsensä kipeeksi verrattuna yksityiseen missä ei palvelu muutu ainakaan huonommaksi niin ei sitten mitään tehdä .
Liian vähän kuulemma jäseniä pitäis saada ensin kaikki mukaan! Kukahan nostas kanteen siviilissä omaa ammattiliittoaan vastaan HARHAANJOHTAMISESTA! Sanonpahan vaan sen , että miettikkää isommat herrat ketä laitatte työpaikoille puhumaan pas.. ja ketkä vastaavat niihin kertoluihin, kun totuutta alkavat jäsenet peräämään????
Tehdään maksu lakko jos ei asiat parane!
Liiton tulkinta ainakintähän mennessä on ollut että tarvittaessa töihin kutusuttavalla henkilöllä, jota kenties tarkoitit, tarkoitetaan työntekijää, jolle ei tehdä vuorolistoja, vaan töihin kutsutaan nimenomaan tarvittaessa erikseen. Eli jos olet saanut vuorolistoja, sinut olisi katsottava osa-aikaiseksi ja kohdeltava sen mukaan. Eli ota nyt ihmeessä yhteyttä esim. siihen PLM:ää. Tämä on erittäin yleinen ongelma ja täysinhän liiton kantaa ei voidakaan toteuttaa, mutta varsinkin jos listoja on tullut useita, niin kyllä se on osa-aikainen työntekijä ja sillä siisti.