vielä työmarkkinatuesta...

Kattelin tässä yks päivä tuota työmarkkinatukihakemusta, joka pitää palauttaa KELA:lle ja erityisesti sitä kohtaa mihin merkitään työharjoittelupäivät ja tuntimäärät. KELA:han ainoastaan maksaa 5 päivästä tukea, joiden aika töissä pitää joka päivä olla vähintään 6 tuntia.

Tämä on varmaan tyhmä kysymys, mutta miten KELA käytännössä valvoo sitä, onko harjoittelija ollut töissä minäkin päivänä? Meinaan vaan, että jos työnantajalle sopii, että teen tarvittavat tunnit alle 5 päivässä, mutta merkitsen lomakkeeseen kuitenkin olleeni harjoittelussa jokaisena 5 päivänä ne 6 tuntia, niin tuleeko tästä ongelmia??
3469
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei kai niitä mitenkään valvota. Ite tein työharjoittelupaikassa hommia pimeänä iltaisin ja viikonloppuisin noiden tukituntien lisäksi, eikä kukaan koskaan kysynyt mitään.

Äänestä

Voit tehdä esim 8 tuntisia päiviä ja pitää sitten vastaavasti vapaata. Itse olin Kelalla työharjoittelussa joskus ja hyvin se sielläkin meni, että välillä olin pidempää päivää, jos tarvitsi esim. jotain menoja varten joskus päästä aiemmin töistä.

Äänestä

ollessani työmarkkinatuella harjoittelussa, merkitsin työpäiviksi nekin, jolloin olin ollut esim. kipeä. kukaan ei sitä valvo...
eikös se vähimmäistuntimäärä ole 4 tuntia? niin olen käsittänyt

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vilu kirjoitti:

Kattelin tässä yks päivä tuota työmarkkinatukihakemusta, joka pitää palauttaa KELA:lle ja erityisesti sitä kohtaa mihin merkitään työharjoittelupäivät ja tuntimäärät. KELA:han ainoastaan maksaa 5 päivästä tukea, joiden aika töissä pitää joka päivä olla vähintään 6 tuntia.

Tämä on varmaan tyhmä kysymys, mutta miten KELA käytännössä valvoo sitä, onko harjoittelija ollut töissä minäkin päivänä? Meinaan vaan, että jos työnantajalle sopii, että teen tarvittavat tunnit alle 5 päivässä, mutta merkitsen lomakkeeseen kuitenkin olleeni harjoittelussa jokaisena 5 päivänä ne 6 tuntia, niin tuleeko tästä ongelmia??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu