aloitin työt 1.9. kaupassa. Minulle sattui työtapaturma jonka johdosta saikkua 4 pv. Työnantaja sanoi että saan vain puolet palkasta lisistä kun olen ollut työsuhteessa alle kuukauden, mutta taas osa tutuistani sanoo (vakuutusalan edustaja) että tapaturmassa saa koko palkan, koska vakuutusyhtiö (Tapiola) maksaa sen kokonaiseesuudessaan. Eli jos olisin kuumeessa saisin vain sen 50% ja tapaturman sattuessa koko palkan. Mikä on oikein? Kuulun kyllä liittoon ja kysynkin sieltä jos palkka ei ole tullut kokonaan, ja töistä en kehtaa kysyä vielä. Tietääkö joku miten asia oikein on? kiitos.
Sairasloman palkka
onko oikein???
5714
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Turhaan itket, jos on noin vaikeeta.. mene työkkäriin ja ei ole murheita pienistä sairaslomista .säästyy päänsärkyskin samalla.. Itse teen hommia ja enkä turkista natise, mutta oma talous kukoistaa ja on töitä enempi, kuin ehtii tehdä..
olipa taas viisas viesti... ensinnäkin, pyysin ihan asiallisia kommentteja, joiden luulisi olevan itsestäänselvyys, mutta ei näköjään...
toiseksi, ei vaivaa päänsärky, vaan edelleen työtapaturma.
kolmanneksi, on mukavaa olla töissä, se että kyselen palkkajärjästelmistä ei kai tarkoita etten töissä viihtyisi...?
No, mutta onneksi aina on joku joka muistaa provolla, vaikka kuinka yrittäisi kysellä asiallisesti... kiitos vaan sullekin.
Mielestäni työtapaturmissa maksetaan koko palkka. Mä ainakin sain, vaikka en ollut ollut töissä kuin pari viikkoa. Vakuutusyhtiö maksoi myös toisenkin työpaikkani palkan. Eli olin siis kahdessa työssä, molemmat osa-aikaisia.
Työtapaturman sattuessa maksetaan KOKO PALKKA eikä mitään vitun 50% eikä omavastuutakaan näissä tapauksissa tunneta. Riippumatta siitä miten kauan on ollut töissä. Vaikka ei olis vasta kun matkalla työhön eka päivänä, kunhan on vaan näyttö työn alkamisesta, esim. kirjallinen sopimus niin työnantajan vakuutus vastaa onnettomuustilanteissa. Lisätkin kuuluu maksaa jos on vaikkapa ilta- tai viikonlopputyövuoroja merkitty työvuorolistaan. Sitä vartenhan työnantajilla on vakuutukset olemassa, eikö?
Näitä kusettaja työnantajia riittää jatkuvasti jotka nylkee asioistaan tietämättömiä työntekijöitä. Tommosille vittupää työnantajille pitää lyödä luu kurkkuun etteivät saatanat jatka tuota kusetusta aina vaan.
HETI yhteys liittoon jos ei palkkaa kuulu tilipäivänä, niin vaadit sen sitten korkojen kanssa.
P.S. Pidä huoli siitä, että lääkärintodistuksessa on maininta työtapaturmasta. Tällä tavalla ei jää tyhjän päälle myöhemmin mikäli työtapaturmasta aiheutuu jotain haittaa jatkossa. Nykyään varsinkin työpaikkalääkärit ovat varsin hanakoita venkoilemaan näitä juttuja työnantajan eduksi joka sitten myöhemmin kostautuu työntekijälle.
kiitos kaikille jotka viitsi vastata. Katsoin tuolta PAMin sivuilta ja näinhän se tulisi olla, että koko palkka lisineen. Jos eivät maksa, soitan ja kysyn miksi, ja sitten suoraan liittoon jos eivät edes aio maksaa ilman liiton yhteydenottoa. Kyllä minunkin mielestäni tulisi maksaa koko palkka, koska vakuutusyhtiöhän sen heille maksaa.
Kerron sitten 15.pv lokakuuta, että kuinka kävi aloittamalla uuden viestiketjun nimimerkilläni.
Kiitos kaikille vastanneille, asiasta oli apua.
Rohkaistuin jopa ottamaan yhteyttä entiseen työpaikkaani jolta oli jäänyt lomarahat lopputilissä maksamatta ja nyt saan nekin... aina kannattaa siis tarkistaa ja pitää huoli omista saatavistaan ja oikeuksistaan.
Syksyn jatkoa toivottaa Myyjä*