Mietin, että olisiko aihetta jo hakea sairaslomaa... Nyt tuntuu, että jo saa itseni väsyttäminen riittää, mutta olen huono jäämään sairaslomalle/päättämään, että onko aihetta jäädä pois töistä. Kysynkin teidän mielipidettä. Tässä taustatietoja:
Olen lähihoitaja ammatiltani, työskentelen tarkemmin sanottuna lastenhoitajana. Aamulla työt alkavat 08.30, olen lasten kotona hoitamassa poikaa 2v ja tyttöä 6v. Päivän mittaan teen ruoan, vien tytön eskariin, haen hänet sieltä (9-13) kävellen, siivoan, leikin, käyn ulkona, "koulutan" heidän uutta pientä koiranpentua, käyn sen ja lasten kanssa lenkeillä pitkin päivää, nostelen 2v poikaa aika paljon, hänellä on vielä vaippa ja hän nukkuu pinnasängyssä, poika nukkuu päiväunet, mutta tyttö ei. Teen siellä siis aika ison viikkosiivouksen (imuroin, pesen lattiat, järjestelen, pesen vessat, pyyhin pölyt yms.). Iltapäivällä pääsen kotiin vasta 17.30, eli teen 9 tuntisia päiviä. Työmatkoihin menee riippuen siitä, millä menen niin 1-1,5h.
Päivät ovat siis kaiken kaikkiaan 10-10,5 tuntisia, iltaisin olen todella väsynyt, pitäisi vielä hoitaa omaa kotia ja omaa koiraa, tehdä ruokaa ja muuta, mutta olen niin väsynyt, etten todellakaan jaksa, nämä ovat aika paljon siirtynyt sitten mieheni vastuulle :ashamed:
Saan todella huonoa palkkaa, 500e vähemmän mikä olisi ammattini peruspalkka. Työnantajat ovat laskeneet palkkaani moneen kertaan ja ylityötuntejakin/joustoa työajoissa "vaativat".
Nyt on ruvennut tulemaan ongelmia raskaudessakin, on ruvennut supistelemaan, välillä kivuliaastikin, jonka takia olen lääkärillä käynytkin ja siellä todettiin, että kohdunsuuni on pehmentynyt. Selkäsärkyä on myös paljon. Yöt nukun todella huonosti, välillä on suonenvetoa ja mitä milloinkin, pissahätää yms. Nyt on ruvennut tulemaan jotain ihme hengenahdistusta, lääkärikään ei osannut sanoa, mistä se johtuu, tämä siis silloin, kun olen rasittunut, ei levossa. Ja niinkuin sanoin, olen todella väsynyt! Stressaan työtilannettani, työntantajat haluaisivat, että sanon itseni irti, kun olen kertonut näistä ongelmistani, lisäksi he ovat saaneet lapsilleen päivähoitopaikat. He kun eivät ilmeisesti saa itse sanoa minua irti, onko näin?
Onko mielestänne minun aihetta hakea sairaslomaa?
Olen lähihoitaja ammatiltani, työskentelen tarkemmin sanottuna lastenhoitajana. Aamulla työt alkavat 08.30, olen lasten kotona hoitamassa poikaa 2v ja tyttöä 6v. Päivän mittaan teen ruoan, vien tytön eskariin, haen hänet sieltä (9-13) kävellen, siivoan, leikin, käyn ulkona, "koulutan" heidän uutta pientä koiranpentua, käyn sen ja lasten kanssa lenkeillä pitkin päivää, nostelen 2v poikaa aika paljon, hänellä on vielä vaippa ja hän nukkuu pinnasängyssä, poika nukkuu päiväunet, mutta tyttö ei. Teen siellä siis aika ison viikkosiivouksen (imuroin, pesen lattiat, järjestelen, pesen vessat, pyyhin pölyt yms.). Iltapäivällä pääsen kotiin vasta 17.30, eli teen 9 tuntisia päiviä. Työmatkoihin menee riippuen siitä, millä menen niin 1-1,5h.
Päivät ovat siis kaiken kaikkiaan 10-10,5 tuntisia, iltaisin olen todella väsynyt, pitäisi vielä hoitaa omaa kotia ja omaa koiraa, tehdä ruokaa ja muuta, mutta olen niin väsynyt, etten todellakaan jaksa, nämä ovat aika paljon siirtynyt sitten mieheni vastuulle :ashamed:
Saan todella huonoa palkkaa, 500e vähemmän mikä olisi ammattini peruspalkka. Työnantajat ovat laskeneet palkkaani moneen kertaan ja ylityötuntejakin/joustoa työajoissa "vaativat".
Nyt on ruvennut tulemaan ongelmia raskaudessakin, on ruvennut supistelemaan, välillä kivuliaastikin, jonka takia olen lääkärillä käynytkin ja siellä todettiin, että kohdunsuuni on pehmentynyt. Selkäsärkyä on myös paljon. Yöt nukun todella huonosti, välillä on suonenvetoa ja mitä milloinkin, pissahätää yms. Nyt on ruvennut tulemaan jotain ihme hengenahdistusta, lääkärikään ei osannut sanoa, mistä se johtuu, tämä siis silloin, kun olen rasittunut, ei levossa. Ja niinkuin sanoin, olen todella väsynyt! Stressaan työtilannettani, työntantajat haluaisivat, että sanon itseni irti, kun olen kertonut näistä ongelmistani, lisäksi he ovat saaneet lapsilleen päivähoitopaikat. He kun eivät ilmeisesti saa itse sanoa minua irti, onko näin?
Onko mielestänne minun aihetta hakea sairaslomaa?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos supistuksia on niin kyllä kannattaa puhua siitä lääkärille ja hakea sairaslomaa! Itse hoidan vanhuksia, työ alkaa klo 7. Käytetään vessassa, puetaan kuivitellaan ja nostellaan, kävelytetään... Kaikkea samaa mitä lastenhoidossa. Menossa rv21. Kaikki ok.
Millä raskausviikoilla mahdoitkaan olla?
Supisteluista voi päätellä omansa, mutta on eri asia kehottaa rv 25 hakemaan lomaa kuin viikolla 35.
Joo, unohtuikin laittaa, eli viikkoja on nyt n.27.
luepa tuo oma viestisi. vastaus löytyy kyllä siitä. muiden on vaikea vastata puolestasi, ihmiset jaksavat ja kokevat raskauden niin eri tavoin. kuuntele siis kehoasi. älä missään nimessä riskeeraa omaa tai vauvasi terveyttä.
Hae vaan lomaa. Itse olen ollut saikulla rv 16 asti ja 99% todennäköisyydellä ihan loppuun asti, supistelujen ja kohdunkaulan ongelmien takia. Kyllä noi on aina aika vakavia juttuja jos kohdunsuu pehmenee. Täällä ainakin menee tuleva vauva kaikkien muiden asioiden edelle. vaikka lomailu ei todellakaan enää kiinnosta, niin pakko se on lomailtava, vaikka tylsää on ja mitään ei saa tehdä. Ja jos jotain kävisi koska ei ole "viitsinyt" lomailla, huh mikä syyllisyys! Eli mä ainakin lomailen :)
Työnantajasi on ottanut riskin palkatessaan halvan kotiorjan myös siihen, että et ole aina työkykyinen. Älä siis mieti heitä. Ja miten ihmeessä he eivät voisi sinua irtisanoa, onko työsopimus laadittu sellaiseen muotoon. Mutta sinun ei tarvitse irtisanoutua itse, ihmisellä on oikeus olla myös sairaana ja raskaana. Jos nyt irtisanoudut itse, voi se tuoda ongelmia tulevaisuudessa, esimerkiksi työttömyysturvan ulkopuolelle jääntiä. Mutta nyt on kuitenkin tärkeintä sinun ja lapsesi terveys, joten jos yhtään epäilyttää, niin keskustele lääkärin kanssa olostasi.
Itse jäin sairaslomalle viikolla 20, se kirjoitettiin silloin suoraan äitiysloman alkuun asti. Synnytys saatiin onneksi venymään 37 viikolla asti, ja lapsi ehti kypsyä tarpeeksi kohdussa. Mutta eipä minunkaan työnantajani riemusta kiljunut, kun joutui maksamaan ylimääräisiä kuluja takiani. Sellainen se työnantajan osa on...