Securitas työnantajana?

Toivottavasti ei yksikään turvallisuusalan yritys ota uutta työntekijää hälytyskeskus- tai valvomotyöntekijäksi.

Mitä uusi työntekijä tietää ja osaa neuvoa kentällä olevia asiakkaita ja työkavereita?

Tämä ehkä oli ajatusvirhe kirjoittajalta mutta toivottavasti edes ISS ei ota valvomoonsa kokemattomia työntekijöitä?

Kirjoittaja on kyllä oikeassa että samaa löytyy joka talosta enemmän asia on kiinni siitä mihin ja kenen alaiseksi päätyy. Suurissa taloissa kuitenkin vaihtoehtoja on enemmän, samoin kokemusta ja tietotaitoa.

Sec Tre testaa ainakin työntekijänsä palikka testissä.. Hesa sit taas ei testaa..

Susi kirjoitti:

Toivottavasti ei yksikään turvallisuusalan yritys ota uutta työntekijää hälytyskeskus- tai valvomotyöntekijäksi.

Mitä uusi työntekijä tietää ja osaa neuvoa kentällä olevia asiakkaita ja työkavereita?

Tämä ehkä oli ajatusvirhe kirjoittajalta mutta toivottavasti edes ISS ei ota valvomoonsa kokemattomia työntekijöitä?

Kirjoittaja on kyllä oikeassa että samaa löytyy joka talosta enemmän asia on kiinni siitä mihin ja kenen alaiseksi päätyy. Suurissa taloissa kuitenkin vaihtoehtoja on enemmän, samoin kokemusta ja tietotaitoa.

Lue lisää

Jos "sudella" olisi omakohtaista kokemusta enemmän hälytyskeskustoiminnasta, voisivat kommenttisi olla ehkä uskottavampiakin. Oletko tutustunut koskaan esimerkiksi päivä- ja yövuorojen eroihin hälytyskeskuksessa?

Päivävuoroissa kehityskelpoinen henkilö varmasti oppii sen mitä tarvitseekin. Päivävuoroissa on vähintään yhtä monta kolleegaa vuorossa ja hälytyksiä tulee vain murto-osa verrattuna yövuoroihin. Kuin nyt tollaisessa hommassa ei pärjää, jos omaa kykyä oppia nopeasti asioita ja paineensietokykyä.

En sano sitä, että montakaan kertaa suoraan hälytyskeskukseen olisi henkilöitä palkattu, mutta ei se mahdotontakaan ole! Toinen juttu on se, että monestakaan kokeneesta kenttävartijasta ei vaan yksinkertaisesti ole hälyssä työsketelemään. Ei vaan pää taivu siihen, että pitäisi osata useiden ohjelmistojen sujuva käyttö taukoamattoman puhelimen piipityksen keskellä. Moni piirivartija on esimerkiksi lähtenyt mielellään takaisin tarkastelemaan kohteita...

voi tulla uusikin! kirjoitti:

Jos "sudella" olisi omakohtaista kokemusta enemmän hälytyskeskustoiminnasta, voisivat kommenttisi olla ehkä uskottavampiakin. Oletko tutustunut koskaan esimerkiksi päivä- ja yövuorojen eroihin hälytyskeskuksessa?

Päivävuoroissa kehityskelpoinen henkilö varmasti oppii sen mitä tarvitseekin. Päivävuoroissa on vähintään yhtä monta kolleegaa vuorossa ja hälytyksiä tulee vain murto-osa verrattuna yövuoroihin. Kuin nyt tollaisessa hommassa ei pärjää, jos omaa kykyä oppia nopeasti asioita ja paineensietokykyä.

En sano sitä, että montakaan kertaa suoraan hälytyskeskukseen olisi henkilöitä palkattu, mutta ei se mahdotontakaan ole! Toinen juttu on se, että monestakaan kokeneesta kenttävartijasta ei vaan yksinkertaisesti ole hälyssä työsketelemään. Ei vaan pää taivu siihen, että pitäisi osata useiden ohjelmistojen sujuva käyttö taukoamattoman puhelimen piipityksen keskellä. Moni piirivartija on esimerkiksi lähtenyt mielellään takaisin tarkastelemaan kohteita...

Lue lisää

että monesti firmoissa voidaan uudelle kaverille miettiä jo alusta pitäen "urapolkua", jos itse osoittaa kiinnostusta siihen. Tarkoituksena oli vain mainita hpk / valvomopaikoista kaverille...

voi tulla uusikin! kirjoitti:

Jos "sudella" olisi omakohtaista kokemusta enemmän hälytyskeskustoiminnasta, voisivat kommenttisi olla ehkä uskottavampiakin. Oletko tutustunut koskaan esimerkiksi päivä- ja yövuorojen eroihin hälytyskeskuksessa?

Päivävuoroissa kehityskelpoinen henkilö varmasti oppii sen mitä tarvitseekin. Päivävuoroissa on vähintään yhtä monta kolleegaa vuorossa ja hälytyksiä tulee vain murto-osa verrattuna yövuoroihin. Kuin nyt tollaisessa hommassa ei pärjää, jos omaa kykyä oppia nopeasti asioita ja paineensietokykyä.

En sano sitä, että montakaan kertaa suoraan hälytyskeskukseen olisi henkilöitä palkattu, mutta ei se mahdotontakaan ole! Toinen juttu on se, että monestakaan kokeneesta kenttävartijasta ei vaan yksinkertaisesti ole hälyssä työsketelemään. Ei vaan pää taivu siihen, että pitäisi osata useiden ohjelmistojen sujuva käyttö taukoamattoman puhelimen piipityksen keskellä. Moni piirivartija on esimerkiksi lähtenyt mielellään takaisin tarkastelemaan kohteita...

Lue lisää

Niin tiedän kiertää kaukaa, niin asiakkaana kuin mahdollisena työntekijänä.

Mielestäsi on siis hyväksyttävää käyttää epäpätevää ja kokematonta henkilöstöä valvomossa tai hälytyskeskuksessa. Ja siten jopa vaarantaa kentällä olevat vartijat! Vähintään kuitenkin jättää nämä oman onnensa nojaan ongelmatilanteissa joissa tarvitsisivat nopeita neuvoja tai apua.

Mielestäsi on parempi että osaamattomat ovat päivällä töissä.

Mielestäsi valvomossa muut kuin johtamiseen osallistuvatkin voivat itse keskittyä vain päivä tai yövuoron tekemiseen.

Palvelukeskus taitaa olla se paikka jossa hoidetaan toimistotyöaikoina moiset "päivätyöt" kuten puhelinvaihteen hoitaminen, yms. Tarkoitit ehkä tätä, mene ja tiedä.

Miten voi tietää tai edes oppia jos asia jota pitäisi osata ei koskaan tapahdu muualla kuin kentällä? Esimerkiksi neuvoa kiinteistön laitteiden käytössä.

Valvomossa ei todella pärjää ilman tietoteknisiä taitoja tai paineensitokykyä, kun ei pärjää enää kentälläkään (harvalukuiset ovat nämä tehtävät ja kohteet joissa ei ole teknisiä apuvälineitä).

Toivon todella että kertomassasi on kyseessä jokin pienellä paikkakunnalla asioita pyörittävä oman takapihan liike.

Päivänvaloa moinen "ammattilaisuus" ei kestäisi hetkeäkään, olettaen siis että asiakkaat olisivat tästä tietoisia.

Susi kirjoitti:

Niin tiedän kiertää kaukaa, niin asiakkaana kuin mahdollisena työntekijänä.

Mielestäsi on siis hyväksyttävää käyttää epäpätevää ja kokematonta henkilöstöä valvomossa tai hälytyskeskuksessa. Ja siten jopa vaarantaa kentällä olevat vartijat! Vähintään kuitenkin jättää nämä oman onnensa nojaan ongelmatilanteissa joissa tarvitsisivat nopeita neuvoja tai apua.

Mielestäsi on parempi että osaamattomat ovat päivällä töissä.

Mielestäsi valvomossa muut kuin johtamiseen osallistuvatkin voivat itse keskittyä vain päivä tai yövuoron tekemiseen.

Palvelukeskus taitaa olla se paikka jossa hoidetaan toimistotyöaikoina moiset "päivätyöt" kuten puhelinvaihteen hoitaminen, yms. Tarkoitit ehkä tätä, mene ja tiedä.

Miten voi tietää tai edes oppia jos asia jota pitäisi osata ei koskaan tapahdu muualla kuin kentällä? Esimerkiksi neuvoa kiinteistön laitteiden käytössä.

Valvomossa ei todella pärjää ilman tietoteknisiä taitoja tai paineensitokykyä, kun ei pärjää enää kentälläkään (harvalukuiset ovat nämä tehtävät ja kohteet joissa ei ole teknisiä apuvälineitä).

Toivon todella että kertomassasi on kyseessä jokin pienellä paikkakunnalla asioita pyörittävä oman takapihan liike.

Päivänvaloa moinen "ammattilaisuus" ei kestäisi hetkeäkään, olettaen siis että asiakkaat olisivat tästä tietoisia.

Lue lisää

sulle! Olet ehkäpä itse takapajuisesta liikkeestä kotoisin. "Kokematon vaarantaa... lässyn lää... Meillä on aina useampi kuin kaksi päivystäjää töissä, jolloin kokeneemmat auttavat kokematonta. Ongelmatilanteissa myös vuoroesimies auttaa ja lähtee paikalle astikin opettamaan asioita. Ei meillä enämpiä laitteistojen käyttöjä kenttävartijoille anneta. Ne joko osataan tai vemmi käy sitten ihan kaunein kätösin pitämässä kesä-heinää kädestä kii.

Päivävuoroista ne vaan ne hpk-opit aloitellaan, johtuen juuri siitä, että yöllä ei voida harjoitella enää alusta asti hommia. Silloin pitää jo itsenäisesti osata jotain ihan tästä työturvallisuus näkökulmasta johtuen. Päivällä niitä hälytyksiä tulee sen verran vähemmän ja verkkaisemmin, että kokemattomampikin kaveri pysyy vielä perässä.

Meillä myös päivystäjät käyvät ajamassa esimerkiksi piiriä välillä. Muualta kuin autopiiriyksiköstä tulleet päivystäjät käyvät myös ihan tutustumis/oppivuoroissa autopiirissä, jotta näkevät mitä se toisessa päässä tehtävä työ on.

Sun ammattitaidosta en tiedä oikeasti mitään, mutta et kyllä vastavuoroisesti tiedä minustakaan erityisen paljoa. Voin sanoa, että kyseinen hpk on pohjoismaiden parhaimmistoa, ja myös suurimpia ja kauneimpia, josta tässä on veistelty! Päivystäjien työnkuvaan kuuluu myös osaltaan tätä palvelukeskustoimintaa, mihin ei kyllä missään taida tätä mainitsemaasi vaihteen hoitamista toivottavasti kuulua.

Että hyvää syksyä vaan sulle. Mielipiteitä on monia ja tässä vaan yksi.

vastausta kirjoitti:

sulle! Olet ehkäpä itse takapajuisesta liikkeestä kotoisin. "Kokematon vaarantaa... lässyn lää... Meillä on aina useampi kuin kaksi päivystäjää töissä, jolloin kokeneemmat auttavat kokematonta. Ongelmatilanteissa myös vuoroesimies auttaa ja lähtee paikalle astikin opettamaan asioita. Ei meillä enämpiä laitteistojen käyttöjä kenttävartijoille anneta. Ne joko osataan tai vemmi käy sitten ihan kaunein kätösin pitämässä kesä-heinää kädestä kii.

Päivävuoroista ne vaan ne hpk-opit aloitellaan, johtuen juuri siitä, että yöllä ei voida harjoitella enää alusta asti hommia. Silloin pitää jo itsenäisesti osata jotain ihan tästä työturvallisuus näkökulmasta johtuen. Päivällä niitä hälytyksiä tulee sen verran vähemmän ja verkkaisemmin, että kokemattomampikin kaveri pysyy vielä perässä.

Meillä myös päivystäjät käyvät ajamassa esimerkiksi piiriä välillä. Muualta kuin autopiiriyksiköstä tulleet päivystäjät käyvät myös ihan tutustumis/oppivuoroissa autopiirissä, jotta näkevät mitä se toisessa päässä tehtävä työ on.

Sun ammattitaidosta en tiedä oikeasti mitään, mutta et kyllä vastavuoroisesti tiedä minustakaan erityisen paljoa. Voin sanoa, että kyseinen hpk on pohjoismaiden parhaimmistoa, ja myös suurimpia ja kauneimpia, josta tässä on veistelty! Päivystäjien työnkuvaan kuuluu myös osaltaan tätä palvelukeskustoimintaa, mihin ei kyllä missään taida tätä mainitsemaasi vaihteen hoitamista toivottavasti kuulua.

Että hyvää syksyä vaan sulle. Mielipiteitä on monia ja tässä vaan yksi.

Lue lisää

Millä firmalla työskentelet, kun noin puolustat..? Ite kolmella pallolla ja myöskin ihan ylpeä duunistani..
Äläkä vaan herranjumala esitä täällä omia mielipiteitäs.. Mä tein sen virheen ja hitto sitä "haista vittu" viestien määrää.. =))

sinnu82 kirjoitti:

Millä firmalla työskentelet, kun noin puolustat..? Ite kolmella pallolla ja myöskin ihan ylpeä duunistani..
Äläkä vaan herranjumala esitä täällä omia mielipiteitäs.. Mä tein sen virheen ja hitto sitä "haista vittu" viestien määrää.. =))

Lue lisää

ja siksi veistelevät ikäviä täällä näkymättömissä. Osa sitten on vaan olevinaan vartijoita ja panee vettä lisää myllyyn.

Mää oon töissä sellaisessa siivous-firmassa, josta säkin olet ilmeisesti kommentoinut jotain. Mää voin ajaa sillä siivousliikkeen voortilla joku yö sun lua ja antaa sulle vähän harjan varresta, jos sua kiinnostaa?!

Minu nimi Osata Mobata. Mina huva pano-mias. Pitka kuli... Pus =)

on vaan kypsiä kirjoitti:

ja siksi veistelevät ikäviä täällä näkymättömissä. Osa sitten on vaan olevinaan vartijoita ja panee vettä lisää myllyyn.

Mää oon töissä sellaisessa siivous-firmassa, josta säkin olet ilmeisesti kommentoinut jotain. Mää voin ajaa sillä siivousliikkeen voortilla joku yö sun lua ja antaa sulle vähän harjan varresta, jos sua kiinnostaa?!

Minu nimi Osata Mobata. Mina huva pano-mias. Pitka kuli... Pus =)

Lue lisää

Vihdoin joku joka ymmärtää mielipide erot ja omaa jopa huumorintajua..
Luojan kiitos.. Mä luulin, et sellaiset on kuallu sukupuuttoon..
Sä et siis oo viel liittyny siihen "haista sinä sinnu vittu" kerhoon..? =)
Vai harjan varresta.. Hmm.. Toki siis kiinnostaa.. =) *pus* ja hassua syksyä..

vastausta kirjoitti:

sulle! Olet ehkäpä itse takapajuisesta liikkeestä kotoisin. "Kokematon vaarantaa... lässyn lää... Meillä on aina useampi kuin kaksi päivystäjää töissä, jolloin kokeneemmat auttavat kokematonta. Ongelmatilanteissa myös vuoroesimies auttaa ja lähtee paikalle astikin opettamaan asioita. Ei meillä enämpiä laitteistojen käyttöjä kenttävartijoille anneta. Ne joko osataan tai vemmi käy sitten ihan kaunein kätösin pitämässä kesä-heinää kädestä kii.

Päivävuoroista ne vaan ne hpk-opit aloitellaan, johtuen juuri siitä, että yöllä ei voida harjoitella enää alusta asti hommia. Silloin pitää jo itsenäisesti osata jotain ihan tästä työturvallisuus näkökulmasta johtuen. Päivällä niitä hälytyksiä tulee sen verran vähemmän ja verkkaisemmin, että kokemattomampikin kaveri pysyy vielä perässä.

Meillä myös päivystäjät käyvät ajamassa esimerkiksi piiriä välillä. Muualta kuin autopiiriyksiköstä tulleet päivystäjät käyvät myös ihan tutustumis/oppivuoroissa autopiirissä, jotta näkevät mitä se toisessa päässä tehtävä työ on.

Sun ammattitaidosta en tiedä oikeasti mitään, mutta et kyllä vastavuoroisesti tiedä minustakaan erityisen paljoa. Voin sanoa, että kyseinen hpk on pohjoismaiden parhaimmistoa, ja myös suurimpia ja kauneimpia, josta tässä on veistelty! Päivystäjien työnkuvaan kuuluu myös osaltaan tätä palvelukeskustoimintaa, mihin ei kyllä missään taida tätä mainitsemaasi vaihteen hoitamista toivottavasti kuulua.

Että hyvää syksyä vaan sulle. Mielipiteitä on monia ja tässä vaan yksi.

Lue lisää

Edelleen jätit vastaamatta kysymykseen. Ilmeisesti kuitenkin Falck, ISS, Turvatiimi tai Securitas?

Tiedät myös varmasti ettei vuoroesimies ehdi joka paikkaan joten kyllä päivystäjän on osattava asiansa.

Mielipiteeni on siis edellen selvä. Kokemusta pitää olla ennen kuin ryhtyy päivystäjäksi, ei niin että käydään piirin mukana kiertelemässä (ei tässä mitään opi, vain näkee vierestä tarkemmin ja ymmärtää paremmin).

Koekmusta ja kolulutusta itsellä sen verran ettei elämä ole turvallisuusalasta varsinkaan vartioimisliikkeistä kiinni. Vaikkakin vartioimisliikkestäkin löytyy kokemusta yli viiden vuoden ajalta. Vaikutan jatkuvasti pääasiallisesti Espoon ja Helsingin suunnalla.

Hyvää jatkoa myös sinulle.

sinnu82 kirjoitti:

Sec Tre testaa ainakin työntekijänsä palikka testissä.. Hesa sit taas ei testaa..

Onko vartijat käyttäneet hormoneja kun ovat niin väkivaltaisia. Vartalo on kuin ladonovet ei tommosia lihaksia muuten saa. Siitä johtuu väkivalta

Riippuu kovastikin yksiköstä. Olen työskennellyt seculla useamman vuoden ja monessa eri yksikössä ja todellakin eroja on kuin yöllä ja päivällä. Joskus yksikköä vaihtaessa on tuntunut siltä kuin olisi vaihtanut firmaa kokonaan. Pääsääntöisesti homma toimii pääkaupunkiseudulla paremmin kuin maakunnissa, mutta poikkeuksiakin todennäköisesti on. Voin kuitenkin suositella secua työnantajana, sillä usein pienemmissä yrityksissä resurssien käydessä pieneksi työntekijä on ensimmäinen, joka sen nahoissaan tuntee.

-*- kirjoitti:

Riippuu kovastikin yksiköstä. Olen työskennellyt seculla useamman vuoden ja monessa eri yksikössä ja todellakin eroja on kuin yöllä ja päivällä. Joskus yksikköä vaihtaessa on tuntunut siltä kuin olisi vaihtanut firmaa kokonaan. Pääsääntöisesti homma toimii pääkaupunkiseudulla paremmin kuin maakunnissa, mutta poikkeuksiakin todennäköisesti on. Voin kuitenkin suositella secua työnantajana, sillä usein pienemmissä yrityksissä resurssien käydessä pieneksi työntekijä on ensimmäinen, joka sen nahoissaan tuntee.

Lue lisää

Itsekkin kiersin eri osastot ak mukaan luettuna läpi, ja totesin homman olevan huonolla tolalla seculla. Sittenmin siirryin Falckin palvelukseen ja täällä olen ollut tyytyväinen henkilöstön kohteluun

Securitas taitaa olla ainoa alan yritys Suomessa jolla on psykologeja yrityksen omalla palkkalistalla.

Ainakin tärkeimmissä ja suurimmissa kaupungeissa Securitaksella on näin.

Tiedossa on myös tapauksia joissa kuntotesteissä on reputettu jopa niin että kyseinen työntekijä ehtinyt aloittamaan työnteon yrityksessä.

Susi kirjoitti:

Securitas taitaa olla ainoa alan yritys Suomessa jolla on psykologeja yrityksen omalla palkkalistalla.

Ainakin tärkeimmissä ja suurimmissa kaupungeissa Securitaksella on näin.

Tiedossa on myös tapauksia joissa kuntotesteissä on reputettu jopa niin että kyseinen työntekijä ehtinyt aloittamaan työnteon yrityksessä.

Lue lisää

On tapauksia missä terveystarkastuksessa on kyseisessä firmassa reputettu. Paras mitä tiedän on kaveri joka reputti tre bållarnan terveystarkastuksen mutta hänet hyväksyttiin myöhemmin poliiskouluun. Ja tarina on tosi.

Olin tyytyväinen pääkaupunkiseudulla, olin paikallisvartioinnissa sekä arvokuljetuksessa, mutta maakunnassa oli taas päinvastoin. Käytännön hommat eivät toimineet ja kehitysideat oettiin vittuiluna. Tämä osasto ei koske koko maakuntaa.
Koulutukset huippuluokkaa jos pääsee osallistumaan:) Itse pääsin, ei valittamista.

Vaihdoin kuitenkin parempaan ja olin tyytyväinen vaihdostani.

- naisia syrjitään, naisia vähätellään ja naureskellaan, ei otetan todesta jos joku nainen ilmoittaa/kertoo jotain, homoja ja lesboja syrjitään, suomenruotsalaisia syrjitään, tummaihoisia syrjitään, lukihäiriöisiä syrjitään jne.

- työvuorosuunnittelu on täysin sieltä sanonko mistä, vittuilevat ja laittavat työvuoroja niille päiville, jolloin ei sovi ja niille päiville jolloin sopii niin ei laiteta työvuoroja, kohteisiin, missä on vähääkään viihtynyt ja pärjännyt hyvin niin vedetään kaikki vuorot ihan vittuillakseen pois, kohteisiin heitellään ihmisiä, jotka ovat kuin pihalla kuin lumiukko, vaikka tarjolla olisi se, joka tuntee kohteen kuin taskut, jos on tehty työsopimuksessa minimitunnit per 3 viikkoa, tätä ei noudateta ja laitetaan sulle 0 h/per 3 viikkoa tms.

- työntekijän pitää aina joustaa, mutta työnantaja ei ikinä ever voi joustaa, eli työntekijä tulee ja menee silloin kun työnantaja haluaa, mutta esim. jos sinulla sattuu olemaan häät, hautajaiset tms. niin ei varmasti irtoa vapaata, vaikka kuinka paljon porukkaa on ns. reservissä odottamassa lisävuoroja

- keskijohdosta lähtien ylöspäin täysin veemäistä porukkaa, lisäksi osa työkavereista todella ahdistunutta, turhautunutta porukkaa

- työtodistukset kirjoitetaan tahalleen väärin, päivämäärät väärin, vittuillakseen laitetaan oiken veemäinen työtodistus, vaikka oikeasti ihan hyvä tyyppi ollut

- mahdollisimman huonoa työntekijää suositaan ja kehutaan maasta taivaiseen kuinka hyvä työntekijä on ollut, vaikka kentällä asiakas haukkuisi päin naamaa kuinka huono työntekijä on, ns. suosikkijärjestelmä, jos pärstäsi miellyttää tai olet jonkun pomon kaveri, ei haittaa vaikka nukkuisit pommiin puolet päivästä, ei tule edes huomautusta saati sanktiota, voit lähteä kesken työpäivän kotiin ilmoittamatta kenellekään jne.

- löytyy miestyöntekijöitä sekä rividuunaritasolta että esimiehistä, jotka harrastavat seksuaalista ahdistelua, lähettelevät pornoa alaisilleen, katsovat työaikana pornoa, ahdistelevat kolleegoitaan/alaisiaan, tähän ei reagoida mitenkään, sen kun vaan palkitaan huonoa käytöstä ja taputellaan olalle, mutta annas olla jos jollakin tavisduunarilla on kraka vinossa tai myöhästyy minuutin niin heti potkut

- jos yrität ystävällisesti huomauttaa jostain asiasta, joko olet ilmaa ja sinua ei kuunnella eikä noteerata millään tavalla (olkoonkin, että sinulla on tallella kaikki käymäsi s.postiviestit tms.) tai sitten keksitään joku tekosyy, että sinussa on jotain vikaa,kaikki käännetään ja väännetään työntekijän syyksi aina jollakin tavalla

- kun lähdet tuosta lafkasta pois, niin saat olla varma, että leimaudut potentiaaliseksi varkaaksi/rikolliseksi ja sua kytätään kaupoissa ja kauppakeskuksissa todella tarkkaan sekä mustamaalataan joka paikassa, saat änkyrän maineen, joka on haukkunut muita ja joka on todella p.ka työntekijä, vaikka todella oikeasti olisit aivan päinvastaista

- lopputulos on se, että kaikki on sinun syytä ja olet p.ka työntekijä, joka haukkuu työnantajia, vaikka edellisissä työpaikoissa olet ollut kuinka pidetty ja loistava tahansa, pilaat vain maineesi työskentelemällä tuolla

Tiivistettynä: meno ja asenteet kuin Venäjältä. Ihmisoikeudet on out, swedut on out, erilaisuus on out, naiset on out, TES on out, autoritääristä epäammattimaista johtamista. Mitä tulee vapaapäiviin, niin ei auta, vaikka olisi kutsu Linnan juhliin, et varmasti saa vapaata. Ja juu, eihän sitä tiedä miten monta soluttautunutta itämafian tyyppiä siellä oikeasti on...

Aikuinen ihminen kyselee työnantajaltaan lupaa mennä lääkäriin? Ei hellanlettas.

Ei v*ttu, mikä läppä, hahhahaa. Toivon, ettet kysyny tosissas.

Mulle soitti kerran securitas yht äkkiä (johto päästä) ja alkoi uhkailemaan, että minun pitää selvittää joku asia, mutta eihän osannut kertoa et mikä asia pitää selvittää. Reilu meninki ranualla... Vittu uhkaillaan joo jäi kesä lomalle ja ois pitänyt jotain selvittää asia, kun hän palaa kesä lomalta. Kunnon pellejä koko porukka johdossa.!!! Uhkaillaan tuntemattomia🤣🤣🤣🤣

Noh, Secu on tunnettu siitä, että kenkää koeajan lopussa. Näitä tarinoita on paljon. Ja melkeinpä kaikissa tarinoissa toistuu se, että ensin on pumpattu loppuun ja vedetty kaikki mehut ja sit palkkana on saada kenkää.

Todellisuudessa koeajan irtisanomisetkin kannattaisi edes jossain määrin kyseenalaistaa. Monella on käsitys, että työnantaja voi ihan miten vaan pistää koeajalla pihalle. Näin ei kuitenkaan ole, vaan syyn on silloinkin oltava asiallinen. Jos kuuluu liittoon, kannattaa ees jossain määrin olla sinne yhteydessä. Tietenkin työnantaja sanoo, että ei anna syytä eikä sitä tarvii antaa. Mutta ihan näinkään se ei mene.

Olen kyllä ihan samaa mieltä siitä, että kannattaa lopettaa hakeminen Secun muille osastoille. Ne ei palkkaa sinne takaisin. Ei edes silloin vaikka saisi riitautettua irtisanomisen ja voittaisi sen. Porukka vaihtuu, pyörii firmasta toiseen, ei kannata jäädä niille muille mieleen idioottina, koska ne saattavat joskus olla tekemässä samaa asiaa muussa firmassa.

Sen mitä ite olen käsittänyt, Seculla tissit eivät ole bonusta. Mutta koko turva-alalla bonusta on se, että on kieli ruskeena ja mielistelee pomoja. Mutta ei vielä koeajalla. Silloin kannattaa yrittää sulautua harmaaseen massaan, ettei vaan jäis kenenkään mieleen koeajalla. Ei hyvässä eikä pahassa. Koska hyvässä on se huono puoli, että joku pikkupomo alkaa pelätä omaa paikkaansa ja alkaa mustamaalata tyyppiä eikä halua sen jatkavan.

Ja sit jos kenkää tulee koeajalla, niin siinähän on se kuulemistilaisuus. Käytännössä se on vaan muodollisuus, se ei muuta mitään. Kannattaa itse siinä tilanteessa irtisanoa ittensä, koska ainakin silloin jatko muissa työpaikoissa, varsinkin alan firmoissa, saattaa olla helpompaa.

Tissit eivät ole bonusta. Miessukupuoli, valkoihoisuus ja heterous ovat.

Miinuksia ovat naissukupuoli, homous/lesbous, suomenruotsalaisuus, sinkkuus, lapsettomuus, tumma ihonväri, kauneus/komeus, älykkyys, hyvä koulutus, kunnianhimo, pidetty asiakkaiden keskuudessa, hyvä maine työntekijänä aikaisemmissa työsuhteissa, hyvät suositukset, iloisuus, hyväntuulisuus, länsimielisyys, ihmisoikeudet, tasa-arvo, kyseenalaistaminen, tunnollisuus jne.

Plussaa ovat valkoinen ihonväri, harmaus=näkymättömyys, keskinkertaisuus, hitaus, miessukupuoli, heterous, kunnianhimottomuus, huono koulutus, näköalattomuus, venäläismielisyys, oikeistolaisuus, tyhmyys, sovinismi, ruskea kieli, perheellisyys, heteroavioliitto pienet lapset. Lisäksi työssä ei saa viihtyä liikaa! Mitä veemäisempi olet ja mitä enemmän naamasi on norsun vitulla sitä enemmän saat vuoroja! Muista myös vältellä suoraa katsetta asiakkaisiin, herättää vähintäänkin kateutta ja epäilyksiä! Katse kannattaa pitää maassa kun kohtaat asiakkaan ja puhelimeen kannattaa mumista epäselvästi!

Oikeasti, ihan paska ala, ei se sen parempaa ole kilpailevissa firmoissa. Tyhmimmät jäävät, paremmat savustetaan tai potkitaan ulos. Kannattaa vaihtaa alaa! Tosi kieroja, jäävät vainoamaan vuosiksi eteenpäin!

Ja niin, emaileja ei kannata lähetellä;)

Deletedemails kirjoitti:

Tissit eivät ole bonusta. Miessukupuoli, valkoihoisuus ja heterous ovat.

Miinuksia ovat naissukupuoli, homous/lesbous, suomenruotsalaisuus, sinkkuus, lapsettomuus, tumma ihonväri, kauneus/komeus, älykkyys, hyvä koulutus, kunnianhimo, pidetty asiakkaiden keskuudessa, hyvä maine työntekijänä aikaisemmissa työsuhteissa, hyvät suositukset, iloisuus, hyväntuulisuus, länsimielisyys, ihmisoikeudet, tasa-arvo, kyseenalaistaminen, tunnollisuus jne.

Plussaa ovat valkoinen ihonväri, harmaus=näkymättömyys, keskinkertaisuus, hitaus, miessukupuoli, heterous, kunnianhimottomuus, huono koulutus, näköalattomuus, venäläismielisyys, oikeistolaisuus, tyhmyys, sovinismi, ruskea kieli, perheellisyys, heteroavioliitto pienet lapset. Lisäksi työssä ei saa viihtyä liikaa! Mitä veemäisempi olet ja mitä enemmän naamasi on norsun vitulla sitä enemmän saat vuoroja! Muista myös vältellä suoraa katsetta asiakkaisiin, herättää vähintäänkin kateutta ja epäilyksiä! Katse kannattaa pitää maassa kun kohtaat asiakkaan ja puhelimeen kannattaa mumista epäselvästi!

Oikeasti, ihan paska ala, ei se sen parempaa ole kilpailevissa firmoissa. Tyhmimmät jäävät, paremmat savustetaan tai potkitaan ulos. Kannattaa vaihtaa alaa! Tosi kieroja, jäävät vainoamaan vuosiksi eteenpäin!

Ja niin, emaileja ei kannata lähetellä;)

Lue lisää

Kaikilla on hyvät ja huonot puolet.

Anonyymi kirjoitti:

Kaikilla on hyvät ja huonot puolet.

Deletedemails onkos siten pillu bonusta jos kerta tissit eivät ole bonusta

Korona on lisännyt palveluiden ostamista myös muista firmoista, joten korona sataa kaikkien laariin. Ilmiö näkyy myös firmojen pörssikursseissa.

Anonyymi kirjoitti:

Korona on lisännyt palveluiden ostamista myös muista firmoista, joten korona sataa kaikkien laariin. Ilmiö näkyy myös firmojen pörssikursseissa.

No huh hu oli tosiaan jyrkkää ylös. Ei ehkä enää kannata ostas kun on niin huipulla.


https://www.kauppalehti.fi/porssi/porssikurssit/osake/SECU B

Anonyymi kirjoitti:

No huh hu oli tosiaan jyrkkää ylös. Ei ehkä enää kannata ostas kun on niin huipulla.


https://www.kauppalehti.fi/porssi/porssikurssit/osake/SECU B

Lue lisää

Jotkut on raskaita hommia jo kolmekymppisiltä hajoo paikat fysiikka antaa periksi. Kulumia polvissa ja hartiaseudulla ei tarkemmin kannata sanoa yksityisyys.

Anonyymi kirjoitti:

No huh hu oli tosiaan jyrkkää ylös. Ei ehkä enää kannata ostas kun on niin huipulla.


https://www.kauppalehti.fi/porssi/porssikurssit/osake/SECU B

Lue lisää

Joku "setä" käärii rahaa.

Toisen kuolo on toisen leipä.

Vartijoilla riittää duunia jopa ydinsodan jälkeen.

Jaa eikös ne varkaat yleensä lähde autolla karkuun

Minulle tuli kyllä voimakkaasti sellainen mielikuva, että heillä on KGB:n ja FSB:n opit hyvin selkäytimessä eikä niinkään suomalaisen kadettikoulun.

Anonyymi kirjoitti:

Minulle tuli kyllä voimakkaasti sellainen mielikuva, että heillä on KGB:n ja FSB:n opit hyvin selkäytimessä eikä niinkään suomalaisen kadettikoulun.

Suoraan sanottuna, tämä yritys toimii kuin FSB. Sori kun sanon, mutta näin sen koin ja näin.

Anonyymi kirjoitti:

Jaa eikös ne varkaat yleensä lähde autolla karkuun

Esimiehille töissä on tärkeintä työsuhdeauto Sillä sitten voi braassailla menemään. Auto on kaikki kaikessa. Vähän niin kuin munan jatke.

Jos olet naisellinen ja homoseksuaali niin en suosittele menemään tuonne. Vihaavat naisia ja erityisesti naisellisia homoseksuaalinaisia. Etenkin vaaleita homoseksuaalinaisia. (Palkkaavat mielummin brunetteja)

Vihjailevat työhaastattelussa, että ”meillä on enemmän tai vähemmän lesboja täällä töissä”.

Seksuaalisuus on kaikki kaikessa. Vakoilevat yisityiselämääsi kenen kanssa peittoa heilutat vai heilutatko kenenkään kanssa. Vain jos satut olemaan ulkoselta habitukseltasi butch-lesbo ja yksi äijistä niin sinut hyväksytään, muussa tapauksessa olet uhka ja herätät kateutta.

Ei kannata olla myöskään kaunis ja nainen. Varsinkaan vaalea ja kaunis. Herätät kateutta. Mielummin hieman pullukampi ja brunette. Ei kannata laihduttaa, herätät kateutta. Suosivat rempseitå poikatyttöjä, jotka hoitavat asiat vain sinne päin sekä habitukseltaan mahdollisimman tavanomaisia harmaahiirulaisia jotka eivät herätä huomiota suuntaan tai toiseen.

Jos haluat olla suosittu omien esimiesten keskuudessa niin myöhästele töistä, lähde liian aikaiseen töistä, tee kaikki työtehtävät mahdollisimman huonosti. Mitä enemmän asiakaskohde haukkuu sinua, sitä suositumpi olet omien esimiesten keskuudessa.

Jos lupaavat hyvää palkkaa -> kusettavat, tavalla tai toisella. Voivat milloin tahansa perua kaikki työvuorot jo valmiista työvuorolistastasi, koska sanoit hyvää huomenta asiakkaalle ja hymyilit. (Venäläiseen) tapaan ei saa hymyillä kenellekään eikä tervehtiä ketään (vaikka kuuluukin asiakaspalveluun).

Seurustelu henkilökunnan kesken on jees jos kyseessä on heteropari. Työpaikan sisäiset suhteet sekä työn ulkopuoliset vapaa-ajan suhteet kuten bilettäminen, kaverit, harrastukset ja seksi on vain sallitttua heteroille, homoille ei. Jos käyt homobaarissa, niin se on sitten potkut seuraavana päivänä tai vähintään taas nollatyövuorolista tulossa. Jos käyt kaupungilla treffeillä tai bilettämässä niin seuraavat yksityiselämääsi turvakameroista vielä vuosien tai jopa vuosikymmenien jälkeen. Jos juttelet muutaman lauseen niitä näitä tai hymyilet samaa sukupuolta olevalle töissä tai vapaalla saati katsot silmiin niin se on sitten pelkkää nollaa koko seuraava työvuorolista täynnä.

Anonyymi kirjoitti:

Jos olet naisellinen ja homoseksuaali niin en suosittele menemään tuonne. Vihaavat naisia ja erityisesti naisellisia homoseksuaalinaisia. Etenkin vaaleita homoseksuaalinaisia. (Palkkaavat mielummin brunetteja)

Vihjailevat työhaastattelussa, että ”meillä on enemmän tai vähemmän lesboja täällä töissä”.

Seksuaalisuus on kaikki kaikessa. Vakoilevat yisityiselämääsi kenen kanssa peittoa heilutat vai heilutatko kenenkään kanssa. Vain jos satut olemaan ulkoselta habitukseltasi butch-lesbo ja yksi äijistä niin sinut hyväksytään, muussa tapauksessa olet uhka ja herätät kateutta.

Ei kannata olla myöskään kaunis ja nainen. Varsinkaan vaalea ja kaunis. Herätät kateutta. Mielummin hieman pullukampi ja brunette. Ei kannata laihduttaa, herätät kateutta. Suosivat rempseitå poikatyttöjä, jotka hoitavat asiat vain sinne päin sekä habitukseltaan mahdollisimman tavanomaisia harmaahiirulaisia jotka eivät herätä huomiota suuntaan tai toiseen.

Jos haluat olla suosittu omien esimiesten keskuudessa niin myöhästele töistä, lähde liian aikaiseen töistä, tee kaikki työtehtävät mahdollisimman huonosti. Mitä enemmän asiakaskohde haukkuu sinua, sitä suositumpi olet omien esimiesten keskuudessa.

Jos lupaavat hyvää palkkaa -> kusettavat, tavalla tai toisella. Voivat milloin tahansa perua kaikki työvuorot jo valmiista työvuorolistastasi, koska sanoit hyvää huomenta asiakkaalle ja hymyilit. (Venäläiseen) tapaan ei saa hymyillä kenellekään eikä tervehtiä ketään (vaikka kuuluukin asiakaspalveluun).

Seurustelu henkilökunnan kesken on jees jos kyseessä on heteropari. Työpaikan sisäiset suhteet sekä työn ulkopuoliset vapaa-ajan suhteet kuten bilettäminen, kaverit, harrastukset ja seksi on vain sallitttua heteroille, homoille ei. Jos käyt homobaarissa, niin se on sitten potkut seuraavana päivänä tai vähintään taas nollatyövuorolista tulossa. Jos käyt kaupungilla treffeillä tai bilettämässä niin seuraavat yksityiselämääsi turvakameroista vielä vuosien tai jopa vuosikymmenien jälkeen. Jos juttelet muutaman lauseen niitä näitä tai hymyilet samaa sukupuolta olevalle töissä tai vapaalla saati katsot silmiin niin se on sitten pelkkää nollaa koko seuraava työvuorolista täynnä.

Lue lisää

Turvallisuuspäällikön säädöillä?

Ainakin syrjivät, vainoavat ja kiusaavat rankasti homoseksuaaleja miehiä ja naisia, etenkin naisia varsinkin jos poikkeaa ulkoisesti stereotyyppisestä homoseksuaalista. Gang stalkkaavat ja vainoavat vuosia jopa vuosikymmeniä työsuhteen lopettamisesta niin Securitas kuin heidän asiakasyrityksensä. Seuraavat työpaikasta toiseen perässä ja vainoavat. Kunnon noitavaino. Kateellisia, huonoitsetuntosia ihmisiä runsaasti. Huono työilmapiiri. Monille kusi noussut hattuun.

Muutenkin näyttää olevan pääasia henkilön yksityiselämä ja seksuaalisuus, ei se miten teet töitä työpaikalla. Mitä huonommin teet työpaikalla töitä sitä suositumpi olet työnantajasi silmissä.