Voisitteko kertoa
a)Kertoisitteko millainen securitas on työnantajana?
b)Millainen heidän valintajärjestelmänsä on ?
-Sisältyykö fyysinen koe?
- Jos sisältyy, millainen?
-Sisältyykö psykologista koetta?
- Jos sisältyy, millainen?
c)Onko vähmmimäisvaatimuksia kuten näön tai pituuden suhteen?
Securitas työnantajana?
BLUE-BLUE
67
17950
Vastaukset
- hyvä varmaan...
A) Kuuleman mukaan Securitas on kuin muutkin firmat - omat hyvät puolet ja huonotkin löytyvät jokaisesta. Osasto- ja paikkakuntakohtaisia erojahan on vielä tämän lisäksi.
B) Kuuleman mukaan jonkinlainen kuntotestí on, mutta melkeinpä jokainen terve suomalainen nainen tai mies läpäisee sen leikiten. Vartijan työhön tuskin on missään firmassa psykologista valintakoetta, koska ne ovat melko arvokkaita.
C) Nähdä pitää, mutta jos pärjäät intissä, niin pärjäät vartijanakin. Pituudeltaan vartija voi olla kait pitkä tai pätkä. Kannattaa kuitenkin miettiä, että mitkä ominaisuutesi avittavat tai vaikeuttavat kenties uhkaavan henkilön kohtaamista.
ON NIITÄ MUITAKIN VARTEENOTETTAVIA VARTIOINTILIIKKEITÄ. HAASTATTELUUN PÄÄSET VARMASTI JOKAISEEN, JOTEN VALITSE SE MIKÄ HYVÄLTÄ VAIKUTTAA. Ite oon ISS Security:ssä ja melko tyytyväinen. Talosta löytyy kohteita laidasta laitaan. Jos it kiinnostaa, niin kysele hälytyskeskus- tai valvomopaikkoja!- Susi
Toivottavasti ei yksikään turvallisuusalan yritys ota uutta työntekijää hälytyskeskus- tai valvomotyöntekijäksi.
Mitä uusi työntekijä tietää ja osaa neuvoa kentällä olevia asiakkaita ja työkavereita?
Tämä ehkä oli ajatusvirhe kirjoittajalta mutta toivottavasti edes ISS ei ota valvomoonsa kokemattomia työntekijöitä?
Kirjoittaja on kyllä oikeassa että samaa löytyy joka talosta enemmän asia on kiinni siitä mihin ja kenen alaiseksi päätyy. Suurissa taloissa kuitenkin vaihtoehtoja on enemmän, samoin kokemusta ja tietotaitoa. - sinnu82
Sec Tre testaa ainakin työntekijänsä palikka testissä.. Hesa sit taas ei testaa..
- voi tulla uusikin!
Susi kirjoitti:
Toivottavasti ei yksikään turvallisuusalan yritys ota uutta työntekijää hälytyskeskus- tai valvomotyöntekijäksi.
Mitä uusi työntekijä tietää ja osaa neuvoa kentällä olevia asiakkaita ja työkavereita?
Tämä ehkä oli ajatusvirhe kirjoittajalta mutta toivottavasti edes ISS ei ota valvomoonsa kokemattomia työntekijöitä?
Kirjoittaja on kyllä oikeassa että samaa löytyy joka talosta enemmän asia on kiinni siitä mihin ja kenen alaiseksi päätyy. Suurissa taloissa kuitenkin vaihtoehtoja on enemmän, samoin kokemusta ja tietotaitoa.Jos "sudella" olisi omakohtaista kokemusta enemmän hälytyskeskustoiminnasta, voisivat kommenttisi olla ehkä uskottavampiakin. Oletko tutustunut koskaan esimerkiksi päivä- ja yövuorojen eroihin hälytyskeskuksessa?
Päivävuoroissa kehityskelpoinen henkilö varmasti oppii sen mitä tarvitseekin. Päivävuoroissa on vähintään yhtä monta kolleegaa vuorossa ja hälytyksiä tulee vain murto-osa verrattuna yövuoroihin. Kuin nyt tollaisessa hommassa ei pärjää, jos omaa kykyä oppia nopeasti asioita ja paineensietokykyä.
En sano sitä, että montakaan kertaa suoraan hälytyskeskukseen olisi henkilöitä palkattu, mutta ei se mahdotontakaan ole! Toinen juttu on se, että monestakaan kokeneesta kenttävartijasta ei vaan yksinkertaisesti ole hälyssä työsketelemään. Ei vaan pää taivu siihen, että pitäisi osata useiden ohjelmistojen sujuva käyttö taukoamattoman puhelimen piipityksen keskellä. Moni piirivartija on esimerkiksi lähtenyt mielellään takaisin tarkastelemaan kohteita... - vaan vielä
voi tulla uusikin! kirjoitti:
Jos "sudella" olisi omakohtaista kokemusta enemmän hälytyskeskustoiminnasta, voisivat kommenttisi olla ehkä uskottavampiakin. Oletko tutustunut koskaan esimerkiksi päivä- ja yövuorojen eroihin hälytyskeskuksessa?
Päivävuoroissa kehityskelpoinen henkilö varmasti oppii sen mitä tarvitseekin. Päivävuoroissa on vähintään yhtä monta kolleegaa vuorossa ja hälytyksiä tulee vain murto-osa verrattuna yövuoroihin. Kuin nyt tollaisessa hommassa ei pärjää, jos omaa kykyä oppia nopeasti asioita ja paineensietokykyä.
En sano sitä, että montakaan kertaa suoraan hälytyskeskukseen olisi henkilöitä palkattu, mutta ei se mahdotontakaan ole! Toinen juttu on se, että monestakaan kokeneesta kenttävartijasta ei vaan yksinkertaisesti ole hälyssä työsketelemään. Ei vaan pää taivu siihen, että pitäisi osata useiden ohjelmistojen sujuva käyttö taukoamattoman puhelimen piipityksen keskellä. Moni piirivartija on esimerkiksi lähtenyt mielellään takaisin tarkastelemaan kohteita...että monesti firmoissa voidaan uudelle kaverille miettiä jo alusta pitäen "urapolkua", jos itse osoittaa kiinnostusta siihen. Tarkoituksena oli vain mainita hpk / valvomopaikoista kaverille...
- Susi
voi tulla uusikin! kirjoitti:
Jos "sudella" olisi omakohtaista kokemusta enemmän hälytyskeskustoiminnasta, voisivat kommenttisi olla ehkä uskottavampiakin. Oletko tutustunut koskaan esimerkiksi päivä- ja yövuorojen eroihin hälytyskeskuksessa?
Päivävuoroissa kehityskelpoinen henkilö varmasti oppii sen mitä tarvitseekin. Päivävuoroissa on vähintään yhtä monta kolleegaa vuorossa ja hälytyksiä tulee vain murto-osa verrattuna yövuoroihin. Kuin nyt tollaisessa hommassa ei pärjää, jos omaa kykyä oppia nopeasti asioita ja paineensietokykyä.
En sano sitä, että montakaan kertaa suoraan hälytyskeskukseen olisi henkilöitä palkattu, mutta ei se mahdotontakaan ole! Toinen juttu on se, että monestakaan kokeneesta kenttävartijasta ei vaan yksinkertaisesti ole hälyssä työsketelemään. Ei vaan pää taivu siihen, että pitäisi osata useiden ohjelmistojen sujuva käyttö taukoamattoman puhelimen piipityksen keskellä. Moni piirivartija on esimerkiksi lähtenyt mielellään takaisin tarkastelemaan kohteita...Niin tiedän kiertää kaukaa, niin asiakkaana kuin mahdollisena työntekijänä.
Mielestäsi on siis hyväksyttävää käyttää epäpätevää ja kokematonta henkilöstöä valvomossa tai hälytyskeskuksessa. Ja siten jopa vaarantaa kentällä olevat vartijat! Vähintään kuitenkin jättää nämä oman onnensa nojaan ongelmatilanteissa joissa tarvitsisivat nopeita neuvoja tai apua.
Mielestäsi on parempi että osaamattomat ovat päivällä töissä.
Mielestäsi valvomossa muut kuin johtamiseen osallistuvatkin voivat itse keskittyä vain päivä tai yövuoron tekemiseen.
Palvelukeskus taitaa olla se paikka jossa hoidetaan toimistotyöaikoina moiset "päivätyöt" kuten puhelinvaihteen hoitaminen, yms. Tarkoitit ehkä tätä, mene ja tiedä.
Miten voi tietää tai edes oppia jos asia jota pitäisi osata ei koskaan tapahdu muualla kuin kentällä? Esimerkiksi neuvoa kiinteistön laitteiden käytössä.
Valvomossa ei todella pärjää ilman tietoteknisiä taitoja tai paineensitokykyä, kun ei pärjää enää kentälläkään (harvalukuiset ovat nämä tehtävät ja kohteet joissa ei ole teknisiä apuvälineitä).
Toivon todella että kertomassasi on kyseessä jokin pienellä paikkakunnalla asioita pyörittävä oman takapihan liike.
Päivänvaloa moinen "ammattilaisuus" ei kestäisi hetkeäkään, olettaen siis että asiakkaat olisivat tästä tietoisia. - vastausta
Susi kirjoitti:
Niin tiedän kiertää kaukaa, niin asiakkaana kuin mahdollisena työntekijänä.
Mielestäsi on siis hyväksyttävää käyttää epäpätevää ja kokematonta henkilöstöä valvomossa tai hälytyskeskuksessa. Ja siten jopa vaarantaa kentällä olevat vartijat! Vähintään kuitenkin jättää nämä oman onnensa nojaan ongelmatilanteissa joissa tarvitsisivat nopeita neuvoja tai apua.
Mielestäsi on parempi että osaamattomat ovat päivällä töissä.
Mielestäsi valvomossa muut kuin johtamiseen osallistuvatkin voivat itse keskittyä vain päivä tai yövuoron tekemiseen.
Palvelukeskus taitaa olla se paikka jossa hoidetaan toimistotyöaikoina moiset "päivätyöt" kuten puhelinvaihteen hoitaminen, yms. Tarkoitit ehkä tätä, mene ja tiedä.
Miten voi tietää tai edes oppia jos asia jota pitäisi osata ei koskaan tapahdu muualla kuin kentällä? Esimerkiksi neuvoa kiinteistön laitteiden käytössä.
Valvomossa ei todella pärjää ilman tietoteknisiä taitoja tai paineensitokykyä, kun ei pärjää enää kentälläkään (harvalukuiset ovat nämä tehtävät ja kohteet joissa ei ole teknisiä apuvälineitä).
Toivon todella että kertomassasi on kyseessä jokin pienellä paikkakunnalla asioita pyörittävä oman takapihan liike.
Päivänvaloa moinen "ammattilaisuus" ei kestäisi hetkeäkään, olettaen siis että asiakkaat olisivat tästä tietoisia.sulle! Olet ehkäpä itse takapajuisesta liikkeestä kotoisin. "Kokematon vaarantaa... lässyn lää... Meillä on aina useampi kuin kaksi päivystäjää töissä, jolloin kokeneemmat auttavat kokematonta. Ongelmatilanteissa myös vuoroesimies auttaa ja lähtee paikalle astikin opettamaan asioita. Ei meillä enämpiä laitteistojen käyttöjä kenttävartijoille anneta. Ne joko osataan tai vemmi käy sitten ihan kaunein kätösin pitämässä kesä-heinää kädestä kii.
Päivävuoroista ne vaan ne hpk-opit aloitellaan, johtuen juuri siitä, että yöllä ei voida harjoitella enää alusta asti hommia. Silloin pitää jo itsenäisesti osata jotain ihan tästä työturvallisuus näkökulmasta johtuen. Päivällä niitä hälytyksiä tulee sen verran vähemmän ja verkkaisemmin, että kokemattomampikin kaveri pysyy vielä perässä.
Meillä myös päivystäjät käyvät ajamassa esimerkiksi piiriä välillä. Muualta kuin autopiiriyksiköstä tulleet päivystäjät käyvät myös ihan tutustumis/oppivuoroissa autopiirissä, jotta näkevät mitä se toisessa päässä tehtävä työ on.
Sun ammattitaidosta en tiedä oikeasti mitään, mutta et kyllä vastavuoroisesti tiedä minustakaan erityisen paljoa. Voin sanoa, että kyseinen hpk on pohjoismaiden parhaimmistoa, ja myös suurimpia ja kauneimpia, josta tässä on veistelty! Päivystäjien työnkuvaan kuuluu myös osaltaan tätä palvelukeskustoimintaa, mihin ei kyllä missään taida tätä mainitsemaasi vaihteen hoitamista toivottavasti kuulua.
Että hyvää syksyä vaan sulle. Mielipiteitä on monia ja tässä vaan yksi. - sinnu82
vastausta kirjoitti:
sulle! Olet ehkäpä itse takapajuisesta liikkeestä kotoisin. "Kokematon vaarantaa... lässyn lää... Meillä on aina useampi kuin kaksi päivystäjää töissä, jolloin kokeneemmat auttavat kokematonta. Ongelmatilanteissa myös vuoroesimies auttaa ja lähtee paikalle astikin opettamaan asioita. Ei meillä enämpiä laitteistojen käyttöjä kenttävartijoille anneta. Ne joko osataan tai vemmi käy sitten ihan kaunein kätösin pitämässä kesä-heinää kädestä kii.
Päivävuoroista ne vaan ne hpk-opit aloitellaan, johtuen juuri siitä, että yöllä ei voida harjoitella enää alusta asti hommia. Silloin pitää jo itsenäisesti osata jotain ihan tästä työturvallisuus näkökulmasta johtuen. Päivällä niitä hälytyksiä tulee sen verran vähemmän ja verkkaisemmin, että kokemattomampikin kaveri pysyy vielä perässä.
Meillä myös päivystäjät käyvät ajamassa esimerkiksi piiriä välillä. Muualta kuin autopiiriyksiköstä tulleet päivystäjät käyvät myös ihan tutustumis/oppivuoroissa autopiirissä, jotta näkevät mitä se toisessa päässä tehtävä työ on.
Sun ammattitaidosta en tiedä oikeasti mitään, mutta et kyllä vastavuoroisesti tiedä minustakaan erityisen paljoa. Voin sanoa, että kyseinen hpk on pohjoismaiden parhaimmistoa, ja myös suurimpia ja kauneimpia, josta tässä on veistelty! Päivystäjien työnkuvaan kuuluu myös osaltaan tätä palvelukeskustoimintaa, mihin ei kyllä missään taida tätä mainitsemaasi vaihteen hoitamista toivottavasti kuulua.
Että hyvää syksyä vaan sulle. Mielipiteitä on monia ja tässä vaan yksi.Millä firmalla työskentelet, kun noin puolustat..? Ite kolmella pallolla ja myöskin ihan ylpeä duunistani..
Äläkä vaan herranjumala esitä täällä omia mielipiteitäs.. Mä tein sen virheen ja hitto sitä "haista vittu" viestien määrää.. =)) - on vaan kypsiä
sinnu82 kirjoitti:
Millä firmalla työskentelet, kun noin puolustat..? Ite kolmella pallolla ja myöskin ihan ylpeä duunistani..
Äläkä vaan herranjumala esitä täällä omia mielipiteitäs.. Mä tein sen virheen ja hitto sitä "haista vittu" viestien määrää.. =))ja siksi veistelevät ikäviä täällä näkymättömissä. Osa sitten on vaan olevinaan vartijoita ja panee vettä lisää myllyyn.
Mää oon töissä sellaisessa siivous-firmassa, josta säkin olet ilmeisesti kommentoinut jotain. Mää voin ajaa sillä siivousliikkeen voortilla joku yö sun lua ja antaa sulle vähän harjan varresta, jos sua kiinnostaa?!
Minu nimi Osata Mobata. Mina huva pano-mias. Pitka kuli... Pus =) - sinnu82
on vaan kypsiä kirjoitti:
ja siksi veistelevät ikäviä täällä näkymättömissä. Osa sitten on vaan olevinaan vartijoita ja panee vettä lisää myllyyn.
Mää oon töissä sellaisessa siivous-firmassa, josta säkin olet ilmeisesti kommentoinut jotain. Mää voin ajaa sillä siivousliikkeen voortilla joku yö sun lua ja antaa sulle vähän harjan varresta, jos sua kiinnostaa?!
Minu nimi Osata Mobata. Mina huva pano-mias. Pitka kuli... Pus =)Vihdoin joku joka ymmärtää mielipide erot ja omaa jopa huumorintajua..
Luojan kiitos.. Mä luulin, et sellaiset on kuallu sukupuuttoon..
Sä et siis oo viel liittyny siihen "haista sinä sinnu vittu" kerhoon..? =)
Vai harjan varresta.. Hmm.. Toki siis kiinnostaa.. =) *pus* ja hassua syksyä.. - Susi
vastausta kirjoitti:
sulle! Olet ehkäpä itse takapajuisesta liikkeestä kotoisin. "Kokematon vaarantaa... lässyn lää... Meillä on aina useampi kuin kaksi päivystäjää töissä, jolloin kokeneemmat auttavat kokematonta. Ongelmatilanteissa myös vuoroesimies auttaa ja lähtee paikalle astikin opettamaan asioita. Ei meillä enämpiä laitteistojen käyttöjä kenttävartijoille anneta. Ne joko osataan tai vemmi käy sitten ihan kaunein kätösin pitämässä kesä-heinää kädestä kii.
Päivävuoroista ne vaan ne hpk-opit aloitellaan, johtuen juuri siitä, että yöllä ei voida harjoitella enää alusta asti hommia. Silloin pitää jo itsenäisesti osata jotain ihan tästä työturvallisuus näkökulmasta johtuen. Päivällä niitä hälytyksiä tulee sen verran vähemmän ja verkkaisemmin, että kokemattomampikin kaveri pysyy vielä perässä.
Meillä myös päivystäjät käyvät ajamassa esimerkiksi piiriä välillä. Muualta kuin autopiiriyksiköstä tulleet päivystäjät käyvät myös ihan tutustumis/oppivuoroissa autopiirissä, jotta näkevät mitä se toisessa päässä tehtävä työ on.
Sun ammattitaidosta en tiedä oikeasti mitään, mutta et kyllä vastavuoroisesti tiedä minustakaan erityisen paljoa. Voin sanoa, että kyseinen hpk on pohjoismaiden parhaimmistoa, ja myös suurimpia ja kauneimpia, josta tässä on veistelty! Päivystäjien työnkuvaan kuuluu myös osaltaan tätä palvelukeskustoimintaa, mihin ei kyllä missään taida tätä mainitsemaasi vaihteen hoitamista toivottavasti kuulua.
Että hyvää syksyä vaan sulle. Mielipiteitä on monia ja tässä vaan yksi.Edelleen jätit vastaamatta kysymykseen. Ilmeisesti kuitenkin Falck, ISS, Turvatiimi tai Securitas?
Tiedät myös varmasti ettei vuoroesimies ehdi joka paikkaan joten kyllä päivystäjän on osattava asiansa.
Mielipiteeni on siis edellen selvä. Kokemusta pitää olla ennen kuin ryhtyy päivystäjäksi, ei niin että käydään piirin mukana kiertelemässä (ei tässä mitään opi, vain näkee vierestä tarkemmin ja ymmärtää paremmin).
Koekmusta ja kolulutusta itsellä sen verran ettei elämä ole turvallisuusalasta varsinkaan vartioimisliikkeistä kiinni. Vaikkakin vartioimisliikkestäkin löytyy kokemusta yli viiden vuoden ajalta. Vaikutan jatkuvasti pääasiallisesti Espoon ja Helsingin suunnalla.
Hyvää jatkoa myös sinulle. - Anonyymi
sinnu82 kirjoitti:
Sec Tre testaa ainakin työntekijänsä palikka testissä.. Hesa sit taas ei testaa..
Onko vartijat käyttäneet hormoneja kun ovat niin väkivaltaisia. Vartalo on kuin ladonovet ei tommosia lihaksia muuten saa. Siitä johtuu väkivalta
- Mörkö
Jos sinulla on mahdollisuus valita toinen firma, niin kierrä secu kaukaa. Itse kyrpiinnyin vajaa tuntisiin vuorolistoihin, virheisiin palkkakuiteissa sekä lomarahoissa. Jos on ihan pakko(?) kuitenkin kyseiseen firmaan hakeutua niin suosittelen piiripuolta. Respapuolella kikkailtiin niin härskisti mimmejä ulos, että siihen en koskisi pitkällä tikullakaan.
Toki kaikkissa firmoissa on jotain pientä viilattavaa, mutta sucussa nämä jutut tuntuvat olevan enemmän sääntö kuin poikkeus.- -*-
Riippuu kovastikin yksiköstä. Olen työskennellyt seculla useamman vuoden ja monessa eri yksikössä ja todellakin eroja on kuin yöllä ja päivällä. Joskus yksikköä vaihtaessa on tuntunut siltä kuin olisi vaihtanut firmaa kokonaan. Pääsääntöisesti homma toimii pääkaupunkiseudulla paremmin kuin maakunnissa, mutta poikkeuksiakin todennäköisesti on. Voin kuitenkin suositella secua työnantajana, sillä usein pienemmissä yrityksissä resurssien käydessä pieneksi työntekijä on ensimmäinen, joka sen nahoissaan tuntee.
- Mörkö
-*- kirjoitti:
Riippuu kovastikin yksiköstä. Olen työskennellyt seculla useamman vuoden ja monessa eri yksikössä ja todellakin eroja on kuin yöllä ja päivällä. Joskus yksikköä vaihtaessa on tuntunut siltä kuin olisi vaihtanut firmaa kokonaan. Pääsääntöisesti homma toimii pääkaupunkiseudulla paremmin kuin maakunnissa, mutta poikkeuksiakin todennäköisesti on. Voin kuitenkin suositella secua työnantajana, sillä usein pienemmissä yrityksissä resurssien käydessä pieneksi työntekijä on ensimmäinen, joka sen nahoissaan tuntee.
Itsekkin kiersin eri osastot ak mukaan luettuna läpi, ja totesin homman olevan huonolla tolalla seculla. Sittenmin siirryin Falckin palvelukseen ja täällä olen ollut tyytyväinen henkilöstön kohteluun
- KIK
Kävin secun haastattelussa, ja kyllä minä sielä jouduin sellaisen inttipsykolapun täyttämään. n.250 kysymystä laidasta laitaan.
Kai mä vaikutin niin kahjolta että sellaisen laittovat täyttämään.- Susi
Securitas taitaa olla ainoa alan yritys Suomessa jolla on psykologeja yrityksen omalla palkkalistalla.
Ainakin tärkeimmissä ja suurimmissa kaupungeissa Securitaksella on näin.
Tiedossa on myös tapauksia joissa kuntotesteissä on reputettu jopa niin että kyseinen työntekijä ehtinyt aloittamaan työnteon yrityksessä. - tiedossa
Susi kirjoitti:
Securitas taitaa olla ainoa alan yritys Suomessa jolla on psykologeja yrityksen omalla palkkalistalla.
Ainakin tärkeimmissä ja suurimmissa kaupungeissa Securitaksella on näin.
Tiedossa on myös tapauksia joissa kuntotesteissä on reputettu jopa niin että kyseinen työntekijä ehtinyt aloittamaan työnteon yrityksessä.On tapauksia missä terveystarkastuksessa on kyseisessä firmassa reputettu. Paras mitä tiedän on kaveri joka reputti tre bållarnan terveystarkastuksen mutta hänet hyväksyttiin myöhemmin poliiskouluun. Ja tarina on tosi.
- väijy
Pysy kaukana piiri osastoista. Nykyään säästö toimenpiteet menneet niin pitkälle että saat vetää muna ravia kaikki yöt etkä siltikään saa tehtyä kaikkia kierroksia. Seculla jää joka yö tekemättä hommia vaikka kuinka paljon.
- ex- secu
Olin tyytyväinen pääkaupunkiseudulla, olin paikallisvartioinnissa sekä arvokuljetuksessa, mutta maakunnassa oli taas päinvastoin. Käytännön hommat eivät toimineet ja kehitysideat oettiin vittuiluna. Tämä osasto ei koske koko maakuntaa.
Koulutukset huippuluokkaa jos pääsee osallistumaan:) Itse pääsin, ei valittamista.
Vaihdoin kuitenkin parempaan ja olin tyytyväinen vaihdostani.
- olen ollut
firmaan, varsinkin kun kuulee miten asiat ovat muissa firmoissa!Työskentelen paikkarina pääkaupunkiseudulla ja olen tyytyväinen esimiehiin,työkavereihin sekä palkan maksuun.
- Tuohtunut666
-Kehitysideat koetaan tosiaankin vittuluna. Itse olin töissä helsingissä yhdessä respayksikössä, elikkä receptionisti puolella. Alkoi mennä alamäkeen koko lafka erään hyvän esimiehen irtisanoutuessa.
-Koin, että naisia syrjitään. Miehet saivat helpommin palkankorotuksia, naiset ei.
-Johto ei reagoinut mitenkään, mikäli alainen valitti jostakin epäkohdasta (esimerkiksi työturvallisuudesta)
-Jos pyysi kohteeseen jotain asioita, ei niitä toimitettu perille.
-Johto ei tiennyt, mitä alaisten työnkuvaan kuuluu
-Useampi alainen ihmetteli myös sitä, että irtisanoutuessaan KUKAAN johdosta ei reagoinut irtisanoutumiseen millään tavalla ( todella moni irtusanoutui sen takia, että toiminta oli todella naurettavaa)
-Lääkäriin ei päässyt millään, koska ketään ei saatu tuuraamaan. Jos oli joku sairaustapaus niin pomo kyseli, että MIKÄ ALAISTA VAIVAA (vaati saada tietää sairauden), EIHÄN SE SILLE KUULU! Aina sai sanoa, että muuten ollaan yhteydessä luottamusmieheen.
-Pomoja ei IKINÄ tavoittanut puhelimitse.
-Työvuorosuunnittelijat eivät osaa TES:iä. Aina saa olla korjaamassa, koska tunteja puuttuu tai ylitöitä ei makseta asianmukaisesti. Kuinkakohan paljon securitas saa ilmaista työtä jos alaiset eivät tarkasta palkkakuittejaan.- syrjitty änkyrä
- naisia syrjitään, naisia vähätellään ja naureskellaan, ei otetan todesta jos joku nainen ilmoittaa/kertoo jotain, homoja ja lesboja syrjitään, suomenruotsalaisia syrjitään, tummaihoisia syrjitään, lukihäiriöisiä syrjitään jne.
- työvuorosuunnittelu on täysin sieltä sanonko mistä, vittuilevat ja laittavat työvuoroja niille päiville, jolloin ei sovi ja niille päiville jolloin sopii niin ei laiteta työvuoroja, kohteisiin, missä on vähääkään viihtynyt ja pärjännyt hyvin niin vedetään kaikki vuorot ihan vittuillakseen pois, kohteisiin heitellään ihmisiä, jotka ovat kuin pihalla kuin lumiukko, vaikka tarjolla olisi se, joka tuntee kohteen kuin taskut, jos on tehty työsopimuksessa minimitunnit per 3 viikkoa, tätä ei noudateta ja laitetaan sulle 0 h/per 3 viikkoa tms.
- työntekijän pitää aina joustaa, mutta työnantaja ei ikinä ever voi joustaa, eli työntekijä tulee ja menee silloin kun työnantaja haluaa, mutta esim. jos sinulla sattuu olemaan häät, hautajaiset tms. niin ei varmasti irtoa vapaata, vaikka kuinka paljon porukkaa on ns. reservissä odottamassa lisävuoroja
- keskijohdosta lähtien ylöspäin täysin veemäistä porukkaa, lisäksi osa työkavereista todella ahdistunutta, turhautunutta porukkaa
- työtodistukset kirjoitetaan tahalleen väärin, päivämäärät väärin, vittuillakseen laitetaan oiken veemäinen työtodistus, vaikka oikeasti ihan hyvä tyyppi ollut
- mahdollisimman huonoa työntekijää suositaan ja kehutaan maasta taivaiseen kuinka hyvä työntekijä on ollut, vaikka kentällä asiakas haukkuisi päin naamaa kuinka huono työntekijä on, ns. suosikkijärjestelmä, jos pärstäsi miellyttää tai olet jonkun pomon kaveri, ei haittaa vaikka nukkuisit pommiin puolet päivästä, ei tule edes huomautusta saati sanktiota, voit lähteä kesken työpäivän kotiin ilmoittamatta kenellekään jne.
- löytyy miestyöntekijöitä sekä rividuunaritasolta että esimiehistä, jotka harrastavat seksuaalista ahdistelua, lähettelevät pornoa alaisilleen, katsovat työaikana pornoa, ahdistelevat kolleegoitaan/alaisiaan, tähän ei reagoida mitenkään, sen kun vaan palkitaan huonoa käytöstä ja taputellaan olalle, mutta annas olla jos jollakin tavisduunarilla on kraka vinossa tai myöhästyy minuutin niin heti potkut
- jos yrität ystävällisesti huomauttaa jostain asiasta, joko olet ilmaa ja sinua ei kuunnella eikä noteerata millään tavalla (olkoonkin, että sinulla on tallella kaikki käymäsi s.postiviestit tms.) tai sitten keksitään joku tekosyy, että sinussa on jotain vikaa,kaikki käännetään ja väännetään työntekijän syyksi aina jollakin tavalla
- kun lähdet tuosta lafkasta pois, niin saat olla varma, että leimaudut potentiaaliseksi varkaaksi/rikolliseksi ja sua kytätään kaupoissa ja kauppakeskuksissa todella tarkkaan sekä mustamaalataan joka paikassa, saat änkyrän maineen, joka on haukkunut muita ja joka on todella p.ka työntekijä, vaikka todella oikeasti olisit aivan päinvastaista
- lopputulos on se, että kaikki on sinun syytä ja olet p.ka työntekijä, joka haukkuu työnantajia, vaikka edellisissä työpaikoissa olet ollut kuinka pidetty ja loistava tahansa, pilaat vain maineesi työskentelemällä tuolla - syrjitty änkyrä
Tiivistettynä: meno ja asenteet kuin Venäjältä. Ihmisoikeudet on out, swedut on out, erilaisuus on out, naiset on out, TES on out, autoritääristä epäammattimaista johtamista. Mitä tulee vapaapäiviin, niin ei auta, vaikka olisi kutsu Linnan juhliin, et varmasti saa vapaata. Ja juu, eihän sitä tiedä miten monta soluttautunutta itämafian tyyppiä siellä oikeasti on...
- oikea vartija
Aikuinen ihminen kyselee työnantajaltaan lupaa mennä lääkäriin? Ei hellanlettas.
- secun johto
Ootteko yrittäneet olla epäkohdista yhteydessä henkilöstöjohtaja Vesa Pårkiöön ?
- hahahhaaa
Ei v*ttu, mikä läppä, hahhahaa. Toivon, ettet kysyny tosissas.
- ex kolme palloa
Kannattaa kysellä myös niiltä jotka ovat saaneet tai ovat saamassa koeaikana monoa, on muuten secun tavaramerkki. Minkäänlaista duunarin kunnioitusta ei ole.
- Duunarin tölvimistä
Joo,Perkiöhän on siunaamassa kaikki noi firman tempaukset. Tosin Perkiöllä ei ole nyt Repeä tukipilarina joka hoiti aina likaisen työn ja teki niin kuin Perkiö käski. Tänne olisi mukava saada enemmänkin mielipidettä Securitaksen johtoportaasta,onko minkälaisia kokemuksia,positiivisia vai negatiivisia ?
- Anonyymi
Mulle soitti kerran securitas yht äkkiä (johto päästä) ja alkoi uhkailemaan, että minun pitää selvittää joku asia, mutta eihän osannut kertoa et mikä asia pitää selvittää. Reilu meninki ranualla... Vittu uhkaillaan joo jäi kesä lomalle ja ois pitänyt jotain selvittää asia, kun hän palaa kesä lomalta. Kunnon pellejä koko porukka johdossa.!!! Uhkaillaan tuntemattomia🤣🤣🤣🤣
- RehtiTotuus
Aika rajuja kannanottoja tuossa lueskelin. Olen ollut kolmella pallukalla n. 10 vuotta ja homma on toiminut siten, miten voidaan olettaa matalapalkkaisessa ammatissa. Ei tämä mitään ruusuilla tanssimista ole ollut, mutta omassa yksikössäni ei sentään ole noin räikeitä tapauksia ollut. Kohde-esimiehistä ylöspäin alkaa yleensä kommunikointi ole heikkoa ja työntekijän tarpeet jäävät taka-alalle. Toisaalta en menetä uniani työantajan murheista, koska itsekin olen joutunut oman taakkani kantamaan.
Työehtosopimusta yleisesti luetaan kuin piru raamattua, mutta tästä voidaan syyttää osaksi PAM:n lampaita, jotka hankkii vartijoille 0.20e korotuksia ja muuta munattomuutta.
Rekrytointi on lähes aina laukaus pimeään, koska uusista naamoista ei voi tietää. Onneksi omasta yksiköstä löytyy muutamia timantteja niin ei haittaa niin paljon nämä hölmöläiset. Naisia ei meidän yksikössä erityisemmin syrjitä, mutta useimmissa tapauksissa henkilökohtaisesti en toivo heitä omaksi avukseni. Kokemuksen perusteella tuki on jäänyt saamatta, mutta samanlaista kokemuksia on myös tullut pieniltä miehiltä.
Jos jotain oppii tällä alalla niin se on se, että muista aina dokumentoida jokainen asia. Usein etsitään "syyllisiä", mutta positiivinen palaute jää yleensä herrojen huoneisiin. Ei Secu työnantajana ole mitenkään paha vaan on vaan huonoja tekijöitä niin kentällä kuin toimistolla. - ex-sec5v
Erittäin vittumaista kun yksikköön palkataan helvetisti lisää työntekijöitä vaikka vajaatuntisia olisi kuinka paljon. Sitten porukka kitkuttelee jollain 40/3vk millä ei saa edes kissanruokia maksettua. Pakko myöntää että lähes kaikki tässä keskustelussa mainitut epäkohdat pitävät paikkansa. Henkilöstöpolitiikka ja kunnioituksen puute olivat ne suurimmat ongelmat. Onneksi pääsin oikeisiin töihin toisaalle.
- 29wo
Huonompaan suuntaan ollaan menossa. Etuja karsitaan kaiken aikaa. Lait ja asetukset ovat vartijan kannalta sellaiset, että työnanataja vie vartijaa miten tahtoo. Luottamusmiehet ovat työnantajan sanansaattajia, joilla ei ole mitään todellista vaikutusmahdollisuutta.
- juuri näin
Joo,Perkiö on oikeasti semmoinen jolta vartijan pitää ottaa kaikki paperille mitä se sanoo,koska jutut muuttuvat aina tilanteen mukaan eikä toimitusjohtaja Mikkonen ole sen kummoisempi koska hän ei uskalla puuttua Perkiön tekemisiin,vaan piilottelee tuolinsa takana vitoskerroksessa.
- kalkkunaz
http://unobjectivity.blogspot.fi/2011/11/kun-vartijat-olivat-lakossa-securitas.html xDDD esimerkki Perkiön tavasta toimia. Mä niin muistan tän, ahahahahahh!
- katohan mitä paskaa
Siis mikä vitun lappu toi on ? Onks Perkiö suostutellut porukkaa eroamaan omasta liitosta. Ei vittu mikä tapaus. Perkiöhän voi ite vetää vartijan vermeet päälle lakon aikana ja mennä kauppaan työnteleen niitä kärrejä ja miettimään samalla vaihtoehtoista työpaikkaa.
- outlaw
Eihän securitas ole koskaan noudattanut työsopimuslain mukaista työntarjoamisvelvollisuutta eikä tule noudattamaan.
- Korpikanto64
Täyttä paskaa. Töihin otetaan ja kun koeaika uhkaa päättyä, irtisanotaan ilman perusteita.
Kysyttäessä hoetaan vain sanaa "koeaika" kuin jotain mantraa.
Valinnan mahdollisuuksia on ja tämä firma kannattaa kiertää niin pirun kaukaa! - Korpikuusi64
"Kannattaa kysellä myös niiltä jotka ovat saaneet tai ovat saamassa koeaikana monoa, on muuten secun tavaramerkki."
No äköjään. Monoa tuli ilman perusteita ja ei niitä saanut vaikka pyysi. No hankala kai antaa jos oikeita perusteita ei ole.
Ihan huuhaa koko pulju.
Älkää vaan sekaantuko toimintaan millään lailla. - Entinensec
Henkilökohtaisen kokemuksen perusteella voin sanoa sen verran, etten suosittelisi Securitasta työnantajaksi kenellekkään itseään kunnioitettavalle ihmiselle.
Pääkaupunkiseudulla kyseinen yrityksen imago putoaa - ainakin työtekijöiden keskuudessa - todella nopeasti. Työhaastatteluvaiheessa sinulle luvataan kaikkea taivaan ja maan välillä, ja heti kun nimet ovat alle, he unohtavat mitä ovat luvanneet. He saattavat luvata sinulle esim. kokoaikaista työtä, mutta sen sijaan antavat allekirjoitettavaksi osa-aikaisen työsopimuksen sanoen, että työvuoroja tulee lisää kunhan saadaan tämä alkuun. Älkää menkää tähän loukkuun! Vaatikaa kaikki teille luvatut lupaukset työsopimukseen, muuten tulette katumaan sitä myöhemmin.
Securitaksen henkilöstöpolitiikka toimeenpanevalla tasolla on melko yksinkertainen. He suosivat opiskelijoita. Miksikö? Koska he suostuvat työskentelemään huonoilla ehdoilla TES:n määrittämällä palkalla. Lisäksi opiskelijat ovat todella joustavat ja heitä voidaan pomputella jatkuvasti. Opiskelijat eivät myöskään tiedä omia oikeuksia, eikä näin ollen osaa vaatia niitä. Heidän äänensä eivät kuulu. Tiedoksi, että Securitas on iso pörssiyhtiö, jonka pääasiallinen tavoite on jatkuva tuotto osakkeenomistajille. He säästävät kaikessa, jopa työntekijän korvauksissa, jos siihen on aihetta. Näin ollen Securitakselle nuori opiskelija on paras mahdollinen työntekijä, koska heidän oikeuksia voi polkea. Yritys on päältä kaunis, mutta sisältä mätä.
Voisin lisätä näitä moitteita vielä muutaman kappaleen, mutta uskon että tässä on riittävästi yhdelle kerralle.
Pähkinäkuoreessa kaikki edellä mainittu; monipuolisen työkokemuksen perusteella voin sanoa, että Securitas on huonoin yritys, jossa olen ikinä työskennellyt. Arvostus työntekijöitä kohtaan on olematon nuorien ja kokemattomien esimiehien ansiosta, rahallinen korvaus naurettava (kannustinloukku) ja inhimillisyys sekä eettisyys käsitteenä täysin vieraat.
Toistan kertaalleen, että tämä on subjektiivinen mielipide, eikä sitä kannata lähteä kritisoimaan turhaan. - sillaimenee
Ei muutaa tarvita, tukka leikataan siiliksi. Maiharit jalkaan, nailonhaalarit päälle. Kas siinäpä valmis turvallisuusalan ammattiainen.
- Valepoliisit
Henkilökohtaisesti koko vartijan sekä järjestyksenvalvojien työt ovat ihan turhia sillä kauppakeskukset saavat halvemmalla kyllä keräämään kärryjä.
- Freesu64
Allekirjoitan Entinensec -mielpiteen täysin kaikkine esimerkkeineen.
Olin ko. firmassa töissä laijnsa aikaa vaan en enää enkä hetkeäkään ole katunut vaihtoa.
Omalta osaltani lisään vielä, että firmassa potkitaan, täysin härskisti, koeajan lopulla porukkaa pihalle ilman minkäänlaisia selityksiä.
Ihan vain jotta päästään palkkaamaan uutta porukkaa - ja tottakai jälleen koeajalle.
Joka voidaan taas n. 3kk jälkeen potkaista pihalle ja...
Aivan hv-firma, joka kannattaa kiertää mahdollisimman kaukaa. - Ex-secu
Ja päräytetään täältäkin, että Securitas on niin mielettömän kiero firma, etten ole vastaavaa nähnyt ikinä. Ottivat töihin ja lupailivat kaikkea, sain hyvän kohteen ja hyvän tiimin kollegoita. Työ maistui ja oli kaikenkaikkiaan mukavaa. Tiukoissa paikoissa ratkaisun löydettyäni sain kehua kollegoilta, kemmiltä ja jopa kohteen omalta johdolta. Mutta silti, sain kenkää koeajan viimeisenä päivänä. Hakkasin 18h vuoroja, lähdin vartissa töihin, jos joku sairastui ja osoitin kaiken mahdollisen kiinnostuksen, että voisin jatkaa. Käteen jäi työtodistus, jolla pyyhkii perseensä.
Tästä pari viikkoa myöhemmin laitoin naiivisti avoimen hakemuksen seculle, jos joskus sitten töitä heiltä löytyisi. Seuraavana päivänä soitetaan ja tämä on sanasta sanaan: "Ei me voida sua palkata enää, koska olet koeajalla irtisanottu. Et edes muille osastoille pääse. Ei sulle kukaan soittele. Lopeta hakeminen heti."
Eiköhän tuo kerro kaiken. Hyvää työtä tekevä saa kenkää ja syrjintää. Kentälle jää ne harvat, naamojen perusteella valitut. Auttaa suunnattomasti, jos omistat tissit tai olet ollut intissä pidempään kuin 9kk.- secusetä
Noh, Secu on tunnettu siitä, että kenkää koeajan lopussa. Näitä tarinoita on paljon. Ja melkeinpä kaikissa tarinoissa toistuu se, että ensin on pumpattu loppuun ja vedetty kaikki mehut ja sit palkkana on saada kenkää.
Todellisuudessa koeajan irtisanomisetkin kannattaisi edes jossain määrin kyseenalaistaa. Monella on käsitys, että työnantaja voi ihan miten vaan pistää koeajalla pihalle. Näin ei kuitenkaan ole, vaan syyn on silloinkin oltava asiallinen. Jos kuuluu liittoon, kannattaa ees jossain määrin olla sinne yhteydessä. Tietenkin työnantaja sanoo, että ei anna syytä eikä sitä tarvii antaa. Mutta ihan näinkään se ei mene.
Olen kyllä ihan samaa mieltä siitä, että kannattaa lopettaa hakeminen Secun muille osastoille. Ne ei palkkaa sinne takaisin. Ei edes silloin vaikka saisi riitautettua irtisanomisen ja voittaisi sen. Porukka vaihtuu, pyörii firmasta toiseen, ei kannata jäädä niille muille mieleen idioottina, koska ne saattavat joskus olla tekemässä samaa asiaa muussa firmassa.
Sen mitä ite olen käsittänyt, Seculla tissit eivät ole bonusta. Mutta koko turva-alalla bonusta on se, että on kieli ruskeena ja mielistelee pomoja. Mutta ei vielä koeajalla. Silloin kannattaa yrittää sulautua harmaaseen massaan, ettei vaan jäis kenenkään mieleen koeajalla. Ei hyvässä eikä pahassa. Koska hyvässä on se huono puoli, että joku pikkupomo alkaa pelätä omaa paikkaansa ja alkaa mustamaalata tyyppiä eikä halua sen jatkavan.
Ja sit jos kenkää tulee koeajalla, niin siinähän on se kuulemistilaisuus. Käytännössä se on vaan muodollisuus, se ei muuta mitään. Kannattaa itse siinä tilanteessa irtisanoa ittensä, koska ainakin silloin jatko muissa työpaikoissa, varsinkin alan firmoissa, saattaa olla helpompaa. - Deletedemails
Tissit eivät ole bonusta. Miessukupuoli, valkoihoisuus ja heterous ovat.
Miinuksia ovat naissukupuoli, homous/lesbous, suomenruotsalaisuus, sinkkuus, lapsettomuus, tumma ihonväri, kauneus/komeus, älykkyys, hyvä koulutus, kunnianhimo, pidetty asiakkaiden keskuudessa, hyvä maine työntekijänä aikaisemmissa työsuhteissa, hyvät suositukset, iloisuus, hyväntuulisuus, länsimielisyys, ihmisoikeudet, tasa-arvo, kyseenalaistaminen, tunnollisuus jne.
Plussaa ovat valkoinen ihonväri, harmaus=näkymättömyys, keskinkertaisuus, hitaus, miessukupuoli, heterous, kunnianhimottomuus, huono koulutus, näköalattomuus, venäläismielisyys, oikeistolaisuus, tyhmyys, sovinismi, ruskea kieli, perheellisyys, heteroavioliitto pienet lapset. Lisäksi työssä ei saa viihtyä liikaa! Mitä veemäisempi olet ja mitä enemmän naamasi on norsun vitulla sitä enemmän saat vuoroja! Muista myös vältellä suoraa katsetta asiakkaisiin, herättää vähintäänkin kateutta ja epäilyksiä! Katse kannattaa pitää maassa kun kohtaat asiakkaan ja puhelimeen kannattaa mumista epäselvästi!
Oikeasti, ihan paska ala, ei se sen parempaa ole kilpailevissa firmoissa. Tyhmimmät jäävät, paremmat savustetaan tai potkitaan ulos. Kannattaa vaihtaa alaa! Tosi kieroja, jäävät vainoamaan vuosiksi eteenpäin!
Ja niin, emaileja ei kannata lähetellä;) - Anonyymi
Deletedemails kirjoitti:
Tissit eivät ole bonusta. Miessukupuoli, valkoihoisuus ja heterous ovat.
Miinuksia ovat naissukupuoli, homous/lesbous, suomenruotsalaisuus, sinkkuus, lapsettomuus, tumma ihonväri, kauneus/komeus, älykkyys, hyvä koulutus, kunnianhimo, pidetty asiakkaiden keskuudessa, hyvä maine työntekijänä aikaisemmissa työsuhteissa, hyvät suositukset, iloisuus, hyväntuulisuus, länsimielisyys, ihmisoikeudet, tasa-arvo, kyseenalaistaminen, tunnollisuus jne.
Plussaa ovat valkoinen ihonväri, harmaus=näkymättömyys, keskinkertaisuus, hitaus, miessukupuoli, heterous, kunnianhimottomuus, huono koulutus, näköalattomuus, venäläismielisyys, oikeistolaisuus, tyhmyys, sovinismi, ruskea kieli, perheellisyys, heteroavioliitto pienet lapset. Lisäksi työssä ei saa viihtyä liikaa! Mitä veemäisempi olet ja mitä enemmän naamasi on norsun vitulla sitä enemmän saat vuoroja! Muista myös vältellä suoraa katsetta asiakkaisiin, herättää vähintäänkin kateutta ja epäilyksiä! Katse kannattaa pitää maassa kun kohtaat asiakkaan ja puhelimeen kannattaa mumista epäselvästi!
Oikeasti, ihan paska ala, ei se sen parempaa ole kilpailevissa firmoissa. Tyhmimmät jäävät, paremmat savustetaan tai potkitaan ulos. Kannattaa vaihtaa alaa! Tosi kieroja, jäävät vainoamaan vuosiksi eteenpäin!
Ja niin, emaileja ei kannata lähetellä;)Kaikilla on hyvät ja huonot puolet.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kaikilla on hyvät ja huonot puolet.
Deletedemails onkos siten pillu bonusta jos kerta tissit eivät ole bonusta
- Anonyymi
Taitaa secut tehdä vuosisadan tuloksen.
Koronan myötä päässeet asettamaan porukkaa joka paikkaan töihin ja tunnit on täyteen buukattu.. :)
Kilpailua ei ole. Muut firmat ja alihankkijat nuolee näppejään..- Anonyymi
Korona on lisännyt palveluiden ostamista myös muista firmoista, joten korona sataa kaikkien laariin. Ilmiö näkyy myös firmojen pörssikursseissa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Korona on lisännyt palveluiden ostamista myös muista firmoista, joten korona sataa kaikkien laariin. Ilmiö näkyy myös firmojen pörssikursseissa.
No huh hu oli tosiaan jyrkkää ylös. Ei ehkä enää kannata ostas kun on niin huipulla.
https://www.kauppalehti.fi/porssi/porssikurssit/osake/SECU B - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No huh hu oli tosiaan jyrkkää ylös. Ei ehkä enää kannata ostas kun on niin huipulla.
https://www.kauppalehti.fi/porssi/porssikurssit/osake/SECU BJotkut on raskaita hommia jo kolmekymppisiltä hajoo paikat fysiikka antaa periksi. Kulumia polvissa ja hartiaseudulla ei tarkemmin kannata sanoa yksityisyys.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No huh hu oli tosiaan jyrkkää ylös. Ei ehkä enää kannata ostas kun on niin huipulla.
https://www.kauppalehti.fi/porssi/porssikurssit/osake/SECU BJoku "setä" käärii rahaa.
Toisen kuolo on toisen leipä.
Vartijoilla riittää duunia jopa ydinsodan jälkeen.
- Anonyymi
Minkälainen työpaikka secu sitten on?
Riippuu paikkakunnasta, yksiköstä ja kohteesta!
On olemassa eliittikohteita joissa palkkaus, työolot, johtaminen ja jopa työntekijöiden arvostus ovat kohdillaan. Ikävä kyllä vain muutama prosentti työntekijöistä työskentee noissa kohteissa ja niistä vaihdetaan pois vain siinä tapauksessa, että alalta lähdetään kokonaan.
Turvallisuusalalla on ajoittaista nousukausiin ajoittuvaa työvoimapulaa lähinnä pääkaupunkiseudulla. Muualla maassa tulijoita riittää ja aikuiset perheelliset miehet kituuttaa osa-aikaisina, kun muitakaan töitä ei talousalueella ole tarjolla. Secussa tämä asia tiedetään ja usein työntekijöitä kohdellaan kuin paskaa. Jos habitus, jutut ei mielytä tai nuoleskeluhalu puuttuu, niin palaute löytyy työvuorolistasta.
Securitaksen ylin maajohto on suomessa kadettiupseereita (Mikkonen & Oksanen) ja tämä näkyy johtamiskulttuurissa voimakkaasti. Tavallista vartijaa kohdellaan lähinnä miehistöpalvelua suorittavana varusmiehenä, jonka suurin onni maailmassa on kuukausipalkkainen työsuhde. Työsuhde Securitakseen on hyvin yksisuuntainen suhde. Työnantaja määrittelee kaiken ja vartijan tehtävänä on vain totella. Liian aloitekykyiset ja auktoriteettejä kunnioittamat työntekijät saavat irtisanomisilmoituksen koe-ajan lopussa.
Securitaksessa johtajat haluavat kuulla vain uutisia siitä kuinka heidän loistavat suunnitelmansa ovat toteutuneet. Jos ilmoitat ongelmista tai jopa ihan tavallisista hankaluuksista - vika löytyy käytännössä aina ilmoittajasta.
Käytännössä esimiehet eivät halua kuulla ongelmista tai edes ehdotuksista,
Securitaksen linja on "jos ei sovi, niin tos ovi". Kadettikoulun opit on hyvin sisäistetty Securitaksen esimiehet ei neuvottele tai väittele alaisten kanssa mistään. Jos työntekijä jostain syystä pääsee keskustelussa niskan päälle pakenee esimies tilanteesta omaan työhuoneeseensa tai oikein tiukoissa tilanteessa autolla karkuun.- Anonyymi
Jaa eikös ne varkaat yleensä lähde autolla karkuun
- Anonyymi
Minulle tuli kyllä voimakkaasti sellainen mielikuva, että heillä on KGB:n ja FSB:n opit hyvin selkäytimessä eikä niinkään suomalaisen kadettikoulun.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minulle tuli kyllä voimakkaasti sellainen mielikuva, että heillä on KGB:n ja FSB:n opit hyvin selkäytimessä eikä niinkään suomalaisen kadettikoulun.
Suoraan sanottuna, tämä yritys toimii kuin FSB. Sori kun sanon, mutta näin sen koin ja näin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jaa eikös ne varkaat yleensä lähde autolla karkuun
Esimiehille töissä on tärkeintä työsuhdeauto Sillä sitten voi braassailla menemään. Auto on kaikki kaikessa. Vähän niin kuin munan jatke.
- Anonyymi
Jos olet naisellinen ja homoseksuaali niin en suosittele menemään tuonne. Vihaavat naisia ja erityisesti naisellisia homoseksuaalinaisia. Etenkin vaaleita homoseksuaalinaisia. (Palkkaavat mielummin brunetteja)
Vihjailevat työhaastattelussa, että ”meillä on enemmän tai vähemmän lesboja täällä töissä”.
Seksuaalisuus on kaikki kaikessa. Vakoilevat yisityiselämääsi kenen kanssa peittoa heilutat vai heilutatko kenenkään kanssa. Vain jos satut olemaan ulkoselta habitukseltasi butch-lesbo ja yksi äijistä niin sinut hyväksytään, muussa tapauksessa olet uhka ja herätät kateutta.
Ei kannata olla myöskään kaunis ja nainen. Varsinkaan vaalea ja kaunis. Herätät kateutta. Mielummin hieman pullukampi ja brunette. Ei kannata laihduttaa, herätät kateutta. Suosivat rempseitå poikatyttöjä, jotka hoitavat asiat vain sinne päin sekä habitukseltaan mahdollisimman tavanomaisia harmaahiirulaisia jotka eivät herätä huomiota suuntaan tai toiseen.
Jos haluat olla suosittu omien esimiesten keskuudessa niin myöhästele töistä, lähde liian aikaiseen töistä, tee kaikki työtehtävät mahdollisimman huonosti. Mitä enemmän asiakaskohde haukkuu sinua, sitä suositumpi olet omien esimiesten keskuudessa.
Jos lupaavat hyvää palkkaa -> kusettavat, tavalla tai toisella. Voivat milloin tahansa perua kaikki työvuorot jo valmiista työvuorolistastasi, koska sanoit hyvää huomenta asiakkaalle ja hymyilit. (Venäläiseen) tapaan ei saa hymyillä kenellekään eikä tervehtiä ketään (vaikka kuuluukin asiakaspalveluun).
Seurustelu henkilökunnan kesken on jees jos kyseessä on heteropari. Työpaikan sisäiset suhteet sekä työn ulkopuoliset vapaa-ajan suhteet kuten bilettäminen, kaverit, harrastukset ja seksi on vain sallitttua heteroille, homoille ei. Jos käyt homobaarissa, niin se on sitten potkut seuraavana päivänä tai vähintään taas nollatyövuorolista tulossa. Jos käyt kaupungilla treffeillä tai bilettämässä niin seuraavat yksityiselämääsi turvakameroista vielä vuosien tai jopa vuosikymmenien jälkeen. Jos juttelet muutaman lauseen niitä näitä tai hymyilet samaa sukupuolta olevalle töissä tai vapaalla saati katsot silmiin niin se on sitten pelkkää nollaa koko seuraava työvuorolista täynnä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos olet naisellinen ja homoseksuaali niin en suosittele menemään tuonne. Vihaavat naisia ja erityisesti naisellisia homoseksuaalinaisia. Etenkin vaaleita homoseksuaalinaisia. (Palkkaavat mielummin brunetteja)
Vihjailevat työhaastattelussa, että ”meillä on enemmän tai vähemmän lesboja täällä töissä”.
Seksuaalisuus on kaikki kaikessa. Vakoilevat yisityiselämääsi kenen kanssa peittoa heilutat vai heilutatko kenenkään kanssa. Vain jos satut olemaan ulkoselta habitukseltasi butch-lesbo ja yksi äijistä niin sinut hyväksytään, muussa tapauksessa olet uhka ja herätät kateutta.
Ei kannata olla myöskään kaunis ja nainen. Varsinkaan vaalea ja kaunis. Herätät kateutta. Mielummin hieman pullukampi ja brunette. Ei kannata laihduttaa, herätät kateutta. Suosivat rempseitå poikatyttöjä, jotka hoitavat asiat vain sinne päin sekä habitukseltaan mahdollisimman tavanomaisia harmaahiirulaisia jotka eivät herätä huomiota suuntaan tai toiseen.
Jos haluat olla suosittu omien esimiesten keskuudessa niin myöhästele töistä, lähde liian aikaiseen töistä, tee kaikki työtehtävät mahdollisimman huonosti. Mitä enemmän asiakaskohde haukkuu sinua, sitä suositumpi olet omien esimiesten keskuudessa.
Jos lupaavat hyvää palkkaa -> kusettavat, tavalla tai toisella. Voivat milloin tahansa perua kaikki työvuorot jo valmiista työvuorolistastasi, koska sanoit hyvää huomenta asiakkaalle ja hymyilit. (Venäläiseen) tapaan ei saa hymyillä kenellekään eikä tervehtiä ketään (vaikka kuuluukin asiakaspalveluun).
Seurustelu henkilökunnan kesken on jees jos kyseessä on heteropari. Työpaikan sisäiset suhteet sekä työn ulkopuoliset vapaa-ajan suhteet kuten bilettäminen, kaverit, harrastukset ja seksi on vain sallitttua heteroille, homoille ei. Jos käyt homobaarissa, niin se on sitten potkut seuraavana päivänä tai vähintään taas nollatyövuorolista tulossa. Jos käyt kaupungilla treffeillä tai bilettämässä niin seuraavat yksityiselämääsi turvakameroista vielä vuosien tai jopa vuosikymmenien jälkeen. Jos juttelet muutaman lauseen niitä näitä tai hymyilet samaa sukupuolta olevalle töissä tai vapaalla saati katsot silmiin niin se on sitten pelkkää nollaa koko seuraava työvuorolista täynnä.Turvallisuuspäällikön säädöillä?
- Anonyymi
Kuulemma varmimmin pääsee jos on ruskeanreijän ritari tuonne securitakselle töihin...
- Anonyymi
Ainakin syrjivät, vainoavat ja kiusaavat rankasti homoseksuaaleja miehiä ja naisia, etenkin naisia varsinkin jos poikkeaa ulkoisesti stereotyyppisestä homoseksuaalista. Gang stalkkaavat ja vainoavat vuosia jopa vuosikymmeniä työsuhteen lopettamisesta niin Securitas kuin heidän asiakasyrityksensä. Seuraavat työpaikasta toiseen perässä ja vainoavat. Kunnon noitavaino. Kateellisia, huonoitsetuntosia ihmisiä runsaasti. Huono työilmapiiri. Monille kusi noussut hattuun.
Muutenkin näyttää olevan pääasia henkilön yksityiselämä ja seksuaalisuus, ei se miten teet töitä työpaikalla. Mitä huonommin teet työpaikalla töitä sitä suositumpi olet työnantajasi silmissä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ainakin syrjivät, vainoavat ja kiusaavat rankasti homoseksuaaleja miehiä ja naisia, etenkin naisia varsinkin jos poikkeaa ulkoisesti stereotyyppisestä homoseksuaalista. Gang stalkkaavat ja vainoavat vuosia jopa vuosikymmeniä työsuhteen lopettamisesta niin Securitas kuin heidän asiakasyrityksensä. Seuraavat työpaikasta toiseen perässä ja vainoavat. Kunnon noitavaino. Kateellisia, huonoitsetuntosia ihmisiä runsaasti. Huono työilmapiiri. Monille kusi noussut hattuun.
Muutenkin näyttää olevan pääasia henkilön yksityiselämä ja seksuaalisuus, ei se miten teet töitä työpaikalla. Mitä huonommin teet työpaikalla töitä sitä suositumpi olet työnantajasi silmissä." mitä huonommin teet työpaikalla töitä
sitä suositumpi olet työnantajan silmissä."
Näinkö se vieläkin on vai onko uuden ajan tuulet muuttaneet työnantajan asenteita?
- Anonyymi
Rasistinen yritys joka uhkailee ihmisiä...
- Anonyymi
No ainaskin osaa johtoporras huijata. Kurdien vartioinnista suuri huijaus. Miks helvetissä kurdeja pitää suojella eivätkuulu eläinsuojelun piiriin miljoona vahinko tuli ja vielä tyhjästä. Jo on aikoihin eletty. Mamujen kustannuksella huijattu miljoonia. Ajatelkaa mamujen takia. Roskasakkia tyystin
- Anonyymi
En kyseistä firmaa suosittele kenellekään, en työpaikaksi enkä myöskään ostaan edes heidän palveluitaan kusetetaan joka käänteessä "kokemusta on"
- Anonyymi
Rupusakkia, mutta ihan ok työnantaja. Ei ikäsyrjintää. Jos viet muiden ylityöt voi kaverit puhua pahaa kateudesta. Huonot palkat päivätyössä.
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiitos nainen
Kuitenkin. Olet sitten ajanmerkkinä. Tuskin enää sinua näen ja huomasitko, että olit siinä viimeisen kerran samassa paik123750MTV: Kirkossa saarnan pitänyt Jyrki 69 koki yllätyksen - Paljastaa: "Se mikä oli hyvin erikoista..."
Jyrki Linnankivi alias Jyrki 69 on rokkari ja kirkonmies. Teologiaa opiskeleva Linnankivi piti elämänsä ensimmäisen saar761970Hyväksytkö sinä sen että päättäjämme ei rakenna rauhaa Venäjän kanssa?
Vielä kun sota ehkäpä voitaisiin välttää rauhanponnisteluilla niin millä verukkeella voidaan sanoa että on hyvä asia kun5421598Kirjoita yhdellä sanalla
Joku meihin liittyvä asia, mitä muut ei tiedä. Sen jälkeen laitan sulle wappiviestin821253Olet hyvin erilainen
Herkempi, ajattelevaisempi. Toisaalta taas hyvin varma siitä mitä haluat. Et anna yhtään periksi. Osaat myös ilkeillä ja671067Yksi syy nainen miksi sinusta pidän
on se, että tykkään luomusta. Olet luonnollinen, ihana ja kaunis. Ja luonne, no, en ole tavannut vielä sellaista, joka s331008Hyödyt Suomelle???
Haluaisin asettaa teille palstalla kirjoittelevat Venäjää puolustelevat ja muut "asiantuntijat" yhden kysymyksen pohditt214898Hyvää Joulua mies!
Toivottavasti kaikki on hyvin siellä. Anteeksi että olen hieman lisännyt taakkaasi ymmärtämättä kunnolla tilannettasi, o60863- 171844
Paljastavat kuvat Selviytyjät Suomi kulisseista - 1 päivä vs 36 päivää viidakossa - Katso tästä!
Ohhoh! Yli kuukausi viidakossa voi muuttaa ulkonäköä perusarkeen aika rajusti. Kuka mielestäsi muuttui eniten: Mia Mill3788