Työskentelen vnhainkodissa, jossa 10 asiakasta kohden minimissään yksi työntekijä.ja työ on fyysisesti aika rankkaakin. Nyt olisi lapsen hankinta ajankohtainen.ja mietinkin että miten muut vastaavassa tilanteessa olleet,tekikö työntekijä erityisjärjestelyjä kohdallanne,jouduitteko viimeiseen asti tekemään kaikki nostot-ja siirrot yksin. Ja tuliko loppuvaiheeseen paljon sairaslomapäiviä. Olisin kiitollinen kaikista vastauksista...
vanhustyö+raskaus
-mietteliäs-
42297
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olin yksityisellä töissä, meillä oli 8-10 vanhusta, osa täysin autettavia. Meitä oli aina vuorossa vähintään 2, ja mun raskaus kyllä otettiin huomioon. Yksin ei tarvinnu ketään nostella, ja pidettiin huoli, et sain levättyä ja syötyä hyvin =) Välillä piti sanoo et mä en oo mikään invaliidi vaik raskaana oonkin. Ennen äitiyslomalle jääntiä mä pidin osan kesälomastani, eli jäin lomalle kuukautta ennen äitiysloman alkua. Tosi reilu meininki oli ainakin meillä, ei tarvinnu olla saikulla ollenkaan. Toivottavasti sulle käy yhtä hyvin ku mulle sillon. Nyt on poika 1 v 4kk. En tosin oo enää siellä paikassa töissä, ja täytyy sanoa et rarkaisun huonompaan tein siinä, ikävä kyllä.
Olen itse tällä hetkellä hoitovapaalla, poika on vähän yli vuoden ikäinen. Ihan hyvin meni raskaus vaikka olin töissä isolla mahalla (3 viikkoa sairaslomaa kesäloma ennen laskettua-aikaa).
Tietysti hankaluuksiakin oli, koska mulla oli todella suuri massu. On se vähän vaikeeta auttaa toiselle kenkiä jalkaan, kun ei meinaa itselle saada... Ja väsymystäkin oli, yö vuorot oli rankkoja.
Nostoissa työkaverit auttoivat ihan liiankin kanssa, välillä oli vähän huonot fiilikset, ku tuntu, että mun puolesta tehdään liikaa.
Nuo nostot ym. on semmosia, että normaalissa raskaudessa voi kyllä tehdä, kunhan on varovainen. Riippuu tietysti, että kuinka painavia nostettavia teillä on. Apuvälineitä voi käyttää, meillä on esim. nosturi.
Omaan harkintakykyysi luottaen tiedät kyllä, missä kohtaa ne riskit tulee vastaan. Jos, esim. iso kokoinen vanhus menee jalattomaksi wc-reissulla, et voi ottaa vastaan, vaan pakko antaa mennä lattialle jne.
Meilläpäin sairaslomalle usein jää odottava jo ennen laskettua aikaa, jos on jotain..tietty jotkut jaksaa sinnitellä kauemmin. Yövuoroja ei tartte tehdä enää loppuajalla ja nostoissa aina meillä on kaksi hoitajaa. Myös työvuoroja otetaan huomioon paremmin. Jos haluaa tehdä pelkkää aamua, sekin käy. Lomia tms. ei kukaan pidä vain siksi että ei tulis sairaslomia. Usein vuosilomat menneet sairasloman piikkiin, jos olleet 2-3 kk ennen laskettua aikaa vielä töissä ja vuosiloma suunniteltu siihen. Jokainen taplaa tavallaan ja jotkut voivat tosi hyvin loppuun saakka. Sairaslomalla saanut olla hyvällä omalla tunnolla ja rankan työn takia (nostot, henkinen puoli, vuorotyöt) oikeuttavat hoitoalalla sairaslomiin raskaana, kun vertaa esim. toimistotyöhön tai muuhun fyysisesti kevyempään työhön. Itselläni tämä asia tulee olemaan ajankohtainen vuodenvaihteen jälkeen.
..että kaikki auttaisivat ja nostot tehtäisiin yhdessä parin kanssa. Meillä nostot tehdään yksin,ilman minkäänlaisia apuvälineitä (vaikka talossa on myös nosturi),nostetaan vaikka kiukulla ja apuahan ei saa pyytää,jos pyydät olet epäpätevä jne jne. Apua ei tarjota missään,päin vastoin:tee sinä nyt enemmän hommia kun kohta pääset kotiin lomailemaan. Ja jos sairaslomaa hakee uupumuksen vuoksi olet laiska. Päivä päivältä alkaa enemmän tympiä hoitoala,mietinkin siis vakavasti alan vaihtoa.Miksi kiduttaa itseään kun kukaan ei arvosta,ei potilaat,potilaan omaiset,pomo,koko yhteiskunta ja ei edes omat työtoverit!