Onko laiton eroitus??
Tehtiin kuukauden sopimus töihin.
Alkoi aamuvuorolla, tein aluksi kaksi aamua, 8 tuntia päivässä.
vaihtui seuraavalla viikolla iltavuoroon, kävin veljeltä lainassa olleella autolla iltavuoroa, veljelläni alkoi samaan aikaan yövuoro klo:22. ja minulla olisi loppunut työt klo:22. mutta jouduin lähtemään pois pakottavasta syystä klo:21 et saisin auton broidille. noin tapahtui 2 päivänä. Ja kolmantena iltavuoro päivänä autoni virtalukko hajosi kokonaa, eli en voinut mennä autolla. soitin pomolle että saatan myöhästyä pari tuntia et pitää kaverilta saada auto lainaan.. sittempä eipä pitkäänkään tunti pari ku sanoi et työt sun osalta on loppu.!! Eli erotti minut määrä aikaisesta työstä... Oliko ihan laillinen eroitus, pitääkö minun nielemättä toi kestää ja kärsiä! Vastauksia asiasta tietäviltä, kiitos.
Tehtiin kuukauden sopimus töihin.
Alkoi aamuvuorolla, tein aluksi kaksi aamua, 8 tuntia päivässä.
vaihtui seuraavalla viikolla iltavuoroon, kävin veljeltä lainassa olleella autolla iltavuoroa, veljelläni alkoi samaan aikaan yövuoro klo:22. ja minulla olisi loppunut työt klo:22. mutta jouduin lähtemään pois pakottavasta syystä klo:21 et saisin auton broidille. noin tapahtui 2 päivänä. Ja kolmantena iltavuoro päivänä autoni virtalukko hajosi kokonaa, eli en voinut mennä autolla. soitin pomolle että saatan myöhästyä pari tuntia et pitää kaverilta saada auto lainaan.. sittempä eipä pitkäänkään tunti pari ku sanoi et työt sun osalta on loppu.!! Eli erotti minut määrä aikaisesta työstä... Oliko ihan laillinen eroitus, pitääkö minun nielemättä toi kestää ja kärsiä! Vastauksia asiasta tietäviltä, kiitos.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Erottaminen oli laillista, jos työnantaja käytti termiä purkaminen. Palkanmaksu on työnantajan tärkeä velvoite. Työntekijän velvoite puolestaan on olla töissä, silloin kun on sovittu.
Käytti termiä, työsuhdetta ei enää jatketa!
Ensimmäinen tehtävä on pyytää työsopimuksen purkaminen kirjallisena äläkä vaan sano, että itse työsopimusta ei tehty kirjallisena.
Kyllä tehtiin kirjallisena... sain puhelin itse välitys firmaltani kuulla mitä se pomo oli sanonut, eli vein tänään palkka laput sinne välitys firmaan, ja nyt kai sit odottelen et saan sen irtisanomis todistuksen... Mut mitäs sit?
Olet tehnyt sopimusrikkomuksen, koska et ole ollut toissä sopimuksesi edellyttämällä tavalla. Työsopimuksesi on siis purettu.
Hei, jos työaika loppuu 22:00, niin silloin se loppuu 22:00. Pakottava syy ei ole se, että auto pitää saada jollekkin joka ilta ennen kuin työaika loppuu. Ja kun työaika alkaa tiettyyn aikaan, niin silloin se alkaa tiettyyn aikaan. Myöhästyminen olisi voinut mennä läpi jos noita iltapoissaoloja ei olisi tullut, mutta kun ne oli jo pohjalla, niin armoa ei enää annettu. Muista nyt seuraavassa työpaikassa, että pakottavia syitä voivat ainoastaan todella vakavat syyt, eivät siis sellaiset, että auto tai esim. cd-levy tulee saada johonkin tiettyyn kellon aikaan.